Деятельность
<<  Основные направления методической деятельности колледжа на 2015-2016 учебный год Отчета в детском саду за 2012 год  >>
О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014
О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014
Основное предназначение ГКУ МЦПД в соответствии с Уставом: обеспечение
Основное предназначение ГКУ МЦПД в соответствии с Уставом: обеспечение
Основное предназначение ГКУ МЦПД в соответствии с Уставом: обеспечение
Основное предназначение ГКУ МЦПД в соответствии с Уставом: обеспечение
С 2014 года специалисты осваивают новую для Центра форму работы -
С 2014 года специалисты осваивают новую для Центра форму работы -
С 2014 года специалисты осваивают новую для Центра форму работы -
С 2014 года специалисты осваивают новую для Центра форму работы -
Позитивные социальные и психологические взаимоотношения между людьми
Позитивные социальные и психологические взаимоотношения между людьми
Результат – снижение депривации, активное развитие личности отмечено у
Результат – снижение депривации, активное развитие личности отмечено у
Результат:
Результат:
в семьи устроено 25 воспитанников с тяжелыми хроническими и
в семьи устроено 25 воспитанников с тяжелыми хроническими и
Картинки из презентации «О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году» к уроку обществознания на тему «Деятельность»

Автор: RePack by SPecialiST. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 3421 КБ.

О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году

содержание презентации «О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1О ключевых изменениях и достижениях в 14взрослые люди и подростки становятся
деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году. Е. М. частыми гостями в Центре, играют, гуляют с
Овчинникова, директор О.Л. Васильева, воспитанниками, помогают осваивать навыки
заместитель директора по ОМР I общения и быта. Подростки - общаясь с
педагогический форум ГКУПК МЦПД детьми грудного и младшего дошкольного
«Профессионалы детям» 25 ноября 2014 года. возраста, приобретают опыт ухода за
2Основное предназначение ГКУ МЦПД в малышами и осознают огромную
соответствии с Уставом: обеспечение ответственность родительства. Участник
содержания детей-сирот и детей, оставшихся становятся значимыми людьми для
без попечения родителей, в возрасте от 1 воспитанников.
месяца до 9 лет; оказание содействия в их 15Позитивные социальные и
дальнейшем устройстве в установленном психологические взаимоотношения между
порядке; обеспечение реализации программ людьми разных возрастов благотворно влияют
социальной реабилитации несовершеннолетних на всех участников проекта.
и их семей. 16Результат – снижение депривации,
3Приоритетное направление деятельности. активное развитие личности отмечено у 74%
- Обеспечение семейного жизнеустройства участников проекта, воспитанников Центра,
детей в биологические и замещающие семьи; проживающих в нем от 1 до 6 месяцев.
- с 2014 года важным приоритетом стал 17Проект «Живая нить». Программа
возврат детей в кровную семью (по комплексной социальной и психофизической
возможности и после проведения реабилитации воспитанников - детей,
реабилитационной работы). оставшихся без попечения родителей,
4Оптимизация штатного расписания. Общее имеющих тяжелые хронические и врожденные
количество сотрудников, работающих в расстройства здоровья . Формирование
отделениях, составляет 404 человека, из физической и социально-психологической
них воспитателей 94 человека, в том числе адаптивности воспитанников к жизни и
26 воспитателей в городе Перми. За период деятельности в социуме, семье, снижение
с июля 2013 года по 1 октября 2014 года уровня депривации через системное общение
прошла оптимизация штатного расписания и с живой природой – садовая терапия,
было сокращено 45 ставок (с 506 до 461 иппотерапия, зоотерапия.
ставки), из них 40 ставок вакантных. 18Результат: Снижение уровня депривации
Сокращены ставки: главных бухгалтеров, воспитанников, задержки психического
заместителей директора по административно развития и положительной динамики лечения
хозяйственной части и общим вопросам, тяжелых хронических и врожденных
экономиста, воспитателей, санитарок, расстройств здоровья отмечено 27%
секретарей, специалистов по кадрам, воспитанников.
заведующие складом, подсобные рабочие, 19Проект «Особый выбор». семейное
медицинская сестра по физиотерапии и жизнеустройство детей с задержками
процедурная, юрисконсульты. психического развития, сложными
5Таким образом, при создании единого хроническими и врожденными заболеваниями,
краевого учреждения: - оптимизировано которые вызывают ограничения в
штатное расписание, - перераспределены возможностях здоровья оптимальная
должностные обязанности специалистов, - программа медико-психолого-педагогической
заключены договоры на медицинское работы с ребенком и замещающими родителями
обслуживание с детскими медицинскими в рамках МЦПД.
учреждениями, находящимися в шаговой 20Задачи: предупреждение возврата детей
доступности от Центра, - приведены к из замещающих семей, содействие
единому режиму и графикам работы благополучному семейному устройству детей,
воспитатели во всех отделениях ГКУПК МЦПД, оказание психологической поддержки
- выведены на аутсорсинг бухгалтерские кандидатам замещающих семей; помощь в
услуги и кадровое делопроизводство, - выстраивании и укреплении отношений между
сокращены ставки санитарок и введены усыновителями и ребёнком; повышение
ставки помощника воспитателя. психолого-педагогической компетентности
6Создание здоровье сберегающего и усыновителей, готовность родителей к
здоровье формирующего пространства в МЦПД возрастным психологическим изменениям в
Формирование единого методического и поведении ребенка; благополучная адаптация
информационного поля в деятельности ребёнка в замещающей семье. Основной
специалистов всех служб МЦПД, по партнер – НФ Поможем детям. В рамках
направлениям: - реабилитация вновь проекта «Особый выбор» происходит
поступивших воспитанников, работа с апробация и внедрение в отделениях Центра
семьёй, - возвращение воспитанников в программы «Новая семья»:
кровную семью, - жизнеустройство 21в семьи устроено 25 воспитанников с
воспитанников в принимающие семьи, в том тяжелыми хроническими и врожденными
числе детей с ОВЗ и 4 группой здоровья. расстройствами здоровья и ОВЗ (план по
основные задачи деятельности специалистов проекту в 2014 году 10 чел.). Результат:
МЦПД в 2014 г. 22в рамках общих проектов Центра
7В течение года, с учетом специфики специалисты отделений разрабатывают и
учреждения и его основных задач, в Центре внедряют собственные индивидуальные
разработаны и утверждены на Методическом проекты и программы воспитатели,
совете 24 документа, регламентирующих психологи, логопеды, социальные педагоги,
деятельность психологов, логопедов, доктора.
воспитателей, специалистов по социальной 23Наши главные партнеры: НБФ помощи
работе, положения об детям «Дедморозим», ПРБОО «Солнечный
организационно-методической службе, круг», НФ «Поможем детям», Детский конный
обучении, педсовете, аттестации, клуб «Серебряное копытце», Добровольческий
социальном консилиуме, супервизии, отряд школы № 119 (3 кл.) – родители и
Методическом совете. Регламентирование дети, Воспитанники Детского дома г.
деятельности, приведение взаимодействия Краснокамска, ЦВСНП, СРЦН г.Перми Студенты
специалистов в единую систему. Соликамского педагогического колледжа,
8С февраля 2014г. работает Методический Гимназия им. Братьев Каменских (9 кл.) и
совет учреждения, на котором принимаются и многие другие. Всего в отделениях работает
утверждаются ключевые документы, более 20 партнерских общественных
определяющие порядки работы специалистов, организаций и учреждений, участвующих в
аттестационные материалы, проекты и проектах Центра.
программы сотрудников, методические 24С организациями и добровольцами мы
пособия, буклеты и памятки для сотрудников заключаем соглашения о сотрудничестве, в
и родителей (кровных и замещающих), том числе индивидуальные, в которых,
планируется направления работы, обозначаем объем, условия и направления
принимаются и утверждаются отчеты по совместной деятельности.
содержанию деятельности специалистов 25НБФ «Дедморозим»: организуют
учреждения. Создание методического совета. специализированное обучение добровольцев,
9С мая по ноябрь 2014 г. проведена добровольцы имеют медицинские книжки,
аттестация специалистов на соответствие активно работают в больницах
занимаемой должности. На 25.11.14 (сопровождение в стационарах) с
аттестован 41 специалист Центра. Обучено воспитанниками, посещают детей, как в
97 сотрудников – воспитатели, психологи, больницах, так и в Центре, являются для
специалисты по социальной работе по темам них значимыми людьми, привлекли к работе в
определенным Методическим советом на 2014 проектах конные клубы в Перми, Кунгуре,
год. Проведение аттестации и обучения Чайковском доброволец фонда работает над
специалистов на соответствие занимаемой созданием нового сайта МЦПД кураторы фонда
должности. создают подростковые добровольческие
10С 2014 года специалисты осваивают отряды для работы в МЦПД готовится к
новую для Центра форму работы - изданию справочное пособие для
проектирование реабилитационной и добровольцев проекта «Связь поколений».
развивающей деятельности. 26НФ «Поможем детям»: организация
11все проекты направлены на реализацию обучения специалистов МЦПД в рамках
основных задач реабилитационной работы: проекта «Особый выбор» ежемесячная
снижение депривации воспитанников, супервизия специалистов (воспитатели,
реабилитация, улучшение психологического психологи, специалисты по социальной
здоровья, подготовка к проживанию в семье работе) издание методической и
(кровной и принимающей). Проектные линии информационной продукции специалистов
реализуются одновременно во всех МЦПД: буклеты, памятки, папки для
отделениях Центра. в Центре определены три замещающих родителей, методические пособия
основных проектных линии «Связь по работе с семьями и кандидатами для
поколений», «Живая нить», «Особый выбор» специалистов отделений.
-. 27ПРБОО Солнечный круг: добровольцы
12В рамках данной программы формируется участники проекта «Связь поколений»
позитивная социально-психологическая размещение рассказов и фото о детях,
модель поведения, включение в систему подлежащих усыновлению на сайте «Требуется
разновозрастных социальных отношений мама» Профессиональные няни нашим
детей, оставшихся без попечения родителей, заболевшим воспитанникам в детские
в возрасте от 1,5 до 18 лет. Проект «Связь больницы «Служба Айболита».
поколений» программа формирования у 28Воспитанники детского дома, ЦВСНП,
воспитанников способности благополучно СРЦН г. Перми, учащиеся школы 119,
войти в систему отношений с социумом, гимназия им. Б.Каменских, воспитанники
новой или кровной семьей. детского конного клуба «Серебряное
13Программа реализуется усилиями копытце», уч-ся пед. колледжа,
совместной деятельности. Межведомственного медицинского училища и др.: индивидуальное
центра помощи детям благотворительных и и групповое общение с воспитанниками игры
добровольческих общественных организаций в группе и на улице совместные творческие
Перми и Пермского края детских учреждений дела тренировка социально-бытовых навыков
Основные партнеры проекта: БФ Дедморозим, у детей вместе делаем добрые дела я твой
ПРБОО Солнечный круг. друг.
14По своей инициативе добровольцы -
О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/o-kljuchevykh-izmenenijakh-i-dostizhenijakh-v-dejatelnosti-gkupk-mtspd-v-2014-godu-123289.html
cсылка на страницу

О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году

другие презентации на тему «О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году»

«Достижения XIX века» - Появились первые лифты: в жилых домах, на предприятиях. Стали ездить по улицам Петербурга и Москвы первые трамваи. К какому выводу я пришла: Вывод: людям легче стало общаться друг с другом. Телефонистки на станции соединяли абонентов друг с другом. Вывод: изменился городской транспорт, перевозки людей стали качественнее.

«Портфолио достижений» - Профессиональные намерения. Способности. Интересы. Сведения об участии в творческих конкурсах и фестивалях, спортивных соревнованиях. C чего все началось? Грамоты. Что такое «профильное обучение»? Лучше меньше, да лучше. Философия портфолио. Увлекаюсь ……. предметами. Профильное обучение. Состояние здоровья.

«Творческая деятельность» - Творческие задания схема решения творческих заданий. Для раскрытия творческого потенциала школьника в процессе изучения математики используются творческие задания: План. Схема решения творческих заданий. Педагогический аспект творчества. Психологический аспект творчества. Обучение учащихся приемам творческой деятельности.

«Достижения школы» - Мой город (схема маршрута от дома до школы). Карта моих достижений в 1-ом классе. Внутренняя оценка. Ученик. Моя школа. Результаты итоговых проверочных работ. Коммуникативные. Портфолио учащегося: Другое по усмотрению родителей, детей, педагога, психолога школы. Накопленная оценка учащегося за годы обучения в начальной школе.

«Достижения астрономии» - Отклонение орбиты Меркурия 1853 г. - Леверье директор Парижской обсерватории. Начало 29 июля 1846 г. Решено отмечать все звезды до 11-й величины. Открытие Нептуна 31 августа 1846 г. - Леверье – третья статья. Отклонение орбиты Меркурия Долгота перигелия – за 100 лет на 527”. Систематические ошибки. “Личное уравнение”.

«Виды учебной деятельности» - овладеть высшими видами игры (игра-драматизация, режиссерская игра, игра по правилам). Трудовая деятельность (самообслуживание, участие в общественно-полезном труде, в социально значимых трудовых акциях). Учебное сотрудничество (коллективно-распределенная учебная деятельность, в том числе, коллективная дискуссия, групповая, парная работа).

Деятельность

15 презентаций о деятельности
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Деятельность > О ключевых изменениях и достижениях в деятельности ГКУПК МЦПД в 2014 году