Труд Скачать
презентацию
<<  Мотивация труда Разделение труда  >>
СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости
СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости
Автор
Автор
Пособие издано при организационной и финансовой поддержке
Пособие издано при организационной и финансовой поддержке
Читательская аудитория
Читательская аудитория
В справочник включено 300 понятий и терминов
В справочник включено 300 понятий и терминов
Психология труда
Психология труда
Психология занятости
Психология занятости
Фото из презентации «Психология труда» к уроку обществознания на тему «Труд»

Автор: Журавлёва. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Психология труда» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 1487 КБ.

Скачать презентацию

Психология труда

содержание презентации «Психология труда»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии0 10смена мест работы, частое попадание в ряды безработных0
занятости. и т.п.). К ним относят плохое финансовое положение
2Автор. Дёмин Андрей Николаевич Доктор0 семьи, отсутствие в детстве контроля и заботы со
психологических наук, профессор. стороны родителей, низкая самооценка, низкая
3Пособие издано при организационной и финансовой0 добросовестность, школьные проблемы, агрессивное и
поддержке государственного унитарного предприятия криминальное поведение, отвержение со стороны
Краснодарского края «Карьера». сверстников, употребление алкоголя и др. Р.-Ф.К.
4Задачи: Раскрыть содержание основных понятий0 провоцируют определенные события, которые могут
психологии труда и психологии занятости сделать складываться в устойчивые линии неблагополучного
доступными достижения психологии для специалистов в развития. Более того, накопленные Р.-Ф.К. могут
других областях ознакомить работающих граждан и тех, передаваться от одного поколения к другому через
кто готовится выйти на рынок труда, с закономерностями организацию условий жизни, способствуя межпоколенному
профессиональной деятельности и трудовой занятости воспроизводству бедности и безработицы.
содействовать решению прикладных, образовательных, 11Психология занятости. «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД» К0
методических и научных задач. УВОЛЬНЕНИЮ – одно из проявлений организационной
5Читательская аудитория. Психологи и0 справедливости; предполагает: наличие предварительного
профконсультанты работники служб занятости населения уведомления о сокращении (увольнении), объяснение
менеджеры по персоналу социальные работники студенты и причин принимаемого решения, сообщение об увольнении
все заинтересованные лица. непосредственным начальником, а не малознакомым
6В справочник включено 300 понятий и терминов.0 специалистом из службы персонала. Соблюдение
7Психология труда. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ –0 предприятиями принципов П.П.У. уменьшает вероятность
мера соответствия человека актуальным требованиям судебных исков со стороны уволенных, сохраняет
профессиональной деятельности; обеспечивается системой организационную преданность и трудовую мотивацию
профессионально важных качеств. Критериями П.П. оставшихся работников, поддерживает позитивный
являются: объективные результаты труда (его качество, общественный имидж и репутацию, которые оказываются
производительность, количество ошибок в труде); полезными при рекрутировании новых сотрудников.
удовлетворённость трудом; отсутствие неблагоприятных 12Психология занятости. ПОИСК РАБОТЫ – вид активности0
функциональных состояний (напр., хронического утомления с целью трудоустройства. Существует несколько
или стресса). Различают абсолютную и относительную П.П. теоретических моделей П.Р. … Модель П. Солберга
описывает 4 фазы П.Р.: 1) определение идеальной работы;
8Психология труда. ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ –0 2) планирование поиска (выработка доступных критериев
совокупность методов, приёмов и техник реализации выбора, переключение внимания, денег, усилий на поиск
управленческих решений, принятых аппаратом управления, источников информации); 3) собственно поиск (сбор
руководителем или коллегиальным органом управления информации, соотнесение её с выработанными критериями,
(самоуправления) и доведённых до субъекта исполнения в ревизия критериев) и совершение предварительного
форме приказов, распоряжений, указаний, поручений, выбора; 4) фаза утверждения выбора, в рамках которой
просьб и т.д. Оценить И.Д. можно по таким решаются такие задачи, как проверка информации об
характеристикам, как целенаправленность объекте выбора, обсуждение неопределённых моментов в
заинтересованность самостоятельность организованность поступившем от работодателя предложении и т.п.
ответственность компетентность креативность. 13Психология занятости. СПОСОБНОСТЬ К ЗАНЯТОСТИ –0
9Психология труда. РЕЙТИНГ ВКЛАДА (от англ. rating –0 способность находить и реализовывать возможности для
оценка, отнесение к тому или иному классу, разряду) – желательного развития карьеры. Согласно одной из точек
оценка результативности труда с помощью специальных зрения, С.З. представляет собой согласованную
шкал, в которых используются некоторые объективные комбинацию - карьерной идентичности (ясность целей
параметры (напр., производительность труда, количество карьеры и самовосприятия человека в карьере), -
ошибок в труде) или мнение экспертов (см. метод личностной адаптивности (отношение к труду как
экспертного опроса). Р.В. применяются для определения ценности, рефлексивные умения, предполагающие научение
успешности работников, подразделений, организаций из собственного опыта, информированность о мире труда и
относительно друг друга или относительно принятого профессий, особенности принятия решений и др.), -
стандарта. . социального капитала и человеческого капитала (сюда в
10Психология занятости. РИСК-ФАКТОРЫ КАРЬЕРЫ –0 первую очередь относятся социальная сеть личности,
предпосылки неблагоприятного развития карьеры (частая образование и профессиональный опыт).
13 «Психология труда» | Психология труда 0
http://900igr.net/fotografii/obschestvoznanie/Psikhologija-truda/Psikhologija-truda.html
cсылка на страницу
Урок

Обществознание

83 темы
Фото
Презентация: Психология труда | Тема: Труд | Урок: Обществознание | Вид: Фото