<<  Спасибо за работу Сегодня на уроке мы с вами также попробуем себя в роли  >>
Структура урока 1. Организационный момент – 2 мин

Структура урока 1. Организационный момент – 2 мин. 2. Активация мышления и актуализация ранее изученного материала – 15 мин. 3. Физкультминутка – 1 мин. 4. Практическая работа – 15 мин. 5. Демонстрация работ учащихся – 5 мин. 6. Подведение итогов урока – 2 мин. 7. Домашнее задание – 1 мин. 8. Рефлексия – 2 мин.

Картинка 1 из презентации «От рисунка к анимации»

Размеры: 250 х 264 пикселей, формат: gif. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока информатики щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «От рисунка к анимации.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива - 2485 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему картинки

«Организационная структура» - Линейная организационная структура управления. Функциональная организационная структура управления. Снабжение. Продуктовая дивизиональная организационная структура. Потребительская дивизиональная организационная структура. Сбыт. Линейно – функциональная (традиционная) организационная структура. Производство.

«Момент силы» - Сделайте расчет, пользуясь правилом моментов сил. Задача. Тема урока: «Момент силы». Рычаги в технике, быту и природе.

«Организационное поведение» - Общность интересов определяет сверхзадачу организации. Потенциальные затраты. Организационная культура. Мотивация. Совместная реализация задачи. Базисные концепции организационного поведения. Неформальная организация. Лидерство, коммуникации, динамика групп. Сотрудники. Принятие решения. Модель опеки.

«Организационная культура» - Информационная система – поскольку информационное обучение может реализовываться в любой методической системе – от репродуктивного до проективного. ПРИМЕЧАНИЯ 1. Обиняком по отношению к типам организационной культуры располагаются: Онтогенез – процесс развития отдельного индивида от рождения до смерти.

«Организационная культура» - 7. Ценности и нормы. Никто в клетке не знает, почему — просто здесь так заведено. Обсуждение в большой группе. Верования и ценности, сознательно разделяемые членами организации. Корпоративный журнал. Культура. Объективная и субъективная стороны организационной культуры. Организационная культура не монолит.

«Рождение анимации» - Создадим анимацию движения. Имя нового символа. Процесс морфинга. Контур с заливкой. Конечный кадр. Несколько экземпляров листьев. Листья. Растровая картина. Построение анимированного дерева. Анимированный графический символ. Создание анимированного графического символа. Ключевой кадр. Экземпляры нового символа.

Анимация

22 презентации об анимации
Урок

Информатика

130 тем