Трудовой договор Скачать
презентацию
<<  Трудовой договор Трудовой договор с работником  >>
Тема 7. Трудовой договор
Тема 7. Трудовой договор
Фото из презентации «Условия трудового договора» к уроку экономики на тему «Трудовой договор»

Автор: . Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке экономики, скачайте бесплатно презентацию «Условия трудового договора» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 96 КБ.

Скачать презентацию

Условия трудового договора

содержание презентации «Условия трудового договора»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1Тема 7. Трудовой договор. План лекции № 1 1.Понятие6 9Испытательный срок. Не может превышать три месяца.0
и содержание трудового договора. 2.Порядок заключения Не устанавливается для: лиц, поступающих на работу по
трудового договора. 3.Понятие, виды и условия переводов конкурсу на замещение соответствующей должности лиц,
на другую работу. /статьи 24-50 Трудового кодекса РК/. окончивших образовательные учреждения среднего и
2Трудовой договор. Письменное соглашение между0 высшего профессионального образования и впервые
работником и работодателем, в соответствии с которым поступающих на работу по полученной специальности
работник обязуется лично выполнять определенную работу инвалидов. При отрицательном результате обязанность
(трудовую функцию), соблюдать правила трудового предупредить о расторжении в письменной форме не ранее
распорядка, а работодатель обязуется предоставить чем за семь календарных дней до истечения
работнику работу по обусловленной трудовой функции, испытательного срока.
обеспечить условия труда, предусмотренные 10Трудовой договор признается судом недействительным0
законодательством, коллективным договором, актами в случаях его заключения: 1) под влиянием обмана,
работодателя, своевременно и в полном размере насилия, угрозы; 2) без намерения создать фактические
выплачивать работнику заработную плату. или юридические последствия (мнимый трудовой договор);
3Не допускается заключение трудового договора: 1) на0 3) с лицом, признанным недееспособным; 4) с лицом, не
выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию достигшим четырнадцати лет, за исключением случаев,
здоровья на основании медицинского заключения 2) с предусмотренных подпунктом 3) пункта 2 статьи 30
гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, Кодекса; 5) с лицом, не достигшим шестнадцати лет, без
на тяжелые работы, работы с вредными (особо вредными) и письменного согласия одного из родителей, попечителя,
(или) опасными условиями труда, а также на должности и усыновителя.
работы, предусматривающие полную материальную 11Перевод на другую работу. - это изменение в силу0
ответственность работника за необеспечение сохранности объективных или субъективных факторов (реконструкция
имущества и других ценностей работодателя. производства, изменение его технологии, повышения
43) с гражданами, лишенными права занимать2 квалификации, состояние здоровья) характера, места и
определенную должность или заниматься определенной условий работы, установленных ТД.
деятельностью в соответствии с вступившим в законную 12Переводом работника на другую работу считается: 1.0
силу приговором суда 4) с иностранцами и лицами без Изменение работы (трудовой функции) работника, то есть
гражданства, временно пребывающими на территории выполнение работы по другой должности, специальности,
Республики Казахстан, до получения разрешения местного профессии, квалификации. 2. Поручение работы, при
исполнительного органа. выполнении которой изменяются условия труда (размер
5Сроки заключения трудового договора. 1. На0 заработной платы, режим рабочего времени и времени
неопределенный срок. 3. На время выполнения отдыха, льготы и другие условия), обусловленные
определенной работы. 4. На время замещения временно трудовым договором. 3. Перевод в обособленное
отсутствующего работника. 2. На определенный срок не структурное подразделение работодателя. 4. Перевод в
менее одного года. 5. На время выполнения сезонной другую местность вместе с работодателем.
работы. 13Временные переводы.0
6Возраст заключения трудового договора.0 14Тема 7. Трудовой договор. План лекции № 26
7Для заключения трудового договора необходимы0 1.Основания прекращения и расторжения трудового
следующие документы: 1) удостоверение личности или договора. 2.Расторжение индивидуального трудового
паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших договора по инициативе работника. 3.Расторжение
шестнадцатилетнего возраста) 2) вид на жительство или индивидуального трудового договора по инициативе
удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и работодателя. /статьи 51-63 Трудового кодекса РК/.
лиц без гражданства, постоянно проживающих на 15Под прекращением трудового договора. Понимается0
территории Республики Казахстан) 3) документ об освобождение от работы в качестве работника у данного
образовании, квалификации, наличии специальных знаний работодателя по основаниям и в порядке, предусмотренном
или профессиональной подготовки при заключении трудовым законодательством.
трудового договора на работу, требующую соответствующих 16Основания прекращения трудового договора. 1) по0
знаний, умений и навыков. соглашению сторон 2) истечение срока 3) по инициативе
84) документ, подтверждающий трудовую деятельность0 работодателя 4) по инициативе работника 5)
(для лиц, имеющих трудовой стаж) 5) документ воинского обстоятельства, не зависящие от воли сторон 6)отказ
учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на работника от продолжения трудовых отношений.
воинскую службу) 6) документ о прохождении 177) переход работника на выборную работу (должности)0
предварительного медицинского освидетельствования (для или назначение его на должность, исключающую
лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в возможность продолжения трудовых отношений 8) нарушение
соответствии с законодательством РК 7) копии условий заключения трудового договора 9)основания,
свидетельств о присвоении регистрационного номера предусмотренные в трудовом договоре, заключенном с
налогоплательщика и социального индивидуального кода. руководителем исполнительного органа работодателя.
17 «Условия трудового договора» | Условия трудового договора 14
http://900igr.net/fotografii/ekonomika/Uslovija-trudovogo-dogovora/Uslovija-trudovogo-dogovora.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

124 темы
Фото
Презентация: Условия трудового договора | Тема: Трудовой договор | Урок: Экономика | Вид: Фото
900igr.net > Презентации по экономике > Трудовой договор > Условия трудового договора