Скачать
презентацию
<<  Психология труда СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости  >>
Психология занятости

Психология занятости. РИСК-ФАКТОРЫ КАРЬЕРЫ – предпосылки неблагоприятного развития карьеры (частая смена мест работы, частое попадание в ряды безработных и т.п.). К ним относят плохое финансовое положение семьи, отсутствие в детстве контроля и заботы со стороны родителей, низкая самооценка, низкая добросовестность, школьные проблемы, агрессивное и криминальное поведение, отвержение со стороны сверстников, употребление алкоголя и др. Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития. Более того, накопленные Р.-Ф.К. могут передаваться от одного поколения к другому через организацию условий жизни, способствуя межпоколенному воспроизводству бедности и безработицы.

Фото 7 из презентации «Психология труда» к урокам обществознания на тему «Труд»

Размеры: 600 х 780 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать фотографию для урока обществознания, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа фотографий на уроках Вы также можете бесплатно скачать всю презентацию «Психология труда» со всеми фотографиями в zip-архиве. Размер архива - 1487 КБ.

Скачать презентацию

Труд

краткое содержание других презентаций о труде

«Разделение труда» - Преимущества малого бизнеса. Простая. Кооперация труда. Преимущества. Горизонтальная интеграция. Кооперация и разделение труда. Кооперация - (ко – вместе, операри – работать). Основные отрасли сферы производства. Вторичная сфера. Экономическая выгодность кооперированного труда людей. Недостатки. Первичная сфера.

«Мотивация труда» - 4.Персонификация результатов деятельности. Успех без признания приводит к разочарованию. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию. Отсутствие психологической и организацион-ной поддержки. Требования к эффективной системе инструментов. К работодателю и форме собственности индифферентен, стремится обеспечить свою жизнь самостоятельно.

«Психология труда» - ПОИСК РАБОТЫ – вид активности с целью трудоустройства. Различают абсолютную и относительную П.П. … Читательская аудитория. Задачи: Р.В. применяются для определения успешности работников, подразделений, организаций относительно друг друга или относительно принятого стандарта. . Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития.

«Дисциплина труда» - Документы при приёме на работу. А работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину. На время выполнения определённой работы. Расторжение трудового договора ( увольнение). Трудовое право- отрасль регулирующая отношения в сфере трудовой деятельности. Работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.Пл,

«Трудовая деятельность» - Особое значение имеет труд людей в материальном производстве. © Dale Carnegie & Associates, Inc., 1996-2001. Проблемы гуманизации труда. Труд в материальном производстве. Материально-производственная деятельность человека. Бездумный исполнитель - плохой работник. Современный работник.

«Трудовое воспитание» - Что такое труд? «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко. Д.Ушинский. Что такое трудовое воспитание? Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната.

Всего в теме «Труд» 15 презентаций
Урок

Обществознание

83 темы
Фотография 7: Психология занятости | Презентация: Психология труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание