Мировая промышленность
<<  Повышение заработной платы отраслей социальной сферы до средней заработной платы в регионе ( Республике Карелия) Рост рентабельности предприятий молочной отрасли за счет повышения эффективности использования энергоресурсов  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры» к уроку экономики на тему «Мировая промышленность»

Автор: Нина. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 763 КБ.

Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры

содержание презентации «Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1О ходе реализации плана мероприятий 7совершенствованию оплаты труда работников
(«дорожной карты») «Изменения в отраслях учреждений культуры» изменена планируемая
социальной сферы Краснодарского края, динамика соотношения средней заработной
направленные на повышение эффективности платы работников государственных
сферы культуры» с учетом внесенных (муниципальных) учреждений культуры в 2017
изменений. году до 100 процентов к уровню средней
2Реализация «дорожной карты» – процесс, заработной платы по Краснодарскому краю. В
обусловленный совместными согласованными результате динамика роста средней
действиями министерства культуры заработной платы работников муниципальных
Краснодарского края и учреждениями учреждений культуры должна сложиться
отрасли. Исполнение мероприятий «дорожной следующим образом:
карты» предполагает проведение первичных 82013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 1.
мероприятий в учреждениях культуры, сбор и 1,5. 1,5. 2. 2. 2. Постановлением главы
анализ в органах управления культурой, а администрации (губернатора) Краснодарского
затем сбор и обобщение результатов края от 23 мая 2014 года № 512 в план
министерством культуры. Планы мероприятий мероприятий «дорожную карту» внесены
(«дорожные карт») разработаны и утверждены следующие изменения: В раздел 4
на всех уровнях «Мероприятия по совершенствованию оплаты
(учреждение-поселение-муниципальное труда работников учреждений культуры»
образование). «Дорожная карта» «Изменения включен новый показатель «Оптимизация
в отраслях социальной сферы Краснодарского численности работников учреждений культуры
края, направленные на повышение Краснодарского края» (процентов по
эффективности сферы культуры» (утв. сравнению с предыдущим годом). Данный
постановлением главы администрации показатель отражает оптимизацию
(губернатора) Краснодарского края от 25 численности работников учреждений культуры
февраля 2013 года № 157). и введен в целях обеспечения достижения
32013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. целевых показателей динамики средней
1,1. 1,2. 1,3. 1,4. 1,5. 1,6. заработной платы работников учреждений
Постановлением главы администрации культуры.
(губернатора) Краснодарского края от 23 9Внедрение систем нормирования труда в
мая 2014 года № 512 в план мероприятий муниципальных учреждениях культуры. В
«дорожную карту» внесены следующие настоящее время в сфере культуры действуют
изменения: В разделе 3 «Целевые показатели следующие нормативные акты по нормам
(индикаторы) развития сферы культуры и труда: - приказ Минтруда России от 30
меры, обеспечивающие их достижение» сентября 2014 года № 504 «Об утверждении
изменена динамика показателя «Увеличение методических рекомендаций по разработке
числа зрителей киносеансов» (по сравнению систем нормирования труда в
с предыдущим годом) (процентов). Значение государственных (муниципальных
показателя изменено в связи с уточнением учреждениях)» - постановление Минтруда
методики его расчета. Новые значения России от 3 февраля 1997 года № 6 «Об
показателя отражают число зрителей утверждении Межотраслевых норм времени на
киносеансов только государственных и работу, выполняемую в библиотеке» - приказ
муниципальных учреждениях, осуществляющих Минкультуры России от 25 мая 2006 года №
кинопоказ. 229 «Об утверждении методических указаний
42013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. по реализации вопросов местного значения в
10. 11. 12. 13. 14. 15. Постановлением сфере культуры городских и сельских
главы администрации (губернатора) поселений, муниципальных районов и
Краснодарского края от 23 мая 2014 года № методических рекомендаций по созданию
512 в план мероприятий «дорожную карту» условий для развития местного
внесены следующие изменения: В разделе 3 традиционного народного художественного
«Целевые показатели (индикаторы) развития творчества» - приказ Минкультуры России от
сферы культуры и меры, обеспечивающие их 20 февраля 2008 года № 32 «Об утверждении
достижение» изменена динамика показателя нормативов минимального ресурсного
«Увеличение доли детей, привлекаемых к обеспечения услуг сельских учреждений
участию в творческих мероприятиях, в общем культуры (общедоступных библиотек и
числе детей» (процентов). Новые значения культурно-досуговых учреждений) - приказ
показателя отражают долю детей – учащихся Минкультуры России от 1 сентября 2011 года
детских школ искусств и участников клубных № 906 «О нормативах штатной численности
формирований и коллективов самодеятельного работников государственных и муниципальных
народного творчества в возрасте до 17 лет, учреждений культурно-досугового типа и
принявших участие в творческих библиотек».
мероприятиях, от общей численности 10Предельный уровень заработной платы
детского населения Краснодарского края. руководителей учреждений рекомендуется
52013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 5. устанавливать через определение
10. 15. 20. 25. 30. Постановлением главы соотношения средней заработной платы
администрации (губернатора) Краснодарского руководителей учреждений и средней
края от 23 мая 2014 года № 512 в план заработной платы работников учреждений,
мероприятий «дорожную карту» внесены формируемой за счет всех источников
следующие изменения: В разделе 3 «Целевые финансового обеспечения и рассчитываемой
показатели (индикаторы) развития сферы за календарный год, при этом кратность
культуры и меры, обеспечивающие их может устанавливаться учреждений: - с
достижение» включен новый показатель учетом масштаба управления (кадровая
«Увеличение посещаемости учреждений численность, объем финансирования
культуры» (процентов по отношению к 2012 подведомственного учреждения и другое); -
году). Планирование и мониторинг с учетом особенностей деятельности и
показателя осуществляется на основании значимости учреждения; - в зависимости от
данных форм федеральной статистической сложности, количества и качества
отчетности, утвержденных приказом Росстата выполняемой работы. Соблюдение
от 15 июля 2011 года № 324 (в редакции от установленных соотношений средней
28 февраля 2013 года) «Об утверждении заработной платы руководителей учреждений
статистического инструментария для культуры Краснодарского края и средней
организации Минкультуры России заработной платы работников в кратности от
федерального статистического наблюдения за 1 до 8.
деятельностью учреждений культуры». 11Обеспечение дифференциации оплаты
62013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. труда основного и прочего персонала. В
1,6. 1,7. 1,8. 1,9. 2,0. 2,1. соответствии с постановлением
Постановлением главы администрации Правительства РФ от 5 августа 2008 года №
(губернатора) Краснодарского края от 23 583 определены следующие категории
мая 2014 года № 512 в план мероприятий персонала учреждений: - основной персонал
«дорожную карту» внесены следующие учреждения - работники учреждения,
изменения: В разделе 3 «Целевые показатели непосредственно оказывающие услуги
(индикаторы) развития сферы культуры и (выполняющие работы), направленные на
меры, обеспечивающие их достижение» достижение определенных уставом учреждения
включен новый показатель «Увеличение целей деятельности этого учреждения, а
количества предоставляемых дополнительных также их непосредственные руководители; -
услуг учреждениями культуры» (процентов по вспомогательный персонал учреждения -
отношению к 2012 году). Данный показатель работники учреждений, создающие условия
отражает расширение (обновление) видов для оказания услуг (выполнения работ),
услуг, предоставляемых учреждениями направленных на достижение определенных
культуры. Для планирования и мониторинга уставом учреждения целей деятельности
показателя необходимо систематизировать этого учреждения, включая обслуживание
виды услуг, оказываемые учреждениями зданий и оборудования; -
культуры, с помощью классификатора услуг. административно-управленческий персонал
72013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. учреждения - работники учреждения, занятые
116,4. 119,2. 127. 125. 136. 112. управлением (организацией) оказания услуг
Постановлением главы администрации (выполнения работ), а также работники
(губернатора) Краснодарского края от 23 учреждения, выполняющие административные
мая 2014 года № 512 в план мероприятий функции, необходимые для обеспечения
«дорожную карту» внесены следующие деятельности учреждения.
изменения: В разделе 4 «Мероприятия по 12Спасибо за внимание!
Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/izmenenija-v-otrasljakh-sotsialnoj-sfery-krasnodarskogo-kraja-napravlennye-na-povyshenie-effektivnosti-sfery-kultury-115242.html
cсылка на страницу

Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры

другие презентации на тему «Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

«География Краснодарского края» - Ученый – биолог, селекционер, специалист по подсолнечнику. Рельеф края делится на две части: северную равнинную и горную южную. Перспективы развития Краснодарского края. Самая крупная по численности населения не только в крае ,но и в России- ст. Курорты краевого значения: Ейск, Горячий ключ и Туапсинский район.

«Социальная сфера жизни общества» - Люмпены и маргиналы. Теории С. с. возникли в противовес марксистско-ленинской теории классов и классовой борьбы. Слово "люмпен" происходит от немецкого lumpen - лохмотья. Общее определение: — возможность смены социального слоя. Различают высокую и низкую социальные мобильности. Социальная мобильность Синоним: Социальный лифт.

«Хозяйства Краснодарского края» - Географический диктант. Агропромышленные комплексы Кубани. Агропромышленная компания 'Кубаньхлеб', ООО Тихорецк. Оптово-розничная торговля зерновыми и масличными культурами, овощами, фруктами и т.д. Севооборот и др. Цель работы. Пищевая и легкая промышленность. Внесение удобрений. Производство высококачественных семян сельхозкультур.

«Символика Краснодарского края» - Усть-Лабинский район. Найди ошибку в тексте «Государственный герб РФ представляет собой четырёхугольный, с закруглёнными верхними (нижними) углами, заострённый в оконечности зелёный (красный) геральдический щит с золотым двуглавым орлом, поднявшим вверх распущенные крылья. На груди орла в зелёном (красном) щите – серебряный всадник в синем плаще на серебряном коне, поражающий серебряным копьём белого (чёрного), опрокинутого навзничь и попранного конём дракона».

«Природа Краснодарского края» - Географическое положение, рельеф и полезные ископаемые Краснодарского края. Прививать любовь к малой родине, необходимость бережного отношения к природе. В недрах Кубани открыто более 60 видов полезных ископаемых. Давайте всем миром, казачьим народом Родную природу любить и беречь! Границы края. К югу от реки Кубани Закубанская равнина постепенно сменяется холмистой поверхностью .

«Сфера социальных услуг» - Талон на прием к специалисту. Степень автоматизации услуг. Электронные услуги в социальной сфере: возможности и перспективы. Электронное правительство – зарубежный опыт. Культура, спорт. По типам событий («этапы жизненного пути»): Обширная справочная информация по вопросам здоровья -. Запись на прием к врачу.

Мировая промышленность

12 презентаций о мировой промышленности
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Мировая промышленность > Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности сферы культуры