Деятельность
<<  Самообследование и эффективность деятельности организации Досуг и отдых  >>
Эффективность деятельности учреждения
Эффективность деятельности учреждения
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Понятие эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Выбор показателей эффективности
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Индивидуальные показатели эффективности и результативности
Индивидуальные показатели эффективности и результативности
Методика оценки эффективности учреждения
Методика оценки эффективности учреждения
Картинки из презентации «Эффективность деятельности учреждения» к уроку обществознания на тему «Деятельность»

Автор: user. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Эффективность деятельности учреждения.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 812 КБ.

Эффективность деятельности учреждения

содержание презентации «Эффективность деятельности учреждения.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Эффективность деятельности учреждения. 19должны учитывать в том числе: - изменение
Подходы к выбору показателей и критериев квалификационного уровня работников (за
эффективности. Совещание с участием полугодие, год); - заполненность штатной
руководителей детских музыкальных школ, численности персонала в течение года
детских школ искусств и детских (ежемесячно); - изменение расходов на
художественных школ Республики Карелия 23 повышение квалификации сотрудников (за
декабря 2013. Ларина Ольга Александровна – год); - использование в работе учреждений
главный специалист Министерства культуры культуры современных технологий работы
Республики Карелия. (ежемесячно). Показатели эффективности
2Понятие эффективности. деятельности основных категорий работников
3Понятие эффективности. Эффективность – должны формироваться с учетом следующих
продуктивность использования ресурсов в критериев: - полнота использования фонда
достижении какой-либо цели (результата). рабочего времени в соответствующем
Для количественного определения периоде; - отсутствие претензий со стороны
экономической эффективности используется руководителя к исполнению должностных
показатель эффективности, выражающийся в обязанностей; - отсутствие претензий от
отношении полезных конечных результатов потребителей услуг к качеству работы
функционирования учреждения к затраченным работника; - инициативность в работе,
ресурсам. Характеристики показателя: обмен опытом, а также другие показатели
Относительный показатель (более эффективности работы.
информативен в отличие от абсолютного 20Методики и методические приемы,
показателя); Показатель в динамике ориентированные на анализ эффективности
(насколько изменился, за какой период организаций и учреждений культуры:
времени?); Анализ показателя (что повлияло Проектный подход к оценке эффективности
на изменение значения показателя?). культуры Внедрение в практическую
Затраты – это стоимостная оценка деятельность Правительства Российской
использованных компанией производственных Федерации, федеральных органов
ресурсов. исполнительной власти, органов
4Выбор показателей эффективности. исполнительной власти субъектов Российской
Затраты – это стоимостная оценка Федерации и подведомственных
использованных учреждением государственных органов и организаций
производственных ресурсов. Эффективность методов и процедур управления,
деятельности учреждения. Подходы к выбору ориентированного на результат, и
показателей и критериев эффективности. проектного управления (Концепция
5Выбор показателей эффективности. административной реформы в РФ
Показатель эффективности. Эффективность Постановление № 1789-р от 25.10.2005 г.,
деятельности учреждения. Подходы к выбору раздел «Управление по результатам»). E1 –
показателей и критериев эффективности. эффективность реализации Программы
Доля покрытия расходов учреждения доходами (проекта); Факт1, Факт2, Фактn – значения
от основных видов уставной деятельности; показателей, достигнутые в ходе реализации
Удельный вес объема расходов от доходов от Программы (проекта); План1, План2, Планn –
предпринимательской и иной деятельности в значения показателей, утвержденные
общей сумме расходов учреждения за Программой (проектом); n – количество
отчетный период; Выполнение плана по показателей Программы. Эффективность
доходам учреждения за отчетный период. деятельности учреждения. Подходы к выбору
Обновляемость репертуара; Обращаемость показателей и критериев эффективности.
библиотечного фонда; Доля предметов 21Методики и методические приемы,
музейного фонда, представленного во всех ориентированные на анализ эффективности
формах экспонирования. Наличие организаций и учреждений культуры:
официального интернет-сайта; Своевременное Проектный подход к оценке эффективности
размещение сведений о государственном культуры Методика оценки эффективности
задании, его исполнении и изменении на деятельности учреждения
сайте Российской Федерации для размещения культурно-досугового типа разработана
информации о государственных Департаментом Генерального секретариата
(муниципальных) учреждениях Министерства культуры Российской Федерации
http://bus.gov.ru/; Рост количества совместно с ООО
записей в электронном каталоге библиотеки «БАЛТАУДИТЭКСПЕРТ/Консалтинг»/ Методика
(базах данных нематериального культурного разрабатывалась с целью учета социальных и
наследия, ремесленников и др.). - Доля экономических результатов деятельности
специалистов, прошедших переподготовку и КДУ. социальная эффективность деятельности
повышение квалификации от общего учреждения: Динамика посещаемости
количества специалистов; мероприятий, проводимых в отчетном году по
6Выбор показателей эффективности. S – отношению к предшествующему; Доля
полезная площадь учреждения для мероприятий для социально незащищенных
обслуживания. Эффективность деятельности слоев населения от общего числа проводимых
учреждения. Подходы к выбору показателей и мероприятий в отчетном году. экономическая
критериев эффективности. эффективность деятельности учреждения:
7Выбор показателей эффективности. Средняя цена одного посещения мероприятия
Эффективность деятельности учреждения. за отчетный год; - Доля покрытия расходов
Подходы к выбору показателей и критериев учреждения доходами от основных видов
эффективности. уставной деятельности за отчетный год.
8Выбор показателей эффективности. Эффективность деятельности учреждения.
Динамика. Рост показателя к уровню Подходы к выбору показателей и критериев
прошлого года (%). Прирост показателя к эффективности.
уровню прошлого года (%). Эффективность 22Методики и методические приемы,
деятельности учреждения. Подходы к выбору ориентированные на анализ эффективности
показателей и критериев эффективности. организаций и учреждений культуры:
9Выбор показателей эффективности. Экономико-символический подход к оценке
Характеризуют эффективность в динамике эффективности Культуры (проф. А.Б. Долгин,
(изменение параметров деятельности по заведующий кафедрой прагматики культуры
годам). Эффективность деятельности Высшей школы экономики). Формула
учреждения. Подходы к выбору показателей и материального потребления, или товарного
критериев эффективности. обращения. В условиях новой экономики
10Пункт 4 приложения 2 Программы меняется временн?я структура человеческой
поэтапного совершенствования системы жизни, состав и баланс типов деятельности.
оплаты труда в государственных Эффективность деятельности учреждения.
(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 Подходы к выбору показателей и критериев
годы «Разработка (изменение) показателей эффективности. Табл. 1. Критерии CAF и их
эффективности деятельности назначение.
подведомственных органам государственной 23Методики и методические приемы,
власти и органам местного самоуправления ориентированные на анализ эффективности
учреждений и их руководителей». организаций и учреждений культуры:
11Методика оценки эффективности Экономико-символический подход к оценке
учреждения. Приказ Министерства культуры эффективности Культуры. Эффективность
Республики Карелия от 21 октября 2013 г. № деятельности учреждения. Подходы к выбору
503. Максимальная балльная оценка – 100 показателей и критериев эффективности.
баллов. Табл. 1. Критерии CAF и их назначение.
12Порядок Проведения мониторинга и 24Формальный подход и субъективная
оценки эффективности деятельности оценка Каковы критерии оценки? Кто
подведомственных Министерству культуры устанавливает критерии? Сколько должно
Республики Карелия учреждений культуры и быть показателей? Какое нормирование
искусства Характеристика показателей труда? Риски, влияющие на внедрение
Показатели оценивают: - качественный системы оценки эффективности деятельности
уровень управления учреждением; - учреждений, их руководителей и работников.
информационную открытость учреждения; - 25Указ Президента Российской Федерации
производственную деятельность (набор от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по
индивидуальных показателей по видам реализации государственной социальной
учреждений); - качество финансового политики» «... обеспечить формирование
менеджмента, в т.ч. исполнение основных независимой оценки качества работы
показателей по совершенствованию систем организаций, оказывающих социальные
оплаты труда; - качество управления услуги, включая определение критериев
персоналом; - организацию труда в эффективности таких организаций и ведение
учреждении. публичных рейтингов».
13Порядок Проведения мониторинга и 26Проект Федерального закона «О внесении
оценки эффективности деятельности изменений в отдельные законодательные акты
подведомственных Министерству культуры Российской Федерации (по вопросам
Республики Карелия учреждений культуры и проведения независимой оценки качества
искусства Характеристика показателей. работы организаций, оказывающих социальные
Республиканский уровень. услуги)» Вносит изменения: в Основы
14Муниципальный уровень. Показатели законодательства Российской Федерации о
отраслевой программы муниципального культуре, в т.ч. дополняя их статьей 40.1.
образования. Разрабатываемые показатели «Независимая оценка качества работы
эффективности деятельности муниципальных организаций культуры»; и статьей 40.2.
учреждений культуры должны основываться на «Информационная открытость организаций
следующих показателях и индикаторах: культуры» В Федеральные законы
15Методика оценки эффективности (профильные): «О библиотечном деле», «О
учреждения. Максимальная балльная оценка – Музейном фонде Российской Федерации и
100 баллов. Порядок Проведения мониторинга музеях в Российской Федерации» А также в
и оценки эффективности деятельности другие федеральные законы: «О
подведомственных Министерству культуры некоммерческих организациях», «Об
Республики Карелия учреждений культуры и автономных учреждениях», «О физической
искусства Утвержден приказом от 21 октября культуре и спорте в Российской Федерации»,
2013 г. № 503. «Об основах охраны здоровья граждан в
16Индивидуальные показатели Российской Федерации», «Об образовании в
эффективности и результативности Российской Федерации».
деятельности учреждения. 27Орган исполнительной власти субъекта
17Методика оценки эффективности Российской Федерации в сфере культуры
учреждения. От 91 до 100 баллов. От 61 до должен : - осуществлять организационное
90 баллов. От 41 до 60 баллов. До 40 обеспечение проведения независимой оценки;
баллов. Порядок Проведения мониторинга и - сформировать Общественный совет в целях
оценки эффективности деятельности организации и проведения оценки; -
подведомственных Министерству культуры осуществить выбор организации-оператора
Республики Карелия учреждений культуры и для сбора общественного мнения; -
искусства Утвержден приказом от 21 октября обеспечить техническую возможность
2013 г. № 503. выражения мнений потребителями услуг о
18Важно! Методические рекомендации по деятельности организаций культуры и
разработке органами государственной власти удовлетворенности результатами на
субъектов Российской Федерации и органами официальном сайте. Общественные советы при
местного самоуправления показателей органах исполнительной власти субъектов
эффективности деятельности Российской Федерации в сфере культуры
подведомственных государственных наделяются полномочиями по: - организации
(муниципальных) учреждений культуры, их работы по изучению общественного мнения о
руководителей и работников по видам качестве работы организаций, включая
учреждений и основным категориям утверждение рейтингов. - формированию
работников (приказ Министерства культуры перечней учреждений для проведения
Российской Федерации от 28 июня 2013 года независимой оценки и формирования
№920). рейтингов; - определению критериев и
19Целевые показатели эффективности и показателей качества работы учреждений
результативности деятельности руководителя культуры; - определению критериев отбора
(предложения Министерства культуры организации-оператора; - представление
Российской Федерации. Приказ от 28 июня предложений по улучшению качества работы
2013 года №920). Показатели оценки учреждений.
эффективности деятельности руководителей 28Благодарю за внимание!
Эффективность деятельности учреждения.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/effektivnost-dejatelnosti-uchrezhdenija-68799.html
cсылка на страницу

Эффективность деятельности учреждения

другие презентации на тему «Эффективность деятельности учреждения»

«Учебная деятельность» - Стандарт: ориентация на результаты образования. Структура учебной деятельности. Что такое деятельность? Что такое учебная деятельность? Перейти на другой тип отношений между субъектами ОП. Учебная деятельность - преобразование учебного материала. Принцип действия. Деятельностный подход в образовании.

«Деятельность и профессии» - Типы и уровни профессионального самоопределения. Технолог – разрабатывает сам процесс обработки изделия или продукта. Растения. Организатор труда – занимается административно-хозяйственной деятельностью. Изделия. Специальная подготовка. Развиты математические, невербальные способности. Искусство. Высоко развиты двигательные и словесные способности.

«Профориентационная деятельность» - Раскрыть формы работы по профориентации. What is your mom? What is your dad? Впервые знакомство с профессиями на уроках английского языка происходит во втром классе. Задачи исследования: Изучить сущность профориентационной работы. Существует два способа выбора. В исследовании учувствовало 133 человек.

«Виды деятельности» - Трудовая деятельность. Учитель. Прогностическая. Творческая деятельность. Мастерство, вдохновение. Материально-производственная. Учение. Игра. «Многообразие деятельности». Материально-социальная. Многообразие деятельности. Творческая. Новая информация. Форма жизни детей. Потребительская. Фантазия. Социально-преобразовательная.

«Человеческая деятельность» - Результат не соответствует поставленной цели. Убеждения. Результат совпал с целью. Вставьте пропущенное слово. Прогностическая деятельность. Результат. Ценностно-ориентировочная деятельность. Мотивы деятельности. Потребности. Практическая деятельность (направлена на изменение окружающей среды ). Духовная деятельность (связана с преобразованием сознания людей).

«Выбор вида деятельности» - Типичные ошибки при выборе профессии. Человек - техника. Человек – знаковая система. Тип профессии определяется предметом труда, с которым взаимодействует человек. Человек – художественный образ. Человек - человек. Вы сделаете безошибочный выбор. Но есть и отрицательная. Профессия -. Человек - природа.

Деятельность

15 презентаций о деятельности
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Деятельность > Эффективность деятельности учреждения