Без темы
<<  Кафедра мировой экономики и менеджмента ведет обучение по направлениям 080100 «Экономика» 080200 «Менеджмент» Кдальним селам, городам Кто идет попроводам  >>
Каталоги №5-8 2015 Квартальная программа по приглашению
Каталоги №5-8 2015 Квартальная программа по приглашению
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов:
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Квартальная программа по приглашению
Квартальная программа по приглашению
Фото из брошюры
Фото из брошюры
Квартальная программа по приглашению
Квартальная программа по приглашению
2. ПОДАРКИ Три коллекции Широкий выбор Деньги Накопительная система
2. ПОДАРКИ Три коллекции Широкий выбор Деньги Накопительная система
2. ПОДАРКИ Три коллекции Широкий выбор Деньги Накопительная система
2. ПОДАРКИ Три коллекции Широкий выбор Деньги Накопительная система
Картинки из презентации «Квартальная программа по приглашению» к уроку экономики на тему «Без темы»

Автор: Kozenok, Galina. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Квартальная программа по приглашению.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 2067 КБ.

Квартальная программа по приглашению

содержание презентации «Квартальная программа по приглашению.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Каталоги №5-8 2015 Квартальная 9любое количество личных баллов, но
программа по приглашению. выполненных только в рамках 21 дня с
2Преимущества и особенности квартальной момента регистрации новичка. 4. Для
программы. начисления баллов требуется выполнение
3ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для личных активностей в каталоге
разных уровней Консультантов: НОВЫЙ квалификации: 50 ББ – для начисления
КОНСУЛЬТАНТ по итогам каталога ЛИЧНЫХ спонсорских баллов 150 ББ + 1 Re (
С05-С08’2015. КОНСУЛЬТАНТ 0-6% СПОНСОР по с любым кол-вом ББ) – для начисления
итогам каталогов С04-С07’2015. МЕНЕДЖЕР ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ спонсорских баллов 5. Новый
9%-18% по итогам каталога 04-2015. СТАРШИЙ % уровень – это впервые в истории
МЕНЕДЖЕР И ВЫШЕ по итогам каталога консультанта достигнутый % уровень.
04-2015. ЛИЧНЫЕ спонсорские баллы за 10Рекомендации лидерам: как правильно
личных Re 1 уровня. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ «продать» квартальную программу по
спонсорские баллы за Re в ПГ (0-6%). рекрутированию.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ спонсорские баллы за новые 11Рекомендации лидерам: 1. СТИМУЛИРУЕТ
% уровни Менеджеров. РОСТ любого уровня, поддерживая принципы
4ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Начисление МЛМ: Чем выше уровень, тем больше
баллов = Развитие навыков + Достижение возможностей для накопления Баллов «Кто не
результата. Развивать лидерство. работает, тот не ест» Зависимость
Приглашать рекрутировать. Формировать начисления баллов от функциональных
ключевую команду. СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР И ВЫШЕ обязанностей, а значит развития
по итогам каталога 04-2015. КОНСУЛЬТАНТ соответствующего навыка «премиальные»
0-6% СПОНСОР по итогам каталогов баллы за достижение целей по ПУ
С04-С08’2015. МЕНЕДЖЕР 9%-18% по итогам Возможность совмещения со структурными
каталога 04-2015. 200 баллов за новый программами Дополнительные преимущества к
уровень 9%. 400-2000 баллов за свой новый программам «Турборост», Мой Дом, Мой Авто.
уровень. 200-2000 баллов за каждый новый % 122. ПОДАРКИ Три коллекции Широкий выбор
уровень в ПГ. За личных рекрутов. За Деньги Накопительная система Единые для
личных рекрутов, за рекрутов ПГ (0-6%). За всех Единая мера накопления - Баллы.
личных рекрутов, за рекрутов ПГ (0-6%). Рекомендации лидерам:
5ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Начисление 133. ПРЕДЛОЖИТЕ ИНСТРУМЕНТЫ
баллов = Развитие навыков + Достижение КОММУНИКАЦИИ, ПЛАНИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ:
результата. 200-2000 баллов за каждый Онлайн платформа
новый % уровень в ПГ. 400-2000 баллов за ru.oriflame.com/afford-more 2 видео:
свой новый уровень. 200 баллов за новый краткий анонс акции (продающий ролик)
уровень 9%. За личных рекрутов, за обучающее видео с объяснением условий
рекрутов ПГ (0-6%). За личных рекрутов. За ПОСы: брошюры и листовки для
личных рекрутов, за рекрутов ПГ (0-6%). консультантов, плакаты отчеты по акции на
6 сайте Рейтинги Обмен опытом и ответами на
7Фото из брошюры. вопросы в региональных чатах. Рекомендации
8 лидерам:
9ОСОБЕННОСТИ КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ, 144. ПРИМЕРЫ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ
которые нам уже хорошо знакомы: Уровень и «СИТУАЦИИ»: Предлагайте простые примеры
звание фиксируются по итогам каталога Для ответа на индивидуальные вопросы
№4-2015. Менеджерские группы от 9% до 18% показывайте/отправляйте «индивидуальные»
для начисления дополнительных баллов ответы, 1-3 слайда. Используйте
исключаются из ПГ вышестоящих. На презентацию с примерами исключительно в
протяжении С05-С08’2015 «фиксированный качестве «шпаргалки» для ответов на
уровень» участия в программе НЕ МЕНЯЕТСЯ. вопросы, а не как презентацию условий
2. Для начисления баллов требуется отрыв программы. Рекомендации лидерам:
от «нижестоящих» 3. Спонсору начисляется
Квартальная программа по приглашению.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/kvartalnaja-programma-po-priglasheniju-89427.html
cсылка на страницу

Квартальная программа по приглашению

другие презентации на тему «Квартальная программа по приглашению»

«Предприятие и предпринимательство» - Учредители предприятия. Предпринимательская деятельность. Организация. Предприниматель. Предприятия и предпринимательство. Организационные формы предприятий. Тип собственности. Число участников ООО. В силу обособленности предприятия самостоятельны. Товарищество на вере действует под фирменным наименованием.

«Текст рекламного объявления» - Логотип фирмы и контактные телефоны. А истина, как всегда, на поверхности: Зачем изобретать велосипед? Каталог. По крайней мере, сложнее, чем посредственную статью. Звезда. Реклама. Хорошие идеи экономят бюджет. Истина на поверхности. Скрытая реклама запрещена законом. Большая иллюстрация, привлекающая внимание читателя.

«Чёрная металлургия мира» - Главные металлургические районы мира. Сырьевой Топливный Транспортный Потребительский. Страны-лидеры по производству стали 2004 г (млн. т). Способы производства стали (%). Технологические стадии при производстве черных металлов. Крупнейшие экспортеры: 1. Бразилия 2. Австралия 3. Канада 4. Россия. Добыча и запасы железной руды (2000 г).

«Происхождение денег» - Меховые деньги были широко распространены в Монголии, на Тибете и в районе Памира. История происхождения денег. Товары для обмена. Во времена Юлия Цезаря в качестве денег использовали рабов. Б.Авербах. В мире существовали разные «экзотические» деньги. Раковинные деньги оказались самой устойчивой формой товарных денег.

«Масса нефти» - В первой редакции ГОСТ Р 8.615 говорилось о пределах. Относительная погрешность измерений массы нетто сырой нефти. Пределы допускаемой абсолютной погрешности поточных влагомеров. Дробно-линейная функция погрешности СИ. Влагомер Phase Dynamics. Пределы допускаемой основной относительной погрешности. Многофазные расходомеры.

«Безработица и её виды» - Безработица. Ситуация на рынке труда. Экономически активное население. Уровень безработицы. Естественный уровень безработицы. Люди, не включаемые в рабочую силу. Последствия безработицы. Статистика безработных. Рабочая сила. Трудоспособный возраст. Виды безработицы. Меры по снижению уровня безработицы.

Без темы

757 презентаций
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Без темы > Квартальная программа по приглашению