Социальное государство

Социальная защита Скачать презентацию
<< Социальная политика		Социальная политика РФ >>

Фотографий нет

Фото из презентации «Социальное государство» к уроку обществознания на тему «Социальная защита»

Автор: user. Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Социальное государство» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 89 КБ.

Скачать презентацию

Социальное государство

содержание презентации «Социальное государство»

Сл	Текст	Эф	Сл	Текст	Эф
1	Социальное государство в позднее индустриальное	0	12	Республики остается верным своей роли миротворца и	0
1	время.	0		арбитра». История трудовых отношений – это история
2	Общество наемного труда – это тип политического	0		сопротивления переговорам как способу управления
	управления, в котором сочетаются частная и общественная			конфликтами, поскольку как работодатели, так и
	собственности, направленность на экономическое			профсоюзы отказывались приспособляться к правилам
	развитие, расширение социальных прав. Экономическое			существования в обществе наемного труда.*.
	развитие и социальное государство являлись основными		13	Государство приняло ряд чрезвычайно важных решений,	0
	взаимосвязанными факторами будущего улучшения положения			укрепивших положение лица наемного труда: в период
	людей. 1. Экономическое развитие дало возможность не			1950-70-х гг. был установлен минимум заработной платы,
	вырывать социальные уступки, а программировать			индексируемый по мере экономического роста и роста цен.
	улучшение своего положения на неопределенный срок, то			Эта мера узаконила минимальные условия доступа к
	есть строить планы на будущее; включало в себя			положению наемного работника. Лицо наемного труда – это
	социальный прогресс как конечную цель, общую для разных			не просто трудящийся, получающий некоторое
	конкурирующих групп. Если какая-то социальная группа не			вознаграждение за свой труд, а с появлением МРОТ он
	получает все, что она требует, и даже думает, что она			получает положение наемного работника. Трудящийся
	всегда остается внакладе, то, во-первых, она все равно			интегрируется. Это не столько прожиточный минимум,
	уже хоть что-то, но получает, а во-вторых, она всегда			сколько гарантия участия в экономическом и социальном
	может надеяться, что в будущем получит больше. То есть,			развитии. Это первый уровень принадлежности к статусу
	образуется кредит доверия такому идеалу развития,			наемного работника; следующим важным шагом стало
	который предполагает постепенную ликвидацию неравенства			введение ежемесячной заработной платы (1970-е гг.). Эта
	(как у социал-демократов); это «пари» на будущее не			мера приравняла статус большинства рабочих к статусу
	основано только на вере в силу прогресса вообще, она			служащих. Зарплата перестала быть вознаграждением за
	включает создание оснований уже сегодня для будущих			выполнение конкретных задач, она стала общим
	улучшений (посредством потребления, инвестиций в товары			отчислением в пользу индивида; усилия, направленные на
	длительного пользования, использованием кредитов). В			перераспределение результатов экономического развития
	обществе наемного труда проекции будущего работают и по			(политика доходов). Реализуемые с середины 1960-х гг.,
	принципу: «то, что не смог получить я, получат мои			они направлялись на создание условий для широкого
	дети».			доступа всех к результатам экономического роста и
3	2. Социальное государство В ходе борьбы социальных	0		одновременно нацеливались на снижение неравенства.**.
	групп оно выступило посредником (арбитром).		14	Результат: социальное государство стало посредником	0
	Государственное вмешательство базировалось на трех			в отношениях работодателя и лиц наемного труда;
	основных принципах: Гарантия всеобщей социальной защиты			защитником рабочих от превратностей свободного рынка;
	Поддержание всеобщего равновесия и регулирование			распределителем рабочих мест; работодателем.
	экономики Поиск компромисса между различными позициями,		15	Доходы трудящегося. Зарплата. Дополнительные	0
	вовлеченными в процесс экономического роста.			затраты работодателя. Все доходы. Вклады в фонды
4	I.Гарантия всеобщей защиты. 1. Первоначальное	0		социального страхования 2. Итог тарифных переговоров по
	развитие и создание бевериджской системы социальной			зарплате 3. Социальный пакет.
	защиты. Система социального страхования создала базу в		16	Автономия экономически активных лиц в социальном	0
	деле защиты наемного труда. Цель – окончательное			государстве. Социальные и трудовые права 1. Независимая
	избавление народных классов от уязвимого положения, то			позиция на рынке труда 2. Независимость от семейных и
	есть защитить трудящихся от всех типов рисков,			соседских сетей поддержки. Гарантии стабильной
	способных ограничить или полностью лишить их			занятости и достойной заработной платы. Материальная
	способности зарабатывать. Способ - навязывание			поддержка в случае невозможности трудовой деятельности.
	всеобщего режима, при котором механизмы финансирования		17	Функции социального государства. 1.	0
	и распределения отдают предпочтение лишь лицам наемного			Социально-политическая: перераспределение доходов
	труда (как самой уязвимой группе и одновременно опоре			граждан в течение всех фаз их жизненного цикла/трудовой
	индустриального общества). Доклад лорда Бевериджа (1944			жизни 2. Структурно-политическая и функция роста:
	г.) был направлен на укрепление национальной			регулирование нацеленного поиска места труда в
	солидарности после военных несчастий и распрей.			соответствии с квалификацией и профессиональными
	Механизм перераспределения: обложение налогами самых			возможностями 3. Конъюнктурно-политическая:
	обеспеченных социальных групп способствовало пополнению			автоматическая стабилизация покупательной способности
	ресурсов трудящихся и семей, находившихся в			населения во время кризиса и высокой безработицы 4.
	затруднительном положении.*.			Общественно-политическая: обеспечение социального мира
5	2. Создание бисмарковской модели социального	0		5. Регионально-политическая: централизованное
	страхования В этой системе разнообразные социальные			социальное фланкирование.
	группы стремятся максимизировать выгоду и		18	Критерии социальной государственности	0
	минимизировать издержки на безопасность. В данном			индустриального типа (концепция Г.Эспинг-Андерсена).
	случае действует логика дифференциации и различения, а			Декоммодификация (обеспечение вне рынка) Резидуальность
	не солидарности и консенсуса. Эта схема представляет			(объем услуг социальной помощи в общем социальном
	хорошую проекцию структуры общества наемного труда, то			продукте) Приватизация (объем самостоятельных расходов
	есть иерархизированного общества, в котором каждое			на обеспечение жизненных рисков в общих социальных
	профессиональное объединение, дорожащее своими			расходах) Корпоративизм/Этатизм (доля дифференцируемой
	прерогативами, упорно старается добиться признания и			по профессиональным группам системы социального
	обозначить свою дистанцию по отношению ко всем			обеспечения; доля расходов на обеспечение
	остальным. Она распространяется на все население.			госчиновников) Стратификация (стремление к равенству)
	Непрямые выплаты (социальные взносы) стали составлять			Перераспределение (степень выраженности прогрессии
	четверть от заработной платы (1980-е гг.). Х.			подоходных налогов) Гарантии полной занятости (расходы
	Хатцфельд: «…важным становится не то, чем каждый			на активную политику на рынке труда; уровень
	владеет, а то, каких прав удалось добиться той группе,			безработицы в соотношении с динамикой занятости;
	к которой он принадлежит. Владение становится менее			государство как работодатель)*.
	важным, чем коллективный статус, определяемый набором		19	Режимы государства благосостояния	0
	правил». Примеры: Во Франции существует более 120		19	Г.Эспинг-Андерсена.	0
	базовых режимов страхования, в том числе и для разных		20	Национальные программы социальных реформ.	0
	профессиональных групп внутри рабочего класса:			«Сформированное общество» Л.Эрхарда (Германия) «Дом
	шахтеров, железнодорожников, моряков. Помимо этого,			народа» У.Пальме (Швеция) «Великое общество» Л.Джонсона
	делению подлежат трудовые позиции (должности): рабочие			(США) Проект государства благосостояния У.Бевериджа
	специальности и управляющие места (служащие), делению			(Великобритания).
	подлежат также доходы и образование (Германия).		21	Уроки исторической реконструкции социального	0
6	Следствия: часть заработной платы стала	0		государства. Экономика не является единственным
	«собственностью безопасности». Она предназначалась для			основанием социального порядка и необходимость
	решения непроизводственных задач: лечения в случае			предоставления каждому его места в демократическом
	болезни или несчастного случая, выплат в старости;			обществе не может быть достигнута за счет полной
	государство оказалось «третьей силой» в отношениях			коммерциализации; в сложном обществе солидарность – это
	между работодателями и лицами наемного труда, поскольку			уже не данность, а социальный конструкт; общественная
	гарантировало выплаты, осуществляемые из фондов			собственность сопоставима с частной и даже необходима,
	страхования*.			потому что позволяет встроить частную собственность в
7	Бевериджская и бисмарковская модели социальной	0		коллективные стратегии; ради избавления трудящихся от
7	защиты.	0		вечного презренного статуса заработную плату нельзя
8	II. Поддержание всеобщего равновесия и	0		сводить к простому вознаграждению за выполненные
	регулирование экономики В этом случае государство			задачи.
	рассматривается как экономический актор. Первые		22	Заключение. Р.Кастель: «В целом, достижения	0
	концепции появляются в период между двумя мировыми			общества наемного труда, такие как рост потребления,
	войнами. Дж. М. Кейнс (Общая теория занятости, процента			расширение доступа к собственности или приличному
	и денег)*.			жилью, расширение участия в культурной жизни и
9	Результат государственного вмешательства в	0		развлечениях, движение в сторону большего равенства
	экономику: уменьшение прибыли; сохранение занятости;			шансов, укрепление трудового права, расширение
	сохранение потребления. Принципы кейнсианской политики:			социальной защиты, устранение зон бедности и т.п. – все
	экономика больше не рассматривается как независимая			это, казалось, вело к устранению дефицита интеграции,
	область; она поддается воздействию при помощи цен,			который был характерен для начала индустриального
	заработной платы, инвестиций; государство согласовывает			общества. Казалось, социальный вопрос растворился в
	экономические, политические и социальные цели;			вере в бесконечный прогресс… …Кто сегодня будет
	возникает «круговая зависимость»: на экономику			утверждать, что мы идем к более приятному, более
	оказывается давление для поддержания социального			открытому обществу, стремящемуся снизить неравенство и
	сектора, а тот, в свою очередь, является средством			максимизировать защиту? Сама идея прогресса оказалась
	поддержания экономики, когда та слабеет.			отвергнутой».
10	Государство берет на себя заботу о повышении	0	23	Декоммодификация - обеспечение вне рынка. С ее	0
	жизненного уровня общества. Оно предпринимает			помощью: меняется статус индивидов на рынке труда
	решительные меры, чтобы одновременно определить			(усиление трудящегося и ослаблении абсолютного
	основные направления распределения ресурсов и			авторитета работодателя); реализуется посредством
	приоритетные области для инвестиций и поддержать			специфического механизма - социальных пособий.* Эффект:
	потребление, активизируя экономику. К.Оффе: «…власть			если степень декоммодификации велика, то ослабевает
	государства растворена в экономике в виде управления			зависимость индивидуумов от труда и от риска потери
	глобальным спросом, в то время как принуждения рынка			дохода. Индекс декоммодификации в 1990 г.: США - 13,8
	встроены в государство». Р.Кастель: «…вмешиваясь в			Германия - 27,7 Швеция - 39,1 Три модели «государства
	экономические процессы, государство стало выступать не			благосостояния»: «модель социальной помощи»
	только как производитель благ, но и как производитель			(англосаксонские страны с низкими эффектами
	потребителей, то есть платежеспособных лиц наемного			декоммодификации) «модель принудительного социального
	труда».			страхования» (Германия, в которой услуги напрямую
11	Новая форма управления включает и такие главные	0		зависят от произведенных на рынке действий) «солидарная
	направления как: развитие собственности – защиты			модель» (всем предлагаются равные базовые услуги,
	(социального страхования); развитие общественной			независимые от предыдущих доходов, вкладов или трудовых
	собственности (национализация, общественные службы и			успехов).
	коммунальное хозяйство). В результате, сложился		24	Стратификация в обществе наемного труда позволяет	0
	«многофункциональный и гетерогенный ансамбль			объяснить отношения между социальными правами и
	политических и административных институтов, цель			социальными классами. Наделяя группы социальными
	которого – управлять обобществленными структурами			правами, государство воспроизводит новую общественную
	капиталистической экономики» (К.Оффе). В этом			стратификацию и создает новые образцы социальных
	определении государства благосостояния (welfare state)			отношений. В результате права социального гражданства
	сделан акцент не только на установлении некоторого			конкурируют с классовым положением индивида или даже
	контроля над экономикой, но и на процессах			изменяют его. Эффект стратификации представлен в
	обобществления, подталкивающие различные			моделях Г.Эспинг-Андерсена следующим образом: - если
	взаимодействующие элементы работать в пользу			предоставляются адресные социальные услуги, то
	экономического роста.			социальное неравенство репродуцируется (адресные услуги
12	III. Поиск компромисса между различными акторами,	0		малообеспеченным или нуждающимся слоям населения
	вовлеченными в процесс экономического роста. Эта роль			усиливают их стигматизацию в «модели социальной
	государства осуществляется на уровне отношений между			помощи»); - посредством услуг, ориентирующихся на
	«социальными партнерами». А.Миллеран (1900 г.):			индивидуальные жизненные биографии, стабилизируются
	«Первоочередным интересом является установление			статусные различия и смягчается напряжение внутри
	контролируемых отношений между хозяевами и коллективами			социальных слоев («модель социального страхования»); -
	рабочих, которые позволили бы вовремя обмениваться			универсальные социальные услуги способствуют
	необходимыми объяснениями и регулировать некоторые типы			утверждению равенства статусов вне зависимости от
	трудностей… Устанавливая такие отношения, правительство			классовой принадлежности («солидарная модель»).*.
24	«Социальное государство» \| Социальное государство				0