<<  Изучение удовлетворенности педагогов Алтайского края эффективностью Управление развитием муниципальных образовательных систем  >>
Главная проблема

Главная проблема. «Пока это не привело к заметному для народа улучшению качества образования и здравоохранения. По всей видимости, потому, что из рассмотрения регулярно выпадало самое важное - мотивация людей, которые работают в этих отраслях» « Строительство справедливости. Социальная политика для России» (13.02.2012 г.). 11.

Картинка 5 из презентации «Управление развитием муниципальных образовательных систем»

Размеры: 416 х 547 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока экономики щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Управление развитием муниципальных образовательных систем.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 884 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему картинки

«Психология управления» - Уровни управления. Профессиональные качества. Методы управления. Лидерство. Принципы управления. Сфера руководства. Власть. История становления психологии управления. Первые принципы управленческой деятельности. Психология управления и предмет изучения. Управление-функция систем различной природы. Рубахин В.Ф, Журавлев А.Л., Шорин В.Г..

«Психологические основы управления» - Организационное поведение. Эволюция управленческой мысли. Управленческие роли руководителей. Научный менеджмент. Сущность работы менеджера. Становление менеджера. Управление. Достоинства. Психологические основы управления. Признаки организации. Часть комплексной науки. Специфика психологии управления.

«Принципы управления» - Основные подходы к управлению персоналом: Деятельность по управлению персоналом. Принципы управления персоналом: Персонал. Функциональные. Органический подход. Особенности персонала организации: Классификация персонала. = Использование трудовых ресурсов. Управление персоналом = управление человеческими ресурсами.

«Управление человеком и группой» - Взаимозависимость действий членов группы Низкая Высокая. Начальная стадия формирования. Характеризуется борьбой за лидерство и распределением ролей между членами группы. Неформальные . Ссылка. Взаимодействие. Заключительная стадия. Управление человеком и управление группой. Руководитель. Потенциальные выгоды.

«Стили управления» - Развивать свои сильные стороны, расти профессионально. Принуждающий или диктаторский Авторитетный Отеческий Демократический Эталонный Наставнический. Друга, товарища. Климат организации. Отеческий стиль. 6 стилей управления – 6 путей к цели. Начальника. Люди прежде всего! А теперь делайте как я! Попробуйте вот такой вариант.

«Информационное управление» - Объекты управления. Информационное управление. Информация. Цели управления. Ответь на вопросы. Хранение. Действия с информацией. Практическое задание. Выбор. Человек может управлять компьютером. Целенаправленное действие. Понятие информационного управления. Директор. Управление. Человек управляет сам собой.

Управление

18 презентаций об управлении
Урок

Экономика

125 тем