Проведение праздников Скачать
презентацию
<<  Музыкальная культура Праздничные мероприятия  >>
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных ресурсов компании
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда помогает в решении Ваших задач
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Наша команда — компания-создатель российского рынка тренингов
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку наши проекты
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши «БЫТЬ»
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.1. Командообразующие мероприятия — объединение людей вокруг общей
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. Выездные мероприятия — отдых и активное времяпровождение с
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.2. География выездных проектов охватывает весь мир
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.3. Корпоративные праздники и события — коллективный тематический
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
3.4. Мероприятия для клиентов и партнеров —разнообразие ежегодных
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Мы готовы к сотрудничеству
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в реальном рабочем
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Zoom — формирование командного духа, развитие эффективной коммуникации
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к достижению общей
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Нефтепровод — моделирование взаимодействия в рабочем процессе с
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Кинофестиваль — невероятно творческая и эмоционально насыщенная
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Корпоративный дом — проявление заложенных в людях талантов: от
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Историческое ориентирование — интерактивная познавательная игра на
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding на свежем воздухе
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Клуб любителей виски — программа с элементами шотландской культуры
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
Парусная регата — выработка стратегии и тактики коммуникации в
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
По следам Camel Trophy — оригинальная активная программа с
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал, водный этап,
Фото из презентации «Проведение мероприятий» к уроку праздников на тему «Проведение праздников»

Автор: . Чтобы познакомиться с фотографией в полном размере, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все фотографии на уроке праздников, скачайте бесплатно презентацию «Проведение мероприятий» со всеми фотографиями в zip-архиве размером 1063 КБ.

Скачать презентацию

Проведение мероприятий

содержание презентации «Проведение мероприятий»
Сл Текст Эф Сл Текст Эф
1О компании, направлениях деятельности и программах.0 30Члены команды должны последовательно связать6
2Вы согласны с тем, что ЛЮДИ — один из самых важных12 разрозненные картинки из книги, пользуясь только
ресурсов компании? Что благоприятный климат в словесными объяснениями Тренер-фасилитатор после
коллективе способствует большей отдаче в работе? Что окончания программы проводит групповое обсуждение и
для успешного бизнеса важна лояльность сотрудников? Что дает участникам обратную связь. Задание. Итоги.
при хорошей коммуникации проще двигаться к общей цели? 31Zoom — формирование командного духа, развитие15
Если Вы согласны — значит, все, о чем пойдет речь эффективной коммуникации и ассоциативного мышления.
дальше, будет иметь для Вас особый смысл! 2. Цели тренинга. 15–30 участников. Создание атмосферы
www.teambuilding.ru. доверия, взаимной поддержки и уважения Мотивирование на
3Содержание презентации. Какие задачи Наша команда9 совместное достижение результата Создание высокого
помогает решить своим Клиентам? ». О компании ». эмоционального фона Осознание участниками личной и
Направления деятельности ». 1. 2. 3. 3. командной ответственности при решении поставленных
www.teambuilding.ru. задач.
4Какие задачи Наша команда помогает решить своим0 32Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к17
Клиентам? достижению общей цели. Задание. Задачи. Итоги. Собрать
5Наша команда помогает в решении Ваших задач.10 из плашек домино фигуру по образцу в отведенное время,
Поддержание и укрепление корпоративной культуры по определенному алгоритму коммуникаций. Особая
Укрепление лояльности сотрудников к компании Улучшение сложность задания — Саботер, препятствующий достижению
психологического микроклимата в коллективе Сглаживание командной цели Проанализировать задание Разработать
волнений при смене руководства или политики предприятия стратегию и тактику решения Выполнить задание
Адаптация новых сотрудников. 5. www.teambuilding.ru. Тренер-фасилитатор после окончания программы проводит
6Наша команда помогает в решении Ваших задач.10 групповое обсуждение и дает участникам обратную связь.
Мотивирование сотрудников на новые цели Улучшение 33Саботаж — выявление в коллективе преград на пути к12
коммуникационных связей Неформальное разрешение достижению общей цели. Цели тренинга. 20–60 участников.
эмоциональной напряженности в коллективе Создание почвы Осознание участниками эффективности командного
для генерации идей Внесение доли экстрима и взаимодействия при решении общей задачи Выработка
положительных эмоций в размеренную офисную жизнь или стратегии работы с факторами, препятствующими
ежегодную официальную конференцию. 6. достижению командной цели.
www.teambuilding.ru. 34Нефтепровод — моделирование взаимодействия в22
7О компании.0 рабочем процессе с предоставлением максимальной
8Наша команда — компания-создатель российского рынка8 инициативы участникам. Легенда. Задание. Задачи. Итоги.
тренингов командообразования. Год основания — 2000 Построить частный нефтепровод для VIP-клиента Создать
Сфера деятельности — активные корпоративные мероприятия функционирующую систему, которая доставит Клиенту
и тренинги командообразования. 8. www.teambuilding.ru. определенное количество нефти к «часу Х»
9Мы называем наши мероприятия АКТИВНЫМИ, поскольку10 Проанализировать задание Распределить функции и зоны
наши проекты задействуют. Физические интеллектуальные ответственности Определить бюджет, презентовать проект
эмоциональные и творческие ресурсы участников. В итоге Закупить необходимое на складе Построить систему
люди по-новому раскрываются, учатся эффективно нефтепровода Осуществить подачу нефти без потерь
взаимодействовать в различных ситуациях, получают Обсуждение результатов, выработка решений и правил,
уникальные знания. 9. www.teambuilding.ru. способствующих более четкой командной работе
10Наши «БЫТЬ». Быть максималистами — предоставлять8 коллектива.
услуги максимально возможного качества Быть 35Нефтепровод — моделирование взаимодействия в14
амбициозными — помогать реализовывать стремления наших рабочем процессе с предоставлением максимальной
Клиентов Быть оригинальными — предлагать нестандартные инициативы участникам. Цели тренинга. Наглядность
продукты Быть искренними — делать проекты с Душой. 10. жизненного цикла проекта Эффективное распределение
www.teambuilding.ru. ролей в команде Разработка стратегического плана
11Ресурсы Нашей команды позволяют проводить самые16 решения задачи. 12–50 участников.
креативные и масштабные мероприятия. Команда. 36Кинофестиваль — невероятно творческая и9
Техническое обеспечение. Сеть надежных партнеров ». эмоционально насыщенная программа с элементами
Материально- техническая база ». 11. командообразования. Задание. Задачи. Итоги. Вам
www.teambuilding.ru. представится возможность самим снять и смонтировать
12Наши Клиенты — лидеры в своих отраслях. 12.84 фильм на заданную тему под руководством
www.teambuilding.ru. профессиональных видеооператоров Вы сможете сами
13Основные направления деятельности Нашей команды.0 написать сценарий, провести репетиции, придумать
14Направления деятельности компании.10 костюмы и грим Мотор! Стоп! Снято! И вот она красная
Командообразующие мероприятия ». Выездные проекты ». ковровая дорожка нашего кинофестиваля! Яркий
Корпоративные праздники и события ». Мероприятия для запоминающийся финал, просмотр отснятых картин и
клиентов и партнеров ». Для каждого из направлений награждение победителей!
разработана база программ, постоянно обновляемая в 37Кинофестиваль — невероятно творческая и16
соответствии с тенденциями рынка Все программы эмоционально насыщенная программа с элементами
адаптируются под конкретные пожелания и задачи командообразования. Цели тренинга. Раскрытие творческих
Заказчиков. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 14. способностей Налаживание коммуникаций Создание почвы
153.1. Командообразующие мероприятия — объединение9 для генерации идей Создание высокого эмоционального
людей вокруг общей идеи. В основе лежит командная фона. 50–150 участников.
работа сотрудников В зависимости от поставленных целей 38Корпоративный дом — проявление заложенных в людях11
и задач делятся на: Тренинги командообразования талантов: от управленческих до художественных.
Активные программы с элементами командообразования Построить Корпоративный Дом. Но из чего же его строить?
Спортивно-экстремальные мероприятия. 15. Заработать деньги на стройматериалы, выполнив несколько
163.1. Тренинги командообразования — эффективный5 блоков разноплановых задач Сделать правильное
инструмент для построения команды. Обучение, мотивация планирование и распределение сил участников на разных
или закрепление на практике знаний, необходимых для этапах строительства дома В финале состоится
успешной работы в команде Фасилитация — обязательная презентация построенного Дома и водружение
составляющая тренингов, проводится опытными тренерами. корпоративного флага на крышу. Задание. Задачи. Итоги.
Наиболее интересны и эффективны комбинированные 39Корпоративный дом — проявление заложенных в людях13
тренинги, сочетающие в себе аудиторный и аутдорный талантов: от управленческих до художественных. Цели
форматы. 16. тренинга. 30–100 участников. Мотивирование на
173.1. Активные программы с элементами5 выполнение общей задачи, где успех или неуспех
командообразования. Являются мощным инструментом для складывается из усилий и желания каждого члена команды
формирования командного духа и поддержания Создание высокого эмоционального фона Проявление
корпоративной культуры Укрепляют лояльность сотрудников творческих способностей.
к Компании и поднимают эмоциональный фон. Тематика и 40Историческое ориентирование — интерактивная9
география данных проектов безграничны, так же, как наше познавательная игра на свежем воздухе. Поиск тайника
желание их создавать. 17. Передвижения осуществляются при помощи легенды, карты и
183.1. Спортивно-экстремальные проекты вносят7 подсказок, которые еще предстоит найти Участники с
разнообразие и дают импульс к новым творческим головой окунутся в атмосферу местного быта, в
свершениям. Эффект командообразования достигается через особенности ремесел, кулинарии и обычаев, посетят
нестандартность ситуации, которая: способствует выбросу памятники культуры и архитектуры. Задание. Задачи.
адреналина требует оперативного принятия решений и Итоги.
слаженной коллективной работы. Обязательным условием 41Историческое ориентирование — интерактивная18
нашей работы является ваша безопасность и максимальное познавательная игра на свежем воздухе. Цели тренинга.
достижение результатов. 18. 20–150 участников. Приобретение опыта эффективной
193.2. Выездные мероприятия — отдых и активное8 совместной работы Принятие решений в нестандартных
времяпровождение с пользой для Компании. Программа условиях Создание высокого эмоционального фона Создание
путешествия четко регламентирована по времени и почвы для генерации идей Может быть разработана в любом
преследует определенные цели Наша команда организует городе/стране по желанию Заказчика.
подобные мероприятия «под ключ» в любой точке мира. 42Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding12
Выполнение поставленных задач — дело профессиональной на свежем воздухе. Легенда. Задание. Задачи. Итоги. По
чести и подтверждение наших амбиций. 19. мотивам одноименного фильма Перед Вами игровое поле, у
203.2. Виды выездных проектов могут быть самыми6 каждой команды своя фишка и один кубик на всех. Капитан
различными. Основные: Активные программы в рамках Вашей команды бросает кубик и… вперед, навстречу
конференции, чтобы: перезнакомить всех участников удивительным приключениям и испытаниям! В
сплотить многонациональный коллектив вокруг общих соревновательном формате команды выполняют
ценностей Компании Инсентив-программы, имеющие две коммуникативные, творческие, инженерные и веревочные
составляющие — стимулирующую и поощрительную, могут: задания Только проявив свои самые лучшие качества,
быть организованы для собственных сотрудников, или для действуя сообща и поддерживая друг друга, участники
партнеров, клиентов Компании включать в себя элементы смогут преодолеть все трудности, неожиданности и
командообразования, веселые приключения и добраться до конца игры.
мастер-классы. 20. 43Джуманджи — активная игра с элементами teambuilding15
213.2. География выездных проектов охватывает весь58 на свежем воздухе. Цели тренинга. Отработка навыков
мир. Среди наших проектов: Парусные регаты в Хорватии, эффективного командного взаимодействия Создание
на Кубе Праздник виноделия в Армении Поиски «мела высокого эмоционального фона Создание командного духа.
судьбы» в Самарканде Ориентирование по книге Дэна 50–200 участников.
Брауна в Риме Мафиозные игры на Сицилии Звездные войны 44Клуб любителей виски — программа с элементами14
в Омане Турнир рыцарей Мальтийского ордена и многие шотландской культуры. Легенда. Задание. Задачи. Итоги.
другие. 21. Программа стилизована под шотландский праздник,
223.3. Корпоративные праздники и события —14 включает мастер-классы по национальным видам танца
коллективный тематический отдых для сотрудников Выработка благородного напитка путем перегонки на
Компании. Вы можете отметить с нами: Корпоративный сконструированных самими участниками «аппаратах»
Новый год День Рождения Компании Широкую Масленицу. Получение составных частей аппарата и ингредиентов для
Family day 23 февраля 8 марта. и другие значимые для виски, выполнив ряд командных заданий, проявив смекалку
Компании даты. Сценарии для корпоративных праздников и и творческие способности! Соревнования команд по сборке
событий создаются специально под задачи Клиентов. 22. аппарата для изготовления виски Результатом общих
233.4. Мероприятия для клиентов и партнеров9 «трудов» будет бочонок виски, который отправляется
—разнообразие ежегодных бизнес-встреч и положительный выдерживаться в погреба компании.
имидж Компании. Наша команда организует: 45Клуб любителей виски — программа с элементами15
инсентив-поездки с уникальными программами мероприятия шотландской культуры. Цели тренинга. Опыт командной
с элементами командообразования праздники и другие работы Создание высокого эмоционального фона Сплочение
проекты, способные произвести впечатление на ваших коллектива. 50–300 участников.
коллег по бизнесу и наладить взаимопонимание. 23. 46Парусная регата — выработка стратегии и тактики12
24Самое главное о Нашей команде. Наша команда —4 коммуникации в командах по образцу экипажа. Задание.
компания-лидер на рынке тренингов командообразования в Задачи. Итоги. Волны гребнями цепляются за борт яхты,
России Наш колоссальный опыт и стремление двигаться солнце заливает всю поверхность воды, парус ликует на
вперед позволяет создавать новые уникальные тренинги. И встречном ветру, вы держите в руках гладкий штурвал…
делать это с ДУШОЙ! Все программы разрабатываются или Вашей команде предстоит пройти испытание на
адаптируются непосредственно под Ваши цели и задачи выносливость, умение соблюдать хладнокровие и
Наши Клиенты рекомендуют нас своим коллегам. Что это действовать в экстремальных ситуациях Обучение основам
значит? Это значит, что наши программы — РАБОТАЮТ! 24. управления парусной яхтой Соревнования экипажей, регата
www.teambuilding.ru. На каждом члене экипажа лежит ответственность за общее
25Мы готовы к сотрудничеству. Давайте знакомиться!0 дело, и где, как ни в таких естественных условиях, в
Главный офис Москва (495) 789-64-29 (многоканальный) полной мере вы можете ощутить командный дух.
(495) 689-07-70 (495) 728-17-34 contact@teambuilding.ru 47Парусная регата — выработка стратегии и тактики14
www.teambuilding.ru Филиал Санкт-Петербург (812) коммуникации в командах по образцу экипажа. Цели
380-17-56 spb@teambuilding.ru www.nashakomanda.spb.ru. тренинга. Опыт совместной работы Сплочение коллектива
25. www.teambuilding.ru. Создание атмосферы доверия и уважение в команде. 8–50
26Команда и партнеры. Наши люди Экстраверты,0 участников.
влюбленные в свою работу и верящие в неограниченные 48По следам Camel Trophy — оригинальная активная9
возможности человека. У них разные хобби и жизненные программа с использованием внедорожной техники.
интересы, но одинаковое отношение к своей работе — Легенда. Задание. Итоги. Легендарное приключение ХХ
профессиональный подход и стремление делать проекты с века — трофи-рейды по пересеченной местности Командная
Душой! Сеть надежных партнеров по России и по всему работа — экипажами, с возможностью испытать свои силы в
миру позволяют обеспечивать и проводить мероприятия преодолении реальных препятствий Сотрудники Нашей
«под ключ». 26. www.teambuilding.ru. команды с 1992 года по 2000 занимались отбором
27Техническое обеспечение и материально-техническая0 кандидатов для международных соревнований Camel Trophy.
база. Внедорожный полигон «Land Rover Experience» — Вы узнаете, что такое настоящее испытание на прочность!
единственный в России, где можно проводить 49По следам Camel Trophy — оригинальная активная13
корпоративные мероприятия автомобильной и спортивной программа с использованием внедорожной техники. Цели
тематики. На территории: более 20 внедорожных тренинга. 8–30 участников. Навыки управления
препятствий, скалодром, помещение для конференций и внедорожником с использованием технических
банкетов Мобильный скалолазный комплекс — скалолазные приспособлений и средств навигации Сплочение коллектива
стенки и веревочные задания различной степени Создание атмосферы доверия и уважения в команде.
сложности, обслуживают профессиональные скалолазы. Наша 50Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал,13
материально-техническая база позволяет проводить до 4-х водный этап, скалолазные задания, авто-кросс и другие.
проектов ежедневно. www.teambuilding.ru. Задание. Задачи. Итоги. Участников, разделенных на
28Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в16 команды, ожидает увлекательный маршрут, обозначенный на
реальном рабочем процессе. Легенда. Задание. Задачи. карте контрольными пунктами Прохождение командой
Итоги. Участники — топ-менеджеры глобальной корпорации спортивных заданий Секретные дисциплины — неожиданные
Создание функционирующей системы, которая принесет задания, которые необходимо выполнить для продолжения
компании наибольшую прибыль Анализ задания маршрута Выработка стратегии и тактики прохождения
Распределение функций и зон ответственности Выполнение маршрута Команды, пришедшие на финиш в первой пятерке
задания Тренер-ведущий проводит финальное обсуждение со награждаются памятными призами.
всеми командами. 51Корпоративная мультиспортивная гонка — вело-триал,16
29Пирамида — игровое моделирование взаимодействия в15 водный этап, скалолазные задания, авто-кросс и другие.
реальном рабочем процессе. Цели тренинга. Цели тренинга. Сплочение коллектива, командный дух
Совершенствование навыков: Командного взаимодействия и Навыки эффективной коммуникации в сложных условиях
эффективности Планирования. 30–120 участников. Нацеленность на достижение результата Создание высокого
30Zoom — формирование командного духа, развитие6 эмоционального фона. 20–100 участников.
эффективной коммуникации и ассоциативного мышления.
51 «Проведение мероприятий» | Мероприятия 628
http://900igr.net/fotografii/prazdniki/Meroprijatija/Provedenie-meroprijatij.html
cсылка на страницу
Урок

Праздники

29 тем
Фото
Презентация: Проведение мероприятий | Тема: Проведение праздников | Урок: Праздники | Вид: Фото