Финансы предприятия
<<  Благотворительный фонд «СЕГОДНЯ» Благотворительный Фонд развития города Тюмени  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Благотворительный фонд «Надежная смена»» к уроку экономики на тему «Финансы предприятия»

Автор: Щербинин. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Благотворительный фонд «Надежная смена».ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 270 КБ.

Благотворительный фонд «Надежная смена»

содержание презентации «Благотворительный фонд «Надежная смена».ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Благотворительный фонд «Надежная 7«хорошо» по итогам сессий). 45. 3. 8. 14.
смена». Москва, 2013 г. 1. 9. 31. Итого. 7 высших учебных
2Проблемы, на решение которых заведений. . 111. Результаты успеваемости
ориентирован Благотворительный фонд студентов вузов – участников системы школа
«Надежная смена». Главное направление – ВУЗ – предприятие» с 2007 года. Город.
деятельности фонда «Надежная смена» – Высшее учебное заведение. Подразделение.
усиление притока перспективной и Число студентов Фонда. Екатеринбург.
мотивированной молодежи в отрасль. 2. Уральский федеральный университет.
Острая потребность отрасли в Энергетический институт. Москва.
квалифицированных кадрах Московский энергетический институт.
инженерно-технического профиля Снижение Институт электроэнергетики. Новочеркасск.
интереса выпускников общеобразовательных Южно-Российский государственный
учреждений к техническим специальностям технический университет. Энергетический
Необходимость формирования на старшей факультет. Самара. Самарский
ступени общеобразовательной подготовки государственный технический университет.
осознанного выбора профессии и вуза Электротехнический факультет.
Отсутствие на этапе общеобразовательной Санкт-Петербург. Санкт-Петербургский
подготовки программы профессиональной государственный универ-ситет
ориентации и недостаточность информации об аэрокосмического приборостроения.
электроэнергетической отрасли и Факультет интеллектуальных систем
востребованных в ней профессиях управления и нанотехнологий. Ставрополь.
Несоответствие системы образования Северо-Кавказский федеральный университет.
потребностям рынка труда отрасли Институт электроэнергетики, электроники и
Обособление друг от друга высшей школы и нанотехнологий. Томск. Томский
высокотехнологичного производства. политехнический университет.
География деятельности БФ «Надежная Энергетический институт.
смена»: Екатеринбург Томск Самара 8Место Фонда в Молодежной политике
Ставрополь Новочеркасск Пятигорск. БФ компании на примере ОАО «СО ЕЭС».
«Надежная смена» создан в 2007 году. Это Молодежная политика. Бф «надежная смена».
единственный фонд в России, занимающийся 8. Довузовская работа с молодежью.
вовлечением в электроэнергетическую Взаимодействие с высшими учебными
отрасль подготовленной и заведениями. Формирование внутреннего
профориентированной молодежи. Фонд кадрового резерва из числа студентов и
развивает систему непрерывной подготовки молодых специалистов. Стажировки и
молодежи школа – ВУЗ – предприятие. практики студентов. Развитие молодых
3Система непрерывной подготовки специалистов. Профессио- нальное обучение
молодежи школа – ВУЗ – предприятие. студентов. Трудоустройство выпускников.
Участники проекта. 3. Созданная Фондом Довузовская подготовка школьников.
система непрерывной подготовки молодежи Профессио- нальное просвещение школьников
для электроэнергетической отрасли основана и студентов. Лояльно настроенные и
на цепочке школа – ВУЗ – предприятие. профессионально ориентированные
Система апробирована в ОАО «СО ЕЭС» в абитуриенты энергетических факультетов
течение 7 лет и способна принести вузов. Имидж Общества - престижный и
долгосрочную пользу всем предприятиям перспективный работодатель. Молодые
отрасли. Система включает: специалисты, наиболее подготовленные к
специализированные классы с углубленным специфике работы.
изучением профильных дисциплин олимпиады 9! Фонд и энергокомпании: необходимость
по физике и математике с отбором взаимодействия. Привлечение новых
талантливых школьников лекции и участников – компаний
практические занятия по профилю электроэнергетической отрасли России
«Электроэнергетика» дни открытых дверей в позволит Фонду углубить профориентационную
электроэнергетических компаниях работу с молодежью, даст возможность
межрегиональную летнюю образовательную привлечь новые опорные школы и профильные
программу с занятиями по профилю вузы/кафедры. Фонд совместно с ОАО «СО
«Электроэнергетика» Выпускники Фонда: ЕЭС» за многие годы наработал богатый опыт
обладают знаниями, умениями и навыками, вовлечения в электроэнергетическую отрасль
выгодно отличающими их от значительной подготовленной и профориентированной
части абитуриентов делают осознанный выбор молодежи. 9. Будущие сотрудники компаний
направления обучения, вуза и предприятия электроэнергетической отрасли заканчивают
для дальнейшей трудовой деятельности. одни и те же профильные Вузы/кафедры и
Электроэнергетические компании. Профильные специальности: 140200; 14203; 14204;
высшие учебные заведения (Вузы). 14205; 14211; 14400 Опыт, наработанный
Благотворительный фонд «Надежная смена». Фондом, может быть с успехом применен в
Общеобразовательные учебные заведения других компаниях электроэнергетической
(лицеи, гимназии, школы). отрасли Точечное финансирование позволит
4Мероприятия Фонда. 4. Программа повысить качество подготовки специалистов
профессионального просвещения в и даст возможность привлечь в отрасль
энергетических классах общеобразовательных большее количество талантливой молодежи
учебных заведений: Формирование Совместная работа в образовательных
энергетических классов из числа школьников проектах Фонда, опыт сотрудничества в
10-11 классов Подбор преподавательского командных мероприятиях, общие
состава из числа преподавателей профильных профессиональные основы, заложенные
Вузов/кафедр Обучение теоретическим системой школа – ВУЗ – предприятие,
основам: специальные курсы по истории помогут выпускникам Фонда максимально
электроэнергетики и основам эффективно взаимодействовать на новом
электротехники, углубленное изучение уровне в качестве специалистов различных
физики и математики Обучение навыкам компаний электроэнергетической отрасли.
анализа и систематизации Организация 10Выгоды получаемые в результате
экскурсий в компании для формирования взаимодействия для школы. Характер.
целостного представления об Получаемые выгоды. Повышение. Успеваемости
электротехнической отрасли Привлечение к учащихся (через мотивацию). Увеличение.
участию в научно-практических поступающих в ВУЗы, в т.ч. с учётом
конференциях, написанию рефератов, профориентации. Повышение. Дисциплины
докладов Проведение ежегодного (через снижение правонарушений).
Межрегионального конкурса инженерных Увеличение. Количества призёров и наград,
решений для овладения практическим умением получаемых на всероссийских и зарубежных
обращения с электротехническими приборами конкурсах, олимпиадах и соревнованиях.
и развития изобретательских способностей Снижение. Затрат на потребление
Ежегодная Межрегиональная летняя энергетических ресурсов. Снижение.
образовательная программа в форме летнего «Пустого» времяпровождения. Увеличение.
молодёжного лагеря по теме Количества времени, расходуемого на
«Электроэнергетика» для формирования учебные и творческие цели. 10.
сообщества юных энергетиков: Лекторий 11Выгоды получаемые в результате
«Академия энергетических наук» (АЭН), взаимодействия для ВУЗа, техникума.
практикум «Проблема – решение» Проектная Характер. Получаемые выгоды. 11.
деятельность по теме «Энергоэффективный Увеличение. Конкурса среди абитуриентов.
город будущего» Деловая игра: Повышение. Качества подготовки
проектирование и моделирование в абитуриентов. Повышение. Успеваемости
электроэнергетике, самоуправление студентов. Увеличение. количества НИР и
Ежегодные тренинговые программы Поколение ОКР. Увеличение. средств, направляемых на
Е для формирования навыков работы в НИР и ОКР за счёт федерального бюджета.
команде Организация школьных Снижение. Количества отчисленных
электротехнических лабораторий для студентов. Снижение. Количества уволенных
включения в практическую деятельность на сотрудников и преподавателей. Повышение.
этапе обучения. Дисциплины (через снижение
5Взаимодействие Фонда с правонарушений). Увеличение. Количества
энергокомпаниями. Информационное публикаций в рецензируемых изданиях.
взаимодействие: Дни открытых дверей и Увеличение. Численности участников
профориентационные мероприятия Участие в конференций. Увеличение. Призёров
собраниях родителей старшеклассников различных конкурсов. Повышение. Уровня
Встречи с учащимися и педагогами. международной деятельности. Повышение.
Совместные мероприятия: Участие в Количества выпускников, которые
формировании специализированных трудоустраиваются по специальности.
«энергетических» классов Оценка 12Выгоды получаемые в результате
результатов олимпиад, конкурсов, заявок на взаимодействия для организации. 12.
стипендии и гранты Преподавание дисциплин Характер. Получаемые выгоды. Снижение.
в специализированных классах Руководство Издержек, средств и времени на поиск и
проектными и исследовательскими работами привлечение персонала (хэдхантинг).
учащихся. 5. Обеспечение. Возможности создания
6Базовые школы – партнеры Фонда. 6. кадрового резерва и возможности выбирать
Учащиеся «энергетических» классов Фонда в «лучшего». Возможность. Планировать,
общеобразовательных учебных заведениях (по прогнозировать и обеспечивать кадровые
состоянию на 2012–2013 учебный год). В потребности. Повышение. Качества
2012 году: 49 выпускников Фонда (50%) подготовки входящего персонала до
поступили в профильные вузы/факультеты 7 поступления на работу. Повышение. Качества
выпускников Фонда (14,6%) зачислены в вузы подготовки и адекватности персонала на
без вступительных испытаний как победители смежных предприятиях. Повышение.
всероссийских предметных олимпиад. Производительности труда. Снижение.
Показатели успеваемости по итогам ЕГЭ в Количества аварийных событий и отказов.
2012 году. 14 выпускников Фонда набрали от Снижение. Количества ошибок, вызванных
200 до 240 баллов 6 выпускников набрали обслуживанием. Снижение. Текучести кадров.
более 240 баллов. Город. Учебное Обеспечение. возможности прогрессивно
заведение. Число учащихся профильных вести НИР и ОКР. Обеспечение.
групп. Екатеринбург. Лицей № 130. 34. Инновационного развития. Выполнение. И
Екатеринбург. Гимназия № 47. 19. перевыполнение планов развития. Снижение.
Новочеркасск. Лицей № 7. 34. Пятигорск. Незапланированных издержек, связанных с
Средняя школа № 28. 18. Самара. Лицей внезапным увольнением. Увеличение.
«Технический». 50. Ставрополь. Лицей Капитализации компании. Повышение.
СевКавГТУ. 26. Томск. Лицей при ТПУ. 45. Престижа компании, в том числе как
Томск. Средняя школа №32. 8. Итого: 8 надежного работодателя и социально
общеобразовательных учебных заведений. ответственной компании.
234. 13Приглашаем познакомиться поближе
7Профильные Вузы – партнеры Фонда. 7. www.fondsmena.ru или посетите наш офис по
Студенты Фонда в высших учебных заведениях адресу: г.Екатеринбург, ул.Толмачева 6,
(по состоянию на 2012–2013 учебный год). оф. 606 тел.:+7 (343) 359 21 28, моб.тел.:
41 студент Фонда 2–5 курсов (58%) – +7 912 243 29 66, e-mail:
стипендиат Фонда (оценки «отлично» и energy@fondsmena.ru.
Благотворительный фонд «Надежная смена».ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/blagotvoritelnyj-fond-nadezhnaja-smena-244962.html
cсылка на страницу

Благотворительный фонд «Надежная смена»

другие презентации на тему «Благотворительный фонд «Надежная смена»»

«Основные фонды предприятия» - Определение основных фондов и основных средств предприятий. Линейный способ. Способы начисления амортизации. Собственные средства предприятия (часть чистой прибыли, направленной в фонд накопления). Основные фонды. Состав основных фондов по участию в процессе производства. Расчет среднегодовой стоимости основных производственных фондов.

«Благотворительная программа» - Воронеж. «Мы дарим детям подарки. Москва, «Детский мир» на Щукинской. Акция проводится в 129 магазинах национальной сети «Детский мир» в 66 городах РФ. Нальчик. Страница 3. Создание условий для полноценного взаимодействия детей из социальных учреждений с обществом. Участвуйте!») и ко Дню знаний 1 сентября («Мы собираем детей в школу.

«Оборотные средства производства» - Высвобождение оборотных средств. Нормирование незавершенного производства (ННП). Длительность одного оборота (оборачиваемость). Коэффициент загрузки оборотных средств (kз) обратный коэффициенту оборачиваемости: Нормирование расходов будущих периодов (НБП). Нормирование готовой продукции (НГП). где ?Тоб — изменение оборачиваемости оборотных средств.

«Финансы предприятия» - Виды доходов/расходов предприятий. Классификация доходов и расходов предприятия. Финансовые ресурсы. с позиции лендеров- прибыль до вычета процентов и налогов с позиции интересов государства - прибыль до вычета налогов и обязательных платежей для собственников - чистая прибыль Отчет о прибылях и убытках.

«Основные средства предприятия» - Способ уменьшаемого остатка (нелинейный способ). Способ списания стоимости по сумме чисел. Линейный метод начисления амортизации. Показатели движения основных фондов. Моральный износ. Показатели наличия и движения основных фондов. Линейный способ. Остаточная стоимость основных средств. Основные средства предприятия.

«Финансы организации» - Заемные источники. Одинаковая выгода. Группа. Экономическое содержание ФОО. Финансы общественных организаций. Выбор организационно-правовой формы. Ставка налога. Дивидендная политика. Финансирование деятельности организации. Формула расчёта. Методы распределения прибыли. Функция. Финансы строительства.

Финансы предприятия

14 презентаций о финансах предприятия
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Финансы предприятия > Благотворительный фонд «Надежная смена»