Картинки на тему «Межведомственная целевая программа Профессиональная ориентация и трудовое воспитание в школах г.Перми» |
Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Межведомственная целевая программа Профессиональная ориентация и трудовое воспитание в школах г.Перми.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 7788 КБ.
Межведомственная целевая программа Профессиональная ориентация и трудовое воспитание в школах г.Перми
содержание презентации «Межведомственная целевая программа Профессиональная ориентация и трудовое воспитание в школах г.Перми.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Межведомственная целевая программа | 26 | профориентацией для предприятий. Быть или |
| Профессиональная ориентация и трудовое | не быть? Кем быть? Х. Рубль. | ||
| воспитание в школах г.Перми. | 27 | Повышение престижа индустриальной | |
| 2 | Характеристика трудовых ресурсов | карьеры. | |
| Пермского края. | 28 | Городской портал. Повышение престижа | |
| 3 | индустриальной карьеры. | ||
| 4 | Способы решения проблем. Системный | 29 | СМИ о престиже индустриальной карьеры. |
| подход; Проектный характер работы | Повышение престижа индустриальной карьеры. | ||
| сообщества производственников, родителей, | 30 | Партнёрство с институтами гражданского | |
| педагогов, учащихся. Социокультурные | общества. | ||
| образовательные технологии, порождающие | 31 | ||
| новую социально-полезную практику. | 32 | Партнёрство с институтами гражданского | |
| Многовариативность профильного обучения, | общества. | ||
| обеспечивающая профессиональный выбор. | 33 | Основные этапы. 1 этап Шаг 1. Разворот | |
| Сетевое взаимодействие c НПО,СПО,ВПО | предприятий, СМИ к модернизации | ||
| Использование новых технологий | профориентации и трудового воспитания. Шаг | ||
| (тьюторство, цифровые образовательные | 2. Привлечение учёных и институтов | ||
| ресурсы,осуществление профессиональных | гражданского общества к модернизации | ||
| проб на промышленном оборудовании нового | содержания и технологии, профессиональной | ||
| поколения). | ориентации и трудового воспитания. 2 этап | ||
| 5 | Комплексная модернизация | Модернизация МТБ, переподготовка кадров к | |
| профессиональной ориентации и трудового | использованию нового содержания и | ||
| воспитания в школах г. Перми. | технологий профориентации и трудового | ||
| 6 | Комплексная модернизация | воспитания. 3 этап Функционирование новой | |
| профессиональной ориентации и трудового | системы профориентации и трудового | ||
| воспитания в школах г. Перми. | воспитания. | ||
| 7 | Задачи. | 34 | Объёмы финансирования по годам (тыс. |
| 8 | Развитие материально-технической базы. | руб). | |
| 9 | Технопарк. | 35 | Количество человек, включённых в |
| 10 | Модернизация межшкольных комбинатов. | систему сетевого взаимодействия | |
| 11 | Интерактивные программные комплексы. | представителей институтов гражданского | |
| Виртуальные экскурсии Профессиональные | общества. | ||
| пробы Цифровые образовательные ресурсы. | 36 | Количество школ-участников олимпиады | |
| 12 | Учебные центры. | по профессиональному самоопределению. | |
| 13 | Кабинеты профориентации. АРМ | 37 | Молодёжь города Перми будет |
| профконсультанта. | ориентирована на непрерывное образование и | ||
| 14 | Модернизация профориентации. | карьеру в материальном производстве. | |
| 15 | Перевод старшей ступени на ИУП. | 38 | |
| Модульный курс "Технология" | 39 | Проблемы. Разрушены связи ОУ с | |
| Учебный курс "Пермь | предприятиями; Стагнация профориентации на | ||
| индустриальная" (виртуальные | рабочие профессии; Профориентация не | ||
| экскурсии). Обновление содержания | доминирует в работе психологических служб; | ||
| школьного образования. Расширение сети | Преобладание малозатратных кружков в | ||
| услуг дополнительного образования. | системе дополнительного образования; | ||
| 16 | Техническое творчество и роботы. | Уменьшение часов технологии в учебных | |
| 17 | планах ОУ; Отсутствие переподготовки и | ||
| 18 | Сетевое взаимодействие. | повышения квалификации по профориентации; | |
| 19 | Модель «отрядов мэра» на предприятиях. | Нет виртуальных экскурсий и олимпиад по | |
| 20 | Внедрение портфолио профессиональных | профориентации; Пришла в упадок | |
| достижений выпускника. | материально- техническая база | ||
| 21 | профориентации и трудового воспитания. | ||
| 22 | Повышение квалификации преподавателей. | 40 | Кабинеты профориентации. АРМ |
| 23 | Технология тьюторского сопровождения | профконсультанта. | |
| профессионального самоопределения. Учитель | 41 | Формирование у школьников, их | |
| – тьютор. Ученик – тьютор. | родителей, общественности позитивного | ||
| 24 | Разработка инвестиционной политики. | образа трудовой занятости в сфере | |
| 25 | От Демидова - к кластерам. | материального производства. Задачи. | |
| 26 | Конкурс проектов управления | ||
| Межведомственная целевая программа Профессиональная ориентация и трудовое воспитание в школах г.Перми.ppt | |||
Межведомственная целевая программа Профессиональная ориентация и трудовое воспитание в школах г.Перми
«Материальная ответственность сторон трудового договора» - В течении 1года со дня обнаружения причиненного вреда. Материальная ответственность работника Ограниченная Полная Индивидуальная Коллективная (бригадная). Не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Если сумма взыскания не превышает среднего заработка за 1 месяц. В судебном порядке. Основания привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности.
«Трудовая деятельность» - Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Напротив, инициатива – свидетельство высокого профессионализма. Гуманизация труда. Труд в материальном производстве. Особенности трудовой деятельности. Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г).
«Трудовое воспитание» - «Труд – всегда был основой для человечества и культуры. Что такое трудовое воспитание? Д.Ушинский. Обратные связи. Формирование системы трудового воспитания в условиях школы – интерната. Что такое труд?
«Условия трудового договора» - Испытательный срок. Временные переводы. Перевод на другую работу. Не может превышать три месяца. Не допускается заключение трудового договора: Возраст заключения трудового договора. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 5. На время выполнения сезонной работы. 4. На время замещения временно отсутствующего работника.
«Трудовое право урок» - Права и гарантии для несовершеннолетних. Вы не боитесь новых знакомств и спокойно обходитесь без общения длительное время. Знание - сила. Роль профсоюзов. Трудовые права несовершеннолетних. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Англия – 1762 год. Трудовое право. Всероссийская конференция профсоюзов; 1919 год.
«Пермский край» - Трудовые права, невыплата заработной платы, реорганизация учреждений, трудоустройство. "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации". Пермский край - субъект Российской Федерации. Уполномоченный по правам человека в Пермском крае. В Пермском крае более 29 тысяч рек общей длиной свыше 90 тысяч километров.
