Человек
<<  Глагол как часть речи львова 5 класс Техническая встреча по разработке методологии оценки механизма привлечения ИРС  >>
Международные правовые акты по вопросам гендерного равенства
Международные правовые акты по вопросам гендерного равенства
Июль 2010 г.: Генеральная Ассамблея ООН создает Структуру ООН по
Июль 2010 г.: Генеральная Ассамблея ООН создает Структуру ООН по
Гендерное равенство
Гендерное равенство
Гендерное равенство
Гендерное равенство
Гендерный подход: оценка результатов
Гендерный подход: оценка результатов
Картинки из презентации «Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства» к уроку обществознания на тему «Человек»

Автор: Gallaudet University. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 588 КБ.

Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства

содержание презентации «Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Гендерный подход и оценка, основанная 15просвещения по планированию семьи. Аборт
на принципах гендерного равенства. Ирина остается одним из основных способов
Д.Горшкова РГСУ, Москва, 19 октября 2011. контроля рождаемости. Увеличение числа
1. ВИЧ+ женщин. Комитет CEDAW, 2010.
2Международные правовые акты по 16Гендерные проблемы в РФ (6). ЛБТ Акты
вопросам гендерного равенства. Конвенция о насилия, домогательств со стороны МВД,
ликвидации всех форм дискриминации в убийства по причине сексуальной
отношении женщин (1979 г.); Декларация об ориентации. Дискриминация в сфере
искоренении насилия в отношении женщин занятости, здравоохранения, образования и
(1993 г.); Пекинская платформа действий и др. Необходима эффективная защита,
Доклад четвертой Всемирной конференции по всеобъемлющее антидискриминационное
положению женщин (1995 г.); Декларация законодательство, в т.ч.по ориентации,
Цели развития Тысячелетия (Цель 3 - информирование общественности, подготовка
способствовать гендерному равенству) (2000 правоохранительных органов. Сельские
г.); «Женщины в 2000 году: равенство между женщины Сложность положения, нет мер и
мужчинами и женщинами, развитие и мир в программ национального уровня. Нет полной
XXI веке“; Резолюции Комиссии по правам информации о мерах, адресованных в т.ч.
человека 2000 г., 2001 г., 2003 г.; девочкам, пожилым женщинам по рынку труда,
Обязательства, принятые Организация по здравоохранению, образованию, земле,
безопасности и сотрудничеству в Европе кредитам, процессу принятия решений,
(ОБСЕ) по вопросам гендерного равенства. отдачи от этих мер. Низкая
3Июль 2010 г.: Генеральная Ассамблея информированность (включая, правовую)
ООН создает Структуру ООН по вопросам сельских женщин, низкое участие в советах
гендерного равенства и расширения прав и старейшин. Комитет CEDAW, 2010.
возможностей женщин «ООН Женщины». 17Гендерные проблемы в РФ (7). Женщины,
Объединены четыре отдельных подразделения принадлежащие к этническим меньшинствам
системы ООН ( в т.ч., ЮНИФЕМ), которые Нет всеобъемлющего антидискриминационного
прежде занимались вопросами гендерного законодательство (чеченцы, цыгане, выходцы
равенства и расширения прав и возможностей из Африки). В этнических общинах
женщин. Цель: ускорение прогресса в традиционные стереотипные представления о
решении проблем женщин и девочек во всем роли женщин. Нет просвещения по правам
мире. Основные функции: Поддержка человека, гендерного равенства для женщин
межправительственных органов (Комиссий по из этнических общин. Необходима информация
положению женщин) в разработке политики, о тенденциях, фактическом положении женщин
глобальных стандартов и норм. Помощь из этнических групп Многочисленные формы
государствам-членам в реализации этих дискриминации Нет статистики о группах:
стандартов, готовность предоставить домашней прислуги, тех, кто ищет убежища,
подходящую техническую и финансовую беженках, внутренне перемещенных женщинах,
поддержку тем странам, которые просят об девочках, живущих на улице. Дискриминация
этом, а также укрепление эффективных при доступе к образованию, рынку труда и
партнерских связей с гражданским здравоохранению, средствам защиты от
обществом. Обеспечение ответственного насилия, правосудию. Необходимы программы
отношения системы ООН к своим собственным и информация о результатах. Предусмотреть
обязательствам в области гендерного в Законе о беженцах особый порядок
равенства, в том числе осуществление предоставления женщинам, ищущим убежища
регулярного мониторинга общесистемного статус беженцев. Комитет CEDAW, 2010.
прогресса. 18Гендерные проблемы в РФ (8). Брак и
4Все человеческое развитие и вопросы семейные отношения Раннее замужество,
прав человека имеют гендерные аспекты. полигамия на С.Кавказе. Нет правовой базы,
Приоритетные области, которые имеют регулирующей «гражданские» браки,
основополагающее значение для гендерного уязвимость в случае разрыва отношений.
равенства, открывающие дорогу прогрессу по Жертвы домашнего насилия не могут найти
всем направлениям: Насилие в отношении отдельного жилья, места в приюте =>
женщин (законодательство, противодействие вынуждены совместно проживать с
и профилактика) Мир и безопасность агрессорами даже после развода. ,
(изнасилование одно из средств ведения Необходимы: искоренение полигамии, ранних
вооруженной действий, учет потребностей и браков. Гарантия равных прав на
интересов женщин в мирных переговорах и собственность и активы, нажитые в
постконфликтном восстановлении) Лидерство «гражданском браке», жилье для жертв
и участие (ограниченное участие в семейного насилия. Комитет CEDAW, 2010. ,
политике, бизнесе в решении вопросов, 19Гендерное равенство. Предполагает
затрагивающих интересы женщин, квоты, равные права, обязанности и возможности
потенциал) Расширение экономических для женщин и мужчин. Подразумевает учет
возможностей (доступ к земле, кредитам, интересов, потребностей и приоритетов и
достойной работе) Национальное женщин, и мужчин, и признание многообразия
планирование и бюджет (учет потребностей среди женщин и мужчин. Является одним из
женщин) Права человека (Конвенция о прав человека, а также условием и
ликвидации всех форм дискриминации в показателем уровня
отношении женщин устанавливает социально-экономического и личностного
всеобъемлющие международные стандарты в развития. Источник: UNEG Guidance.
области прав человека женщин и 20Gender and Development (Гендер и
обязательства Правительств) Цели развития развитие) Фокус: на изучении социальных
тысячелетия (цель 3, но и неотъемлемая ролей мужчин и женщин в процессе развития.
часть достижения всех восьми ЦРТ, от Цель: достижение гендерного равенства в
предотвращения распространения ВИЧ до развитии. Логика: развитие будет более
сохранения окружающей среды в условиях эффективным, если будет поддерживаться
изменения климата). гендерное равенство в проектах и
5Стратегические гендерные потребности программах развития. Стратегия: участие и
(Strategic gender needs). Базовые или женщин и мужчин в проектах по развитию;
практические гендерные потребности учет потребностей каждого члена семьи;
(Basic/practical gender needs). обеспечение равенства в получении благ;
6Стратегические гендерные потребности равное участие в управлении
направлены на устранение зависимости домохозяйствами. Women in Development
женщин от мужчин в обществе и связаны с (Женщины в развитии) Фокус: на женщинах,
расширением возможностей женщин. Учет этих как представителях определенной группы.
потребностей/интересов интересов помогает Цель: повышение эффективности развития за
женщинам самим контролировать свою личную счет интеграции женщин в процессы
жизнь и общественную деятельность и, т.о., развития. Логика: развитие будет более
менять существующие гендерные роли, эффективным, если женщины будут вовлечены
преодолевать свое зависимое положение. в него в полном объеме. Стратегия: участие
Стратегические потребности, невозможно женщин в проектах; рост доходов женщин;
удовлетворить без учета практических нужд. улучшение навыков управления
Базовые гендерные потребности - вытекают домохозяйствами.
из гендерного разделения труда и 21Гендерный подход делает видимыми
подчиненного положения женщин в обществе, гендерное измерение проблем во всех
- не ставят под сомнение существующие секторах деятельности. Гендерное равенство
властные отношения между женщинами и не рассматривается более как “отдельный
мужчинами. Деятельность, направленная вопрос”, но становится частью любой
только на удовлетворение этих стратегии и программы. Gender
потребностей, ведет лишь к сохранению mainstreaming (комплексный гендерный
уязвимого положения женщин в обществе. подход) подразумевает процесс оценки
7Потребности: базовые? стратегические? любого планируемого мероприятия, включая
Доступ женщин к получению медицинской разработку законодательства, стратегий и
помощи во время беременности Доступ женщин программ во всех областях и на всех
к получению информации о контрацепции уровнях, с точки зрения его возможного
Школа ответственного отцовства воздействия на женщин и мужчин.
Консультация для трудящихся мигранток по 22ГЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД: определение ООН (The
вопросам устройства детей в Report of the Economic and Social Council
общеобразовательные школы Конкурсы среди for 1997. United Nations, 1997). «процесс
предприятий за лучшие условия работы для оценки возникающих для женщин и мужчин
молодых мам Программы льгот и субсидий для последствий любых планируемых мер, включая
семей многодетных, имеющих законодательство, политику или программы,
детей-инвалидов. во всех областях и на всех уровнях. Речь
8Удовлетворяя базовые (практические) идет о стратегии, благодаря которой
гендерные потребности принимать в внимание проблемы, встающие перед женщинами и
стратегические (трансформирующие) мужчинами, и накопленный ими опыт должны
гендерные потребности и интересы. В стать одним из неотъемлемых измерений в
противном случае – отсутствие устойчивых процессе разработки, осуществления,
результатов. контроля и оценки политики и программ во
9Постсоциалистические страны и всех сферах политической, экономической и
гендерные вопросы. Демонтаж системы общественной жизни с тем, чтобы и мужчины
социального обеспечения (ликвидация и женщины в равной степени пользовались
значимых социальных дотаций на уход за плодами таких усилий и для неравенства не
ребенком, сокращение доступа к оставалось места».
качественному образованию, здравоохранению 23Гендерный подход – это единая
и пр.) «двойная нагрузка», недостаток всеобъемлющая стратегия, направленная на
доступа к рычагам власти, неравенство в достижение более высокого уровня
оплате труда, неравные возможности в гендерного равенства, которого можно
получении работы, бедность Возрождение добиться только путем включения гендерной
консервативных взглядов и скрытых перспективы в работу ведущих организаций и
предрассудков, которые ставят женщину в во все направления и секторы программной
невыгодное положение переопределение деятельности (например, в торговлю,
гендерных ролей и отношений, моделей здравоохранение, образование, охрану
поведения. окружающей среды, транспорт и др.).
10Гендерные проблемы в Российской 24Гендерный подход должен присутствовать
Федерации (согласно заключительным на уровне политики, программ и проектов на
замечаниям Комитета по ликвидации всех этапах цикла программирования
дискриминации в отношении женщин ООН, 16 (разработка, планирование, реализация,
августа 2010 г.). Конвенция ООН о мониторинг и оценка). Предполагаемые
ликвидации всех форм дискриминации в действия, должны быть направлены на:
отношении женщин (CEDAW) принята осуществление гендерного анализа с целью
18.12.1979 г. Факультативный протокол выявления фактов неравенства между
(22.12.2000): подача индивидуальных жалоб. мужчинами и женщинами, которые необходимо
Надзор – Комитет. Российская Федерация: устранить; обеспечение равных возможностей
Конвенция подписана 17.07.1980 г. вступила для всех и принятие гендерно
в силу 23.01.1981 г., протокол - ориентированных мер в случаях явно
08.05.2001/28.07.2004. выраженного неравенства; инициирование
11Гендерные проблемы РФ(1). Нет процесса институциональных изменений,
демонстрации достаточной воли и содействующих продвижению гендерного
эффективных механизмов осуществления CEDAW равенства; формирование активной позиции
Нет ФЗ о гендерном равенстве Низкая девушек и женщин; разработку гендерного
осведомленность общественности, госслужб, бюджета.
судов о Конвенции (нет дел, в которых в 25Гендерно предвзятая политика - носит
судах делались прямые ссылки на Конвенцию) дискриминационный характер по отношению к
Не работают правовые механизмы подачи и женщинам. Гендерно слепая политика -
рассмотрения жалоб Отсутствие является результатом непризнания людьми,
национального механизма по улучшению ответственными за формирование политики,
положения женщин, нет плана действий. важности гендерного фактора, который
Комитет CEDAW, 2010. определяет степень гендерного неравенства
12Гендерные проблемы в РФ (2). в конкретной стране. Гендерно нейтральная
Стереотипы и культурная практика политика - де-юре закрепляет принцип
Подчеркивание роли женщин как матерей и равенства мужчин и женщин, однако
домохозяек => неблагоприятный и осуществление этой политики на практике
неравный статус. Нет эффективных и может иногда отрицательно влиять на
систематических мер для изменения и положение женщин. Гендерно чувствительная
ликвидации стереотипов. СМИ должны политика - ставит целью проанализировать
содействовать формированию позитивного, глубинные факторы, определяющие гендерное
нестереотипного и недискриминационного разделение труда, а также разработать
образа жизни. Насилие в отношении женщин ориентированные на женщин меры, призванные
Контроль мужчинами поведения женщин => содействовать большему равенству
легитимизация общественного мнения, что возможностей, прав и обязанностей мужчин и
насилие в семье – частное дело/обвинение. женщин.
Мало исследований, данных. Незначительное 26Гендерная стратегия развития:
число городских приютов, доступных только составляющие. • Приоритетное рассмотрение
местным жителям. Необходимо: всеобъемлющий и учет нужд и потребностей женщин
закон, уголовная ответственность за (особенно когда культурные нормы и
супружеское изнасилование, преступления в ценности ограничивают равное участие в
защиту чести, подготовка деятельности); • определение и улучшение
правоохранительной системы Насилие на положения женщин в обществе по отношению к
Северном Кавказе Рост убийств в защиту положению мужчин; • осознание женщинами
чести, похищения невест в Чечне, которые своего положения, нужд и потребностей; •
часто официально не фиксируются. Комитет определение препятствий, мешающих
CEDAW, 2010. улучшению положения женщин; - расширение
13Гендерные проблемы в РФ (3). Торговля сфер деятельности женщин, освоение ими
людьми Увеличение в 6 раз. РФ – страна традиционно мужских ролей и профессий; •
происхождения, транзита и назначения. Нет устранение прямых или косвенных
статистики (пол, возраст, компенсация, результатов прошлой дискриминации; •
расследования, преследования, наказания). приоритетное развитие уязвимых групп
Не устраняются коренные причины уязвимости женщин.
девочек и женщин. Нет защитных мер от 27Оценка, основанная на ценностях
компаний по трудоустройству, брачных гендерного равенства (ge) и прав целовека
агентств. Недостаток соглашений внутри (hr). Объединяя подходы, ориентированные
СНГ. Необходимо: повышение осведомленности на ценности гендерного равенства и прав
судебной системы, правоохранительных человека: Анализирует, в какой степени
органов, пограничных служб, усилия по программа учитывает организационные и
реабилитации и реинтенграции жертв, системные цели в области гендерного
мониторинг, исследования. Эксплуатация равенства и прав человека; Интегрирует эти
проституции Отсутствуют данные о подходы в процесс проведения оценки. , .
распространенности. Административная 28Гендерный подход: оценка результатов.
ответственность женщин – причина Шаг 1. Оценка различий в подходе к
злоупотреблений с стороны МВД. Нет женщинам и мужчинам в политике (например,
программ охраны здоровья. Необходимы: трудовой миграции) и в результатах
программы помощи тем, кто прекращает, осуществления этой политики в
расследование дел по злоупотреблениям, краткосрочном и долгосрочном плане. Шаг 2.
мониторинг, исследования. Комитет CEDAW, Оценка факторов, определяющих выявленные в
2010. ходе первого шага различия. Шаг 3. Оценка
14Гендерные проблемы в РФ (4). Участие предлагаемых решений. Предварительная
политической и общественной жизни Число оценка - определяет, учитывается или нет
женщин в федеральных органах власти гендерный подход в планируемых
незначительно, мало в резерве. Слабая политических мерах. Основной этап оценки –
представленность на высших должностях три шага:
(дипломатия, руководство вузов и пр.) 29Оценка программ и политики.
Необходимы специальные меры, информировать Использование статистических данных с
общественность о значении участия женщин в разбивкой по полу и гендерного анализа;
принятии решений, целевые программы степень участия женщин и мужчин в процессе
подготовки женщин, развитие навыков формирования политики; степень отражения
руководства, ведения переговоров гендерного фактора в программах и
Женщины-журналисты и правозащитницы политике, включая индикаторы, отражающие
Домогательства, акты насилия, убийства достижения в сфере гендерного равенства;
(особенно на С.Кавказе). Нет эффективных показатели, отражающие организационный
мер защиты. Необходимо: защита, потенциал в плане развития и перемен в
оперативное, беспристрастное и эффективное целях достижения гендерного равенства.
расследование Образование Гендерные Четыре общих индикатора – оценка внедрения
диспропорции среди педагогов (мужчины – комплексного гендерного подхода:
руководители), сегрегация по 30Гендерный подход - это включение
специальностям (женщины – гуманитарное, гендерной перспективы и гендерного анализа
мужчины – техническое), нет стимулов во все этапы разработки, осуществления и
выбора женщинами «мужских» специальностей. оценки проектов, стратегий и программ.
Нет детализированной информации. Комитет Практическое руководство по внедрению
CEDAW, 2010. гендерного подхода, 2007 г. Руководство
15Гендерные проблемы в РФ (5). Занятость подготовлено по заказу Регионального
Нет отдельного закона о равенстве центра ПРООН для Европы и СНГ.
возможностей в сфере занятости. Женщины – www.undp.org/europeandcis.
большинство на низкооплачиваемых позициях 31должна выявлять и анализировать
в государственном секторе. Малая доля в проявления неравенства, дискриминационные
руководстве частных структур. Большой практики и несправедливое распределение
разрыв в зарплате: 64% от мужской. Широкий властных полномочий, которые являются
перечень (400) для запрета женщин главным препятствием для
детородного возраста. Узкая трактовка социально-экономического и личностного
«сексуального домогательства» (принуждение развития. СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И
к сексуальным действиям) Здравоохранение РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА. ООН
Сокращение государственных ассигнований Женщины/UN Women (2011): оценка,
=> снижение доступа в сфере основанная на ценностях гендерного
сексуального и репродуктивного здоровья. равенства и прав человека (Gender Equality
Современные средства контрацепции and Human Rights/GE&HR)…
используют 27%, в школьных программах нет
Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/gendernyj-podkhod-i-otsenka-osnovannaja-na-printsipakh-gendernogo-ravenstva-147623.html
cсылка на страницу

Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства

другие презентации на тему «Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства»

«Системный подход в моделировании» - Функция — работа элемента в системе. Процесс — динамическое изменение системы во времени. Системный подход к проектированию. Основоположники системного подхода: Герберт Александер Саймон. Система — совокупность взаимосвязанных элементов, образующих целостность или единство. Системный подход к реструктуризации затрат.

«Второй признак равенства треугольников» - Второй признак равенства треугольников. Дано: 1= 2, АС- биссектриса угла А Доказать:? АВС=? ADC. Дано: АВ=15 см, AD=2 дм. Закрепление изученного материала. Найти: РABCD. BD, bd-биссектриса.

«Гендерное воспитание» - Ребёнок. Оценочно-рефлексивный. Формирование гендерной идентичности. Подготовительный. Практико-внедренческий. Цель программы. Изучить и обобщить психологическую и педагогическую литературу по проблеме гендерного воспитания. Ожидаемый результат. В ДОУ имеются «мастерские» с набором инструментов для мальчиков.

«Признаки равенства прямоугольных треугольников» - 4. Треугольники ABC и DEF – прямоугольные (углы A и D - прямые). Вспомни признаки равенства прямоугольных треугольников и попробуй еще раз ! 3. Треугольники ABC и DEF – прямоугольные (углы A и D - прямые). 1.Выберите верное продолжение утверждения. Прямоугольные треугольники равны По гипотенузе и катету По гипотенузе и острому углу По двум катетам По двум гипотенузам.

«Признаки равенства треугольников» - Перпендикуляр, проведенный из вершины треугольника к прямой. Три вершины и три стороны треугольника. Медиана треугольника. Биссектриса треугольника. Треугольник. Любой треугольник имеет три высоты. Свойство медиан, биссектрис и высот треугольников. Треугольник - простейшая плоская фигура. Трисектрисы угла.

«Равенство прямоугольных треугольников» - Для продолжения работы выбери необходимый раздел. Третий признак равенства прямоугольных треугольников. Реши задачи по готовым чертежам. В основе чего лежит одно из свойств прямоугольного треугольника? Дострой свой треугольник до равностороннего со стороной, равной гипотенузе. Катет. Дано: треугольники АВС и А1В1С1 - прямоугольные, АС = А1С1, ?А = ?А1 .

Человек

16 презентаций о человеке
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Человек > Гендерный подход и оценка, основанная на принципах гендерного равенства