Управление
<<  Про ленина в формате Внедрение корпоративной системы управления в ГУП Московский Метрополитен  >>
Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы
Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы
Комитеты при совете директоров как эффективный механизм контроля
Комитеты при совете директоров как эффективный механизм контроля
Дивидендная история
Дивидендная история
Дивидендная история
Дивидендная история
Рынок акций компании: классический рынок ОАО «РТС»
Рынок акций компании: классический рынок ОАО «РТС»
Спасибо за внимание Контакты: ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» 119034, г. Москва,
Спасибо за внимание Контакты: ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» 119034, г. Москва,
Картинки из презентации «Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления» к уроку экономики на тему «Управление»

Автор: дим. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 457 КБ.

Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления

содержание презентации «Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Инвестиционная привлекательность 10менеджеров (Australian Investment Managers
публичных компаний: вопросы соблюдения Association). «Доклад Комитета по
стандартов корпоративного управления. А.П. финансовым аспектам корпоративного
Бычков, д.э.н., МВА Президент-Генеральный управления – Доклад Кэдбери» (Report of
директор ОАО «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК the Committee on the Financial Aspects of
РУСС-ИНВЕСТ» Круглый стол «Корпоративное Corporate Governance – Cadbury Report).
управление в России: итоги 2010 года» «Заявление по корпоративному управлению»
Москва, 8 декабря 2010 г. (Statement on Corporate Governance) –
2Инвестиционная привлекательность разработан организацией «Круглый стол
публичной компании: взгляд эмитента. 2. бизнеса» (Business Roundtable). «Основная
Необходимость в финансировании политика и рекомендации» (Core Policies,
долгосрочных проектов Диверсификация и Positions and Notes) – разработан Советом
удешевление источников финансирования институциональных инвесторов (Council of
компании Обеспечение ликвидности для Institutional Investors) Закон
акционеров Получение рыночной оценки Сарбейнса-Оксли (SOX). «Неотложные
стоимости компании Повышение публичной рекомендации по корпоративному управлению»
узнаваемости компании и улучшение (Urgent Recommendations Concerning
репутации Создание программ мотивации Corporate Governance) – разработан
сотрудников Расширение базы акционеров при Японской федерацией бизнес-организаций
сохранении контроля над компанией Признак (Japanese Federation of Business
наличия современных стандартов Organizations). «О роли советов директоров
корпоративного управления в компании. в открытых акционерных обществах» -
3Ключевые этапы развитие компании и разработан Национальным советом по защите
возможности привлечения инвестиций. 3. 6. интересов бизнеса (Conseil National du
Привлечение портфельных инвесторов Patronat Francais). Кодекс корпоративного
наиболее эффективно на этапе роста и поведения – Разработан Экспертным советом
экспансии бизнеса компании, когда при ФСФР с участием РИД. Источник: ФСФР.
стратегия развития наиболее агрессивна. 11Корпоративное управление: слагаемые
Стоимость Компании. Время. Идея. Венчурный успеха. 11. Корпоративное управление.
капитал. Стабильность. Привлечение Соблюдение прав акционеров. Социальная
стратегического инвестора. Private Equity. ответственность. Деятельность органов
Экспансия. Финансирование управления, контроля и аудита. Раскрытие
инвесторов-ангелов. Привлечение информации. Дивиденды Соблюдение
портфельных инвесторов, публичное корпоративных процедур Доступ акционеров к
размещение (IPO). Рост. Банковское управлению компанией Соблюдение интересов
финансирование. Созревание. Опытные компании и миноритарных акционеров
продажи. Капитал собственников. Запуск. мажоритарным акционером. Социальная
4Бизнес-среда публичной компании: политика Наличие дополнительных гарантий и
участники процесса и их интересы. 4. 5. преференций для работников Положительная
Публичная компания. Инвестиционные банки. практика разрешения трудовых конфликтов.
Биржи (РТС/ ММВБ). Акционеры и члены Соблюдение компетенции и процедуры
Совета Директоров. Менеджмент. Аудиторы и формирования органов управления
юридические консультанты. Регулирующие Эффективная система контроля за
органы. Ликвидность акций на вторичном деятельностью исполнительных органов
рынке Объективная оценка акций Высокие Риск-менеджмент Эффективная работа
комиссионные. Технология размещения комитетов при Совете директоров. Полнота и
Торговый оборот. Привлечение качественных достоверность Оперативность Регулярность
инвесторов Оптимальная цена размещения Службы IR и PR.
Сохранение конфиденциальности Высокая 12Стандарты корпоративного управления:
ликвидность акций. Сохранение руководящей решение основных задач. 8. 12.
позиции в компании Опционы на покупку Совершенствование процедур проведения
акций. Полное раскрытие информации общих собраний акционеров, заседаний
Прозрачная структура собственности советов директоров и других исполнительных
Объективное описание финансовых и органов обществ Улучшение информационной
юридических рисков. Защита прав открытости деятельности общества, в том
существующих акционеров и инвесторов числе при проведении крупных сделок
Соответствие действующему законодательству Совершенствование системы раскрытия
Своевременное раскрытие информации. информации и системы внутреннего
5Инвестиционная привлекательность финансового контроля Усиление роли советов
публичной компании: взгляд инвестора. 5. директоров в управлении общества за счет
Положительная динамика уровня введения независимых директоров и создания
рентабельности Сохранение финансовой комитетов совета директоров Внедрение
независимости и наличие резерва для роста системы реальной подотчетности
заемного капитала без ущерба для уровня исполнительных органов общества совету
платежеспособности Эффективная система директоров и общему собранию акционеров
управления рисками Соблюдение интересов Установление в обществах понятной
компании и миноритарных акционеров акционерам дивидендной политики и
мажоритарным акционером Наличие стратегии развития общества.
управленческого учета и отчетности по 13Комитеты при совете директоров как
МСФО, история аудиторских проверок эффективный механизм контроля. 8. 13.
отчетности с положительными заключениями 14Дивидендная история. 18,21% чистой
Прогрессивная дивидендная политика прибыли направлены на выплату дивидендов
Информационная прозрачность бизнеса. за период с 2002 по 2010 год. 935,6 млн.
66. Причины неадекватной оценки Руб. Начислено в качестве дивидендов по
российских компаний: структурный аспект и обыкновенным акциям за 2002 по 2010 год.
корпоративное управление. Низкая доля 14. Источник: ИК РУСС-ИНВЕСТ. Источник: ИК
институциональных инвесторов на фоне РУСС-ИНВЕСТ.
доминирования краткосрочных спекулянтов 15Рынок акций компании: классический
Низкий уровень инвестиционной активности рынок ОАО «РТС». 15. С июня 2006 года
населения Низкий free float (около 30%) и обыкновенные именные акции ОАО «ИК
сравнительно небольшое количество РУСС-ИНВЕСТ» торгуются на старейшем
котируемых на биржах компаний (в 4,5 раза организованном рынке ценных бумаг России -
меньше, чем в Китае, и в 16 раз меньше, Классическом рынке ОАО «РТС» (в разделе
чем в Индии) Низкая ликвидность рынка (70% списка "Ценные бумаги, допущенные к
биржевого оборота приходится на 3 обращению, но не включенные в
компании, а на нефтегазовый сектор котировальные списки", код акций ОАО
приходится более половины всей «ИК РУСС-ИНВЕСТ» на Классическом рынке ОАО
капитализации рынка) Низкие стандарты «РТС» – RUSI). Рыночная капитализация на 1
корпоративного управления публичных сентября 2010 г. составила 3,733 млрд.
компаний. рублей. В рейтинге Эксперт-400 в разделе
77. Подходы к оценке акций портфельными «Список крупнейших компаний по рыночной
инвесторами: дисконт за слабый уровень стоимости (капитализации)» по состоянию на
корпоративного управления. Сравнительный 1 сентября 2010 г. ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ»
(рыночный). Справедливая оценка публичной занимает 159 позицию среди 400 крупнейших
компании. Доходный. Затратный. Дисконт на публичных компаний. Акции компании
риск. Оценка миноритарной доли. Отсутствие оказались более устойчивы к негативной
контроля Ликвидность Корпоративное динамике цен на российском фондовом рынке
управление. по сравнению с отраслевым индексом РТС
8Корпоративное управление как фактор Финансы. Так, цены акций компании упали с
инвестиционной привлекательности. 8. начала 2008 года на 29,84% против падения
Высокие стандарты корпоративного базового индекса РТС на 30,32% и Индекса
управления - обязательное требование РТС-Финансы на 47,81%. Источник: РТС.
инвесторов к публичным компаниям Инвесторы 16Спасибо за внимание Контакты: ОАО «ИК
готовы платить значительную премию на РУСС-ИНВЕСТ» 119034, г. Москва,
акции предприятий с высоким уровнем Всеволожский переулок, д. 2, стр. 2 Тел.:
корпоративного управления Премия на акции (495) 363-9380 Факс: (495) 363-9390
российских предприятий с эффективным E-mail: mail@russ-invest.com
корпоративным управлением составляет 38%. www.russ-invest.com. Последний слайд.
Средняя премия, которую инвесторы готовы Заявление об ограничении ответственности.
платить за акции компаний с высоким Настоящая презентация подготовлена
уровнем корпоративного управления, в %. исключительно в информационных целях, не
Источник: McKinsey Global Investor Opinion является и не должна рассматриваться как
Survey on Corporate Governance. предложение купить или продать какие-либо
9В помощь эмитенту: «тест Баффета». 9. ценные бумаги. Информация, содержащаяся в
Достаточно ли информации о бизнесе? Как данных обзорах, получена из вызывающих
компания проявила себя за последние годы? доверия открытых источников. Несмотря на
Есть ли долгосрочные перспективы? то, что при подготовке презентации были
Действуют ли менеджеры компании предприняты необходимые меры для получения
рационально? Открыты ли менеджеры? Ставят достоверной информации, ОАО «ИК
ли менеджеры интересы акционеров выше РУСС-ИНВЕСТ» не исключает возможность
своих? Насколько рентабельна компания? включения в обзор ошибочной информации,
Достаточен ли свободный денежный поток для предоставленной соответствующими
акционеров? Какова отдача на вложенный источниками, и не несет за это
капитал? Есть ли у компании устойчивое ответственности. Существует ряд факторов,
преимущество? Какова справедливая цена под воздействием которых фактические
акций компании? Пять из одиннадцати результаты могут существенно отличаться от
критериев оценивают стандарты прогнозных или относящихся к будущему.
корпоративного управления. Компания не планирует и не берет на себя
10Кодексы корпоративного поведения: обязательства обновлять эти положения на
международная практика. 10. Оэср. предмет включения информации о событиях и
Австралия. Великобритания. Сша. Япония. обстоятельствах, имевших место после даты
Франция. Россия. Principles of Corporate составления настоящего документа, или на
Governance. «Корпоративная практика и предмет отражения неспрогнозированных
этические нормы» – разработан консорциумом событий. ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ», его
ряда крупнейших профессиональных директора или аффилированные лица не несут
объединений под руководством ответственности за любые убытки или
Австралийского института директоров упущенную прибыль, даже если это стало
(Australian Institute of Company результатом использования или
Directors) «Рекомендации по корпоративной невозможности использования информации,
практике» (Statement of Recommended изложенной в презентации. Не предназначена
Corporate Practice) – разработаны для распространения в США, Канаде,
Австралийской ассоциацией инвестиционных Великобритании или Японии.
Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/investitsionnaja-privlekatelnost-publichnykh-kompanij-voprosy-sobljudenija-standartov-korporativnogo-upravlenija-84576.html
cсылка на страницу

Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления

другие презентации на тему «Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления»

«Корпоративный секретарь» - Комитет по Аудиту. Секретариат Совета Директоров и Правления. Институт корпоративного секретаря в компаниях Казахстана. Невмешательство в решение политических, кадровых, кредитных вопросов. Закон РК «Об акционерных обществах». Средний показатель исполнительской дисциплины по Банку – 81%. Банковская группа ЦентрКредит.

«Новые образовательные стандарты» - Что меняется в начальной школе с введением нового образовательного стандарта? Изменяются требования к учебным программам, по которым будут обучаться в начальной школе? Общественный договор и государственная ответственность. Теперь во главу угла ставится развитие личности школьника. Чувство собственного достоинства.

«Управление инвестиционной деятельностью» - Множество Парето удобнее всего исследовать весовым методом. Доли ценных бумаг каждого вида в портфеле (n – число видов ц.б.). 6.5. Моделирование инвестиционного риска. Фактически наблюдаемые доходы в расчёте на рубль вложений. 6.2. Метод альтернативных целей. Инвестиции. Коэффициент парной корреляции по Пирсону.

«Новый стандарт образования» - - обязательное введение ФГОС. Переход на новые образовательные стандарты. Основные характеристики нового стандарта. Требования к результатам освоения основной общеобразовательной программы. - введение ФГОС по мере готовности. Требования к структуре основной общеобразовательной программы. Критерии готовности ОУ к введению стандарта.

«Корпоративная культура организации» - Основные признаки культурной организации: Попытайтесь достичь четкого разделения прав и ответственности в выполнении общей работы. Этика делового общения: взаимоотношения в коллективе. К чему мы способны? Младшего представляют старшему. Принцип человеческого достоинства. Корпоративная культура. Правильно произносите имена собственные, особенно фамилии и имена людей.

Управление

18 презентаций об управлении
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Управление > Инвестиционная привлекательность публичных компаний: вопросы соблюдения стандартов корпоративного управления