Медицина
<<  1С:Медицина 1С:Медицина  >>
1С:Медицина
1С:Медицина
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Профессиональные квалификационные уровни и группы
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Учет рабочего времени Подработки
Тарификационные списки
Тарификационные списки
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (категории персонала)
Тарификационные списки (квалификационные категории)
Тарификационные списки (квалификационные категории)
Тарификационные списки (квалификационные категории)
Тарификационные списки (квалификационные категории)
Тарификационные списки (квалификационные категории)
Тарификационные списки (квалификационные категории)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Тарификационные списки (настраиваемые шаблоны тарификации)
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников
Учет доступа персонала организации к наркотическим средствам
Учет доступа персонала организации к наркотическим средствам
Учет доступа персонала организации к наркотическим средствам
Учет доступа персонала организации к наркотическим средствам
Учет доступа персонала организации к наркотическим средствам
Учет доступа персонала организации к наркотическим средствам
Дополнительные кадровые приказы
Дополнительные кадровые приказы
Дополнительные кадровые приказы
Дополнительные кадровые приказы
Групповая печать
Групповая печать
Групповая печать
Групповая печать
Картинки из презентации «1С:Медицина» к уроку медицины на тему «Медицина»

Автор: Андрей Блянкинштейн. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока медицины, скачайте бесплатно презентацию «1С:Медицина.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1751 КБ.

1С:Медицина

содержание презентации «1С:Медицина.ppt»
Сл Текст Сл Текст
11С:Медицина. Зарплата и кадры 22документа-приказа.
бюджетного учреждения. 1. 23Тарификационные списки (настраиваемые
2Особенности бюджетного учета в шаблоны тарификации). Механизмы
медицине. Особенности учета кадров и настраиваемых шаблонов тарификации
расчета заработной платы в бюджетном обеспечивают: Подготовку произвольных
медицинском учреждении определяются: шаблонов тарификации; Настройку
Применением системы оплаты труда, показателей тарификации (правил заполнения
построенной на основании ПКУ и ПКГ; и \ или расчета) колонок тарификационной
Использованием гибкой системы подработок, таблицы; Расширение источников исходных
определяющее дополнительные требования к данных для формирования тарификационной
табельному учету рабочего времени; отчетности (базовый запрос, сведения о
Составлением тарификационных списков плановых начислениях, сведения о надбавках
установленной регламентированной формы; по штатному расписанию); Использование в
Взаимодействием с подсистемой ведения качестве инструмента построения отчетности
федерального регистра медицинских отдельного документа-тарификации; 23.
работников информационно-аналитической 24Тарификационные списки (настраиваемые
системы Минздравсоцразвития России; 2. шаблоны тарификации). Настройка
3Профессиональные квалификационные показателей тарификации. Шаблоны
уровни и группы. Механизм профессиональных тарификации хранятся в отдельном
квалификационных уровней и групп справочнике: 24. Каждый шаблон позволяет
разработан для решения следующих задач: настраивать внешний вид и правила
Определения принадлежности персонала заполнения тарификационной отчетности.
организаций к профессиональным уровням 25Тарификационные списки (настраиваемые
исходя из занимаемых должностей и шаблоны тарификации). 25. Реализовано
индивидуальных показателей (звания, использование произвольных формул для
разряды, категории, …); Автоматического расчета значений колонок: В качестве
расчета окладов сотрудников исходя из показателей формул используются колонки
принадлежности их к тому или иному этого же шаблона тарификации. Приоритет
профессиональному уровню; Формирования расчета соответствует порядковому номеру
аналитической отчетности (в том числе колонки.
тарификационных списков). 3. 26Тарификационные списки (настраиваемые
4Профессиональные квалификационные шаблоны тарификации). 26. Для удобства
уровни и группы. 4. Справочник пользователей реализована возможность
квалификационных уровней и групп позволяет подбора колонок на основании
задать гибкие критерии принадлежности предопределенных источников: Базовый
персонала организаций к квалификационному запрос тарификации. Плановые начисления
уровню: … А так же хранит историю сотрудников. Значение колонки будет
изменения окладов и коэффициентов заполняться на основании данных регистра
квалификационных уровней. сведений «Плановые начисления сотрудников»
5Профессиональные квалификационные по текущему сотруднику согласно заданным
уровни и группы. 5. Документы установления характеристикам (виду расчета). Надбавки
внутридолжностных категорий и разрядов по штатному расписанию. Значение колонки
сотрудников: Документ необходим для будет заполняться на основании данных
присвоения сотрудникам разрядов. Сведения регистра сведений «Надбавки по штатному
о разрядах сотрудников используются при расписанию» по текущему подразделению и
построении тарификационной отчетности и в должности согласно заданным
механизмах ПКГ(ПКУ). Документ позволяет характеристикам (виду расчета).
присваивать сотрудникам внутридолжностных 27Тарификационные списки (настраиваемые
категории. Информация о присвоенных шаблоны тарификации). Документ
сотрудникам внутридолжностных категориях «Тарификация». 27. Документ предназначен
необходима для сопоставления сотрудников и для непосредственной подготовки
окладов по ПКГ(ПКУ). Механизм присвоения тарификационной отчетности. Документ
разрядов и внутридолжностных категорий отличается динамической табличной частью,
сотрудникам позволяет осуществлять которая формируется согласно выбранному
необходимую точность настройки шаблону показателей тарификации.
принадлежности сотрудника к той или иной 28Тарификационные списки (настраиваемые
ПКГ или ПКУ. шаблоны тарификации). 28. Документ
6Профессиональные квалификационные является основным инструментом для
уровни и группы. 6. Отчет о составе быстрого формирования и, при
квалификационных уровней и групп: необходимости, корректировки
7Учет рабочего времени Подработки. тарификационной отчетности. Заполнение
Механизм регистрации подработок документа осуществляется по накопленным в
предназначен для регистрации возможных системе сведениям организации на заданную
доплат – «подработок»: Совмещение - дату по выбранному подразделению (либо
дополнительная работа не по своей сводно по организации). Все колонки
должности, оплачиваемая процентом от табличной части типизируются согласно
своего оклада Увеличение объема работ - выбранному шаблону тарификации, что
дополнительная работа по своей должности, значительно упрощает процесс дальнейшего
оплачиваемая процентом от своего оклада; редактирования документа. Расчет колонок,
Заместительство - дополнительная работа, заданных формулой осуществляется по
оплачивается по назначенному окладу нажатию кнопки «Рассчитать». При этом
(обычно от собственного оклада) Замещение пересчитываются даже строки, добавленные
- дополнительная работа, обычно вручную. Дополнительно возможно вывести
оплачивается от оклада замещаемого отчет в отдельном окне или сохранить в
сотрудника. 7. Excel-файле. Также, в документе
8Учет рабочего времени Подработки. 8. фиксируется состав тарификационной
Настройка схем заполнения и соответствий комиссии, ответственный за составление
видов расчета: Регистр соответствий. Для документа.
настройки автоматического заполнения и 29Взаимодействие с Федеральным регистром
расчета строк начислений в конкретной медицинских работников. Механизм
подработке в соответствии с выбранной взаимодействия с регистром медицинских
«схемой заполнения» необходимо заполнить: работников позволяет решать ряд задач:
Вид операции Схема заполнения Вид расчета Хранить расширенные сведения об
Действие Способ заполнения Неограниченное образовании сотрудников; Хранить
количество схем для одного и того же вида расширенные сведения о трудовой
подработки позволяет создавать любые деятельности сотрудников; Организовывать
сочетания видов оплат для этой подработки, обмен сведений о штатном расписании
и использовать из по усмотрению организации и персональных данных
пользователя. Справочник «Схемы заполнения сотрудников с единым федеральным регистром
и расчеты подработок» позволяет добавить в медицинских работников. 29.
конфигурацию сколько угодно схем 30Взаимодействие с Федеральным регистром
заполнения. медицинских работников. 30. Словари
9Учет рабочего времени Подработки. 9. регистра медицинских работников содержат
Регистрация назначения/окончания большое количество нормативно-справочной
подработок: Выбор режима начисления или информации: … И другие тематические
прекращения нужного вида подработки. словари-классификаторы … Словарь
Определение условий назначения или специальностей по образованию. Словарь
прекращения* подработки. Формирование должностей. Словарь учебных заведений.
строк с начислениями соответственно 31Взаимодействие с Федеральным регистром
выбранной подработке («Заполнить медицинских работников. 31. Структура
начисления») Дооформление закладки хранения сведений об образовании
«Начисления» *Примечание: подработки могут сотрудников:
иметь срок окончания, установленный сразу 32Взаимодействие с Федеральным регистром
при вводе подработки, или не иметь срока медицинских работников. 32. Структура
окончания. В последнем случае для хранения сведений о трудовой деятельности
завершения подработки вводятся специальные сотрудников:
документы прекращения подработки. 9. 33Сертификация персонала. Механизм учета
10Учет рабочего времени Подработки. 10. сертификатов медицинского персонала
Регистрация назначения/окончания позволяет: Создать перечень сертификатов,
подработок: Редактирование полученных по которым нужно вести учет, в
строк начислений: Указываются суммы специализированном справочнике
окладов (для заместительства и замещения) «Медицинские сертификаты»;
Устанавливаются (при необходимости) Зарегистрировать сведения о полученном
процентные ставки для дополнительных сертификате и сроках его действия
надбавок, учитываемых в текущей документом «Сертификация персонала»;
подработке. Сформировать отчет по действующим
11Учет рабочего времени Подработки. 11. сертификатам сотрудников; Окончание срока
Отражение назначенных подработок в Табеле действия сертификата, как и
учета рабочего времени. В табеле учета квалификационной категории, можно увидеть
рабочего времени подработки отображаются в списке задач пользователя. 33.
отдельными строками: 34Настройка дополнительных параметров
12Тарификационные списки. Пользователям учета. В настройке параметров учета по
предлагается две концепции построения медицинской специфике можно указать:
тарификационной отчетности: Построение Контроль просроченных сертификатов –
регламентированной отчетности в необходимо выбрать один из вариантов
соответствии с нормативными документами: развития событий в случае, если срок
Приказ №310 ФМБА РФ от 4 сентября 2008 действия сертификата окончен; Учет НДФЛ по
года «О тарификации работников федеральных периоду регистрации (внимание: возможно
бюджетных учреждений здравоохранения и появление строк с отрицательными суммами в
социальной защиты, подведомственных ФМБА отчетности из-за проведения перерасчетов).
России»; Приказ №749 ФМБА РФ от 11 ноября 34.
2009 года «Об утверждении Временного 35Учет доступа персонала организации к
порядка проведения тарификации работников наркотическим средствам. 35. В
федеральных бюджетных учреждений соответствии с Федеральным законов РФ от
здравоохранения и социальной защиты ФМБА 8.01.98 г. N 3-ФЗ «О наркотических
России». Механизмы настраиваемых средствах и психотропных веществах» (в
тарификационных форм: Универсальная форма ред. от 28.12.2010 г.) юридическое лицо
тарификации на основании системы может осуществлять деятельность, связанную
компоновки данных; Механизмы настраиваемых с оборотом наркотических средств и
шаблонов тарификации. 12. психотропных веществ при наличии
13Тарификационные списки. Механизм определенных разрешающих документов. Так,
создания тарификационных списков реализует чтобы сотрудник мог работать с
сбор и обработку информации в системе о наркотическими веществами, нужно получить
персональных сведениях сотрудников или заключение органов по контролю за оборотом
сведений о штатном расписании: Учет наркотических средств и психотропных
квалификации сотрудника; Формирование и веществ, иными словами, разрешение на
учет групп работ с химическим оружием; допуск сотрудника. В конфигурации для этих
Ведение учета по категориям персонала; целей предусмотрены следующие объекты:
Формирование состава тарификационной Документ «Запрос в органы по контролю за
комиссии; Создание тарификационных списков оборотом наркотиков» (согласно Приложение
установленной регламентированной формы для 1 к Административному регламенту (пункты
каждой категории персонала. 13. 6.1.4, 8.1 и 12.1.1), утвержденному
14Тарификационные списки. 14. Приказом ФСКН России от 21.06.2010 N 243)
Формирование Тарификационных списков с Документ «Ответ органа по контролю за
учетом категорий персонала: оборотом наркотических средств» Отчет
15Тарификационные списки (категории «Доступ физических лиц к наркотическим
персонала). Механизм учета категории средствам» В документах есть возможность
персонала позволяет: Задать произвольное прикрепления внешних файлов.
количество категорий, в зависимости от 36Дополнительные кадровые приказы. 36.
требований конкретной организации; Приказ на изменение ФИО – изменяет
Организовать структуру штатного расписания фамилию, имя и отчество в регистрах и
с учетом категорий персонала; Вести учет наименования справочников (есть
сотрудников организации и вакансий в прикрепление внешних файлов) Приказ на
разрезе категорий персонала; Отражать изменение штатного расписания – позволяет
сведения о категориях персонала в добавить, изменить или исключить единицы
тарификационных списках; Использовать из штатного расписания.
сведения о категориях персонала для 37Групповая печать. 37. Обработка
получения аналитической отчетности. 15. «Групповая печать документов» Позволяет
16Тарификационные списки (категории отбирать документы по совокупности
персонала). 16. Сопоставление категорий применяемых интерактивных отборов и в
персонала элементам штатного расписания: групповом режиме выводить на печать
17Тарификационные списки (категории отобранные печатные формы. Документ
персонала). 17. Отчетность с учетом «Групповая печать» Позволяет объединять
категорий персонала: список документов в один групповой приказ
18Тарификационные списки (категории и формировать по ним различные сценарии
персонала). Механизм квалификационных печати.
категорий конфигурации позволяет: 38Комплект поставки. 38. 38. Ключ
Организовать учет изменения квалификаций аппаратной защиты платформы
сотрудников; Вести расчет доплат «1С:Предприятие 8» Комплект документации
сотрудников по показателям по платформе «1С:Предприятие 8» Комплект
квалификационных категории; Отражать документации по типовой конфигурации
сведения о квалификационных категориях «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения
сотрудников в тарификационных списках; 8» Комплект документации по конфигурации
Использовать сведения о квалификационных «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного
категориях для получения аналитической учреждения» CD с дистрибутивами платформы
отчетности. 18. и конфигурации ИТС МЕДИЦИНА.
19Тарификационные списки (категории 39Обучение партнеров и пользователей.
персонала). 19. Справочник Практический курс по конфигурации
квалификационных категорий имеет «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного
иерархический вид, что позволяет задавать учреждения» в 1С-Учебном Центре №3 – это
произвольную структуру квалификационных отличная возможность: познакомиться с
категорий наиболее подходящую для каждой особенностями конфигурации и порядком
конкретной организации. перехода с других программных продуктов
20Тарификационные списки 1С; на практических примерах изучить
(квалификационные категории). 20. Каждой порядок настройки и расчета заработной
квалификационной категории можно задать платы по окладам ПКГ и ПКУ; посмотреть
параметры «процент» и «процент за настраиваемый отчет по тарификации в
классность», которые будут использованы действии; разобраться в схемах настройки
при построении тарификационных списков и оплаты за дополнительные работы и
расчете доплат \ надбавок. регистрации/отмене приказов на эти работы;
21Тарификационные списки настроить взаимодействие с Федеральным
(квалификационные категории). 21. В регистром медицинских работников. Ждем Вас
конфигурации хранится история изменения по адресу: ул.М.Грузинская, д.39
данных параметров. (м.Белорусская) Подробно о программе
22Тарификационные списки тренинга, стоимости обучения и скидках и
(квалификационные категории). 22. подаче заявок через Интернет можно узнать
Присвоение квалификационных категорий по телефону: (499) 253-58-38; и на сайте
сотрудникам осуществляется с помощью http://www.1c-uc3.ru. 39. 39.
1С:Медицина.ppt
http://900igr.net/kartinka/meditsina/1smeditsina-171465.html
cсылка на страницу

1С:Медицина

другие презентации на тему «1С:Медицина»

«Физика в медицине» - Рентгеновское исследование органов человека. В процессе развития медицина дифференцировалась на ряд самостоятельных отраслей. РЕНТГЕН (Рентген) Вильгельм Конрад (1845-1923), немецкий физик. Диатермия Гальванизация Импульстерапия Франклинизация Ультракоротковолновая терапия Микроволновая терапия. Использование лазера в микрохирургии глаза.

«Математика в медицине» - Математическая статистика. Фармацевтика. Кардиология. Математика и медицина. В фармацевтике особенно важна математика. Большое внимание уделено выводам и интерпретации результатов расчета. И в биологии, и в медицине вовсю применяется математическая статистика.

«История медицины» - Цели изучения истории медицины. Обнаружена Е.Dubois (о. Ява, 1892). Источники изучения медицины первобытного общества. Из коллекции Т.Мейер—Штейнега. Разделы истории медицины. История медицины как наука и предмет преподавания. Виды магической медицины. В первобытном обществе врачевание было коллективным занятием.

«Химия в медицине» - Витамин «D» - Кальциферол. Вишня. Горох. К антибактериальным химиотерапевтическим средствам в первую очередь относятся сульфаниламидные препараты и антибиотики. Введение. Первые затяжки папиросой, заряженной анашой, редко у кого вызывают эйфорию. Витамин «В1» - Тиаминхлорид. Длительное применениеэтих лекарств может вызвать угнетение процессов кроветворения.

«Нанотехнологии в медицине» - Наличие конспектов лекций по курсу в отдельной тетради. При освещении поверхности лазерным лучом на поверхности происходит запись информации. Ценностные регулятивы развития современного естествознания. Нанотехнология в биологии и медицине. Определения. Молекулярные моторы – биосовместимые двигатели для нанороботов.

«Компьютеры в медицине» - Компьютер - пациент. Устройства дыхания и наркоза. Компьютеры в медицине. Информация отобранная из различных источников. На основании симптомов, выданных компьютером, обучающийся должен определить курс лечения. Люди стали больше доверять ЭВМ. Подобрали фотографии. Результаты опроса. В компьютеризированном отделении лечебного учреждения.

Медицина

12 презентаций о медицине
Урок

Медицина

32 темы
Картинки