Без темы
<<  Развитие туризма в мире после Второй мировой войны Размыслова Людмила Ивановна  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Раздел второй» к уроку истории на тему «Без темы»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока истории, скачайте бесплатно презентацию «Раздел второй.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 259 КБ.

Раздел второй

содержание презентации «Раздел второй.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Раздел второй. Психология цвета Темы 25понять содержание ведущих кон­фликтов,
семь – тринадцать. "актуальные проблемы личности".
2Темно синий цвет – это физиологически Аналогично оценивается конфликт и в случае
цвет покоя. Тема семь. Значение цвета в появления до­полнительных цветов (кроме
понимании партнера делового общения. фиолетового) на первых трех мес­тах в ряду
Характеристика синего цвета. предпочтений. Численной мерой
3Темно синий цвет – это психологически напряженности внутриличностных конфлик­тов
цвет удовлетворения. Тема семь. Значение М. Люшер предлагает считать сумму
цвета в понимании партнера делового "!". Однако, статисти­ческих или
общения. Характеристика синего цвета. качественных нормативов этого показателя в
4Человек, предпочитающий этот цвет руко­водстве к цветовому тесту не дается.
находится в гармоничном, уравновешенном 3.2. Комментарии и рекомендации Выбор
состоянии. Тема семь. Значение цвета в испытуемым цветов в порядке аутогенной
понимании партнера делового нормы предположительно обнаруживает
общения.Характеристика человека, энергичного, деятельного субъ­екта, не
предпочитающего синий цвет. имеющего признаков утомления, с оптимизмом
5Поведение «плюс -синий» - смотря­щего в будущее, не обремененного
самодостаточность, миролюбие; Тема семь. глубокими личностными про­блемами и
Значение цвета в понимании партнера конфликтами, уверенного, эмоционально
делового общения. стабильного и уравновешенного. Известен
6Поведение «минус – синий» - ряд исследований, где от испытуемых
беспокойство. Тема семь. Значение цвета в требо­валось подбирать "наиболее
понимании партнера делового общения. подходящие" цвета к названиям
7Зеленый – физиологически это цвет различных психических состояний. Такое
эластической напряженности. Значение цвета ассоциирование цвета с состояниями
в понимании партнера делового общения. позволяет легко получить средне групповые
Характеристика зеленого цвета. цвето­вые характеристики последних.
8Зеленый – это психологически цвет Расчеты показывают, что
самоуважения. Значение цвета в понимании после­довательность аутогенной нормы
партнера делового общения. Характеристика наиболее тесно коррелирует с состояниями
зеленого цвета. радости и уверенности с положительным
9Такой человек заключает в себе знаком и с состояниями огорчения и
потенциальную энергию, способен утомления - с отрицательным. Тема 10.
ограничивать себя, радоваться тому, что Сигналы, выражаемые одеждой Одежда синего
имеет, в тоже время это целеустремленный, типа поведения («плюс синий») –
волевой человек. Тема семь. Значение цвета традиционность. Для данного типа поведения
в понимании партнера делового характерна одежда национальная и
общения.Характеристика человека, форменная. Это одежда, связанная с
предпочитающего зеленый цвет. традициями. Тот, кто добровольно надевает
10Значение цвета в понимании партнера на себя традиционную одежду
делового общения. Поведение «плюс зеленый» свидетельствует о том, что он воплощает
- самоуважение, самооценка; собой некую «высшую идею». Причем идея
11Значение цвета в понимании партнера зависит от того, к какой группе человек
делового общения. Поведение «минус себя относит и традиционную одежду какой
зеленый» - сомнение, неуверенность. группы надевает Одежда защитного синего
12Тема восемь Характеристика красного и типа поведения («минус синий») –
желтого цветов. разнообразие Человек этого типа поведения
13Тема восемь. Значение цвета в из-за страха перед пустотой,
понимании партнера делового общения. характеризуемой отсутствием переживаний и
Характеристика красного цвета. Красный раздражений стремится к разнообразию в
цвет – физиологически это цвет одежде. Он хочет пробудить в окружающих
возбуждения. впечатление о себе как об интересной и
14Тема восемь. Значение цвета в оригинальной личности. Классическая одежда
понимании партнера делового общения. зеленого типа поведения («плюс зеленый»)
Характеристика красного цвета. Красный Основная задача одежды в этом случае
цвет – это психологически цвет высокой поддерживать престиж человека, его имидж с
жизненной силы и воли к победе. помощью одежды. Для этого больше всего
15Тема восемь. Значение цвета в подходит классический стиль, с его учетом
понимании партнера делового общения. строгих правил и обычаев в области фасона
Характеристика человека, предпочитающего и цвета. Цвета обычно мягкие и спокойные,
красный цвет. Такой человек уверен в себе, не пестрые, покрой в большинстве случаев
в своих способностях, в своей силе как простой. Этот стиль одежды выдает
физической, так и духовной. притязание на значимость. Эксклюзивная
16Тема восемь. Значение цвета в одежда защитного зеленого типа поведения
понимании партнера делового общения. («минус зеленый») Такие люди стремятся к
Поведение «плюс -красный» - исключительности, они ставят свои
самоуверенность; притязания столь высоко, что лишь не
17Поведение «минус –красный» - многие могут составить им партию. Следует
перевозбуждение. Тема восемь. Значение отличать эксклюзивность от
цвета в понимании партнера делового экстравагантности. Эксклюзивность – это
общения. особенность вследствие высокого качества,
18Тема восемь. Значение цвета в она является выражением высшей
понимании партнера делового общения. эстетической способности к оценке и
Характеристика желтого цвета. Желтый – это выбору. Это чувствительные и требовательно
цвет саморазвития. разборчивые люди. Одежда красного типа
19Тема восемь. Значение цвета в поведения («плюс красный») –
понимании партнера делового общения. оригинальность Оригинальность может
Характеристика человека, предпочитающего проявляться в выборе и комплектации
желтый цвет. Это надеющийся, стремящийся к отдельных элементов одежды. Одежда
новшествам, развивающийся человек. защитного красного типа поведения («минус
20Тема восемь. Значение цвета в красный») – однообразие Оригинальность
понимании партнера делового общения. предполагает наличие изобретательности,
Поведение «плюс – желтый» - саморазвитие, неподдельности. Первое требует
спонтанность, изменчивость. интеллектуальных усилий, а второе
21Тема восемь. Значение цвета в человеческой зрелости. Тот, для кого такие
понимании партнера делового общения. требования слишком глубоки скатываются к
Поведение «минус – желтый» - конформности и однообразию в одежде.
разочарование, недоверие. Одежда желтого типа поведения («плюс
22Тема девять. Психодиагностическое желтый») – модная Одежда такого типа
исследование по М. Люшеру. Процедура связана с тем, что новая мода живет
тестирования 1.1. Порядок обследования в преобразованиями и изменениями, что и
цветовом тесте К наиболее общим элементам свойственно человеку данного типа. Он
процедуры тестирования относится чувствует себя при этом молодым
следующее. Цветовые карточки предъявляются авангардистом. Одежда защитного желтого
испытуемому на белом фоне. Карточки типа поведения («минус желтый») –
раскладываются в случайном порядке, на консервативная Люди данного
примерно равном расстоянии от испытуемого психологического типа выбирают
(условно - полукругом). Инструкция консервативную одежду, чтобы показать свою
испытуемому: Посмотрите внимательно на эти рассудочность, расчетливость. За
восемь карточек. Выберите и отложите в консервативной корректностью скрывается
сторону наиболее симпатичный, приятный Вам желание и воля путем порядка сохранить
а данный момент цвет. Постарайтесь не уверенность и безопасность. Такие люди
связывать цвет с какими-либо вещами: цвет стремятся внедрить свой собственный
одежды, обоев, машины и т.д. Выбирайте порядок в неудобную для них
цвет наиболее приятный сам по себе". действительность.
Указанный испытуемым цвет убирается в 26Психодиагностическое исследование по
сторону и кладется цветом вниз, чтобы М. Люшеру. ! - если основной цвет стоит на
полностью убрать его из поля зрения. 6.месте (дополнительный на 3 месте); !! -
Продолжение инструкции: "Хорошо, а если основной цвет стоит на 7 месте
теперь выберите наиболее симпатичный цвет (дополнительный на 2 месте); !!! - если
из оставшихся". Эта инструкция (и основной цвет стоит на 8 месте
соответственно выборы испытуемого) (дополнительный на первом). С точки зрения
повторяется до тех пор, пока перед компенсаций и тревог пример обозначается
испытуемым не останутся три последних так: 2 выбор: 3 5 4 1 6 2 7 0 !! ! Общая
карточки. М. Люшер считает, что в среднем выраженность компенсаций и тревог
последние три цвета воспринимаются вычисляется как сумма условных баллов (!),
испытуемыми как неприятные. Поэтому для может находиться в диапазоне от О до 12
облегчения работы испытуемого инструкция баллов и для данного примера равна 3
изменяется: "Хорошо, а теперь укажите баллам. При наличии хотя бы одного знака
наиболее несимпатичный, неприятный цвет из !М. Люшер предлагает дополнительно
оставшихся". Такое инструктирование определять «+-» группы цветов. Прежде
выбора испытуемого позволяет распределить всего, это первый и последний цвета ряда,
8 цветов в ряд по степени убывания их а также +3-2; +5-2; +0-7; +0-2.
субъективной приятности. "+-"-группы, по утверждению М.
23Психодиагностическое исследование по Люшера, отражают центральные конфликты
М. Люшеру. М. Люшер утверждает, что испытуемого внутриличностного плана.
повторное тестирование является более 2.1.3.Понятие "рабочей группы"
информативным (хотя и не уточняет, что цветов М. Люшер рекомендует особое
конкретно имеется в виду). Поэтому по внимание уделять тому, как испытуемый
окончании первой серии выборов карточки отнесся к трем цветам (2, 3, 4),
снова раскладываются перед испытуемым. обозначенным как "рабочая
Инструкция: "Сейчас давайте повторим группа". 2.2. Комментарии и
процедуру выборов еще раз. Речь при этом рекомендации Разбиение второго ряда
ни в коем случае не идет о проверке цветовых предпочтений на 4 пары является
памяти. Вы мажете выбрать цвета в той же более предпочтительным, чем попытки
последовательности, что в первый раз, разбиения с учетом изменения цветовых
можете в какой-то другой. Главное - предпочтений от первого ко второму выборам
выбирать и откладывать наиболее (см. 2.1.1). Выделение основных и
симпатичные в данный момент цвета" - дополнительных цветов, а также их привязка
далее в точности воспроизводится процедура к началу и концу цветового ряда в целом
цветовых выборов и их записи эксперимен­тально подтверждается. На
экспериментатором. Основная мысль, которая разных выборках испытуемых обнару­жено,
должна быть доведена до испытуемого перед что появление 2, 3, 4 и 5 цветов в начале
повторной серией выборов - речь не идет о ряда сочетает­ся с высокими самооценками
проверке памяти или своего состояния по анкете САН. Выход на
"серьезности", надежности работы первые места 0, 1, 6 и 7 цветов сочетается
испытуемого при первой раскладке цветов. с низкими самооценками. Среднее место
Предположим, что запись выборов цвета можно рассматривать численной мерой
испытуемого в итоге оказалась следующей: 1 непривлекательности цвета для испытуемого.
выбор: 30456127 2 выбор: 35041627. Крайне Первое место в ряду (условно 1 балл)
редко, но все же имеют место отказы означает максимальную привлекательность
испытуемых выбирать цвета, поскольку все данного цвета, последнее место в ряду
они ему неприятны. В данной ситуации (условно 8 баллов) - максимальную
экспериментатор должен спокойно непривлекательность. 3. Оценка результатов
согласиться с тем, что это вполне может тестирования 3.1. Качественная
быть. После чего просить указать самый характеристика результатов тестирования М.
не­приятный, противный цвет. Затем, самый Люшер постулировал постоянное, независимое
неприятный цвет из оставшихся и так до от отношения испытуемого значение цветов
конца. Записываются выборы испытуемого следующим образом:
соответственно как бы с конца, справа 27Психодиагностическое исследование по
налево. Запись выборов испытуемого М. Люшеру. 1. Синий: состояние покоя,
экспериментатор проводит в условных потребность в отдыхе, эмоциональная
цифровых обозначениях: серый цвет - 0, стабильность, душевная привязанность в
темно-синий -1, зеленый - 2, отношении к партнеру, умиротворение,
оранжево-красный - 3, желтый - 4, гармония, удовлетворенность. 2. 3еленыи:
фиолетовый -5, коричневый - 6, черный - 7. волевое усилие, напряжение, высокий
Примечание: ниже в тексте для краткости уровень притязаний, стремление к
изложения темно-синий цвет будет самовыражению, успеху и власти,
называться синим, а оранжево-красный - деловитость, настойчивость, уверенность в
красным. В известных нам переводах себе, энергичная защита своих позиций,
"фиолетовым" называется цвет, упорство в достижении целей. 3. Красный:
близкий к малиновому. Таким образом, если энергичная активность, стремление к успеху
испытуемый выбирает по убыванию через борьбу, возбужденность, потребность
неприятности - черный, зеленый (перед действовать и расходовать силы, лидерство,
испытуемым остался синий цвет), то инициативность. 4. Желтый: надежда на
экспериментатор должен будет сделать такую легкость, радость, расслабление,
запись: 30456127 Точно такая же запись стремление к новому, освобождение,
будет, если испытуемый счел все цвета оптимизм, раскрепощение, восприимчивость,
неприятными, а потом по убыванию расширение возможностей. 5. Фиолетовый:
субъективной неприятности выбрал черный, впечатлительность, эмоциональная
зеленый, синий, коричневый, фиолетовый, выразительность, чувствительность,
желтый, серый, красный. интуитивное понимание, зачарованность,
24Психодиагностическое исследование по мечтательность, восхищение. 6. Коричневый:
М. Люшеру. На этом тестирование комфорт телесных ощущений, физическая
завершается. 1.2. Комментарии и легкость, сенсорная удовлетворенность. 7.
рекомендации М. Люшер обозначает цвета 1, Черный: отрицание, окончание, отказ,
2, 3 и 4 основными, что в общем не отречение, неприятие, протест, небытие. 0.
противоречит теории цветового восприятия. Серый: нейтральность, неучастие,
К этим основным цветам, несущим социальная отгороженность, свобода от
максимальную информационную обязательств.
(психодиагностическую) нагрузку автор 28Психодиагностическое исследование по
добавил "для повышения М. Люшеру. 3.1.1. Оценка выделенных групп
информативности" теста еще четыре цветов Руководство к тесту включает в себя
дополнительных цвета. Обоснование таблицы интерпретаций для "+",
необходимости именно 8 цветов не дается. "х", "=",
Хотя логически можно допустить, что с "-" и "+-" групп
увеличением их числа будет прогрессивно цветов. В каждой из пяти таблиц приведены
нарастать субъективная сложность выборов все возможные сочетания каждого цвета с
испытуемого и, следовательно, каждым. Поскольку М. Люшер считает
увеличиваться длительность обследования и "+" и "-" группы
ненадежность каждого отдельного выбора. наиболее информативными, то приводимые
Практический опыт показал, что здесь психологические интерпретации
незначительные отклонения оттенков цвета в наиболее развернуты. Описание
тестовом наборе от эталона не изменяют "х" и "=" групп
статистически значимо усредненных ограничивается 1-3 фразами. 3.1.2. Оценка
результатов группового обследования. "рабочей группы" цветов
Однако точно определить границы допустимых Положение "рабочей группы"
колебаний оттенков в настоящее время не (красный, желтый, зеленый) в ряду
представляется возможным. И поэтому для предпочтений испытуемого характеризует его
получения сопоставимых результатов следует работоспособность. Расположение
пользоваться стандартным цветовым набором. "рабочей группы" в начале ряда
В специально поставленном исследовании предпочтений прогнозирует высокую,
установлено, что выполняя задачу на устойчивую работоспособность испытуемого.
свободную сортировку цветов на четыре Ее появление в конце ряда говорит о его
группы (самые приятные, приятные, неспособности к работе. При этом по тому,
безразличные и неприятные), испытуемые какой цвет является первым в "рабочей
чаще всего идут путем, рекомендуемым М. группе" испытуемого, можно судить о
Люшером: сначала выбирают наиболее ведущей черте его работоспособности (см.
приятные, потом приятные, потом значение цветов). С другой стороны, когда
безразличные и последними остаются зеленый цвет оказывается отвергаемым, то
неприятные цвета. Переделка инструкции это означает уменьшение упорства,
после выбора испытуемым первых пяти цветов настойчивости в работе; красный -
- (теперь выбирать наиболее неприятный истощение сил; желтый - отсутствие
цвет), как показывает опыт, удовлетворения от самого процесса работы.
нецелесообразна: подавляющее большинство "Рыхлое" расположение
испытуемых никаких затруднений в выборах "рабочей группы", когда между ее
не испытывает. В свою очередь изменение цветами стоят в ряду предпочтений
инструкции тормозит работу испытуе­мого испытуемого другие цвета, а также ее
(удлиняет обследование) и способствует "распад" или смещение к концу
ошибкам в записи выборов ряда от первого выбора ко второму служат
экспериментатором. дополнительными индикаторами низкой
25Психодиагностическое исследование по работоспособности, утомляемости. . 3.1.1.
М. Люшеру. 2. Обработка данных Оценка выделенных групп цветов Руководство
тестирования 2.1. Варианты обработки к тесту включает в себя таблицы
данных цветового теста 2.1.1. Группировка интерпретаций для "+",
цветов по предпочтениям. Если второй выбор "х", "=",
полностью идентичен первому, то он "-" и "+-" групп
разбивается на пары, имеющие следующие цветов. В каждой из пяти таблиц приведены
обозначения и смысл: "+" - все возможные сочетания каждого цвета с
наиболее симпатичные цвета (выбранные каждым. Поскольку М. Люшер считает
первым и вторым); "х" - "+" и "-" группы
симпатичные цвета (стоящие в ряду наиболее информативными, то приводимые
предпочтений третьим и четвертым); здесь психологические интерпретации
"=" - безразличные цвета (пятый наиболее развернуты. Описание
и шестой в ряду); "-" - "х" и "=" групп
неприятные, отвергаемые цвета (седьмой и ограничивается 1-3 фразами. 3.1.2. Оценка
восьмой от начала ряда). Таким образом, "рабочей группы" цветов
если некий испытуемый дважды разложил Положение "рабочей группы"
карточки в последовательности 35041627, то (красный, желтый, зеленый) в ряду
этот ряд группируется по предпочтениям предпочтений испытуемого характеризует его
следующим образом: +3+5; хОх4; =1=6; -2-7. работоспособность. Расположение
Если второй выбор незначительно отличается "рабочей группы" в начале ряда
от первого, то принимается, что цвета предпочтений прогнозирует высокую,
являются группой и в том случае, если во устойчивую работоспособность испытуемого.
втором выборе они меняются друг с другом Ее появление в конце ряда говорит о его
местами. Сначала устанавливаются неспособности к работе. При этом по тому,
"+" и " - " группы, какой цвет является первым в "рабочей
потом "х", все остальные цвета группе" испытуемого, можно судить о
включаются в группу "=". ведущей черте его работоспособности (см.
2.1.2.Выделение компенсаций и тревог М. значение цветов). С другой стороны, когда
Люшер утверждает, что в норме основные зеленый цвет оказывается отвергаемым, то
цвета должны находиться в начале ряда это означает уменьшение упорства,
предпочтений, т.е. восприниматься настойчивости в работе; красный -
испытуемым как приятные 1. Появление истощение сил; желтый - отсутствие
любого основного цвета на последних трех удовлетворения от самого процесса работы.
местах в ряду предпочтений декларируется "Рыхлое" расположение
ненормальным и обозначает наличие тревоги. "рабочей группы", когда между ее
2. Появление любого дополнительного (кроме цветами стоят в ряду предпочтений
фиолетового) цвета на первых трех местах испытуемого другие цвета, а также ее
декларируется М. Люшером ненормальным и "распад" или смещение к концу
обнаруживает наличие компенсаций: ряда от первого выбора ко второму служат
вынужденного, вычурного, самозащитного дополнительными индикаторами низкой
поведения и соответствующих переживаний. работоспособности, утомляемости.
3. Если есть хоть одна тревога, то первый 29Психодиагностическое исследование по
цвет автоматически рассматривается как ее М. Люшеру. 3.1.3. Оценка конфликтов
компенсация. Если есть хоть одна внутриличностного плана Любой из основных
компенсация, то в любом случае последний цветов (1, 2, 3, 4), оказавшийся на
цвет рассматривается как индикатор последних трех местах в ряду предпочтений,
тревоги, ее вызывающей. Для обнаруживает наличие тревоги, страдания,
условно-численной оценки выраженности страха. Эти переживания обусловливаются
компенсаций и тревог М. Люшер предлагает подавлением, неудовлетворенностью
такие обозначения: 2 месте); !!! - если субъективно значимой для испытуемого
основной цвет стоит на 8 месте потребности. Смысл потребности вытекает из
(дополнительный на первом). С точки зрения значения цвета, оказавшегося на последних
компенсаций и тревог пример обозначается местах. Наличие тревоги способствует
так: 2 выбор: 3 5 0 ! 4 1 6 2 7 !! Общая выработке компенсаций, устанавливаемых по
выраженность компенсаций и тревог первому цвету в ряду предпочтений. По
вычисляется как сумма условных баллов (!), мнению М. Люшера, компенсация - это такой
может находиться в диапазоне от О до 12 тип поведения, который, вызывая временное
баллов и для данного примера равна 3 облегчение, никогда не приводит к
баллам. При наличии хотя бы одного знака действительному удовлетворению ущемленной
"!" М. Люшер предлагает потребности. Психологическая
дополнительно определять "+-" характеристика имеющихся у испытуемого
группы цветов. Прежде всего, это первый и тревог и компенсации дает возможность
последний цвета ряда, а также +3-2; +5-2; понять содержание ведущих конфликтов,
+0-7; +0-2. "+-"-группы, по "актуальные проблемы личности".
утверждению М. Люшера, отражают Аналогично оценивается конфликт и в случае
цент­ральные конфликты испытуемого появления дополнительных цветов (кроме
внутриличностного плана. 2.1.3. Понятие фиолетового) на первых трех местах в ряду
"рабочей группы" цветов М. Люшер предпочтений. Численной мерой
рекомендует особое внимание уделять тому, напряженности внутриличностных конфликтов
как испытуемый отнесся к трем цветам (2, М. Люшер предлагает считать сумму
3, 4), обозначенным как "рабочая "!". Однако, статистических или
группа". 2.2. Комментарии и качественных нормативов этого показателя в
рекомендации Разбиение второго ряда руководстве к цветовому тесту не дается.
цветовых предпочтений на 4 пары является 3.2. Комментарии и рекомендации Выбор
более предпочтительным, чем попытки испытуемым цветов в порядке аутогенной
разбиения с учетом изменения цветовых нормы предположительно обнаруживает
предпочтений от первого ко второму выборам энергичного, деятельного субъекта, не
(см. 2.1.1). Выделение основных и имеющего признаков утомления, с оптимизмом
дополнительных цветов, а также их привязка смотрящего в будущее, не обремененного
к началу и концу цветового ряда в целом глубокими личностными проблемами и
эксперимен­тально подтверждается. На конфликтами, уверенного, эмоционально
разных выборках испытуемых обнару­жено, стабильного и уравновешенного. Известен
что появление 2, 3, 4 и 5 цветов в начале ряд исследований, где от испытуемых
ряда сочетает­ся с высокими самооценками требовалось подбирать "наиболее
своего состояния по анкете САН. Выход на подходящие" цвета к названиям
первые места 0, 1, 6 и 7 цветов сочетается различных психических состояний. Такое
с низкими самооценками. Среднее место ассоциирование цвета с состояниями
цвета можно рассматривать численной мерой позволяет легко получить средне групповые
непривлекательности цвета для испытуемого. цвето­вые характеристики последних.
Первое место в ряду (условно 1 балл) Расчеты показывают, что последовательность
означает максимальную привлекательность аутогенной нормы наиболее тесно
данного цвета, последнее место в ряду коррелирует с состояниями радости и
(условно 8 баллов) - максимальную уверенности с положительным знаком и с
непривлекательность. 3. Оценка результатов состояниями огорчения и утомления - с
тестирования 3.1. Качественная отрицательным.
характеристика результатов тестирования М. 30Тема десять: Сигналы, выражаемые
Люшер постулировал постоянное, независимое одеждой.
от отно­шения испытуемого значение цветов 31Одежда синего типа поведения («плюс –
следующим образом: 1. Синий: состояние синий») - традиционность.
покоя, потребность в отдыхе, 32Одежда защитного синего типа поведения
эмо­циональная стабильность, душевная («минус – синий») – разнообразие.
привязанность в отношении к партнеру, 33Одежда зеленого типа поведения («плюс
умиротворение, гармония, – зеленый» - классическая.
удовлетворенность. 2. 3еленыи: волевое 34Одежда защитного зеленого типа
усилие, напряжение, высокий уровень поведения («минус – зеленый») -
притязаний, стремление к самовыражению, эксклюзивная.
успеху и власти, деловитость, 35Одежда красного типа поведения («плюс
настойчивость, уверенность в себе, – красный») - оригинальность.
энер­гичная защита своих позиций, упорство 36Одежда защитного красного типа
в достижении целей. 3. Красный: энергичная поведения («минус – красный» ) -
активность, стремление к успеху через однообразие.
борьбу, возбужденность, потребность 37Одежда желтого типа поведения («плюс –
действовать и расходовать силы, лидерство, желтый») - модная.
инициативность. 4. Желтый: надежда на 38Одежда защитного желтого типа
легкость, радость, расслабле­ние, поведения («минус – желтый») -
стремление к новому, освобождение, консервативная.
оптимизм, раскрепо­щение, восприимчивость, 39Тема одиннадцать Психологическая
расширение возможностей. 5. Фиолетовый: характеристика поведения. Этика
впечатлительность, эмоциональная четырехцветного человека. Стабильное
выразительность, чувствительность, самоуважение – зеленый цвет; Активная
интуитивное понимание, зачарованность, уверенность в себе – красный цвет;
мечтательность, восхищение. 6. Коричневый: Удовлетворенная самодостаточность – синий
комфорт телесных ощущений, фи­зическая цвет; Сознательное саморазвитие – желтый
легкость, сенсорная удовлетворенность. 7. цвет.
Черный: отрицание, окончание, отказ, 40Состояние и ощущение, характерное
отречение, неприятие, протест, небытие. 0. красному цвету. Состояние – уверенность в
Серый: нейтральность, неучастие, себе; Ощущение – возбуждение и активности.
социальная отгоро­женность, свобода от 41Состояние и ощущение, характерное
обязательств. При этом утверждается, что синему цвету. Состояние –
перечисленные выше значения цветов могут самодостаточности; Ощущение покоя и
служить основой для составления текста удовлетворения.
интерпре­тации в терминах различных 42Состояние и ощущение, характерное
специалистов: медицинского психо­лога, зеленому цвету. Состояние самоуважения и
работника отдела кадров и т.д. Руководство хорошей самооценки; Ощущение стойкости и
Г. Клара к цветовому тесту написано в постоянства.
терминах медицинского психолога. Этим мы 43Состояние и ощущение, характерное
хотим подчеркнуть, что сам М. Люшер не желтому цвету. Состояние – саморазвития;
считал ин­терпретации, изложенные в Ощущение расслабления и изменения.
руководстве к тесту, "истинными" 44Психологические характеристики
и единственно верными. Каждый специалист усиления и ослабления красного цвета.
вправе преломлять значения цветов под свои Нормальное состояние – самоуверенность
задачи и условия деятельности. 3.1.1. (Робинзон); Усиление – переоценка себя;
Оценка выделенных групп цветов Руководство Ослабление – самосострадание.
к тесту включает в себя таблицы 45Психологические характеристики
интерпретаций для "+", усиления и ослабления синего цвета.
"х", "=", Нормальное состояние – самодостаточность
"-" и "+-" групп (Диоген); Усиление – отказ от себя;
цветов. В каждой из пяти таб­лиц приведены Ослабление – недовольство собой.
все возможные сочетания каждого цвета с 46Психологические характеристики
каж­дым. Поскольку М. Люшер считает усиления и ослабления зеленого цвета.
"+" и "-" группы Нормальное состояние – самоуважение
наиболее информативными, то приводимые (Благородный человек); Усиление –
здесь психологические интер­претации самомнение; Ослабление – сомнение в себе.
наиболее развернуты. Описание 47Психологические характеристики
"х" и "=" групп усиления и ослабления желтого цвета.
огра­ничивается 1-3 фразами. 3.1.2. Оценка Нормальное состояние – саморазвитие
"рабочей группы" цветов (счастливчик); Усиление – уход в себя;
Положение "рабочей группы" Ослабление – самопринуждение.
(красный, желтый, зеленый) в ряду 48Тема 12. – 13. Психологические
предпочтений испытуемого характеризует его характеристики цветовых оттенков.
работоспо­собность. Расположение 49Оттенки красного цвета.
"рабочей группы" в начале ряда Характеристика. Алый – жизнелюбие,
пред­почтений прогнозирует высокую, энтузиазм; Малиновый – миролюбивая сила;
устойчивую работоспособность испытуемого. Огненный – сила воли, усердие;
Ее появление в конце ряда говорит о его 50Оттенки красного цвета.
неспо­собности к работе. При этом по тому, Характеристика. Красно – коричневый –
какой цвет является пер­вым в соединение мудрости с знанием; Темно –
"рабочей группе" испытуемого, бордовый – сила воли, энергия, склонность
можно судить о ведущей черте его к размышлениям; Красно – фиолетовый –
работоспособности (см. значение цветов). С стремление к совершенству.
другой стороны, когда зеленый цвет 51Психологические характеристики
оказывается отвергаемым, то это означает цветовых оттенков. Оттенки желтого цвета.
уменьшение упорства, настойчивости в Оранжевый – двойственность (активность –
работе; красный - истощение сил; желтый - лень); Темно – желтый – хитрость,
отсутствие удовлетворения от самого вероломство; Красно – желтый –
процесса работы. "Рыхлое" опрометчивость;
расположение "рабочей группы", 52Психологические характеристики
когда между ее цветами стоят в ряду цветовых оттенков. Оттенки желтого цвета.
предпочтений испытуемого другие цвета, а Лимонно – желтый – практичность; Светло –
также ее "распад" или смещение к желтый – непостоянство; Бледно – желтый
концу ряда от первого выбо­ра ко второму (цвет примулы) – высокая духовность.
служат дополнительными индикаторами низкой 53Психологические характеристики
работоспособности, утомляемости. 3.1.3. цветовых оттенков. Оттенки зеленого цвета.
Оценка конфликтов внутриличностного плана Темно – зеленый – настойчивость,
Любой из основных цветов (1, 2, 3, 4), упрямство; Изумрудно – зеленый –
оказавшийся на пос­ледних трех местах в милосердие, терпимость; Оливково – зеленый
ряду предпочтений, обнаруживает наличие – завистливость, вероломство;
тревоги, страдания, страха. Эти 54Психологические характеристики
переживания обусловливаются подавлением, цветовых оттенков. Оттенки зеленого цвета.
неудовлетворенностью субъективно значимой Золотисто – зеленый – уверенность в себе,
для испытуемого потребности. Смысл спокойствие; Зелено – голубой –
потребности вытекает из зна­чения цвета, сочувствие, понимание чужих проблем;
оказавшегося на последних местах. Наличие Серебристо – зеленый – духовность.
тревоги способствует выработке 55Психологические характеристики
компенсаций, уста­навливаемых по первому цветовых оттенков. Оттенки синего цвета.
цвету в ряду предпочтений. По мнению М. Голубой – проницательность, мудрость;
Люшера, компенсация - это такой тип Небесно – голубой – самоотверженность;
поведения, который, вызывая временное 56Психологические характеристики
облегчение, никогда не приводит к цветовых оттенков. Оттенки синего цвета.
действи­тельному удовлетворению ущемленной Лазурно – голубой – честолюбие; Темно –
потребности. Психологи­ческая голубой – беспокойство, одержимость одной
характеристика имеющихся у испытуемого идеей.
тревог и ком­пенсации дает возможность
Раздел второй.ppt
http://900igr.net/kartinka/istorija/razdel-vtoroj-137086.html
cсылка на страницу

Раздел второй

другие презентации на тему «Раздел второй»

«Второй признак равенства треугольников» - Дано: АВ=15 см, AD=2 дм. Найти: РABCD. Закрепление изученного материала. Дано: 1= 2, АС- биссектриса угла А Доказать:? АВС=? ADC. BD, bd-биссектриса. Второй признак равенства треугольников.

«Второй десяток» - Круглые десятки. Десять любых предметов можно назвать – ОДИН ДЕСЯТОК. Второй десяток.

«Италия после второй мировой войны» - В период 1957—1960 годов средний годовой прирост индустриального производства составлял 31,4 %. Таким образом, в Италии утвердилась парламентская республика с многопартийностью. Итого, за период с 1953—1962 объем промышленного производства в Италии вырос втрое. ХДП лишилась поддержки ряда мелких партий и пыталась опереться на неофашистов.

«Николай Второй» - Модели капиталистического развития. 1894 - японско - китайская война. Активность России на Дальнем Востоке. Распространение влияние на Северный Иран. Маньчжурия. Дальневосточное: Китай и Япония. Внешняя политика России в конце XIX начале XX века. Строительство железных дорог. Время царствования Николая II явилось периодом высоких темпов экономического роста.

«Решение неравенств второй степени» - Журнал «Человек и закон». Журнал «Наука и техника». Газета «Семья» Найдите ошибки! Журнал «Квант». Читатель считает, что множеством решения неравенства x4-5х? +4< 0 являются промежутки (-2;-1) ? (1;2). Перерыв. Газета «Досуг». Решение неравенств второй степени с одной переменной. Экспертам удалось узнать основание степени.

«Начало второй мировой войны» - Военные действия до июня 1941 г. Начало войны. Что вы думаете о возможности предотвращения Второй мировой войны? Начало Второй мировой войны. Разгром Франции. «Новый порядок». 1 сентября 1939 г. — нападение Германии на Польшу. Военные действия Германии против Польши. «Странная война». Внешнеполитические интересы и деятельность государств накануне Второй мировой войны.

Без темы

1773 презентации
Урок

История

150 тем
Картинки