Управление персоналом
<<  Кадровый аудит своими руками Кадровая политика автосервисного предприятия  >>
Кадровый аудит, что это
Кадровый аудит, что это
Картинки из презентации «Кадровый аудит, что это» к уроку экономики на тему «Управление персоналом»

Автор: Barinova.MA. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Кадровый аудит, что это.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 187 КБ.

Кадровый аудит, что это

содержание презентации «Кадровый аудит, что это.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Кадровый аудит, что это? ЗАО 6работника. Смена руководителя компании.
«Аудит-Гарантия-М» 2013г. Вручение трудовой инспекцией предписания о
2Содержание. 1. Определение кадрового предстоящей плановой проверке компании.
аудита. 2. Цели кадрового аудита. 3. Когда Приведение кадровой документации в
необходим кадровый аудит? 4. Что включает соответствие с Законодательством РФ.
в себя кадровый аудит. 5. Какие документы 74. Что включает в себя кадровый аудит?
предоставляются для экспертизы? 6. Проверку наличия локальных нормативных
Результаты кадрового аудита. 7. актов, обязательных для организации и
Конфиденциальность. анализ их содержания; Проверку наличия
31. Определение кадрового аудита. документов по Кадровому делопроизводству,
Кадровый аудит - комплекс мер, включающий обязательных для организации и анализ их
в себя диагностику юридической и содержания; Проверку порядка оформления
делопроизводственной корректности документов по учету кадров и их оценка на
оформления кадровых документов компании, предмет соответствия действующему
рекомендации и выполнение работ по законодательству с учетом стандартов
устранению допущенных компанией ошибок в оформления организационно-распорядительных
кадровых документах. 3. и учетных документов; Проверку
42. Цели кадрового аудита. Минимизация правильности заключения, изменения и
кадровых документов для сокращения расторжения трудовых договоров с
материальных и трудовых затрат компании; работниками, определение рабочего времени
Успешное прохождение проверок Инспекции по и времени отдыха; Проверку порядка
Труду, Мосгоринспекции и защита начисления и своевременность выплаты
руководителей от прецедентов заработной платы; Анализ соблюдения
административных, материальных и уголовных трудовых гарантий в отношении отдельных
санкций, налагаемых инспекцией по Труду, категорий работников и др. 7.
Мосгорархивинспекцией, судом; Оптимальное 85. Какие документы предоставляются для
для компании использование новых экспертизы? Учредительные документы,
возможностей Трудового Кодекса РФ; решение о назначении руководителя, приказ
Подтверждение и сохранение трудового стажа о вступлении в должность; Локальные
сотрудников (для начисления пенсии); нормативные акты; Штатное расписание и
Защита руководителей компаний в случае изменения к нему; Трудовые договоры и
возникновения трудового спора (придание дополнительные соглашения к ним,
юридической силы документам); Обеспечение ученические договоры; Кадровые приказы
законности кадровых решений с юридической (прием, перевод, увольнение); Личные
точки зрения. 4. карточки работников (Унифицированная
52.Цели кадрового аудита (продолжение). формаТ-2); Приказы по основной
Выявление имеющихся недостатков в ведении деятельности, относящиеся к деятельности
кадрового делопроизводства; Уменьшение кадровой службы; Записи в трудовых книжках
рисков, связанных с нарушением и вкладышах в них; Книга учета движения
действующего законодательства и трудовых книжек и вкладышей в них; 8.
привлечением к различным видам юридической 95. Какие документы предоставляются для
ответственности; Соответствие внутренних экспертизы? (Продолжение). 10. Табели
нормативных актов, регулирующих выплату учета рабочего времени; 11. Графики работ;
заработной платы, премий, оплату 12. Договоры материальной ответственности
командировочных, представительских и иных (заключаются с сотрудниками, которые
расходов, требованиям законодательства РФ; занимают должности, относящиеся к перечню
Соответствие фактического применения должностей, в отношении которых действует
внутренних нормативных актов действующему материальная ответственность); 13. Приказы
законодательству и правоприменительной о направлении работника в командировку;
практике, минимизация рисков; Выявление служебные задания, командировочные
завышенных затрат на оплату труда. 5. удостоверения; 14. График отпусков; 15.
63. Когда необходим кадровый аудит? Как Извещения о предстоящем отпуске; Иная
составная часть предпродажной подготовки кадровая документация. 9.
бизнеса, входящая в ряд мероприятий, 106. Результаты кадрового аудита. После
проводимых при покупке компаний, слияниях проведения кадрового аудита выдается
и поглощениях Контрольные мероприятия в ЗАКЛЮЧЕНИЕ, которое содержит: Мнение о
рамках передачи дел новому сотруднику соответствии порядка ведения кадрового
Предупредительные мероприятия с целью делопроизводства законодательству
минимизации претензий и штрафов Невыплата Российской Федерации. Перечень выявленных
вовремя заработной платы или премии, проблем и нарушений, а также рекомендации
увольнение по инициативе работодателя и по их устранению. Рекомендации, касающиеся
т.п. Предупредительные мероприятия в улучшения ведения кадрового
рамках приемки дел новым руководителем делопроизводства. 10.
компании Необходимо в случаях длительного 117. Конфиденциальность. Сведения,
отсутствия работника кадровой службы, полученные в результате кадрового аудита,
запущенности в учете, др. Купля-продажа носят конфиденциальный характер и не
компании. Смена работника, отвечающего за подлежат разглашению. 11.
ведение кадрового делопроизводства. Угроза 12Спасибо за внимание. 12.
проверки после увольнения обиженного
Кадровый аудит, что это.pptx
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/kadrovyj-audit-chto-eto-220678.html
cсылка на страницу

Кадровый аудит, что это

другие презентации на тему «Кадровый аудит, что это»

«Кадровая политика организации» - Объект – персонал (кадры) – штатный состав работников организации. Основные принципы формирования кадровой политики. Кадровая политика в широком и узком смысле. Этапы формирования кадровой политики. Типология кадровой политики на основании социально-кадровой политики организации. Формирование и реализация кадровой политики.

«Аудит безопасности» - Область применения аудита безопасности. Главные особенности аудита безопасности. Затраты на выполнение аудита. Аудит - независимая проверка. Появление аудита безопасности. Стоимость услуг аудиторов Затраты на реализацию мер, предложенных аудиторами. Определение. Что такое аудит? Причина появления аудита безопасности.

«Аудит» - ПОДГОТОВКА К СЕРТИФИКАЦИОННОМУ АУДИТУ Евгения Соловей Сибирский сертификационный центр. Ведение записей. Качества аудитора. Устранение несоответствий. Если вы не знаете ответа. Вступительное собрание. Один из ведущих органов по сертификации в мире. National Quality Assurance. Наблюдать (не принимать участие) Давать пояснения Адресовать вопросы аудиторов к компетентным (соответствующим) сотрудникам.

«Кадровая политика» - Диагностика внешней среды. Результаты молодежной политики: Миссия. Развитие сотрудничества с ОАО «Газпром», РАО «ЕС России», Минтопэнерго, Минобороны. Стратегические приоритеты. Достижение мирового уровня качества изделий. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Возможно ли сохранить в реальных условиях?

«Аудит управления персоналом» - Приблизительное распределение служащих. Практика целеполагания. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Создание единой системы управления персоналом гражданской службы. Качество управления и организации деятельности. Повышение управленческой компетентности. Переход на принципы управления.

«Кадровая политика организации» - Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Результаты закрепить в нормативных документах. Объект и предмет кадровой политики. Основные принципы формирования кадровой политики. Ключевые сферы политики организации маркетинг финансы производство информация персонал. Структура кадровой политики как сопряжённые области.

Управление персоналом

8 презентаций об управлении персоналом
Урок

Экономика

125 тем
Картинки