Картинки на тему «1С:Медицина» |
| Медицина | ||
| << 1С:Медицина | 1С:Медицина >> |
Картинки из презентации «1С:Медицина» к уроку медицины на тему «Медицина»
Автор: Андрей Блянкинштейн. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока медицины, скачайте бесплатно презентацию «1С:Медицина.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1751 КБ.
1С:Медицина
содержание презентации «1С:Медицина.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | 1С:Медицина. Зарплата и кадры | 22 | документа-приказа. |
| бюджетного учреждения. 1. | 23 | Тарификационные списки (настраиваемые | |
| 2 | Особенности бюджетного учета в | шаблоны тарификации). Механизмы | |
| медицине. Особенности учета кадров и | настраиваемых шаблонов тарификации | ||
| расчета заработной платы в бюджетном | обеспечивают: Подготовку произвольных | ||
| медицинском учреждении определяются: | шаблонов тарификации; Настройку | ||
| Применением системы оплаты труда, | показателей тарификации (правил заполнения | ||
| построенной на основании ПКУ и ПКГ; | и \ или расчета) колонок тарификационной | ||
| Использованием гибкой системы подработок, | таблицы; Расширение источников исходных | ||
| определяющее дополнительные требования к | данных для формирования тарификационной | ||
| табельному учету рабочего времени; | отчетности (базовый запрос, сведения о | ||
| Составлением тарификационных списков | плановых начислениях, сведения о надбавках | ||
| установленной регламентированной формы; | по штатному расписанию); Использование в | ||
| Взаимодействием с подсистемой ведения | качестве инструмента построения отчетности | ||
| федерального регистра медицинских | отдельного документа-тарификации; 23. | ||
| работников информационно-аналитической | 24 | Тарификационные списки (настраиваемые | |
| системы Минздравсоцразвития России; 2. | шаблоны тарификации). Настройка | ||
| 3 | Профессиональные квалификационные | показателей тарификации. Шаблоны | |
| уровни и группы. Механизм профессиональных | тарификации хранятся в отдельном | ||
| квалификационных уровней и групп | справочнике: 24. Каждый шаблон позволяет | ||
| разработан для решения следующих задач: | настраивать внешний вид и правила | ||
| Определения принадлежности персонала | заполнения тарификационной отчетности. | ||
| организаций к профессиональным уровням | 25 | Тарификационные списки (настраиваемые | |
| исходя из занимаемых должностей и | шаблоны тарификации). 25. Реализовано | ||
| индивидуальных показателей (звания, | использование произвольных формул для | ||
| разряды, категории, …); Автоматического | расчета значений колонок: В качестве | ||
| расчета окладов сотрудников исходя из | показателей формул используются колонки | ||
| принадлежности их к тому или иному | этого же шаблона тарификации. Приоритет | ||
| профессиональному уровню; Формирования | расчета соответствует порядковому номеру | ||
| аналитической отчетности (в том числе | колонки. | ||
| тарификационных списков). 3. | 26 | Тарификационные списки (настраиваемые | |
| 4 | Профессиональные квалификационные | шаблоны тарификации). 26. Для удобства | |
| уровни и группы. 4. Справочник | пользователей реализована возможность | ||
| квалификационных уровней и групп позволяет | подбора колонок на основании | ||
| задать гибкие критерии принадлежности | предопределенных источников: Базовый | ||
| персонала организаций к квалификационному | запрос тарификации. Плановые начисления | ||
| уровню: … А так же хранит историю | сотрудников. Значение колонки будет | ||
| изменения окладов и коэффициентов | заполняться на основании данных регистра | ||
| квалификационных уровней. | сведений «Плановые начисления сотрудников» | ||
| 5 | Профессиональные квалификационные | по текущему сотруднику согласно заданным | |
| уровни и группы. 5. Документы установления | характеристикам (виду расчета). Надбавки | ||
| внутридолжностных категорий и разрядов | по штатному расписанию. Значение колонки | ||
| сотрудников: Документ необходим для | будет заполняться на основании данных | ||
| присвоения сотрудникам разрядов. Сведения | регистра сведений «Надбавки по штатному | ||
| о разрядах сотрудников используются при | расписанию» по текущему подразделению и | ||
| построении тарификационной отчетности и в | должности согласно заданным | ||
| механизмах ПКГ(ПКУ). Документ позволяет | характеристикам (виду расчета). | ||
| присваивать сотрудникам внутридолжностных | 27 | Тарификационные списки (настраиваемые | |
| категории. Информация о присвоенных | шаблоны тарификации). Документ | ||
| сотрудникам внутридолжностных категориях | «Тарификация». 27. Документ предназначен | ||
| необходима для сопоставления сотрудников и | для непосредственной подготовки | ||
| окладов по ПКГ(ПКУ). Механизм присвоения | тарификационной отчетности. Документ | ||
| разрядов и внутридолжностных категорий | отличается динамической табличной частью, | ||
| сотрудникам позволяет осуществлять | которая формируется согласно выбранному | ||
| необходимую точность настройки | шаблону показателей тарификации. | ||
| принадлежности сотрудника к той или иной | 28 | Тарификационные списки (настраиваемые | |
| ПКГ или ПКУ. | шаблоны тарификации). 28. Документ | ||
| 6 | Профессиональные квалификационные | является основным инструментом для | |
| уровни и группы. 6. Отчет о составе | быстрого формирования и, при | ||
| квалификационных уровней и групп: | необходимости, корректировки | ||
| 7 | Учет рабочего времени Подработки. | тарификационной отчетности. Заполнение | |
| Механизм регистрации подработок | документа осуществляется по накопленным в | ||
| предназначен для регистрации возможных | системе сведениям организации на заданную | ||
| доплат – «подработок»: Совмещение - | дату по выбранному подразделению (либо | ||
| дополнительная работа не по своей | сводно по организации). Все колонки | ||
| должности, оплачиваемая процентом от | табличной части типизируются согласно | ||
| своего оклада Увеличение объема работ - | выбранному шаблону тарификации, что | ||
| дополнительная работа по своей должности, | значительно упрощает процесс дальнейшего | ||
| оплачиваемая процентом от своего оклада; | редактирования документа. Расчет колонок, | ||
| Заместительство - дополнительная работа, | заданных формулой осуществляется по | ||
| оплачивается по назначенному окладу | нажатию кнопки «Рассчитать». При этом | ||
| (обычно от собственного оклада) Замещение | пересчитываются даже строки, добавленные | ||
| - дополнительная работа, обычно | вручную. Дополнительно возможно вывести | ||
| оплачивается от оклада замещаемого | отчет в отдельном окне или сохранить в | ||
| сотрудника. 7. | Excel-файле. Также, в документе | ||
| 8 | Учет рабочего времени Подработки. 8. | фиксируется состав тарификационной | |
| Настройка схем заполнения и соответствий | комиссии, ответственный за составление | ||
| видов расчета: Регистр соответствий. Для | документа. | ||
| настройки автоматического заполнения и | 29 | Взаимодействие с Федеральным регистром | |
| расчета строк начислений в конкретной | медицинских работников. Механизм | ||
| подработке в соответствии с выбранной | взаимодействия с регистром медицинских | ||
| «схемой заполнения» необходимо заполнить: | работников позволяет решать ряд задач: | ||
| Вид операции Схема заполнения Вид расчета | Хранить расширенные сведения об | ||
| Действие Способ заполнения Неограниченное | образовании сотрудников; Хранить | ||
| количество схем для одного и того же вида | расширенные сведения о трудовой | ||
| подработки позволяет создавать любые | деятельности сотрудников; Организовывать | ||
| сочетания видов оплат для этой подработки, | обмен сведений о штатном расписании | ||
| и использовать из по усмотрению | организации и персональных данных | ||
| пользователя. Справочник «Схемы заполнения | сотрудников с единым федеральным регистром | ||
| и расчеты подработок» позволяет добавить в | медицинских работников. 29. | ||
| конфигурацию сколько угодно схем | 30 | Взаимодействие с Федеральным регистром | |
| заполнения. | медицинских работников. 30. Словари | ||
| 9 | Учет рабочего времени Подработки. 9. | регистра медицинских работников содержат | |
| Регистрация назначения/окончания | большое количество нормативно-справочной | ||
| подработок: Выбор режима начисления или | информации: … И другие тематические | ||
| прекращения нужного вида подработки. | словари-классификаторы … Словарь | ||
| Определение условий назначения или | специальностей по образованию. Словарь | ||
| прекращения* подработки. Формирование | должностей. Словарь учебных заведений. | ||
| строк с начислениями соответственно | 31 | Взаимодействие с Федеральным регистром | |
| выбранной подработке («Заполнить | медицинских работников. 31. Структура | ||
| начисления») Дооформление закладки | хранения сведений об образовании | ||
| «Начисления» *Примечание: подработки могут | сотрудников: | ||
| иметь срок окончания, установленный сразу | 32 | Взаимодействие с Федеральным регистром | |
| при вводе подработки, или не иметь срока | медицинских работников. 32. Структура | ||
| окончания. В последнем случае для | хранения сведений о трудовой деятельности | ||
| завершения подработки вводятся специальные | сотрудников: | ||
| документы прекращения подработки. 9. | 33 | Сертификация персонала. Механизм учета | |
| 10 | Учет рабочего времени Подработки. 10. | сертификатов медицинского персонала | |
| Регистрация назначения/окончания | позволяет: Создать перечень сертификатов, | ||
| подработок: Редактирование полученных | по которым нужно вести учет, в | ||
| строк начислений: Указываются суммы | специализированном справочнике | ||
| окладов (для заместительства и замещения) | «Медицинские сертификаты»; | ||
| Устанавливаются (при необходимости) | Зарегистрировать сведения о полученном | ||
| процентные ставки для дополнительных | сертификате и сроках его действия | ||
| надбавок, учитываемых в текущей | документом «Сертификация персонала»; | ||
| подработке. | Сформировать отчет по действующим | ||
| 11 | Учет рабочего времени Подработки. 11. | сертификатам сотрудников; Окончание срока | |
| Отражение назначенных подработок в Табеле | действия сертификата, как и | ||
| учета рабочего времени. В табеле учета | квалификационной категории, можно увидеть | ||
| рабочего времени подработки отображаются | в списке задач пользователя. 33. | ||
| отдельными строками: | 34 | Настройка дополнительных параметров | |
| 12 | Тарификационные списки. Пользователям | учета. В настройке параметров учета по | |
| предлагается две концепции построения | медицинской специфике можно указать: | ||
| тарификационной отчетности: Построение | Контроль просроченных сертификатов – | ||
| регламентированной отчетности в | необходимо выбрать один из вариантов | ||
| соответствии с нормативными документами: | развития событий в случае, если срок | ||
| Приказ №310 ФМБА РФ от 4 сентября 2008 | действия сертификата окончен; Учет НДФЛ по | ||
| года «О тарификации работников федеральных | периоду регистрации (внимание: возможно | ||
| бюджетных учреждений здравоохранения и | появление строк с отрицательными суммами в | ||
| социальной защиты, подведомственных ФМБА | отчетности из-за проведения перерасчетов). | ||
| России»; Приказ №749 ФМБА РФ от 11 ноября | 34. | ||
| 2009 года «Об утверждении Временного | 35 | Учет доступа персонала организации к | |
| порядка проведения тарификации работников | наркотическим средствам. 35. В | ||
| федеральных бюджетных учреждений | соответствии с Федеральным законов РФ от | ||
| здравоохранения и социальной защиты ФМБА | 8.01.98 г. N 3-ФЗ «О наркотических | ||
| России». Механизмы настраиваемых | средствах и психотропных веществах» (в | ||
| тарификационных форм: Универсальная форма | ред. от 28.12.2010 г.) юридическое лицо | ||
| тарификации на основании системы | может осуществлять деятельность, связанную | ||
| компоновки данных; Механизмы настраиваемых | с оборотом наркотических средств и | ||
| шаблонов тарификации. 12. | психотропных веществ при наличии | ||
| 13 | Тарификационные списки. Механизм | определенных разрешающих документов. Так, | |
| создания тарификационных списков реализует | чтобы сотрудник мог работать с | ||
| сбор и обработку информации в системе о | наркотическими веществами, нужно получить | ||
| персональных сведениях сотрудников или | заключение органов по контролю за оборотом | ||
| сведений о штатном расписании: Учет | наркотических средств и психотропных | ||
| квалификации сотрудника; Формирование и | веществ, иными словами, разрешение на | ||
| учет групп работ с химическим оружием; | допуск сотрудника. В конфигурации для этих | ||
| Ведение учета по категориям персонала; | целей предусмотрены следующие объекты: | ||
| Формирование состава тарификационной | Документ «Запрос в органы по контролю за | ||
| комиссии; Создание тарификационных списков | оборотом наркотиков» (согласно Приложение | ||
| установленной регламентированной формы для | 1 к Административному регламенту (пункты | ||
| каждой категории персонала. 13. | 6.1.4, 8.1 и 12.1.1), утвержденному | ||
| 14 | Тарификационные списки. 14. | Приказом ФСКН России от 21.06.2010 N 243) | |
| Формирование Тарификационных списков с | Документ «Ответ органа по контролю за | ||
| учетом категорий персонала: | оборотом наркотических средств» Отчет | ||
| 15 | Тарификационные списки (категории | «Доступ физических лиц к наркотическим | |
| персонала). Механизм учета категории | средствам» В документах есть возможность | ||
| персонала позволяет: Задать произвольное | прикрепления внешних файлов. | ||
| количество категорий, в зависимости от | 36 | Дополнительные кадровые приказы. 36. | |
| требований конкретной организации; | Приказ на изменение ФИО – изменяет | ||
| Организовать структуру штатного расписания | фамилию, имя и отчество в регистрах и | ||
| с учетом категорий персонала; Вести учет | наименования справочников (есть | ||
| сотрудников организации и вакансий в | прикрепление внешних файлов) Приказ на | ||
| разрезе категорий персонала; Отражать | изменение штатного расписания – позволяет | ||
| сведения о категориях персонала в | добавить, изменить или исключить единицы | ||
| тарификационных списках; Использовать | из штатного расписания. | ||
| сведения о категориях персонала для | 37 | Групповая печать. 37. Обработка | |
| получения аналитической отчетности. 15. | «Групповая печать документов» Позволяет | ||
| 16 | Тарификационные списки (категории | отбирать документы по совокупности | |
| персонала). 16. Сопоставление категорий | применяемых интерактивных отборов и в | ||
| персонала элементам штатного расписания: | групповом режиме выводить на печать | ||
| 17 | Тарификационные списки (категории | отобранные печатные формы. Документ | |
| персонала). 17. Отчетность с учетом | «Групповая печать» Позволяет объединять | ||
| категорий персонала: | список документов в один групповой приказ | ||
| 18 | Тарификационные списки (категории | и формировать по ним различные сценарии | |
| персонала). Механизм квалификационных | печати. | ||
| категорий конфигурации позволяет: | 38 | Комплект поставки. 38. 38. Ключ | |
| Организовать учет изменения квалификаций | аппаратной защиты платформы | ||
| сотрудников; Вести расчет доплат | «1С:Предприятие 8» Комплект документации | ||
| сотрудников по показателям | по платформе «1С:Предприятие 8» Комплект | ||
| квалификационных категории; Отражать | документации по типовой конфигурации | ||
| сведения о квалификационных категориях | «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения | ||
| сотрудников в тарификационных списках; | 8» Комплект документации по конфигурации | ||
| Использовать сведения о квалификационных | «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного | ||
| категориях для получения аналитической | учреждения» CD с дистрибутивами платформы | ||
| отчетности. 18. | и конфигурации ИТС МЕДИЦИНА. | ||
| 19 | Тарификационные списки (категории | 39 | Обучение партнеров и пользователей. |
| персонала). 19. Справочник | Практический курс по конфигурации | ||
| квалификационных категорий имеет | «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного | ||
| иерархический вид, что позволяет задавать | учреждения» в 1С-Учебном Центре №3 – это | ||
| произвольную структуру квалификационных | отличная возможность: познакомиться с | ||
| категорий наиболее подходящую для каждой | особенностями конфигурации и порядком | ||
| конкретной организации. | перехода с других программных продуктов | ||
| 20 | Тарификационные списки | 1С; на практических примерах изучить | |
| (квалификационные категории). 20. Каждой | порядок настройки и расчета заработной | ||
| квалификационной категории можно задать | платы по окладам ПКГ и ПКУ; посмотреть | ||
| параметры «процент» и «процент за | настраиваемый отчет по тарификации в | ||
| классность», которые будут использованы | действии; разобраться в схемах настройки | ||
| при построении тарификационных списков и | оплаты за дополнительные работы и | ||
| расчете доплат \ надбавок. | регистрации/отмене приказов на эти работы; | ||
| 21 | Тарификационные списки | настроить взаимодействие с Федеральным | |
| (квалификационные категории). 21. В | регистром медицинских работников. Ждем Вас | ||
| конфигурации хранится история изменения | по адресу: ул.М.Грузинская, д.39 | ||
| данных параметров. | (м.Белорусская) Подробно о программе | ||
| 22 | Тарификационные списки | тренинга, стоимости обучения и скидках и | |
| (квалификационные категории). 22. | подаче заявок через Интернет можно узнать | ||
| Присвоение квалификационных категорий | по телефону: (499) 253-58-38; и на сайте | ||
| сотрудникам осуществляется с помощью | http://www.1c-uc3.ru. 39. 39. | ||
| 1С:Медицина.ppt | |||
http://900igr.net/kartinka/meditsina/1smeditsina-171465.html
cсылка на страницу
1С:Медицина
другие презентации на тему «1С:Медицина»
«Физика в медицине» - Рентгеновское исследование органов человека. В процессе развития медицина дифференцировалась на ряд самостоятельных отраслей. РЕНТГЕН (Рентген) Вильгельм Конрад (1845-1923), немецкий физик. Диатермия Гальванизация Импульстерапия Франклинизация Ультракоротковолновая терапия Микроволновая терапия. Использование лазера в микрохирургии глаза.
«Математика в медицине» - Математическая статистика. Фармацевтика. Кардиология. Математика и медицина. В фармацевтике особенно важна математика. Большое внимание уделено выводам и интерпретации результатов расчета. И в биологии, и в медицине вовсю применяется математическая статистика.
«История медицины» - Цели изучения истории медицины. Обнаружена Е.Dubois (о. Ява, 1892). Источники изучения медицины первобытного общества. Из коллекции Т.Мейер—Штейнега. Разделы истории медицины. История медицины как наука и предмет преподавания. Виды магической медицины. В первобытном обществе врачевание было коллективным занятием.
«Химия в медицине» - Витамин «D» - Кальциферол. Вишня. Горох. К антибактериальным химиотерапевтическим средствам в первую очередь относятся сульфаниламидные препараты и антибиотики. Введение. Первые затяжки папиросой, заряженной анашой, редко у кого вызывают эйфорию. Витамин «В1» - Тиаминхлорид. Длительное применениеэтих лекарств может вызвать угнетение процессов кроветворения.
«Нанотехнологии в медицине» - Наличие конспектов лекций по курсу в отдельной тетради. При освещении поверхности лазерным лучом на поверхности происходит запись информации. Ценностные регулятивы развития современного естествознания. Нанотехнология в биологии и медицине. Определения. Молекулярные моторы – биосовместимые двигатели для нанороботов.
«Компьютеры в медицине» - Компьютер - пациент. Устройства дыхания и наркоза. Компьютеры в медицине. Информация отобранная из различных источников. На основании симптомов, выданных компьютером, обучающийся должен определить курс лечения. Люди стали больше доверять ЭВМ. Подобрали фотографии. Результаты опроса. В компьютеризированном отделении лечебного учреждения.
Медицина
12 презентаций о медицине
Медицина
32 темы
Медицина
○ Разделы медицины
Беременность
Диагностика
Болезни
○ Забол. нервной системы
○ Заболевания ЖКТ
○ Заболевания дыхания
○ Эндокрин. заболевания
○ Заболев. мочевыд. сист.
○ Сердечно-сосуд. забол.
▫ Болезни сердца
○ Заболевания крови
○ Рак
○ Кожные заболевания
○ Наследств.заболевания
○ Психическ. расстройства
Инфекции
○ Инфекцион. заболевания
○ Вирусные заболевания
▫ Вирусы
▫ Грипп
○ Венерич.заболевания
▫ СПИД
▫ ВИЧ
Здравоохранение
○ Медицинск. образование
○ Медицинские работники
○ Медицинская этика
○ Медицинская помощь
○ Лекарства
Без темы
Похожие
презентации
Картинки