Бизнес
<<  Источники финансирования малого бизнеса в России Образовательная программа Управление малым бизнесом  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе» к уроку экономики на тему «Бизнес»

Автор: 122. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 92 КБ.

Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе

содержание презентации «Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Тема 1. Понятие и предмет деловой 13поведение индивидов или групп подчиняется
этики и ее значение в обществе и бизнесе. социальной общности, приводится в
План: Предмет и содержание курса, его соответствие с интересами социального
место в системе подготовки менеджера. 2. целого.
Понятие социальных норм и их основные 14Любая система социального контроля
функции. 3. Формальный и неформальный предполагает, во-первых, наличие
социальный контроль поведения. 4. Нормы и определенных общественно значимых стимулов
нормативное поведение в бизнесе. деятельности (цели, идеалы, ценности) и,
21. Предмет и содержание курса, его во- вторых, определенную систему
место в системе подготовки менеджера. Курс социальных норм, регулирующих отношение
«Деловая этика» – одна из дисциплин людей друг к другу, к государству и к
психологического цикла, читаемых кафедрой существующим классам (социальным группам).
менеджмента. Содержание курса - изучение Если нормы формулируют определенный тип
правил и психологических закономерностей должного поведения и очерчивают границы
делового поведения. Курс является допустимых его вариантов, то социальный
межотраслевым: менеджмент, социология, контроль обеспечивает соблюдение этих норм
психология, философия. По своему членами общества. Основная функция
содержанию курс связан с дисциплинами, контроля — стабилизация системы,
касающимися «человеческого фактора» в сохранение ее качественной определенности,
управлении: организационное поведение, содействие совершенствованию и достижению
менеджмент, социально-психологические того или иного полезного эффекта.
методы управления, теория фирмы, 15По способу существования и проявления
управление персоналом, самоменеджмент. санкций социальный контроль может быть
Назначение курса: заложить основы формальным (институционапизированным) и
понимания правил и механизмов неформальным. Формальные нормы - это
регулирования делового поведения. ожидания, нормы и правила, выраженные в
Необходимость курса: разрешение письменных правилах, инструкциях,
затруднительных с точки зрения общения указаниях, зафиксированные в
ситуаций, развитие коммуникативных соответствующих документах и
навыков, совершенствование индивидуального обеспечиваются специальными органами
стиля поведения, формирование имиджа. управления или контроля. В этом случае
3Этикет – установленный порядок выполнение норм обеспечивается формально
поведения где-либо; ...свод правил установленными санкциями. Групповые нормы,
поведения, нормы взаимоотношения людей в складывающиеся в процессе взаимодействия
зависимости от их правового, социального, членов малых групп и отраженные в их
интеллектуального статуса; ...система сознании, обозначаются как неформальные.
правил поведения в общественных местах. Это коллективные традиции, обычаи,
Деловой этикет – важнейшая сторона групповые мнения. Главная особенность
профессионального поведения делового неформального социального контроля: не
человека, менеджера, предпринимателя. требует каких-либо официально утвержденных
Деловое поведение – система поступков полномочий. Он основан не на должностном
индивида, связанная с реализацией его положении человека, а на его моральном
деловых интересов и включающая сознании.
взаимодействие с партнерами, клиентами, 16Воздействие социального контроля в
руководителями, подчиненными, коллегами. наибольшей степени ощущают те индивиды,
Деловое поведение реализуется через чье поведение может быть охарактеризовано
деловое общение, установление как отклоняющееся, т.е. не отвечающее
взаимоотношений и принятие решений, групповым нормам. В зависимости от того,
способствующих деловому успеху. каковы интенсивность и знак этих
42. Понятие социальных норм и их отклонений, группа применяет те или иные
основные функции. Социальные нормы - санкции к своему члену. Характер этих
основное средство саморегуляции больших санкций, адекватность их использования в
групп. С помощью этих норм социальные той или иной ситуации, их
группы, вырабатывающие их, предъявляют дифференцированность во многом
своим представителям требования, которым определяются уровнем социально-
должно соответствовать их поведение, психологического развития данной
направляют, контролируют, регулируют, конкретной группы.
оценивают это поведение. Нормативы 17Социальные санкции - оперативные
выделяются и отделяются от спонтанно средства социального контроля, выполняющие
возникающих форм поведения и функции интеграции общества, социальной
взаимоотношений, служат их внешне группы, социализации их членов и
упорядочивающим фактором. Социальные нормы применяемые к ним за конкретные социальные
вырабатываются с учетом интересов групп, действия. Различают социальные санкции:
систем общественных отношений и позитивные — поощрения за действия, и
представлений их членов общества о негативные — наказания за неодобряемые,
должном, допустимом, возможном, нежелательные действия. Квалификация
одобряемом, желательном, приемлемом или о действий зависит от типа общества, группы
нежелательном. и непосредственно определяется
5С помощью социальных норм требования господствующими в них ценностными
больших групп переводятся в эталоны, ориентациями и нормами. Обычно негативное
модели, стандарты модального, должного санкционирование (наказание, принуждение)
поведения представителей этих групп и в существенно превалирует над позитивным
такой форме адресуются личности. Нормы (поощрение, одобрение). Нарушение
представляют собой «установления, модели, групповых норм воспринимается общностью
эталоны должного, с точки зрения общества как угроза самому ее существованию и
и социальных групп и их членов, приводит к немедленному наказанию.
поведения». 18Социальный контроль Социальные нормы
6Социальные нормы выполняют функции: Социальные ожидания.
регуляции, контроля, интеграции, 19Существование социальных норм
упорядочения, поддержания процессов обусловливает наличие ожиданий исполнения
функционирования больших групп как этих норм, определяет характер социальных
социальных систем, образованных в экспектаций. Ожидания связаны с социальной
результате взаимодействия индивидов и позицией личности в обществе. Позиция –
малых групп. это определенные права и обязанности, на
7Нормативная регуляция означает, что которых строятся социальные ожидания.
индивиду или группе предписывается, Общество ожидает от каждого человека
«задается» определенный — должный — вид поведения, соответствующего его позиции и
поведения, его форма, тот или иной способ совокупности требований, норм, образцов
достижения цели, реализации намерений, поведения. Занимая определенное место,
«задается» должная форма и характер человек находится в центре относящейся к
отношений и взаимодействий людей в нему системы социальных ожиданий. В основе
обществе, а реальное поведение людей и этих ожиданий лежат нормы поведения,
отношения членов общества и различных фиксирующие меру должного и регулирующие
социальных групп программируются и взаимоотношения между людьми. Социальные
оцениваются в соответствии с этими экспектации - ожидания выполнения тех
предписанными, «заданными» стандартами — норм, которые установлены в обществе или
нормами. группе.
8Социальные нормы включаются в систему 20В деловой сфере социальное поведение
социального контроля общества, образуют людей регулируется с помощью формальных и
нормативно- ценностную систему культуры, неформальных социальных норм – правовых,
обеспечивают существование и экономических, административных,
функционирование общественных институтов, технико-технологических и социальных норм
являются проводниками социального и и установлений, касающихся как
институционального контроля и управления. качественных и количественных параметров
9Социальные нормы как канал передачи выпускаемой продукции или оказываемой
социального опыта выполняют такую услуги, так и характера совместной
социальную функцию как, обеспечение деятельности его сотрудников и
сочетания внеличностных требований, подразделений, и их взаимодействия с
условий и задач общества с поведением и внешней по отношению к предприятию средой
проявлениями личности. При осуществлении - поставщиками, потребителями,
этой функции нормы оказываются включенными государственными структурами и обществом в
в систему внешних и внутренних условий и целом. 4. Нормы и нормативное поведение в
средств регуляции поведения. Это позволяет бизнесе.
нормам выполнять также функции 21Поведение каждого работника, отдельных
стабилизации, упорядочивания, подразделений, их руководителей и
уравновешивания, интеграции отношений в предприятия в целом регулируют и
социуме. контролируют формальные и неформальные
10Социальные нормы обеспечивают социальные нормы. Формальные нормы внутри
этическую обусловленность психических предприятия - наборы регламентов
свойств и поведения людей. Они являются управления, охватывающих все системы и
проводниками социального и уровни управления; внешние формальные
институционального контроля и управления. нормы – правовые, административные и
Наличие системы социальных норм позволяет технические нормы федерального,
выделить нормальное и аномальное, регионального и ведомственного характера.
отклоняющееся и противонормальное Неформальные нормы – это складывающиеся в
поведение. процессе взаимодействия людей и отраженные
11М.И. Бобнева отмечает: «Представления в сознании людей эталоны, правила и
о должном, идеалы, нормативные требования поведения.
установления останутся прекрасными 22Социальные нормы при регуляции
словами, если не будут обеспечены трудовой деятельности будут приемлемы и
эффективные механизмы их воздействия на действенны в том случае, когда они
человека и реализации в практике поведения отражают реальный процесс взаимодействия
людей». 3. Формальный и неформальный людей в ходе выполнения ими
социальный контроль поведения. производственной деятельности. Объективные
12Деловое поведение в большой степени характеристики деятельности, ее задачи и
регулируется и контролируется обществом. цели, средства выполнения, расстановка и
Общество и социальные группы воздействуют связь людей в ходе ее осуществления, типы
на личность с целью регуляции ее поведения взаимодействий, которые необходимы для ее
и приведения его в соответствие с выполнения, стиль и характер отношений
общепринятыми в данной общности нормами. людей, вступающих в эти взаимодействия, -
Это воздействие осуществляется при помощи все это создает объективную основу
системы социального контроля, который взаимоотношений людей, наряду и на основе
служит решению двуединой задачи – формальных норм (технических,
достижению и поддержанию стабильности административных, экономических,
социальной системы, элементом которой правовых). Объективная основа существующих
является контролируемый индивид, и в то же неформальных норм.
время обеспечение позитивного развития 23Объективность, первичность, заданность
этой социальной системы. производственного процесса, определяющая
13Система способов воздействия общества тип взаимодействия людей и средств,
и социальных групп на личность с целью которые регулируют эти взаимодействия, и
регуляции ее поведения и приведения его в создают объективную основу вырабатываемых
соответствии с общепринятыми в данной здесь норм. Любые «произвольные» для
общности нормами получила название данной основы нормы идут в разрез с
социального контроля. Социальный контроль требованиями производственного процесса, и
— это исторически сформированная или потому будут подвергаться корректировке не
специально установленная система санкций только с помощью прочих норм, но и самим
общества (класса), посредством которой производственным процессом.
Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе.pptx
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/ponjatie-i-predmet-delovoj-etiki-i-ee-znachenie-v-obschestve-i-biznese-125392.html
cсылка на страницу

Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе

другие презентации на тему «Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе»

«Деловое письмо» - Следует учитывать следующие факты… 1. Дать официальное определение термина. Письмо-просьба без обоснования: Сложных предложений в деловой речи меньше, чем простых. Наши банковские реквизиты… Подготовка деловых писем. Менее официальный характер носит обращение по имени и отчеству. 4. Заключение. Страховая компания приглашает Вас по четвергам для получения травмы.

«Деловая графика» - Документ, разработанный в среде ЭТ. Что такое диапазон (блок) ячеек? Основное назначение электронных таблиц. Назовите основные элементы окна MS Excel. Она—твой давний, добрый лекарь, Она—союзница души. Деловая графика в MS Excel. Что такое книга? Отдельный элемент книги – таблица. Блиц-опрос. Какие основные типы данных могут храниться в ячейках ЭТ?

«Этика делового общения» - Через письменное слово. Поэтому должна быть цель. Правило № 1 Видеть цель. Этика делового общения. И если ты не знаешь, куда идешь, то какой смысл идти? Вы учитесь или работаете. Информационный обмен может осуществляться разными способами: Итак: ваш возраст от четырнадцати до … лет. Что такое этика делового общения?

«Деловой русский язык» - Повседневная, деловая, научная, общественно-политическая, эстетическая. Нормы делового общения. Дискуссия. Навыки устной речи. Кейс-метод. Задачи. Презентация, брифинг. Деловая беседа по телефону, деловое совещание, пресс- конференция. Творческий. Язык деловой переписки. Способность концентрироваться на сути проблемы.

«Деловые бумаги» - Презентацию подготовили учащиеся 11 класса. Протокол. Использованная литература: Руководитель учитель русского языка Аверина В.В. Деловая речь. Расписка. Особенности официально-делового стиля. Отсутствие эмоциональности, экспрессивности. Автобиография. Справка. Пишется в подтверждение получения ценных предметов.

Бизнес

17 презентаций о бизнесе
Урок

Экономика

125 тем

Похожие
презентации

Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Бизнес > Понятие и предмет деловой этики и ее значение в обществе и бизнесе