Сферы общества
<<  Социальное развитие независимого казахстана Межмуниципальный информационно-методический центр – как средство развития системы методической работы в сфере образования Курганской области  >>
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда
Предоставляют юридические лица государственной и муниципальной форм
Предоставляют юридические лица государственной и муниципальной форм
В списочную численность не включаются
В списочную численность не включаются
Некоторые работники списочной численности не включаются в
Некоторые работники списочной численности не включаются в
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание
Картинки из презентации «Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала» к уроку обществознания на тему «Сферы общества»

Автор: Julian. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1495 КБ.

Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала

содержание презентации «Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Федеральное статистическое наблюдение 16работников, которым в соответствии с
за численностью и оплатой труда работников законодательством Российской Федерации
социальной сферы и науки по категориям установлена сокращенная продолжительность
персонала. г. Киров 2015 год. рабочего времени (работники в возрасте до
2Предусмотрено поэтапное повышение 18 лет, инвалиды I и II группы и др.).
заработной платы работников социальной 17Примеры расчета среднесписочной
сферы и науки в соответствии с Указами численности при приеме и увольнении
Президента Российской Федерации. УКАЗ работника в течение года. Пример:
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О последним рабочим днем работника является
МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ 21 мая. Расчет среднесписочной численности
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ» от 7 мая 2012 года N следующий: Январь - март - 1 человек
597 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ((1+1+1)/3=1) Январь - июнь - 0,78
«О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В человека ((1+1+1+1+0,68+0)/6=0,78) Январь
ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012 – 2017 ГОДЫ» от 1 - сентябрь - 0,52 человека
июня 2012 года N 761 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ((1+1+1+1+0,68+0+0+0+0)/9=0,52) Январь -
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО декабрь - 0,39 человека
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ((1+1+1+1+0,68+0+0+0+0+0+0+0)/12=0,39).
СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ Пример: работник принят по трудовому
ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ» от 28 декабря 2012 договору 10 сентября. Расчет
года N 1688. среднесписочной численности следующий:
3Для мониторинга реализации положений Январь - март - 0 человек Январь - июнь -
Указов Президента Российской Федерации в 0 человек Январь - сентябрь - 0,08
сфере оплаты труда отдельных категорий человека ((0+0+0+0+0+0+0+0+0,7)/9=0,08)
работников социальной сферы и науки в 2015 Январь - декабрь - 0,31 человека
году приказом Росстата от 19.11.2014 № 671 ((0+0+0+0+0+0+0+0+0,7+1+1+1)/12=0,31).
утверждены следующие формы федерального 18Пример учета среднесписочной
статистического наблюдения с указаниями по численности при переводе работника из
их заполнению (далее – Формы ЗП): № одной категории в другую. Январь. Февраль.
ЗП-образование «Сведения о численности и Март. Апрель. Май. Июнь. 1 полугодие.
оплате труда работников сферы образования Июль. Август. Сентябрь. 9 месяцев.
по категориям персонала» № ЗП-культура Педагогический работник образовательных
«Сведения о численности и оплате труда учреждений НПО. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1
работников сферы культуры по категориям 1+1+1+1+1+1 6. 1. 0. 0. 0,8
персонала» № ЗП-соц «Сведения о 1+1+1+1+1+1+1+0+0 9. Педагогический
численности и оплате труда работников работник образовательных учреждений СПО.
сферы социального обслуживания по 0. 0. 0. 0. 0. 0. 0. 0. 1. 1. 0,2
категориям персонала» № ЗП-здрав «Сведения 0+0+0+0+0+0+0+1+1 9. Итого. 1. 1. 1. 1. 1.
о численности и оплате труда работников 1. 1. 1. 1. 1. 1.
сферы здравоохранения по категориям 19Средняя численность внешних
персонала» № ЗП-наука «Сведения о совместителей (заполняется с одним
численности и оплате труда работников десятичным знаком). работа по трудовому
организаций, осуществляющих научные договору - обязательное указание, что
исследования и разработки, по категориям работа является совместительством место
персонала». работы - иное от основной работы
4Предоставляют юридические лица продолжительность - не более 4-х часов в
государственной и муниципальной форм день трудовая книжка - находится по
собственности, их обособленные основному месту работы Средняя численность
подразделения в два адреса: Кировстат; внешних совместителей (графа 2)
соответствующему органу управления (по исчисляется пропорционально отработанному
принадлежности) или учредителю. времени В графе 2 условно показываются
Периодичность - квартальная (нарастающим работники, выполнявшие по трудовому
итогом) за: январь - март январь - июнь договору педагогическую работу не по месту
январь - сентябрь январь - декабрь. Срок основной работы на условиях почасовой
предоставления - на 10 день после оплаты в объеме не более 300 часов в год.
отчетного периода. 20Средняя численность. В графы 1 и 2 не
5Методология заполнения показателей включаются лица, работающие только по
Форм ЗП. 1. Указания, размещенные на договору гражданско-правового характера и
бланках форм 2. Подробные разъяснения по не входящие в списочную численность и
расчету численности работников и составу численность внешних совместителей, а в
фонда заработной платы приведены в графе 5 соответственно не отражаются суммы
Указаниях по заполнению форм федерального вознаграждений лицам, работающим только по
статистического наблюдения № П-1 «Сведения договорам гражданско-правового характера В
о производстве и отгрузке товаров и графе 5 не учитываются суммы
услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в вознаграждений по договорам
нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о гражданско-правового характера,
финансовом состоянии организации», № П-4 выплаченные данной организацией лицам,
«Сведения о численности и заработной плате являющимися внешними совместителями.
работников», № П-5(м) «Основные сведения о 21«Фонд начисленной заработной платы
деятельности организации», утвержденных работников» (графа 3) отражатся.
приказом Росстата от 28.10.2013 № 428. нарастающим итогом начисленные за отчетный
Указания размещены на Интернет-портале период (с учетом налога на доходы
Кировстата в разделе физических лиц и других удержаний в
Отчетность/Статистическая соответствии с законодательством
отчетность/Федеральные статистические Российской Федерации) денежные суммы
формы/Месячная/П-4. независимо от источников их выплаты,
6При заполнении Форм ЗП (независимо от статей бюджетов и предоставленных
способа предоставления первичных налоговых льгот в соответствии с
статистических данных - бумажный носитель, платежными документами, по которым с
электронный способ) в обязательном порядке работниками производятся расчеты по
следует: В кодовой части бланка заполнить: заработной плате, премиям и т.д.,
В графе 2 – код организации по ОКПО В независимо от срока их фактической
графе 3 - детальный код типа выплаты.
отчитывающейся организации (приведен в 22
указаниях по заполнению формы) Указать: 23В фонд начисленной заработной платы
Фамилию, имя, отчество должностного лица, работников включаются суммы на оплату
ответственного за предоставление жилья и коммунальных услуг ,
статистической информации, поставить предоставленные отдельным категориям
подпись Номер контактного телефона E-mail работников в сельской местности и поселках
Обращаем внимание, все показатели в форме городского типа, в случае, если эти
должны быть заполнены с одним десятичным начисления производит данная организация.
знаком. 24В «Фонд заработной платы по
7В списочную численность включаются. внутреннему совместительству» (графа 4)
Наемные работники, работавшие по трудовому включаются. Суммы, начисленные работникам
договору (контракту) и выполнявшие по внутреннему совместительству
постоянную, временную или сезонную работу, (заключается трудовой договор) суммы,
работу на дому один день и более, а также начисленные работникам по совмещению
работавшие собственники организаций, (заключается дополнительное соглашение к
получавшие заработную плату в данной существующему трудовому договору)
организации. вознаграждения за работу по договорам
8В списочную численность не включаются. гражданско-правового характера,
Принятые на работу по совместительству из заключенным только с работником списочного
других организаций выполнявшие работу по состава.
договорам гражданско-правового характера 25Средняя заработная плата в целом по
привлеченные для работы согласно организации является расчетным показателем
специальным договорам с государственными и исчисляется в среднем на одного
организациями на предоставление рабочей работника по каждой категории работников:
силы (военнослужащие и лица, отбывающие среднесписочной численности работников
наказание в виде лишения свободы) и (гр.3/гр.1/количество месяцев*1000)
учитываемые в среднесписочной численности средней численности внешних совместителей
работников переведенные на работу в другую (гр.5/гр.2/количество месяцев*1000)
организацию, если за ними не сохраняется Заработная плата не должна быть меньше
заработная плата, а также направленные на МРОТ (с 1 января 2015 года - 5965 рублей)
работу за границу направленные на человека.
организациями на обучение в 26Перед отправкой Форм ЗП в органы
образовательные учреждения с отрывом от государственной статистики необходимо:
работы, получающие стипендию за счет Рассчитать среднемесячную заработную плату
средств этих организаций подавшие по каждой категории персонала Провести
заявление об увольнении и прекратившие анализ минимальных и максимальных значений
работу до истечения срока предупреждения заработной платы на 1 работника, убедиться
или прекратившие работу без предупреждения в правильности отражения показателей по
администрации собственники данной средней численности Провести анализ
организации, не получающие заработную показателей с предыдущим периодом 4.
плату члены кооператива, не заключившие Согласовать одноименные показатели с
трудовых договоров с организацией адвокаты формой № П-4 «Сведения о численности и
военнослужащие при исполнении ими заработной плате работников».
обязанностей военной службы. 27Кировстат осуществляет мониторинг
9Основные унифицированные формы качества первичных статистических данных
первичной документации по учету кадров и респондентов Качество информации по итогам
оплаты работников. - Приказ (распоряжение) за 2014 год неудовлетворительное В 2015
о приеме работника на работу - приказ о году ведение мониторинга качества будет
переводе работника на другую работу - продолжено.
приказ о предоставлении отпуска - приказ о 28Мониторинг качества первичных
прекращении (расторжении) трудового статистических данных по Формам ЗП за 2014
договора с работником - личная карточка год. . Количество организаций. Количество
или учетная карточка работника - штатное ошибочных отчетов. Число исправлений в
расписание - табель учета рабочего времени расчете на 100 организаций. Всего по
- расчетно-платежная ведомость, расчетная Формам ЗП. 1987. 281. 85. В том числе. .
или платежная ведомость. ЗП-образование. 1411. 142. 81.
10Численность работников списочного ЗП-культура. 355. 91. 107. ЗП-здрав. 124.
состава за каждый день должна 26. 50. ЗП-соц. 91. 21. 74. ЗП-наука. 6.
соответствовать данным табеля учета 1. 50.
рабочего времени работников, на основании 29Необходимо подойти в органы статистики
которого устанавливается численность в течение 3 дней и предоставить
работников, явившихся и не явившихся на исправленные данные одним из способов:
работу. Внести исправления в ранее переданный
11Некоторые работники списочной отчет и поставить подпись Заменить старый
численности не включаются в отчет на новый Предоставить официальное
среднесписочную численность. женщины, письмо о внесении изменений в первичные
находившиеся в отпусках по беременности и статистические данные. Порядок внесения
родам, лица, находившиеся в отпусках в исправлений (корректур) в первичные
связи с усыновлением новорожденного статистические данные, предоставленные
ребенка непосредственно из родильного респондентом на бумажном носителе.
дома, а также в отпуске по уходу за 30Внести исправления в первичные
ребенком; работники, обучающиеся в статистические данные Направить повторно
образовательных учреждениях и находившиеся исправленную форму в электронном виде
в дополнительном отпуске без сохранения Позвонить в Кировстат ответственным
заработной платы, а также поступающие в исполнителям и сообщить о повторной
образовательные учреждения, находившиеся в отправке электронной версии формы Только
отпуске без сохранения заработной платы после звонка респондента специалист
для сдачи вступительных экзаменов в Кировстата приступит к работе с
соответствии с законодательством исправленным отчетом. Порядок внесения
Российской Федерации. исправлений (корректур) в первичные
12Пример: расчет среднесписочной статистические данные, предоставленные
численности за 9 месяцев В отчете за I респондентом в электронном виде.
квартал организация по графе 1 отразила 31Федеральное статистическое наблюдение
17,6 человека, за полугодие - 15,4 за численностью и оплатой труда отдельных
человека. Среднесписочная численность за категорий работников социальной сферы и
январь - сентябрь составит 14,1 человека. науки. Ответственные за формы наблюдения:
(19+17,5+16,3+14,9+13,3+11,5+10+7,5+16,7) Отдел статистики предприятий, ведения
9 месяцев. Средняя численность работников Статистического регистра и общероссийских
списочного состава за период (заполняется классификаторов. Фио. Телефон. Электронная
с одним десятичным знаком). Январь - 19 почта. Ярофеева Екатерина Владимировна.
человек. Июнь - 11,5 человека. Февраль - (8332) 64-19-20. obslzan@kks.kirov.ru.
17,5 человека. Июль - 10 человек. Март - ЗП-культура. Корякина Валентина Петровна.
16,3 человека. Август - 7,5 человека. (8332) 64-63-39. gsluzhba@kks.kirov.ru.
Апрель - 14,9 человека. Сентябрь - 16,7 ЗП-здрав. Лебедева Наталья Эдуардовна.
человека. Май - 13,3 человека. (8332) 64-19-20. zan@kks.kirov.ru.
13Работники, принятые на работу на ЗП-наука. Черезова Мария Сергеевна. (8332)
неполный рабочий день или неполную рабочую 67-91-98. micro@kks.kirov.ru.
неделю, а также принятые на половину ЗП-образование. Лысова Татьяна
ставки (оклада) в соответствии с трудовым Валентиновна. (8332) 38-12-90, 64-19-20.
договором, штатным расписанием или LysovaTV@kks.kirov.ru. ЗП-соц. Окишева
переведенные с письменного согласия Екатерина Владимировна. (8332) 64-63-39.
работника на работу на неполное рабочее pred24@kks.kirov.ru.
время, при определении среднесписочной 321. Бланки форм и указания по их
численности работников учитываются заполнению - Отчетность / Статистическая
пропорционально отработанному времени. отчетность / Федеральные статистические
14Средняя численность не полностью формы / Периодичность представления:
занятых работников исчисляется Квартальная 2. Информационные письма и
пропорционально отработанному времени. В комментарии к формам наблюдений -
организации в I полугодии были заняты на Отчетность / Информационные письма и
работе неполное рабочее время пять комментарии 3. Памятки контролей по Формам
человек: два работника – каждый отработал - Отчетность / Методология 4. Видеосеминар
по 4 часа в день и по 116 рабочих дней. «О расчете средней численности работников,
Каждый работник учитывается за каждый принятых на работу на неполное рабочее
рабочий день как 0,5 человека (4 часа : 8 время» - рубрика «Центр дистанционного
часов) три работника – каждый отработал по обучения Кировстата». Информация для
3,2 часа в день и 116, 50 и 19 рабочих респондентов на Интернет-портале
дней за полугодие соответственно. Каждый Кировстата http://kirovstat.gks.ru.
работник учитывается за рабочий день как 335. Итоги федерального статистического
0,4 человека (3,2 часа : 8 часов). Средняя наблюдения о численности и оплате труда
численность не полностью занятых отдельных категорий работников социальной
работников в пересчете на полную занятость сферы и науки - Официальная статистика /
за I полугодие составила 1,6 человека Уровень жизни / Информация для мониторинга
((0,5 чел. x 116 дней + 0,5 чел. x 116 заработной платы отдельных категорий
дней + 0,4 чел. x 116 дней + 0,4 чел. x 50 работников социальной сферы и науки 6.
дней + 0,4 чел. x 19 дней) : 116 рабочих Шаблоны форм статотчетности, программное
дней в I полугодии)). обеспечение, инструкции по работе,
15Средняя численность не полностью перечень спецоператоров связи (для
занятых работников исчисляется организаций, предоставляющих первичные
пропорционально отработанному времени. За статистические данные в электронном виде)
дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся - Отчетность / Электронная отчетность.
на рабочие дни по календарю) в число Интернет-портал Кировстата
отработанных человеко-часов условно http://kirovstat.gks.ru.
включаются часы по предыдущему рабочему 34По вопросам технической поддержки
дню. предоставления первичных статистических
16В среднесписочной численности данных в электронном виде обращаться по
учитываются целыми единицами. 1. Лица, телефонам: (8332) 37-67-50 (8332) 64-55-47
переведенные на неполное рабочее время по или e-mail:orvis@kks.kirov.ru.
инициативе администрации (без письменного 35Спасибо за внимание!
согласия работника) 2. Категории
Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/federalnoe-statisticheskoe-nabljudenie-za-chislennostju-i-oplatoj-truda-rabotnikov-sotsialnoj-sfery-i-nauki-po-kategorijam-personala-243274.html
cсылка на страницу

Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала

другие презентации на тему «Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала»

«Новая система оплаты труда» - Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ) х на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ). Виды ПКГ, используемых в университете. Структура заработной платы по новой системе оплаты труда. Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда: Состав рабочей группы:

«Социальная сфера жизни общества» - Один из основных каналов маргинализации-массовая миграция из села в город. Общее определение: — возможность смены социального слоя. Теории С. с. возникли в противовес марксистско-ленинской теории классов и классовой борьбы. Люмпены и маргиналы. Слово "люмпен" происходит от немецкого lumpen - лохмотья.

«Статистические данные на графиках» - Какие телепередачи вы смотрите? Ваш размер обуви. По данным «размер обуви» найдите среднее арифметическое и моду. Графики(полигоны). Работа в группах. Сколько детей в вашей семье? По данным «количество детей в семье» постройте столбчатую диаграмму. Диаграммы: круговые, столбчатые(гистограммы), линейные.

«Методы наблюдения и регистрации частиц» - Пузырьковая камера. Сцинтилляционный метод. Эмульсии. Регистрация сложных частиц затруднена. Вентиль. Фотоэмульсия имеет большую плотность, поэтому треки получаются короткими. Пролёт частицы вызывает образование цепочки капель, которые можно сфотографировать. Между катодом и анодом прикладывается напряжение.

«Численность и воспроизводство населения» - Мы изучаем численность и воспроизводство населения мира. Численность и воспроизводство населения мира. Этнология. Демография. Работаем с картодиаграммами Работаем с таблицами Работаем с текстом учебника Работаем с путеводителем Работаем с электронным учебником Работаем с текстовым редактором Работаем с электронной таблицей.

«Электронные средства наблюдения» - Проверка (уточнение) сведений полученных из других источников. Классификация оптических приборов. Измерение углов и расстояний, прицеливание и целеуказание. Требования к оптико-электронным средствам. Характеристики усилителей яркости I поколения. Буссоли и стереотрубы, панорамные визиры и теодолиты, секстаны, дальномеры, теплопеленгаторы, радиометры.

Сферы общества

12 презентаций о сферах общества
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Сферы общества > Федеральное статистическое наблюдение за численностью и оплатой труда работников социальной сферы и науки по категориям персонала