Картинки на тему «Управление проектами с максимальной эффективностью и минимальными потерями» |
![]() Жизненный цикл IT-проекта |
![]() Организация Заказчика |
![]() Технология быстрого результата |
![]() Технология быстрого результата |
Автор: Марцынюк С.Ю.. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока экономики, скачайте бесплатно презентацию «Управление проектами с максимальной эффективностью и минимальными потерями.pps» со всеми картинками в zip-архиве размером 149 КБ.
Сл | Текст | Сл | Текст |
1 | Управление проектами с максимальной | 11 | особенно ярко и часто демонстрирует |
эффективностью и минимальными потерями | заказчик). Проект может иметь очень низкий | ||
Баев Николай «1С». | приоритет. Организационная зрелость | ||
2 | План презентации. Что такое проект? | (заказчика и исполнителя) – а именно | |
Определение проекта. Жизненный цикл | зрелость: системы управления проектами | ||
проекта. В чем особенности проектов | культуры, стиля, организационной структуры | ||
автоматизации? Немного об управлении | Наличие/отсутствие офиса управления | ||
проектами или чем надо управлять в | проектам также могут сильно влиять на | ||
проекте? Роль заказчика в проекте. Как | проект. 11. | ||
сократить сроки и затраты проекта без | 12 | Изменения. Управление изменениями | |
ущерба для результатов? 2. | необходимо в силу того, что проекты редко | ||
3 | Определение проекта. Проект – это | выполняются строго в соответствии с планом | |
временное предприятие, предназначенное для | управления проектом. Предложенные | ||
создания уникальных продуктов, услуг, | изменения могут потребовать: Пересмотра | ||
результатов. Временное – в отличие от | бюджета Изменения графика работ и их | ||
операционной деятельности, которая | последовательности Изменения требований к | ||
предполагает неограниченную длительность, | ресурсам Анализа (и принятия) решений по | ||
у проекта есть четкое начало и окончание. | реагированию на риски. Бояться изменений | ||
Окончание проекта определяется достижением | нет необходимости и ни в коем случае | ||
намеченных целей (результатов) или | нельзя сознательно идти на то, чтобы все | ||
моментом, когда установлена невозможность | входящие изменения отклонять и стараться | ||
достижения этих целей, или в случае отказа | сохранять первоначально определенный объем | ||
от достижения этих целей. Уникальные | проекта. НО, в то же время необходимо | ||
продукты – результатом проектной | иметь процедуры для фиксации и управления | ||
деятельности является создание единичных, | изменениями. 12. | ||
неповторимых продуктов. Примеры проектов: | 13 | Немного о грустном… Практика | |
Строительство зданий и сооружений; | показывает, что зачастую IT-проекты | ||
Разработка нового продукта, например, | ведутся без: формализации бизнес-целей и | ||
автомобиля, прибора и т.д. Реорганизация | бизнес-требований; документирования | ||
структуры и бизнес-процессов предприятия | результатов управления изменениями; | ||
Внедрение автоматизированной | управления рисками; формализованного | ||
информационной системы! 3. | регламента сдачи работ, в том числе без | ||
4 | Сходства и различия проектной и | приемо-сдаточных испытаний; контроля хода | |
операционной деятельности. Что общего | и результатов выполнения работ. Провал | ||
между проектами и операционной | проекта обнаруживается тогда, когда время | ||
деятельностью? И в той и в другой | упущено и деньги потрачены! 13. | ||
деятельности: Работают люди, Ресурсы | 14 | Как достичь результата? Проектом надо | |
(материальные, финансовые, временные) | управлять! Цели и задачи должны быть | ||
ограничены, Необходимо управление, то | формализованы; Нужен план-программа работ | ||
есть: планирование, контроль исполнения, | с определением задействованных ресурсов, | ||
анализ, коррекция планов, регламентов и | четкими сроками и обозначенными | ||
действий. В чем самое существенное отличие | результатами. Эти работы должны быть | ||
проектной деятельности от операционной? | иерархически структурированы; Должны быть | ||
Целью операционной деятельности является | регламенты выполнения и сдачи работ; | ||
обеспечение «бесконечно» длительной и | Результаты должны быть измеримы и | ||
устойчивой работы организации; Целью | проверяемы. Планирование, учет и контроль | ||
проектной деятельности – выполнение | исполнения и результата!!! 14. | ||
конкретной намеченной цели, достижение | 15 | Чем управлять в проекте? Содержанием – | |
конкретного результата. Проект конечен! | составом и иерархической структурой работ | ||
Конечность проекта предопределяет то, что | Сроками - расписанием, графиком работ в | ||
проектную деятельность можно разбить на | проекте Стоимостью – иметь стоимостные | ||
этапы и фазы развития проекта. При этом | оценки работ и бюджет проекта, | ||
каждая фаза проекта может и должна иметь | обеспечивать контроль бюджета Ресурсами – | ||
результат. 4. | подобрать и управлять людьми Поставками | ||
5 | Жизненный цикл. Работа над проектом | Рисками – отслеживать, идентифицировать и | |
включает в себя решение следующих задач: | упреждать риски Качеством – обеспечивать и | ||
Определить цель проекта, соответственно | контролировать качество, т.е. соответствие | ||
определить функциональные области, которые | требованиям заказчика Интеграцией – иметь | ||
будут перестроены в рамках проекта. | устав проекта, целостно управлять проектом | ||
Определить требования к будущему | Коммуникациями – наладить и контролировать | ||
функционалу АС с учетом ограничений в | коммуникативное взаимодействие членов | ||
ресурсах и во времени. Согласовать | команды проекта, заказчика и исполнителя. | ||
последовательность реализации по | 15. | ||
функциональным областям - определить этапы | 16 | Успех проекта. Успех IT-проекта | |
проекта. Сделать проектную документацию. | зависит и от Заказчика и от Исполнителя. | ||
Разработать и внедрить АС в соответствии с | Исполнитель должен обладать: | ||
проектной документацией, отвечающей | Квалифицированной и работоспособной | ||
требованиям заказчика. Для достижения | проектной командой, во главе с | ||
результата необходимо пройти через все | руководителем проекта. (проектом и | ||
фазы проекта. Каждая из фаз имеет | работами в проекте надо управлять) | ||
определенный результат! Совокупность и | Наличием и умением применять проектную | ||
последовательность фаз проекта от старта | технологию ведения работ Нацеленностью на | ||
до его окончания и называется жизненным | результат, а не на процесс «честного | ||
циклом проекта! 5. | отъема денег от Заказчика». 16. | ||
6 | Жизненный цикл IT-проекта. 6. | 17 | Успех проекта. Роль Заказчика. Наличие |
7 | Особенности IT-проектов. Перечень | ясного понимания целей и задач проекта. | |
свойств IT-проектов: «Обратный» | (IT-проект особенно в части ПО для целей | ||
(по-умолчанию) профиль рисков* | учет, бюджетирования и планирования связан | ||
ИТ-проектов. Постоянно изменяющиеся | с консалтингом, с формированием | ||
внешние условия. Сложность | регламентов, процедур, модели учета и | ||
автоматизированной системы. Каждое | бюджетирования) Нацеленность на результат | ||
предприятие по-своему уникально. Особенно, | Мотивация участников проекта. (участниками | ||
что касается управленческого учета и | проекта являются все лица, на которых | ||
планирования. Отсутствие очевидного | проект оказывает влияние, которых он | ||
овеществленного результата. *Риск проекта | задевает) Активное участие сотрудников | ||
– это неопределенное событие или условие, | заказчика в проекте. Формирование единой | ||
которое в случае возникновения имеет | проектной команды Четкая организация | ||
позитивное или негативное воздействие по | процедур взаимодействия в проекте, в том | ||
меньшей мере на одну из целей проекта: | числе работ по согласованию требований и | ||
сроки, стоимость, содержание или качество. | по сдаче-приемке выполненных работ, по | ||
7. | обучению сотрудников. 17. | ||
8 | Окружение проекта. Задача – привести | 18 | Как сократить сроки и стоимость |
проект к успеху, достичь результата в | проекта? Сократить сроки, следовательно, | ||
реальных условиях с учетом окружающей | сократить издержки и не упустить качества | ||
действительности: Риски Изменения | можно, если: формировать общие рабочие | ||
Организация. 8. | группы, интенсифицировать коммуникации | ||
9 | Риски и проблемы проектов. Риск. | участников проекта; Регулярно, | |
Последствия овеществления риска. Границы и | еженедельно, проводить совещание УКП, на | ||
рамки проекта определены неверно. Ошибки в | котором РП представляет статус-отчет о | ||
кастомизации программного обеспечения 1С | ходе проекта Опционально регулировать | ||
АС. Недостаточный уровень коммуникаций | объем документов в проекте. Проектная | ||
между участниками проекта со стороны | документация должна удовлетворять принципу | ||
заказчика и исполнителя. ИС не будет | разумной достаточности. Осязаемый и | ||
соответствовать реальным ожиданиям и | полезный результат, к примеру, сдача | ||
потребностям заказчика. Бизнес-цели, ради | методик и релизов должны в плане-графике | ||
достижения которых открывался проект, не | работ быть максимально уплотнены по | ||
будут достигнуты. Могут потребоваться | времени. Для интенсификации проекта | ||
значительные переделки системы, сроки и | решающим фактором является соблюдение, а в | ||
бюджет проекта будут значительно | идеале сокращение времени достижения | ||
превышены. Увеличение сроков реализации | реального результата, при условии | ||
проекта. Увеличение бюджет проекта. ИС не | сохранения должного качества. 18. | ||
будет соответствовать потребностям | 19 | Технология быстрого результата. Такие | |
заказчика в полной мере. Часть целей | преимущества 1С:Предприятия 8, как высокая | ||
проекта не будет достигнута, либо будет | гибкость и короткие сроки внедрения, да и | ||
достигнута не так, как планировалось. В | невысокая цена лицензий могут быть особо | ||
некоторых случаях может привести к | востребованы именно в кризисной ситуации, | ||
досрочному неуспешному завершению проекта. | когда предприятия ну совсем не могут ждать | ||
1С АС не будет соответствовать | несколько лет, пока им построят «идеальную | ||
потребностям заказчика в полной мере в | систему» и хотят получить эффект прямо | ||
силу неверного определения потребностей | сейчас – а завтра адаптироваться к | ||
заказчика. Принятие решений, которые | очередным изменениям ситуации. Чтобы эти | ||
влияют на ход выполнения работ по проекту, | преимущества реально задействовать – мы | ||
будет принимать несвоевременно. | предлагаем партнерам соответствующие | ||
Овеществление риска приведет к | технологии организации внедрения | ||
несоблюдению всех трех основных параметров | «Технология быстрого результата» - это | ||
проекта. 9. | сокращение сроков выполнения проектов и | ||
10 | Риски и проблемы проектов. Риск. | разумная стоимость Партнерам 1С - перейти | |
Последствия овеществления риска. Саботаж | к активным продажам, повысить качество | ||
со стороны персонала заказчика. | взаимодействия с клиентами, | ||
Несвоевременное финансирование проекта. | сосредоточиться на индустриальных | ||
Задержка в сроках ввода ИС в эксплуатацию. | технологиях и регулярном обслуживании, | ||
В отдельных случаях может привести к | сокращать сроки выполнения проектов и не | ||
досрочному неуспешному закрытию проекта. | завышать их стоимость. Для клиента это | ||
Срыв сроков выполнения работ по проекту. | возможность с хорошей регулярностью | ||
Штрафные санкции со стороны субподрядчиков | (например, каждый месяц) получать | ||
и поставщиков за невыполнение финансовых | результаты, представляющие для него | ||
обязательств. Уровень квалификации | осязаемую ценность, снизить риски, | ||
участников команды проекта не | повысить эффективность и контролируемость | ||
соответствует поставленным задачам. | использования вкладываемых средств. 19. | ||
Уровень качества выходной продукции по | 20 | Методические материалы компании «1С». | |
проекту будет ниже приемлемого, ИС не | База знаний «1С:Профкейс» Технология | ||
будет в полной мере соответствовать | управления корпоративными проектами. | ||
потребностям заказчика. Изначальные сроки, | Технология стандартного внедрения. | ||
бюджет и объем проекта не будут выдержаны. | Технология быстрого внедрения. Описанные | ||
10. | технологии содержат рекомендации по | ||
11 | Организация Заказчика. Проекты обычно | применению, описания, шаблоны документов. | |
являются частью организации, которая сама | 20. | ||
по себе больше, чем проект (то есть, на | 21 | Спасибо за внимание! Успехов в | |
проекте «свет клином не сошелся», что | проектах! 21. | ||
Управление проектами с максимальной эффективностью и минимальными потерями.pps |
«Управление производством» - Экономические методы не действуют автоматически, трудно определить силу их влияния на результат. Контроллинг (controlling). Комплексная проверка всех или отдельных сторон деятельности фирмы. Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы. Экономические методы нацелены на формирование благоприятного климата в коллективе.
«Принципы управления» - Основные подходы к управлению персоналом: = Целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации. В формальной системе оценки могут быть заинтересованые: Инженеры технические. Органический подход. Деятельность по управлению персоналом. Персонал. = Использование трудовых ресурсов. Управление персоналом = управление человеческими ресурсами.
«Документационное обеспечение управления» - Реформирование государственных структур вызывает необходимость масштабной переработки накопленной нормативной правовой и методической базы документационного обеспечения управления. Основные задачи, решаемые в сфере документационного обеспечения управления: Законодательные и нормативные акты РФ лишь в общих чертах регулируют вопросы применения документов, в т.ч. электронных, в управленческой деятельности.
«Управление продажами» - Нет необходимости переспрашивать клиента повторно, поскольку вся информация записана. Улучшить качество обслуживания. Самые прибыльные заказы. Организация работы отдела продаж. Ведение записей о проведенных переговорах. Сократить трудозатраты менеджеров по продажам по обработке и анализу потребностей клиентов.
«Структура управления проектом» - Слабая матрица, больше похожа на функциональную структуру. Взаимодействие функциональной структуры с проектными при помощи команд. В) управление – функция управляющей фирмы. 4. «Двойственная» организационная структура. Смешанные организационные структуры. Слабая матричная организационная структура. Г) управление – функция управляющей фирмы, а выполнение работ обеспечивает ген.Подрядчик.
«Стратегические разработки» - Аналитический отчет. Дума. Назначение руководителя программы. Цели и задачи . Коллегия. Управление рынком. Оценка организации. Идея. Методы достижения поставленных целей. Распоряжение мэра города о назначении руководителя ЦП и создании рабочей группы. Структура проекта целевой программы. Пример. Согласованная стратегия.