Картинки на тему «Каталоги №5-8 2015 Квартальная программа по приглашению» |
Файлы | ||
<< Фото-каталог продуктов ПЛАНТ СИСТЕМ (PLANTE SYSTEM) Производитель ARKOPHARMA LAB | Новинок apple 2013 >> |
Автор: Kozenok, Galina. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока информатики, скачайте бесплатно презентацию «Каталоги №5-8 2015 Квартальная программа по приглашению.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1115 КБ.
Сл | Текст | Сл | Текст |
1 | Каталоги №5-8 2015 Квартальная | 13 | дополнительных спонсорских баллов за |
программа по приглашению. | новичков в ПГ, Менеджеру 18% Группы, не | ||
2 | Квалификация новичка. | доступные для получения дополнительных | |
3 | Квалификация новичка. Новичок 1. 5 | спонсорских баллов за новичков в ПГ, | |
каталог. 6 каталог. Новичок 2. 7 каталог. | Менеджеру 18% Структура и ПГ зафиксированы | ||
6 каталог. Новичок 3. 7 каталог. 6 | по итогам 4 каталога 2015 Необходимое | ||
каталог. единовременный заказ на 45 ББ. | условие для получения Дополнительных | ||
единовременный заказ на 60 ББ. 21 день. | Баллов по закрытию каталога: 1 лично | ||
Единовременный заказ на 90 ББ. 21 день. | приведенный новичок с любым ББ заказом в | ||
единовременный заказ на 30 ББ. | этом каталоге и личный заказ спонсора на | ||
единовременный заказ на 50 ББ. 21 день. | 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по | ||
50% скидка на продукт не положена, т.к. | закрытию которого будут начислены Баллы). | ||
заказ <50 ББ, добавится плата за | 14 | 4 каталог: 6 каталог: 2200. Ирина | |
регистрацию 149 руб. 50% скидка на продукт | Менеджер 15%. Ирина Менеджер 18%. | ||
положена (необходимо заказать продукт со | Консультант 12% Елена достигла нового* | ||
скидкой в этом же заказе!) + Бесплатная | уровня 18%. Ее спонсор - Менеджер Ирина не | ||
регистрация. 50% скидка на продукт не | обеспечила отрыв и также осталась на | ||
положена, т.к. заказ <50 ББ, | уровне 18%. Дополнительные спонсорские | ||
добавляется плата за регистрацию. 50% | баллы за достижение нового* уровня получит | ||
скидка на продукт не положена, т.к. скидка | только Елена - Менеджер 12% - 2200 Доп. | ||
досутпна только при первом заказе на | Спонсорских Баллов (800 за 15% и 1400 за | ||
<50 ББ. | 18%)** Менеджер Ирина баллы за новый | ||
4 | Начисление личных спонсорских баллов. | уровень не получает, т.к. не обеспечила | |
5 | Принцип начисления личных Спонсорских | отрыв минимум в один %-ый уровень. 6%. | |
баллов 1/3. 5 каталог. 6 каталог. 7 | 12%. 6%. 18%. Елена. Елена. 9%. 9%. | ||
каталог. 5 каталог. 6 каталог. 7 каталог. | Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 | ||
* Обязательное условие для начисления | каталога 2015. *Под новым % уровнем | ||
личных спонсорских баллов: размещение | понимается впервые за всю историю | ||
личного заказа спонсором минимум на 50 ББ | консультанта новое достижение. | ||
в том же каталоге, в котором был размещен | **Необходимое условие для получения | ||
заказ новичка. Новичок 1. Новичок 2. | Дополнительных Баллов по закрытию | ||
единовременный заказ на 50 ББ. | каталога: 1 лично приведенный новичок с | ||
единовременный заказ на 30 ББ. | любым ББ заказом в этом каталоге и личный | ||
единовременный заказ на 90 ББ. 21 день. 21 | заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в | ||
день. Спонсор. Личный заказ >=50ББ. | этом же каталоге (по закрытию которого | ||
Личный заказ >=50ББ. Личный заказ | будут начислены Баллы). | ||
>=50ББ. Новичок 3. Новичок 4. | 15 | 4 каталог: 6 каталог: 3400. 2200. Анна | |
единовременный заказ на 90 ББ. | Менеджер 22%. Анна Менеджер 15%. | ||
единовременный заказ на 45 ББ. Возврат на | Консультант Ольга 12% достигла нового* | ||
-45 ББ. единовременный заказ на 60 ББ. 21 | уровня 18%. Ее спонсор Анна обеспечила | ||
день. 21 день. Спонсор. Личный заказ | отрыв и достигла нового* уровня Старшего | ||
>=50ББ. Личный заказ >=50ББ. Личный | Менеджера. Дополнительные Спонсорские | ||
заказ >=50ББ. Начисление спонсорских 50 | Баллы за достижение нового* уровня | ||
баллов*. Начисление спонсорских 90 | получат: Ольга Менеджер 12% - 2200 | ||
баллов*. Начисление спонсорских 30 | Спонсорских Баллов (800 за 15% и 1400 за | ||
баллов*. Начисление спонсорских 45 | 18%)** Анна Менеджер – 3400 Спонсорских | ||
баллов*. Начисление спонсорских 45 | Баллов (1400 за 18% и 2000 за 22 %)**. 6%. | ||
баллов*. Спонсорские баллы не начисляются. | 12%. 6%. 18%. Ольга. Ольга. 9%. 9%. | ||
6 | Принцип начисления личных Спонсорских | Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 | |
баллов 2/3. 5 каталог. 6 каталог. 7 | каталога 2015. *Под новым % уровнем | ||
каталог. 6 каталог. 5 каталог. 6 каталог. | понимается впервые за всю историю | ||
Новичок 5. Новичок 6. единовременный заказ | консультанта новое достижение. | ||
на 50 ББ. единовременный заказ на 30 ББ. | **Необходимое условие для получения | ||
единовременный заказ на 90 ББ. 21 день. 21 | Дополнительных Баллов по закрытию | ||
день. Личный заказ >=50ББ. Спонсор. | каталога: 1 лично приведенный новичок с | ||
Личный заказ >=50ББ. Личный заказ | любым ББ заказом в этом каталоге и личный | ||
>=50ББ. Новичок 7. Новичок 8. Возврат | заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в | ||
на -30 ББ (заказ каталога №5). | этом же каталоге (по закрытию которого | ||
единовременный заказ на 50 ББ. | будут начислены Баллы). | ||
единовременный заказ на 10 ББ. | 16 | 800. 350. 350. 150. 350. 800. 350. | |
единовременный заказ на 150 ББ. 21 день. | 350. Итог каталога №4 Ольга Менеджер 12% | ||
21 день. Личный заказ >=50ББ. Спонсор. | ПГ=1800 ББ. 6%. 0%. 50. 50. 50. 100. 100. | ||
Личный заказ >=50ББ. * Обязательное | 6%. 50. 50. 50. 100. 100. 50. 50. 50. 100. | ||
условие для начисления личных спонсорских | 100. 50. 50. 50. 100. Личные новички. 4 | ||
баллов: размещение личного заказа | каталог: 12% ПГ = 1800 ББ 5 каталог: новый | ||
спонсором минимум на 50 ББ в том же | уровень 15% впервые в истории 1800 | ||
каталоге, в котором был размещен заказ | ББ+1200ББ (приглашенные новички личные и в | ||
новичка. Начисление спонсорских 50 | ПГ) =3000 ББ Считаем баллы у | ||
баллов*. Начисление спонсорских 90 | Ольги-Менеджера 12%: 350 Личных | ||
баллов*. Начисление спонсорских 30 | Спонсорских Баллов 350+350+150=850 | ||
баллов*. Начисление спонсорских 50 | Дополнительных Спонсорских Баллов 800 | ||
баллов*. На счету останется 30 спонсорских | Дополнительных Спонсорских за новый | ||
Баллов* (50 -30 +10 баллов). Баллы не | уровень 15% Итого у Менеджера: 2000 | ||
начислятся, т.к. не был размещен личный | Спонсорских Баллов* Подарки Менеджера за 1 | ||
заказ на >=50ББ. | каталог: смартфон, кошелек и сумка «Вокруг | ||
7 | Дополнительные спонсорские баллы. | света» (например). Обязательно для | |
8 | Консультанты 0-6%. | начисления Дополнительных Баллов по | |
9 | 6 каталог: 12%. 4 каталог: Консультант | закрытию каталога: 1 лично приведенный | |
Мария 6% ПГ = 700 бб Структура и ПГ | новичок с любым ББ заказом в этом каталоге | ||
зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 г. | и личный заказ спонсора на 150 ББ, | ||
5 каталог: Мария достигла уровня 9%. 200. | размещенный в этом же каталоге (по | ||
400. 350. 200. 350. Итог каталога №5 | закрытию которого будут начислены Баллы). | ||
Консультант 9 % ПГ= 1000 бб. Итог каталога | Под новым % уровнем понимается впервые за | ||
№4 Консультант 6 % ПГ= 700 ББ. 100. 50. | всю историю консультанта новое достижение | ||
50. 50. 50. 100. 50. 50. 50. 100. 100. | Для получения дополнительных спонсорских | ||
100. 6 каталог: достигнут новый уровень | баллов за закрытие нового уровня | ||
12% впервые в своей истории Считаем баллы | необходимо иметь отрыв минимум на один | ||
у Консультанта по итогам 6 каталога: 400 | %-ный уровень от нижестоящих Консультантов | ||
Личных Спонсорских Баллов Дополнительные | в каталоге квалификации.. Дополнительные | ||
спонсорские баллы не доступны, т.к. по | спонсорские баллы за новый % уровень | ||
условиям программы можно получить | Личные Спонсорские баллы за новичков | ||
максимально 200 Дополнительных баллов | Дополнительные спонсорские баллы за | ||
только за достижение уровня 9%. По итогам | новичков в ПГ Новичок с ББ заказом в | ||
каталога №5 = 550 Спонсорских Баллов | течение 21 дня с момента регистрации. | ||
Суммарно по итогам каталога №6: 950 | 17 | Старшие менеджеры и выше (22%). | |
Спонсорских Баллов. Лично приведенные | 18 | Инна Ст. Золотой Директор. Структура и | |
новички. 5 каталог: Консультант достиг | ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 | ||
новый уровень 9% впервые в своей истории, | г. 3%. 0%. 22%. 6%. 22%. 22%. 9%. 12%. | ||
личный заказ в каталоге №5 на 150 ББ | 12%. 15%. 12%. 9%. - Группы, доступные для | ||
Считаем баллы у Консультанта по итогам 5 | получения дополнительных спонсорских | ||
каталога: За заказы личных новичков = 350 | баллов за новичков в ПГ, Ст.Золотому | ||
Личных Спонсорских Баллов За достижение | Директору - Группы, не доступные для | ||
нового уровня 9%= 200 Дополнительных | получения дополнительных спонсорских | ||
Спонсорских Баллов Итого в каталоге №5: | баллов за новичков в ПГ, Ст.Золотому | ||
550 Спонсорских баллов. Обязательно для | Директору - Менеджеры и Консультанты, за | ||
начисления личных спонсорских баллов | которых Ст.Золотой Директор может получить | ||
выполнение 50 личных ББ самому спонсору в | дополнительные спонсорские баллы за | ||
каталоге, в котором новичок разместил | достижение ими нового % уровня (впервые в | ||
заказ. Под новым % уровнем понимается | своей истории) - Группы, не доступные для | ||
впервые за всю историю консультанта новое | начисления любых баллов Ст.Золотому | ||
достижение. Для получения дополнительных | Директору - Любые изменения в группах не | ||
спонсорских баллов за закрытие уровня 9% | дают возможности Ст.Золотому Директору | ||
необходимо сделать личный заказ на 150 ББ | получить за новичков их ПГ дополнительные | ||
и иметь минимум 1-го лично приведенного | спонсорские баллы на протяжении всего | ||
новичка с любым ББ заказом в каталоге №5. | периода каталогов №5-8. - Любые изменения | ||
Дополнительные спонсорские баллы за новый | в группах консультантов не влияют на | ||
уровень 9% Личные Спонсорские баллы за | возможность получения Ст.Золотому | ||
новичков Новичок с ББ заказом в течение 21 | Директору доп.спонсорских баллов на | ||
дня с момента регистрации. | протяжении всего периода каталогов №5-8. | ||
10 | МЕНЕДЖЕРЫ 9%-18%, Консультанты 22% без | Необходимое условие для получения | |
отрыва от нижестоящего, и ДИРЕКТОРА С | Дополнительных Баллов по закрытию | ||
УРОВНЕМ ОС НИЖЕ 22%. | каталога: 1 лично приведенный новичок с | ||
11 | Менеджер Ирина 18%. 3%. 0%. 6%. 12%. | любым ББ заказом в этом каталоге и личный | |
15%. 9%. 12%. Группы, доступные для | заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в | ||
получения Дополнительных Спонсорских | этом же каталоге (по закрытию которого | ||
Баллов за новичков в ПГ, Менеджеру 18% | будут начислены Баллы). | ||
Группы, не доступные для получения | 19 | 350. 200. 200. 350. 800. 800. 2000. | |
Дополнительных Спонсорских Баллов за | 350. 800. 350. 350. Инна Директор. 50. 50. | ||
новичков в ПГ, Менеджеру 18% Структура и | 50. 100. 100. 50. 50. 50. 100. 50. 50. 50. | ||
ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 | 100. 100. 100. 100. Елена. Ольга. Личные | ||
на весь период программы. Необходимое | новички. Мария. Ксения. Светлана. 12%. | ||
условие для получения Дополнительных | 18%. 12%. 6%. 6%. 4 каталог: Менеджеры | ||
Баллов по закрытию каталога: 1 лично | Елена-12%, Ольга-12%, Мария-18% | ||
приведенный новичок с любым ББ заказом в | Консультанты Света - 6%,Ксения - 6% | ||
этом каталоге и личный заказ спонсора на | Персональная группа фиксируется по итогам | ||
150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по | каталога №4 2015 (ПГ нижестоящих | ||
закрытию которого будут начислены Баллы). | Менеджеров 9-18% исключаются). 5 каталог: | ||
12 | Консультант 22% без отрыва в 3000бб и | Новые Менеджеры Елена -15%, Ольга- 15%, | |
более. 3%. 0%. 9%. 22%. 9%. 18%. Группы, | Мария – Старший менеджер впервые в своей | ||
доступные для получения дополнительных | истории Консультанты 6% (Светлана и | ||
спонсорских баллов за новичков в ПГ, | Ксения) вышли на уровень 9%. Считаем | ||
Консультанту 22% Группы, не доступные для | Спонсорские Баллы Инны-Директора: Личные | ||
получения дополнительных спонсорских | спонсорские=350 Дополнительные | ||
баллов за новичков в ПГ, Консультанту 22% | спонсорские=350+350=700 Дополнительные | ||
Дополнительные спонсорские баллы за | спонсорские за новых | ||
достижение новых уровней Консультанту 22% | Менеджеров=800+800+2000+200+200=4000 Итого | ||
не доступны. Структура и ПГ зафиксированы | у Директора: 5050 Спонсорских Баллов | ||
по итогам 4 каталога 2015 на весь период | Подарки Директору за 1 каталог: 30 000 | ||
программы. Необходимое условие для | руб. Обязательно для начисления | ||
получения Дополнительных Баллов по | Дополнительных Баллов по закрытию | ||
закрытию каталога: 1 лично приведенный | каталога: 1 лично приведенный новичок с | ||
новичок с любым ББ заказом в этом каталоге | любым ББ заказом в этом каталоге и личный | ||
и личный заказ спонсора на 150 ББ, | заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в | ||
размещенный в этом же каталоге (по | этом же каталоге (по закрытию которого | ||
закрытию которого будут начислены Баллы). | будут начислены Баллы). Под новым % | ||
13 | 4 каталог: 6 каталог: Менеджер Анна | уровнем понимается впервые за всю историю | |
18%. Менеджер Анна 18%. 6%. 3%. 3%. 0%. | консультанта новое достижение Для | ||
9%. 6%. 6%. 12%. 15%. 15%. Ольга. Мария. | получения дополнительных спонсорских | ||
Ольга. Мария. 6%. 9%. 12%. 12%. | баллов за закрытие нового уровня | ||
Консультант 6% Мария достигла уровня 9%. | необходимо иметь отрыв минимум на один | ||
Новички ее ПГ остаются доступными для | %-ный уровень от нижестоящих Консультантов | ||
начисления доп. спонсорских баллов Анне | в каталоге квалификации.. Дополнительные | ||
(Менеджеру18%) Менеджер 12% Ольга упала до | спонсорские баллы за новый % уровень | ||
6%. Новички ее ПГ остаются недоступными | Личные Спонсорские баллы за новичков | ||
для начисления доп. спонсорских баллов, | Дополнительные спонсорские баллы за | ||
т.к. ПГ Менеджера 18% Анны была | новичков в ПГ \ Новичок с ББ заказом в | ||
зафиксирована по итогам каталога 4’2015. | течение 21 дня с момента регистрации. | ||
Группы, доступные для получения | 20 | ||
Каталоги №5-8 2015 Квартальная программа по приглашению.ppt |
«Каталог файлов» - Дано дерево каталогов. Формирование навыков работы с командами DOS. Пример: copy n.txt а:\ копирование файла из текущего каталога на диск a: Все команды DOS делятся на: Перечислите какие команды относятся к внутренним командам DOS? Создание каталогов и файлов. Сформулируйте результат выполнения данных команд.
«Каталог» - Russia on the Net www.ru/rus. Каталог медицинских ресурсов dir.rusmedserv.com. Часто ссылки сопровождаются небольшим описанием и экспертной оценкой. Работа поисковых механизмов ограничивается поиском в кратких аннотациях сайтов. Устройство каталогов. Поиск информации в интернете. Занятие 3. Средства поиска информации.
«Каталоги и картотеки» - Чтобы получить книгу или журнал: Библиотека. По темам (Сказки; Мы и природа…). Соответственно СК (математика, русский язык, история, география…). По алфавиту авторов. Каталоги: Шифр книги - адрес книги на полке. Базы: Литература по разделам. Каталожная карточка. Наши помощники: Электронный каталог. Пример:
«Файловая система диска» - Совокупность данных. Папка. Тип файла. Максимальное количество символов. Объект. Операционная система. Крупные значки. Приз. Диск. Рефераты. Последовательность имен папок. 2 знака. Пользователь. Значки файлов. Текстовый документ. Файловая система. Имя логического диска. Вид представления объектов. Логический диск.
«Папка с файлами» - Что может храниться в следующих файлах? Отдели имена файлов от имен папок, неправильные имена пропускай. 7 класс. Имя файла может включать до 255 символов, до 3 отводится на расширение. Файлы и папки. House.doc House.bmp. Выбери правильные имена файлов: Рыбалка. Сочинение о лете. 12>13 12 больше 13 Ура!
«Ввод-вывод» - Атрибут – информация, описывающая некоторые свойства файла. Контроллер устройства. Логическая организация файла. Файловая система. Ядро ОС. Ввод-вывод. Имена файлов. Для организации хранения информации на внешних носителях используется файловая модель. Блок-ориентированный интерфейс. Структурированный файл рассматривается ОС, как упорядоченная совокупность логических записей.