Управление персоналом
<<  Построение системы подготовки персонала АЭС Кадровый аудит, что это  >>
Кадровый аудит своими руками
Кадровый аудит своими руками
Кадровый учет: цели и задачи
Кадровый учет: цели и задачи
Картинки из презентации «Кадровый аудит своими руками» к уроку экономики на тему «Управление персоналом»

Автор: Мартынова. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Кадровый аудит своими руками.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 116 КБ.

Кадровый аудит своими руками

содержание презентации «Кадровый аудит своими руками.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Кадровый аудит своими руками. 6Ожидается внеплановая проверка
М.Мартынова. Кадровый клуб. (конфликтное увольнение, перекрестные
2Кадровый учет: цели и задачи. проверки, комплексные проверки)
Соблюдение законодательства (ТК РФ и др.) Самопроверка. 6. М.А. Мартынова «Кадровый
Формализация (документирование) отношений аудит своими руками».
между работником и работодателем 7Основные срезы проверки. Наличие
Подтверждение расходов на оплату труда для (состав) основных кадровых документов
бухгалтерского и налогового учета, Качество документов (содержание,
обоснование размера отчислений (ПФ, ФСС) оформление, регистрация, хранение)
Подтверждение стажа сотрудника для Основные кадровые процедуры (прием,
дальнейшего получения пенсий, пособий и перевод, увольнение, отпуск,
пр. Управленческий учет и бюджетирование, командировка...) Проверка по типичным
системы мотивации и оплаты Отчетность в нарушениям (смотрим только на ошибки)
регулирующие органы (для лицензируемых Специальные срезы. 7. М.А. Мартынова
видов деятельности) Предоставление «Кадровый аудит своими руками».
сведений в гос. структуры (воинский учет, 80. Сбор предварительной информации.
статистика). 2. М.А. Мартынова «Кадровый Организация (название, дата создания, вид
аудит своими руками». деятельности, наличие филиалов,
3Стороны трудовых отношений. Закон. 3. существенные изменения за последние 3 года
М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими и пр.) Сотрудники (кол-во, особые
руками». категории) Условия (режимы рабочего
4Государственный контроль. Федеральная времени, условия труда, система оплаты,
инспекция труда проверяет соблюдение особые условия и пр.) Риски (проверки,
трудового законодательства и иных споры).
нормативных правовых актов, содержащих 91. Ревизия имеющихся в наличии
нормы трудового права, на территории документов. Трудовые книжки, вкладыши
Российской Федерации осуществляет. Договоры Приказы по личному составу
Прокуратура осуществляет государственный Приказы по основной деятельности Журналы
надзор за точным и единообразным учета, регистрации Личные карточки Т-2
исполнением трудового законодательства и Учетные формы Локальные нормативные акты
иных нормативных правовых актов, Охрана труда Внутренняя переписка
содержащих нормы трудового права. Фонд (заявления, уведомления) Личные дела. 9.
социального страхования проверяет М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими
правильность начисления и своевременность руками».
выплатой пособий по социальному 102. Оценка качества документов.
страхованию, правильность определения Обязательный состав реквизитов, который
права на пособие, обоснованность лишения придает кадровым документам юридическую
или отказа в пособии. Федеральная силу Автор /принадлежность документа
налоговая инспекция проверяет кадровые (наименование организации) Наименование
документы с точки зрения налогообложения документа (приказ, положение и т.д.)
выплат работникам. Федеральная служба по Действие документа во времени (дата
надзору в сфере связи, информационных создания, утверждения, вступления в силу и
технологий и массовых коммуникаций - т.д.) Регистрационный индекс (номер)
Роскомнадзор проверяет соответствие данного документа в соответствии с
обработки персональных данных требованиям принятой в компании системой регистрации
законодательства РФ в области персональных Текст (содержание) Продпись работодателя
данных Военный комиссариат – проверят (прямая подпись, гриф утверждения,
ведение воинского учета в организации, резолюция) Визы согласования Визы
контролирует своевременность ознакомления. 10. М.А. Мартынова «Кадровый
предоставления сведений о военнообязанных аудит своими руками».
*Федеральная миграционная служба проверяет 113. Ревизия основных кадровых процедур.
порядок привлечения иностранных Прием на работу Перевод на другую работу
работников. *Российская транспортная Предоставление отпуска Увольнение
инспекция Министерства транспорта (расторжение трудового договора)
Российской Федерации (Ространсинспекция) Командирование Поощрение Дисциплинарное
проверяет соблюдение транспортного взыскание. 11. М.А. Мартынова «Кадровый
законодательства, правил безопасности аудит своими руками».
движения. 4. М.А. Мартынова «Кадровый 124. Проверка по типичным нарушениям.
аудит своими руками». Рабочее время Оплата труда Специальные
5Кадровый учет в системе организации. проверки по темам: Охрана труда Защита
5. М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими персональных данных Привлечение
руками». иностранной рабочей силы Льготные
6Когда нужен кадровый аудит? Смена категории работников Особые условия труда.
работника, отвечающего за КД (передача 12. М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими
дел) Смена руководства/собственников руками».
организации (анализ рисков) Внутренний 13СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Презентация и
аудит (контроль филиалов и обособленных раздаточный материал будут выложены на
подразделений) Предстоит плановая проверка сайте www.hr-ok.ru. 13. М.А. Мартынова
(ГИТ, Налоговая, Роспотребнадзор и пр.) «Кадровый аудит своими руками».
Кадровый аудит своими руками.pptx
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/kadrovyj-audit-svoimi-rukami-127440.html
cсылка на страницу

Кадровый аудит своими руками

другие презентации на тему «Кадровый аудит своими руками»

«Аудит безопасности» - Причина появления аудита безопасности. Стоимость услуг аудиторов Затраты на реализацию мер, предложенных аудиторами. Появление аудита безопасности. Задачи аудита безопасности. Аудит - независимая проверка. Определение. Установка вешек со световозвращающими элементами. Требования к аудиторам. Область применения аудита безопасности.

«Аудит» - Продолжительность. Для получения объективных доказательств Сколько примеров? Проведение аудита. Письменный отчет. Общие положения программы аудита. Ведение записей. Будьте вежливым, предупредительным и открытым к сотрудничеству Отвечайте только на поставленные вопросы Вносите пояснения, если необходимо.

«Кадровая политика организации» - Кадровая политика организации. Кадровые мероприятия на стадии стабилизации. Кадровые мероприятия на стадии спада. Основные мероприятия кадровой политики. Ключевые сферы политики организации маркетинг финансы производство информация персонал. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса.

«Кадровая политика» - 12. Стратегический анализ. Каким будет рынок труда через 15 лет ? КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Перспективы рынка труда. Развитие сотрудничества с ОАО «Газпром», РАО «ЕС России», Минтопэнерго, Минобороны. Издержки предприятия на замену уволившихся сотрудников. Выпускник 2000 года готов сменить 20 мест работы. Диагностика внутренней среды.

«Основы управления персоналом» - Прогнозирование потребностей. Оценка трудовой деятельности. Набор персонала. Потребность в повышении производительности труда. Процесс принятия решения. Управление трудовыми ресурсами. Прогностический метод. Оценка персонала. Задача менеджера по персоналу. Имитационный метод. Система кадрового лизинга.

«Кадровая политика организации» - Формирование и реализация кадровой политики. Основные мероприятия кадровой политики. Структура кадровой политики как сопряжённые области. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. Объект – персонал (кадры) – штатный состав работников организации. Стратегические и оперативные задачи кадровой политики.

Управление персоналом

8 презентаций об управлении персоналом
Урок

Экономика

125 тем
Картинки