Затраты
<<  Российский опыт оценки ИТ-проектов измерение размера ИТ-проектов оценка сроков и затрат В этой презентации приводится пример планирования доходов и расходов  >>
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина
Определение
Определение
Продавцы: что есть сейчас
Продавцы: что есть сейчас
Продавцы: что есть сейчас
Продавцы: что есть сейчас
Важные вопросы
Важные вопросы
Картинки из презентации «Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина» к уроку экономики на тему «Затраты»

Автор: Михеева. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 364 КБ.

Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина

содержание презентации «Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Прибыль компании: что зависит от 9отличного знания продукта, использования
сотрудника ювелирного магазина Татьяна технологий продаж и приверженности
Кобякова-эксперт УЧЕБНО-КАДРОВЫЙ ЦЕНТР компании. Привлечение большего количества
«ЮВЕЛИР-ПРОФИ». покупателей за счет отличных
2Определение. Прибыль — превышение коммуникативных навыков, понимания
доходов от ПРОДАЖИ товаров и услуг над потребностей клиентов и готовности им
затратами на производство и ПРОДАЖУ этих служить . Следование корпоративным
услуг. стандартам Достижение запланированных
3Стратегии увеличения прибыли. результатов.
Увеличение доходов от ПРОДАЖИ товаров и 10Вклад сотрудника ювелирного магазина в
услуг Уменьшение затрат на производство и прибыль компании: стратегия минимизации
ПРОДАЖУ этих услуг Комбинация первого и расходов. Снижение издержек (недостачи,
второго способа. поломки, воровство), Лояльность к
4Продавцы: что есть сейчас? Общие клиентам, коллегам и компании в целом.
дефициты: Низкая клиенториентированность и 11Критерии оценки эффективности работы
полное отсутствие сотрудника ювелирного магазина. Выполнение
бизнес-ориентированности. Отсутствие индивидуального плана продаж/ прирост
понимания взаимосвязи своего объемов продаж Выполнение плана продаж
вознаграждения с успехами и развитием бригады или магазина Соблюдение стандартов
компании. Инфантильное поведение : сказали работы Отсутствие недостач Количество
– может сделаем, а может и нет, не сказали постоянных клиентов Другое.
- не сделаем Локус контроль (принятие 12Инструменты оценки эффективности
ответственности за себя, свою жизнь, работы. Регулярная деловая оценка
работу) у большинства участников – результатов работы (в соответствии с
экстернальный, т.е. большинство периодом планирования) Ежегодная
сотрудников возлагают ответственность за аттестация Наблюдение за работой продавца
свою жизнь на судьбу, компанию, внешние с использованием «ЧЕК-ЛИСТА» Акция «Тайный
факторы, руководство компании, случай. покупатель» Обратная связь от покупателей
Общим для всех сотрудников является (Анкета «Качество обслуживания») Оценка
недостаточная уверенность в себе, 360 градусов Обратная связь.
обусловленная низким уровнем знания 13Инструменты мотивации профессиональной
продукта и технологии продаж. эффективности. Стандарты профессиональной
5Стратегии увеличения прибыли. Смена деятельности Установка целевых
парадигмы присутствия на рабочем месте , показателей: план продаж, отсутствие
охранения и выдачи товара на парадигму нарушений и т.п. Критерии оценки
клиент-ориентированной и бизнес- эффективности работы(выполнение плана
ориентированной ПРОДАЖИ. продаж и стандартов работы) Регулярная
6Смена парадигмы в продажах. оценка работы и потенциала Регулярная
Клиент-ориентированный подход. Ориентация обратная связь по итогам работы
на продукт Фокус внимания - особенности и Зависимость оплаты труда от достижения
характеристики продукта Описание целевых показателей Профессиональное
преимуществ продукта Сравнение обучение и развитие Карьерный рост
характеристик продукта с подобными Признание заслуг Публичное поощрение
продуктами из конкурентного ряда Форма эффективных Своевременное и безжалостное
контакта: монолог продавца. Товар - расставание с неэффективными.
ориентированный подход. Ориентация на 14Инструменты развития персонала.
покупателя Фокус внимания - клиент Тренинг введения в компанию Регулярное
Выявление нужд, потребностей и мотивов обучение продукту Обучение
покупателя Презентация продукта с точки клиенториентированным продажам
зрения удовлетворения выявленных или Наставничество Полевое обучение Акция
сформированных потребностей покупателя «Тайный покупатель» Профессиональные
Форма контакта: диалог продавца с конкурсы Введение категорий и регулярная
покупателем. аттестация на подтверждение или получение
7Увеличение доходов от ПРОДАЖИ: роли новой категории, завязанной на выполнение
продавца. Предприниматель: отвечает плана продаж и показатели прибыли Участие
головой и животом за прибыль и успех в специализированных выставках Обмен
ПРОДАЖ. Консультант: умеет, хочет и опытом Формирование корпоративной книги
консультирует покупателя по всем вопросам продаж.
продаж. Эксперт: знает и делится знаниями 15Инструменты оценки эффективности
о продукте. Помощник: хочет, может и работы. Регулярная деловая оценка
помогает покупателю принимать оптимальное результатов в соответствии с периодом
решение Полпред компании. планирования Ежегодная аттестация
8Важные вопросы. Вы видели таких Наблюдение за работой продавца с
продавцов ? 2. Эти продавцы работают в использованием «ЧЕК-ЛИСТА» Акция «Тайный
ваших магазинах? 3. Что вы делаете для покупатель» Обратная связь от покупателей
того,чтобы они эффективно работать и (Анкета «Качество обслуживания») Оценка
хотели приносить прибыль компании долгие 360 градусов.
годы? 16Успехов Вам в воспитании
9Вклад сотрудника ювелирного магазина в бизнес-ориентированных продавцов Ваши
прибыль компании: стратегия увеличения вопросы? Спасибо за внимание! Клиент-
доходов. Увеличение объемов продаж за счет ориентированный подход.
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина.ppt
http://900igr.net/kartinka/ekonomika/pribyl-kompanii-chto-zavisit-ot-sotrudnika-juvelirnogomagazina-127438.html
cсылка на страницу

Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина

другие презентации на тему «Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина»

«Издержки и прибыль фирмы» - Виды издержек. Объединение предпринимателей. Экономические условия деятельности фирмы. Расчет бухгалтерской и экономической прибыли (тыс.руб.). Виды Фирм. Понятия фирмы и виды фирм. Фирма. Издержки и прибыль фирмы. Товарищество полное – Товарищество коммандитное – Общество с ограниченной ответственностью – Акционерное общество – Корпорация – Холдинг – компания -.

«Затраты и цена продукта» - Предприниматели. Рентабельность производства. Затраты на производство. Сумма месячных расходов. Мясо и лук. Домохозяйка. Налоги. Бизнес. Прогноз месячных расходов. Высокая цена. Оценка структуры затрат и цены. Рынок чебуреков.

«Затраты и расходы» - Сводный учет затрат на производство. Методы учета затрат и калькулирования себестоимости. Попередельный метод. Основное производство. Сырье и материалы. Издержки обращения. Израсходованные материалы. Сумма расходов на продажу. Простой метод. Номенклатура статей издержек. Нормативный метод. Классификация затрат по эффективности.

«Классификация затрат» - Связанные с реализацией готовой продукции. Изменение переменных затрат. Затраты для принятия управленческих решений. Примеры: ОПР (обще- производственные расходы). Экономическая роль в процессе производства. Тема 2: Классификация затрат. Признаки классификации затрат. Метод учета переменных затрат. Можно прямо отнести на себестоимость конкретного вида или партии продукции.

«Расчёт издержек» - Случай минимизации убытков. Занесите результаты в таблицу. Условие максимизации прибыли. Функция зависимости. Решение задач на расчёт издержек. Виды издержек. Определение эффективности деятельности фирмы. Случай закрытия фирмы. Условие максимизации прибыли фирмы. Расчёт издержек. Фирма. Объём выпуска.

«Издержки производства и себестоимость продукции» - Издержки производства отдельного предприятия. Совершенствование организации производства. Издержки производства и себестоимость продукции. Структура себестоимости. Калькуляция. Структура затрат в растениеводстве. Использование достижений НТП. Себестоимость товарной и реализованной продукции. Себестоимость продукции, ее виды.

Затраты

14 презентаций о затратах
Урок

Экономика

125 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по экономике > Затраты > Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирногомагазина