Оплата труда
<<  Механизм распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учителей в МОУ «Центр образования г. Сосновоборска» Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Минимальный размер оплаты труда» к уроку экономики на тему «Оплата труда»

Автор: Серж. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Минимальный размер оплаты труда.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 65 КБ.

Минимальный размер оплаты труда

содержание презентации «Минимальный размер оплаты труда.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Минимальный размер оплаты труда. ФГУП 8Ханты-Мансийский авт.округ – Югра,
«Научно-исследовательский институт труда и Сахалинская область, Хабаровский край,
социального страхования» Мурманская область. Регионы, где МРОТ
Минздравсоцразвития России. Начальник составляет 80-94 % от величины
Управления заработной платы и доходов прожиточного минимума трудоспособного
населения С.Ю. Горбарец. Москва 4 апреля населения Удмуртская Республика,
2011 г. Пензенская область, Республика Мордовия,
2Правовые основы установления Чувашская Республика, Брянская область ,
минимального размера оплаты труда в Орловская область, Кемеровская область,
Российской Федерации. Статья 7 Конституции Белгородская область, Республика Северная
Российской Федерации Статьи 2, 130, 133, Осетия – Алания, Республика Ингушетия,
421 Трудового кодекса Российской Федерации Республика Адыгея, Кабардино-Балкарская
Федеральный закон от 19 июня 2000 года № Республика, Республика Калмыкия,
82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Республика Татарстан, Карачаево-Черкесская
(с последующими изменениями и Республика, Республика Дагестан,
дополнениями). Тамбовская область.
3Динамика минимального размера оплаты 9Региональные МЗП в 2011 г.
труда в 1991-2009 гг. Динамика Архангельская область 5329 рублей в месяц;
минимального размера оплаты труда в Хабаровский край 5629 рублей в месяц;
1991-2009 гг. •1995 г. –С 1 апреля – 34400 Республика Саха (Якутия) 5130 рублей в
рублей в месяц; –с 1 мая – 43700 рублей в месяц; Магаданская область 6500 рублей в
месяц; –с 1 августа - 55000 рублей в месяц; Сахалинская область 9200 рублей в
месяц; –с 1 ноября – 57750 рублей в месяц; месяц; Ханты-мансийский АО 9150 рублей в
–с 1 декабря – 60500 рублей в месяц; •1996 месяц; Ямало-Ненецкий АО 9536 рублей в
г. –С 1 января – 63250 рублей в месяц; –с месяц; Амурская область 5357 рублей в
1 апреля - 75900 рублей в месяц; •1997 г. месяц; Мурманская область 7903 рублей в
–С 1 января – 83490 рублей в месяц; •1998 месяц; Томская область 4439 рублей в
г. Деноминация - 83.49 рублей в месяц; месяц; Новосибирская область 5400 рублей в
•2000 г. –С 1 июля – 132 рублей в месяц; месяц; Алтайский край 5503 рублей в месяц;
•2001 г. –С 1 января – 200 рублей в месяц; Республика Бурятия 5338 рублей в месяц;
–с 1 июля – 300 рублей в месяц; •2002 г. Красноярский край 4871 - 7036 рублей в
–С 1 мая – 450 рублей в месяц; •2003 г. –С месяц; Республика Карелия 4867 - 6056
1 октября – 600 рублей в месяц; •2005 г. рублей в месяц; г. Москва 10100 рублей в
–С 1 января – 720 рублей в месяц; –с 1 месяц; Калининградская область 6000 рублей
сентября – 800 рублей в месяц; •2006 г. –С в месяц; Ленинградская область 5930 рублей
1 мая – 1100 рублей в месяц; 2007 г. –С 1 в месяц; г. Санкт-Петербург 6600 рублей в
сентября – 2300 рублей в месяц 2009 г. –С месяц; Московская область 6700 рублей в
1 января – 4330 рублей в месяц. 1991 г. –С месяц; Калужская область 4966 рублей в
1 октября– 180 рублей в месяц; –с 1 месяц;
декабря – 200 рублей в месяц; •1992 г. –С 10+. Минимальный размер оплаты труда и
1 января - 342 рублей в месяц; –с 1 апреля построение систем оплаты труда работников.
- 900 рублей в месяц; •1993 г. –С 1 Заработная плата работнику устанавливается
января. - 2250 рублей в месяц; –с 1 апреля трудовым договором в соответствии с
- 4275 рублей в месяц; –с 1 июля – 7740 действующими у данного работодателя
рублей в месяц; –с 1 декабря– 14620 рублей системами оплаты труда. Месячная
в месяц; •1994 г. –С 1 июля. – 20500 заработная плата работника, полностью
рублей в месяц; отработавшего норму рабочего времени и
4Минимальны размер оплаты труда и выполнившего норму труда (трудовые
прожиточный минимум трудоспособного обязанности), включая компенсационные, и
населения. стимулирующие выплаты произведенные в
5+. +. Заработная плата работника. соответствующем календарном месяце должна
Повышение МРОТ в сентябре 2007 года. > быть не ниже чем МРОТ. Норма труда рабочее
МРОТ = 1100 руб. в месяц. Компенсационные время – не более 40 часов в неделю по ТК
выплаты. ОКЛАД (ставка). Стимулирующие РФ. Иные нормы труда – устанавливаются на
выплаты. > МРОТ = 2300 руб. в месяц. уровне организации и не имеют
Социальные выплаты. законодательных ограничений (нет
6Соотношение МРОТ и прожиточного требования о том, что они должны быть
минимума трудоспособного населения выполнимыми для работников).
2000-2010 гг. 11Подходы к целевой величине МРОТ.
7Возможные риски и меры меры по их Установление МРОТ на уровне прожиточного
снижению. Включение в МРОТ «северных» минимума трудоспособного населения в целом
выплат. ОКЛАД (ставка). Районный по Российской Федерации + достижимая цель
коэффициент. % Надбавка за северный стаж. в ближайшем будущем; + повышение гарантий
Х. +. 1100 руб. Х. 1,15-2,0. +. 30-100%. для работников, снижение уровня бедности;
> 2300 руб. В ТК РФ прописан механизм – проблема региональной дифференциации; –
установление размера минимальной проблема «отстающего» прожиточного
заработной платы в субъекте Российской минимума. Установление минимального
Федерации. Для лиц, работающих на размера оплаты труда, на уровне минимально
территории субъекта Российской Федерации, необходимом для обеспечения
за исключением работников федеральных воспроизводства трудовых ресурсов
организаций, региональным соглашением +значительно снижается риск бедности
размер минимальной заработной платы может работающего населения, снижение расходов
устанавливаться в большем размере, чем на соцзащиту, увеличение налоговых
федеральный МРОТ. поступлений; – проблема региональной
8Покупательная способность минимального дифференциации; Привязка минимального
размера оплаты труда в субъектах размера оплаты труда к средней заработной
Российской Федерации Регионы, где МРОТ плате в целом по Российской Федерации +
составляет менее 50% от величины соответствует европейской практике, легко
прожиточного минимума трудоспособного администрируема; – проблема региональной
населения Камчатский край, Ненецкий дифференциации; – проблема межотраслевой
авт.округ, Чукотский авт.округ, дифференциации; – проблема высокой
Ямало-Ненецкий авт.округ, Республика Саха дифференциации оплаты труда работников.
(Якутия), Магаданская область, г.Москва, 12Благодарю за внимание !
Минимальный размер оплаты труда.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-185238.html
cсылка на страницу

Минимальный размер оплаты труда

другие презентации на тему «Минимальный размер оплаты труда»

«Системы оплаты труда» - Условия применения сдельной оплаты труда. Простая повременная. Поденная. Заработная плата. Индивидуальная. Простая сдельная. Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Косвенно-сдельная. Повременная оплата труда. Сдельно-прогрессивная. Почасовая. Повременно -премиальная.

«Труд и человек» - Ремесленником называют человека, который овладел делом, но не до совершенства. Не каждый может работать к примеру врачом или программистом. Труд является условием благополучия человека. Выбор профессии по дате рождения. Мастером называют человека, который достиг совершенства в своём деле. Труд является основной жизнедеятельностью человека.

«Новая система оплаты труда» - Структура заработной платы по новой системе оплаты труда. Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ) х на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ). Компенсационные выплаты. Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда. Новая система оплаты труда. Стимулирующие выплаты обязательного характера.

«Организация труда» - Функциональное, профессиональное и квалифицированное разделение труда. Перестали финансироваться социологические исследования, были запрещены большинство журналов, связанных с социальной инженерией, психологией. Но при всех условиях необходимым является обеспечение достоверного учета объема выполняемых работ.

«Психология труда» - Задачи: Р.-Ф.К. провоцируют определенные события, которые могут складываться в устойчивые линии неблагополучного развития. Психология труда. Психология занятости. ПОИСК РАБОТЫ – вид активности с целью трудоустройства. СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости. В справочник включено 300 понятий и терминов.

«Оплата труда» - Формирование нормативно – правовой базы в ОУ. Уставные документы и локальные акты учреждения, требующие внесения изменений при формировании новой системы оплаты труда. Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить, прежде чем уволить сотрудника Ст. 135 Ст. 144 Ст. 74 часть 2 Ст. 77 п. 7 Ст. 81 п.2 Ст. 178 Ст. 179 Ст 81.2.

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Оплата труда > Минимальный размер оплаты труда