Персонал
<<  Законодательные основы управления кадрами Бросая вызов МФИ: Практическая информация и стратегия для профсоюзов  >>
Структура компании
Структура компании
Структура компании
Структура компании
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наша команда
Наша команда
Наши координаты
Наши координаты
Картинки из презентации «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»» к уроку экономики на тему «Персонал»

Автор: User06. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000».ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1934 КБ.

Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»

содержание презентации «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000».ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Агентство по подбору персонала «Кадры 6международным стандартом качества ISO
2000». Мы найдем самое ценное! 9001: 2008. Многолетний опыт работы с
2Об агентстве «Кадры 2000». Мы найдем российскими и зарубежными компаниями.
самое ценное! образовано в 2000 году как Индивидуальный подход к постоянным
структурное подразделение НОУ«Центр клиентам.
Поддержки Предприятий»; занимает 7Почему Вы должны обратиться к нам! Мы
лидирующую позицию на рекрутинговом рынке найдем самое ценное! www.s-consulting.ru.
Ставропольского края; зона обратившись к помощи профессионалов на
ответственности: г. Ставрополь, нашей стороне богатый опыт и знание рынка
Ставропольский край, республики Северного труда! наша работа избавляет Вас от
Кавказа; наши клиенты – крупные российские бесконечного потока соискателей, потому
и зарубежные компании; организует круглые что к Вам уже приходят ЛУЧШИЕ! мы
столы для местных компаний; выступило качественно и оперативно сделаем всю
инициатором создания HR-клуба в г. черновую работу за Вас! подбирая
Ставрополь. www.s-consulting.ru. ООО сотрудника самостоятельно вы тратите
"МЕТРО Кэш энд Керри" г.Москва средства на рекламу, которые не всегда
Компания "Кадры 2000" была окупаются на Вас обрушивается шквал
выбрана нами после детального изучения звонков претендентов, большая часть
рынка. О своём выборе нам не пришлось которых Вам абсолютно не подходит вы
жалеть: кроме высокой профессиональной тратите драгоценное время и силы на
подготовки и мотивации на выполнение целей постоянные рассказы о Вашей компании и на
поставленных заказчиком, сотрудники собеседования с кандидатами. ТД
Компании "Кадры 2000" "Весна" г.Самара Все кандидаты
ориентированы на потребности клиентов и были на высоком уровне, даже возник
готовы оказать всестороннюю помощь. вопрос: "Кто из представленных,
Владимир Мартынов, руководитель отдела по лучший?" Лучшее кадровое агентство, с
подбору персонала. которым приходилось работать! Владимир
3Структура компании. Консалтинг-центр. Прохоренко, начальник регионального отдела
Тренинг-центр. Пресс-центр. Софт-центр. Мы продаж.
найдем самое ценное! www.s-consulting.ru. 8Стоимость услуг. Мы найдем самое
Агентство по подбору персонала «Кадры ценное! www.s-consulting.ru. Бесплатная
2000». замена кандидатов, не прошедших
4Специализация агентства «Кадры 2000». испытательный срок. Составляет 10- 20 %
Медицина, фармацевтика; транспорт, годового дохода специалиста. Минимальная
логистика; маркетинг, реклама, PR; стоимость заказа – 15000 рублей.
кадровые службы, HR юриспруденция туризм, Предоплата – 35% от общей суммы гонорара.
сфера услуг. Производство; строительство, ЗАО ТК "Вимм-Билль-Данн" СБЕ
архитектура; торговля; финансы, кредит, "Напитки" Жесткий отбор
страхование; управление; IT и кандидатов и профессиональная оценка,
телекоммуникации; Мы найдем самое ценное! которую проводит агентство «Кадры 2000»,
www.s-consulting.ru. ООО "Хоум Кредит позволяет сократить затраты предприятия по
энд Финанс Банк" г.Москва Коллеги, отбору персонала. Хочется отметить высокую
хочу сообщить вам о том, что рекрутеры КА компетентность консультантов агентства, а
"Кадры 2000" отлично справились также своевременность выполнения заявок.
с поставленной перед ними целью и закрыли Вероника Анюховская, специалист по подбору
позицию в business unit HCFB. Рекомендую персонала.
для сотрудничества в направлении sales. 9Наши клиенты.
Виталий Боженко, Recruitment officer. 10Наша команда. Мы найдем самое ценное!
5Статистика выполненных заявок. www.s-consulting.ru.
2003-2008гг. Мы найдем самое ценное! 11Наши координаты. Адрес: г. Ставрополь,
www.s-consulting.ru. ул. Ломоносова,25, оф. 801 Телефоны:
6Преимущества работы с нами. Мы найдем +7(8652) 356-100, 352-356, 351-136 E-mail:
самое ценное! www.s-consulting.ru. kadry@stavropol-consulting.ru Web:
Автоматизированный процесс подбора www.s-consulting.ru. Мы найдем самое
персонала. Собственная электронная база ценное!
соискателей. Мы работаем в соответствии с
Агентство по подбору персонала «Кадры 2000».ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/agentstvo-po-podboru-personala-kadry-2000-172087.html
cсылка на страницу

Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»

другие презентации на тему «Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»»

«Система обучения персонала» - 1920-1950. 1.1. Парадокс управления HR в эпоху погони за увеличением стоимости. Задачи. 2.3.3. Адекватная система обучения. Долгосрочная эффективность от краткосрочного (локального) обучения под большим сомнением… «Своевременно, нужного качества и количества, определенной стоимости». И главное… мы должны уметь оценивать целесообразность вложений.

«Эффективность персонала банка» - Фактическая численность персонала Банка. 1 состав и структура персонала. Отношение расходов на оплату труда к численности персонала – средняя зарплата ($/чел.). Отношение чистого операционного дохода к расходам на оплату труда – производительность труда 3. Характеризует экономическую эффективность работы Банка.

«Управление персоналом» - Литературный поиск. Ответственность и полномочия. Оценка наличных ресурсов. Оформление перевода и увольнение сотрудников. Личностные качества работника. Наем персонала. Специфики работы. Использование показателей в анализе требований к должности. Должностные обязанности. Опрос сотрудников. Вид работы, виды деятельности, которые она включает.

«Адаптация персонала» - Технология закрытия вакансии. Поиск и привлечение. Основные этапы. Подготовка выхода кандидата. Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая. «Welcome! Анализ информации. Мероприятия. Цели адаптации. Подбор персонала. Каналы передачи информации.

«Gate-персонал» - Учет рабочего времени. Бюро пропусков. Экономический эффект использования. Подключаемый модуль распознавания документов. Поддержка распределенных объектов. В конфигурации предусмотрен ряд отчетов для контроля трудовой дисциплины. «Gate-Персонал» решение нового уровня, основанное на самых современных технологиях.

«Рейтинг рекламных агентств» - Методика составления рейтинга. Екатеринбург. Санкт-Петербург. Описание исследования. Рейтинг рекламных агентств на рынке труда. Красноярск. Веса критериев. Таким образом, каждый респондент мог сделать до 36 упоминаний различных компаний. В итоговый рейтинг вошли 10 компаний, наиболее часто упоминаемых респондентами.

Персонал

9 презентаций о персонале
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Персонал > Агентство по подбору персонала «Кадры 2000»