Химические элементы
<<  5 критерия методической системы учителя математики Получение и применение радиоактивных изитопов  >>
Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в
Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в
Исследование Talent Pulse 2005 (компания Deloitte)
Исследование Talent Pulse 2005 (компания Deloitte)
Талант для менеджмента -
Талант для менеджмента -
Управление талантами -
Управление талантами -
Российская практика управления талантами
Российская практика управления талантами
Картинки из презентации «Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях» к уроку химии на тему «Химические элементы»

Автор: User. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока химии, скачайте бесплатно презентацию «Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 159 КБ.

Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях

содержание презентации «Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Управление талантами как элемент 8стратегии управления человеческими
управления человеческими ресурсами в ресурсами. 39,8%. Наличие политики /
российских компаниях. Результаты положения/ регламента управления
исследования. Высшая Школа Международного талантами. 13,6%. Наличие программы
Бизнеса АНХ при правительстве РФ Центр управления талантами. 18,3%. Яхонтова
социальных и психологических исследований. Елена Сергеевна Yakhontova@gsib.ru.
Яхонтова Елена Сергеевна, д.с.н. директор 9Положительные факторы привлечения /
центра, профессор Москва - 2006. удержания / использования талантов.
2Исследование Talent Pulse 2005 Фактор. «Да» /%. Политика управления
(компания Deloitte). Респонденты 1400 персоналом. 41%. Система УЧР способствует
топов и HR директоров компаний по всему раскрытию талантов. 37,4%. Стили
миру. В ближайшее время ? компаний будут управления менеджеров. 44%. Вклад HR
испытывать дефицит талантов. 54% считают, службы. 29,4%. Яхонтова Елена Сергеевна
что дефицит талантов напрямую влияет на Yakhontova@gsib.ru.
прибыльность компании 40% - дефицит 10Компоненты управления талантами.
талантов не позволяет внедрять инновации Компонент. Да / %. Особые процедуры и
46% - проблемы демографического кризиса и методы оценки талантов. 25,5%.
нехватки опыта управления талантами Индивидуальные планы развития талантов.
обсуждаются топами 20% - эти проблемы – 20,3%. Вовлечение талантов в обмен
приоритетные вопросы топ менеджмента. знаниями и опытом. 52,7%. Яхонтова Елена
Яхонтова Елена Сергеевна Сергеевна Yakhontova@gsib.ru.
Yakhontova@gsib.ru. 11Критерии оценки эффективности
3Гипотезы. Битва за таланты – стала программы управления талантами:
актуальной для российских компаний. Хотя Субъективная оценка программы топами – 35%
Россия богата на таланты, «утечка мозгов» % удержания талантливых сотрудников – 16%
- проблема. Российский бизнес создает свою Участие топов в развитии талантов – 14% %
модель управления талантами. Управление выполнения индивидуальных планов – 11%
талантами – часть УЧР и реализуется в Удовлетворенность, % вакансий, заполненных
последовательных действиях менеджмента. участниками программы – 7% 13% - нет
Яхонтова Елена Сергеевна критериев. Яхонтова Елена Сергеевна
Yakhontova@gsib.ru. Yakhontova@gsib.ru.
4Талант для менеджмента -. Талант - 12Методы оценки талантов: Анализ
одаренный человек, обладающий яркими результативности – 50 опрошенных
способностями Талант – способный работник Субъективная оценка менеджеров – 45 Анализ
с мультинавыками и самомотивацией к документов – 43 Интервью по компетенциям –
достижениям. Яхонтова Елена Сергеевна 21 Психологическое тестирование, центр
Yakhontova@gsib.ru. оценки – 10 Круговая оценка - 9. Яхонтова
5Управление талантами -. деятельность Елена Сергеевна Yakhontova@gsib.ru.
компании, позволяющая использовать 13Методы развития талантов: Семинары и
вложения в талантливый персонал в области тренинги – 48 Наставничество – 36 Обучение
среднего и высшего менеджмента Мак Кинзи действием – 33 Ротации – 25 Конференции,
не столько внедрение какой-либо системы круглые столы – 23 Бизнес проекты - 17.
или процедуры, сколько изменение установки Яхонтова Елена Сергеевна
по отношению к персоналу; переход от Yakhontova@gsib.ru.
идеологии равенства к идеологии 14Российская практика управления
дифференциации. ЭКОПСИ. Яхонтова Елена талантами. Таланты бесполезны, только
Сергеевна Yakhontova@gsib.ru. «лодку раскачивают». Таланты меняют рынки,
6Респонденты и проблема. 104 менеджера битва за таланты уже идет. Выгоднее
высшего и среднего звеньев управления. развивать свои таланты, прием внешних –
Численность персонала – от 20 до 10 000 значительные усилия по адаптации. Не
человек. Сферы бизнеса: Профессиональные оскудела земля российская талантами!....
услуги, ИТ Торговля, коммуникация и СМИ Яхонтова Елена Сергеевна
Электроника, строительство, промышленность Yakhontova@gsib.ru.
Химия, фармацевтика, гостиницы/ туризм и 15Некоторые выводы. Четкого определения
др. Из них считают, что для компании «таланта» нет. Есть понимание того, что
актуальна проблема управления талантами таланты - трудные люди. Таланты требуют
71, 6%. Яхонтова Елена Сергеевна инвестиций и риски вложений очень высокие.
Yakhontova@gsib.ru. Таланты стали объектом управления
7Испытывает ли компания трудности в российских компаний. Четкой системы УТ -
привлечении и удержании талантливых людей? нет. 45% опрошенных заинтересованы в
Да – 62,1%. Оценка продуктивности научно – методической и консультационной
использования талантов персонала: 5 поддержке в вопросах управления талантами.
(отлично). 4. 3. 2. ? (Затрудняюсь). 4. Яхонтова Елена Сергеевна
40. 41. 10. 9. Яхонтова Елена Сергеевна Yakhontova@gsib.ru.
Yakhontova@gsib.ru. 16Спасибо за внимание! Яхонтова Елена
8Нормативная поддержка управления Сергеевна Yakhontova@gsib.ru.
талантами. Форма. «Да» /%. Наличие ясной
Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях.ppt
http://900igr.net/kartinka/khimija/upravlenie-talantami-kak-element-upravlenija-chelovecheskimi-resursami-v-rossijskikh-kompanijakh-251249.html
cсылка на страницу

Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях

другие презентации на тему «Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях»

«Элементы теории относительности» - Относительность расстояний. Портрет А.Энштейна, плакаты, хрестоматия, дидактический материал. Формула Энштейна. Элементы теории относительности. Зависимость массы от скорости. E=m*c2. Практическая часть. Относительность промежутков времени. Развивать научное мировоззрение о пространстве и времени. воспитывать целеустремленность в учебе и труде.

«Структура человеческой психики» - Ответить на вопросы, выполнить задания после п.17 Выучить новые понятия. Внутренний мир и социализация человека. Какому названию какое определение должно соответствовать? Прямохождение. Перед вами таблица. Структура человеческой психики(З.Фрейд). Из чего состоит психика человека? Мышление. Структура человеческой психики.

«Элементы комбинаторики» - Понятие науки « Комбинаторика». Что такое факториал? В чём различие между перестановками, размещениями и сочетаниями? Что такое перестановки? Число размещений из n элементов по k обозначаются (читается: «А из n по k»). Пусть имеется n элементов и требуется выбрать один за другим некоторые k элементов.

«Размещение элементов» - Для любых натуральных чисел n и k где n>k,справедливы равенства: В комбинаторике сочетанием из n по k называется набор k элементов, выбранных из данных n элементов. Для числа выборов двух элементов из n данных: Размещение. Комбинаторика. Сочетание. Формулы: Размещение и сочитание.

«Названия химических элементов» - Другие названия напрямую связаны с мифами древних греков. Д.И. Менделеев. То кружились, то мелькали, То водили хоровод, То взрывались, то пылали, То шипели, то сверкали. Свинец. Как вас теперь называть, господа элементы? Знаки химических элементов. О. Дорогие ребята! Au. Об авторе. Водород азот кислород сера.

«Периодическая система химических элементов» - А. 2 Б. 7 В. 9 Г. 19 7. Сколько электронов находится на внешнем энергетическом уровне бора. 8. Сколько электронов максимально может находиться на третьем энергетическом уровне? Вокруг тебя творится мир живой. А. 2 Б. 8 В. 18 Г. 32. Итоги путешествия: Станция узнавай-ка "Мои соседи". Объяснить, как изменяются свойства в периодах и группах. а) Аl ; Nа; Р; С ; б) Рв; Si; С; Sn.

Химические элементы

46 презентаций о химические элементах
Урок

Химия

65 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по химии > Химические элементы > Управление талантами как элемент управления человеческими ресурсами в российских компаниях