Микроэкономика
<<  Плата за проезд и нетранспортные доходы Небилетные доходы общественного транспорта в Гонконге  >>
Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых
Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых
Составление планов продаж с учетом индивидуальных способностей
Составление планов продаж с учетом индивидуальных способностей
План продаж за квартал с разбивкой по месяцам в разрезе номенклатурных
План продаж за квартал с разбивкой по месяцам в разрезе номенклатурных
По каким номенклатурным позициям план выполнен, а по каким имеются
По каким номенклатурным позициям план выполнен, а по каким имеются
Сравнительный анализ работы менеджеров отдела продаж
Сравнительный анализ работы менеджеров отдела продаж
Определяем параметры расчета
Определяем параметры расчета
Определяем параметры расчета
Определяем параметры расчета
Задаем формулы расчета бонусов
Задаем формулы расчета бонусов
Задаем формулы расчета бонусов
Задаем формулы расчета бонусов
Задаем формулы расчета бонусов
Задаем формулы расчета бонусов
Добавляем новые виды начислений в список плановых начислений
Добавляем новые виды начислений в список плановых начислений
Производим расчет начисления заработной платы
Производим расчет начисления заработной платы
Результаты работы менеджеров оценены
Результаты работы менеджеров оценены
Почему резко выросла дебиторская задолженность
Почему резко выросла дебиторская задолженность
В начале месяца дебиторская задолженность была незначительной
В начале месяца дебиторская задолженность была незначительной
Сравнительный анализ дебиторской задолженности и продаж по заказам
Сравнительный анализ дебиторской задолженности и продаж по заказам
Сравнительный анализ дебиторской задолженности и продаж по заказам
Сравнительный анализ дебиторской задолженности и продаж по заказам
Определяем параметр расчета
Определяем параметр расчета
Задаем формулы расчета штрафов
Задаем формулы расчета штрафов
Задаем формулы расчета штрафов
Задаем формулы расчета штрафов
Задаем формулы расчета штрафов
Задаем формулы расчета штрафов
Добавляем новые виды начислений в список плановых начислений
Добавляем новые виды начислений в список плановых начислений
Теперь система мотивации сотрудников отдела продаж выровнена
Теперь система мотивации сотрудников отдела продаж выровнена
Своевременно принятые управленческие решения - залог устойчивости и
Своевременно принятые управленческие решения - залог устойчивости и
Своевременно принятые управленческие решения - залог устойчивости и
Своевременно принятые управленческие решения - залог устойчивости и
Цели компании достигнуты при соблюдении сотрудниками своих интересов
Цели компании достигнуты при соблюдении сотрудниками своих интересов
Картинки из презентации «Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов» к уроку экономики на тему «Микроэкономика»

Автор: 1C. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1652 КБ.

Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов

содержание презентации «Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Как поставить доход сотрудников в 13Отчет «Начисления и удержания».
зависимость от достигнутых результатов. 14Почему резко выросла дебиторская
2Постоянная часть. Переменная часть. задолженность?
Обычная система финансовой мотивации 15В начале месяца дебиторская
сотрудников. Не зависит от достигнутых задолженность была незначительной.
сотрудником результатов. Зависит от 16Сравнительный анализ дебиторской
результата работы сотрудника. задолженности и продаж по заказам
3Составление планов продаж с учетом менеджеров. 17300. 49%. 35180.
индивидуальных способностей менеджеров. 17Сравнительный анализ дебиторской
4План продаж за квартал с разбивкой по задолженности и продаж по заказам
месяцам в разрезе номенклатурных позиций. менеджеров. 29255. 81%. 35755.
5По каким номенклатурным позициям план 18Сравнительный анализ дебиторской
выполнен, а по каким имеются отклонения от задолженности и продаж по заказам
плана покажет «План-фактный анализ менеджеров. 30420. 100%. 30420.
продаж». 19Система штрафных санкций за рост
6Сравнительный анализ работы менеджеров дебиторской задолженности. 25% от ОП. 50%
отдела продаж. от ОП. 0% от ОП. - 25% от ОП. - 25% от ОП.
7Введенная система мотивации помогла 0 %. - 25 %. - 50 %.
сотрудникам достичь новых результатов в 20Определяем параметр расчета.
работе. П п – 15%. П п + 15%. П п. 0% от 21Задаем формулы расчета штрафов.
ОП. 5% от ОП. 10% от ОП. 15% от ОП. 0 %. 5 22Добавляем новые виды начислений в
%. 15 %. 30 %. список плановых начислений.
8Определяем параметры расчета. 23Теперь система мотивации сотрудников
9Задаем формулы расчета бонусов. отдела продаж выровнена.
10Добавляем новые виды начислений в 24Своевременно принятые управленческие
список плановых начислений. решения - залог устойчивости и развития
11Освежим в памяти результаты выполнения бизнеса.
менеджерами планов продаж. 25Цели компании достигнуты при
12Производим расчет начисления соблюдении сотрудниками своих интересов.
заработной платы. 26Спасибо за внимание!
13Результаты работы менеджеров оценены!
Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/kak-postavit-dokhod-sotrudnikov-v-zavisimost-ot-dostignutykh-rezultatov-220773.html
cсылка на страницу

Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов

другие презентации на тему «Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов»

«Игровая зависимость» - Единственный способ – не подходить к игровым автоматам вообще. . Стадии зависимости от игры. Игромания. Как удержаться от игровой зависимости. Однако в последнее время люди стали массово "подсаживаться" на игру. Криминальных случаев сколько угодно. Все мы отчасти люди азартные, только у каждого азарт проявляется по-своему.

«Зависимость от игр» - Игры останавливают развитие лобных долей мозга, которые отвечают за поведение человека, совесть и разум. Игромания. Сулера: по поводу механизма возникновения Интернет-зависимости :"Киберпространство - один из способов изменения состояния сознания. Параллельно с прививкой жестокости у компьютерного поколения происходит падение умственных способностей.

«Интернет зависимость» - По-видимому, схематическое изображение соответствует синтетическому когнитивному стилю с тенденцией к обобщению. Отсутствие рта означает либо депрессию, либо вялость в общении. Примерный анализ портрета. Применялись тест «Несуществующее животное» и «Тест-автопортрет». Методика. Последствия Интернет-зависимости.

«Функциональная зависимость» - НФ Бойса-Кодда. Шаги при декомпозиции. Пример: Ключ. А что происходит с зависимостями при декомпозиции? (Город, Индекс, Адрес) – 3 нормальная форма, но не форма Бойса–Кодда. Название фирмы, товар ? Цена. Правила вывода (из аксиом Армстронга). Но не всегда можно привести к форме Бойса–Кодда с сохранением функциональных зависимостей.

«Зависимость сопротивления от температуры» - Последнее обстоятельство сильно ограничивает применение термисторов. 4. Зависимость R(t) для термисторов нестабильна во времени. Зависимость сопротивления от температуры. Особенности термисторов, как датчиков температуры: 2. Зависимость R(t) для термисторов оказывается противоположной по отношению к терморезисторам.

«Доходы банка» - Удельный вес процентных расходов банка за 2009 год, %. Рис. 6. Удельный вес пассивов банка за 2008 год, %. Рис. 5. Удельный вес пассивов банка за 2007 год, %. Банкроство. Рис. 8. Удельный вес процентных доходов за 2008 год, %. Цель и Задачи. Общие рекомендации банку: Анализ эффективности деятельности «Банк Сосьете Женераль Восток» за 2007-2008 гг., %.

Микроэкономика

11 презентаций о микроэкономике
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Микроэкономика > Как поставить доход сотрудников в зависимость от достигнутых результатов