Социальная защита
<<  Оценка эффективности справочно-библиографического обслуживания Департамент образования г.Москвы ГБОУ СПО г.Москвы Колледж сферы услуг № 10  >>
О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и
О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и
Правовые основы:
Правовые основы:
Картинки из презентации «О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области» к уроку обществознания на тему «Социальная защита»

Автор: Prudnikov. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 302 КБ.

О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области

содержание презентации «О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1О Плане мероприятий («дорожной карте») 12материально-технической базы учреждений
по повышению эффективности и качества социального обслуживания населения; -
услуг в сфере социального обслуживания развитие рынка социальных услуг путем
населения Ярославской области расширения круга организаций различных
постановление Правительства Ярославской организационно-правовых форм и форм
области от 13.03.2013 № 226-п. 28 марта собственности, предоставляющих социальные
2013 г. услуги.
2Правовые основы: Указ Президента 13Контрольные показатели реализации
Российской Федерации от 7 мая 2012 года № «дорожной карты». Наименование
597 «О мероприятиях по реализации контрольного показателя. Единица
государственной социальной политики»; Указ измерения. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
Президента Российской Федерации от 28 2017 г. 2018 г. Соотношение средней
декабря 2012 года № 1688 «О некоторых заработной платы социальных работников и
мерах по реализации государственной средней заработной платы в регионе. %.
политики в сфере защиты детей-сирот и 41,02. 46,4. 54,45. 66,49. 80,88. 100,00.
детей, оставшихся без попечения Соотношение средней заработной платы
родителей»; Программа поэтапного врачей и средней заработной платы в
совершенствования системы оплаты труда в регионе. %. 84,50. 91,77. 99,39. 125,87.
государственных (муниципальных) 158,79. 200,00. Соотношение средней
учреждениях на 2012-2018 годы, заработной платы младшего медицинского
утвержденная распоряжением Правительства персонала и средней заработной платы в
Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. регионе. %. 41,01. 46,77. 53,18. 70,24.
№ 2190-р; - План мероприятий («дорожная 98,74. 100,00. Соотношение средней
карта») «Повышение эффективности и заработной платы среднего медицинского
качества услуг в сфере социального персонала и средней заработной платы в
обслуживания населения (2013-2018 годы)», регионе. %. 60,39. 61,2. 63,52. 71,83.
утвержденная приказом Министерства труда и 84,15. 100,00. Соотношение средней
социальной защиты Российской Федерации от заработной платы педагогических работников
29.12.2012 № 650. и средней заработной платы в регионе. %.
3СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ 63,62. 63,9. 66,32. 72,0. 84,34. 100,00.
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И НАУКИ (2012 год): 14Разделы Плана мероприятий («дорожной
Отрасль социальной сферы и науки. Средняя карты»). Анализ ситуации в сфере
заработная плата, руб. Процент от средней социального обслуживания населения
заработной платы по Ярославской области. Совершенствование законодательства,
Всего по области. 22088,6. 100. регулирующего правоотношения в сфере
Образование. 14746,1. 66,8. социального обслуживания населения
Здравоохранение. 15303,2. 69,3. Социальное Обеспечение межведомственного
обслуживание населения. 12619,2. 57,1. взаимодействия и координация мер,
Культура и искусство. 14149,0. 64,1. направленных на совершенствование
Научные исследования и разработки. деятельности по социальному обслуживанию
23085,3. 104,5. населения Сокращение очереди на получение
4Размер должностного оклада и социальных услуг Повышение качества
минимальной тарифной ставки в учреждениях предоставления услуг в сфере социального
социального обслуживания населения. Размер обслуживания населения на основе контроля
должностного оклада и минимальной тарифной и оценки качества работы организаций
ставки, руб. 1839. 2115. 2326. 4700. 5210. Сохранение кадрового потенциала, повышение
Показатель. Январь 2009 года. Январь 2011 престижности и привлекательности профессии
года. Сентябрь 2011 года. Март 2012 года. социальных работников, совершенствование
Январь 2013 года. оплаты труда социальных работников.
5Размер среднемесячной начисленной 15Раздел 6. «Сохранение кадрового
заработной платы на 1 штатную единицу потенциала, повышение престижности и
(рублей). Категория работников. 2008 г. привлекательности профессии социальных
2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. Социальные работников, совершенствование оплаты труда
работники. 4510,17. 6288,14. 6319,07. социальных работников». Индексация
6950,98. 8291,17. Средний медицинский должностных окладов (тарифных ставок);
персонал. 6140,87. 8622,97. 8735,40. Поэтапное внедрение «эффективного
9608,94. 12205,05. Младший медицинский контракта» в соответствии с методическими
персонал. 4406,20. 5999,88. 6050,01. рекомендациями Министерства труда и
6776,02. 8289,20. Врачи. 8676,05. 8776,7. социальной защиты Российской Федерации;
9643,37. 11697,94. 17079,00. Разработка показателей эффективности
6Индексация фондов оплаты труда в деятельности учреждений социального
учреждениях социального обслуживания обслуживания населения, их руководителей и
населения (в процентах к предыдущему категорий работников, предусмотренных
году). Тип учреждения. 2009 г. 2010 г. указами Президента Российской Федерации от
2011 г. 2012 г. 2013 г. Дома-интернаты. 7 мая 2012 года № 597 и от 28 декабря 2012
18. 4. 13. 36. 10. Детские социозащитные года № 1688; Реализация программы
учреждения. 9. 3. 3. 34. 10. Комплексные непрерывного обучения и повышения
центры социального обслуживания населения. квалификации работников отрасли с целью
34. 0. 11. 32. 10. Итого по отрасли. 20. обеспечения соответствия работников
3,5. 9. 34. 10. современным квалификационным требованиям.
7Отношение заработной платы отдельных 166.1. «Индексация фондов оплаты труда».
категорий работников учреждений 2013 год. 2014 год. 2015 год. 2016 год.
социального обслуживания населения к 2017 год. 2018 год. 10%. 10%. 10%. 20%.
средней заработной плате по Ярославской 30%. 38%.
области (процентов). Категория работников. 17III квартал 2013. IV квартал 2013 – I
2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. квартал 2014. II квартал 2014. 6.2.
Социальные работники. 32,3. 39,4. 39,5. «Поэтапное внедрение «эффективного
40,2. 40,9. Средний медицинский персонал. контракта» в соответствии с методическими
43,9. 54,0. 54,5. 55,6. 60,2. Младший рекомендациями Министерства труда и
медицинский персонал. 31,5. 37,6. 37,8. социальной защиты Российской Федерации».
39,3. 40,9. Врачи. 62,1. 54,9. 60,3. 67,6. «Эффективный контракт» - это трудовой
84,3. договор с работником, в котором
8Штатная численность работников сети конкретизированы его должностные
учреждений социального обслуживания обязанности, условия оплаты труда,
населения (единиц). Тип учреждения. 2009 показатели и критерии оценки эффективности
г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. Дома-интернаты. деятельности для назначения стимулирующих
3447,34. 3444,25. 3440. 3440. Детские выплат в зависимости от результатов труда
социозащитные учреждения. 1107,75. 1121. и качества оказываемых государственных
1122. 1122,25. Комплексные центры (муниципальных) услуг, а также меры
социального обслуживания населения. 4941. социальной поддержки. Заключение
4878,5. 4872. 4876. Итого по отрасли. дополнительных соглашений к трудовым
9496,09. 9443,75. 9434. 9438,25. договорам (новых трудовых договоров) с
9Структура работников сети учреждений руководителями учреждений социального
социального обслуживания. Руководящий обслуживания населения в рамках поэтапного
аппарат (в том числе заместитель внедрения «эффективного контракта».
директора, главный бухгалтер, главная Подготовка Методических рекомендаций
медицинская сестра, главный инженер, руководителям учреждений социального
заведующий отделением, начальник участка). обслуживания населения по поэтапному
Основной персонал (педагогические переводу работников на «эффективный
работники, врачи, социальные работники, контракт», включая определение критериев
средний медицинский персонал, младший выбора переводимых на «эффективный
медицинский персонал). Служащие и контракт» работников и сроков их перевода
специалисты (инженер, экономист, на него. Заключение дополнительных
бухгалтер, социолог, юрист, техник, соглашений к трудовым договорам (новых
комендант, кассир, экспедитор, трудовых договоров) с работниками
делопроизводитель). Рабочие (водитель, учреждений социального обслуживания
кухонный рабочий, повар, завхоз, подсобный населения в рамках поэтапного внедрения
рабочий, грузчик, дворник, уборщик «эффективного контракта».
служебных помещений). Итого. Категория 18Объем предоставленных услуг (в
работников. Численность, единиц. Процент соответствии с федеральным базовым
от общей численности. 689,0. 7,3. 6945,25. перечнем услуг учреждений социального
73,6. 549,0. 5,8. 1255,0. 13,3. 9438,25. обслуживания населения); Качество
100,0. предоставленных услуг и их соответствие
10Коэффициент совместительства основных государственным стандартам; Уровень
работников учреждений социального удовлетворенности потребителей объему и
обслуживания населения на 01.01.2013. качеству предоставленных услуг;
Категория работников. Показатель. Соответствие объема использованных
Социальные работники. 1,03. Врачи. 1,14. бюджетных средств установленным
Средний медицинский персонал. 1,25. нормативам. 6.3. «Разработка показателей
Младший медицинский персонал. 1,43. эффективности деятельности учреждений
Педагогические работники. 1,15. Итого по социального обслуживания населения, их
отрасли. 1,16. руководителей и категорий работников,
11Коэффициент совместительства основных предусмотренных указами Президента
работников учреждений социального Российской Федерации от 7 мая 2012 года №
обслуживания населения на 01.01.2013. 597 и от 28 декабря 2012 года № 1688».
Категория работников. Показатель. 19Контрольные показатели реализации
Социальные работники. 1,03. Врачи. 1,14. «дорожной карты» в 2013 году. Наименование
Средний медицинский персонал. 1,25. показателя. Значение. Размер
Младший медицинский персонал. 1,43. среднемесячной заработной платы среднего
Педагогические работники. 1,15. Итого по медицинского (фармацевтического)
отрасли. 1,16. персонала. Не менее 13425 руб. Размер
12Цели реализации «дорожной карты». - среднемесячной заработной платы младшего
совершенствование правового регулирования медицинского персонала. Не менее 9118 руб.
сферы социального обслуживания населения в Размер среднемесячной заработной платы
Ярославской области; - оптимизация социальных работников. Не менее 9120 руб.
структуры и штатной численности учреждений Размер среднемесячной заработной платы
социального обслуживания населения путем педагогических работников. Не менее 14144
проведения эффективной кадровой политики, руб. Размер среднемесячной заработной
повышения заинтересованности работников в платы врачей. Не менее 18787 руб. Уровень
труде и поднятия престижа профессии соотношения средней заработной платы
социального работника; - повышение к 2018 руководителей учреждений и средней
году средней заработной платы социальных заработной платы работников. Не более 4,5
работников, младшего и среднего раз. Размер предельной доли оплаты труда
медицинского персонала, педагогических работников административно-управленческого
работников социально-реабилитационных персонала в фонде оплаты труда учреждений.
центров для несовершеннолетних и Не более 25%. Соотношение заработной платы
домов-интернатов до 100 процентов от основного и вспомогательного персонала.
средней заработной платы в регионе, врачей 1:0,7 – 1:0,85.
- до 200 процентов от средней заработной 20Спасибо за внимание!
платы в регионе; - укрепление
О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/o-plane-meroprijatij-dorozhnoj-karte-po-povysheniju-effektivnosti-i-kachestva-uslug-v-sfere-sotsialnogo-obsluzhivanija-naselenija-jaroslavskoj-oblasti-203986.html
cсылка на страницу

О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области

другие презентации на тему «О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области»

«Сфера социальных услуг» - Нормативные документы, контактная информация. Электронные услуги в социальной сфере: возможности и перспективы. Образование. Электронное правительство – зарубежный опыт. Медицина, здравоохранение. Варианты классификации услуг в социальной сфере. Культура, спорт. Талон на прием к специалисту. Электронное правительство – 6 услуг для граждан в социальной сфере.

«Повышение качества образования» - Повысить качество образования в 2009-2010 учебном году на 4 %. Повысить качество образования в 2010-2011 учебном году на 6 %. Повысить качество образования в 2011-2012 учебном году на 8 %. Повысить качество образования в 2012-2013 учебном году на 10 %. Целевые направления программы Совершенствование организации учебного процесса и повышение результатов обучения Создание условий для повышения мотивации к обучению, саморазвитию, самостоятельности в принятии решений на создание условий для самоопределения и развития школьника.

«Электронное правительство» - Государство – Бизнес. Портал малого бизнеса Пермского края. - Срок подготовки ответа на вопрос - до 7 рабочих дней. Есть ряд передовых регионов, которые реализовали комплексный подход внедрения электронного правительства. Электронное правительство G2B. Уровень развития регионов крайне неравномерный.

«Обслуживание в Сбербанке» - На текущий момент в формате Премьер работают более 650 офисов Сбербанка. Сеть обслуживания Сбербанк Премьер. Текущая ситуация на рынке обслуживания частных лиц. Уровень доходов (по объему зачислений на зарплатную карту)1. 1Только для продуктов, выданных Сбербанком. Прочие города. Формат Сбербанк Премьер меняет отношения с клиентом.

«Сфера услуг» - Государственное. Хозяйственные общества - объединение капиталов. Несохраняемость. Наличие прав юридического лица. В XXI веке особенное развитие и ценность приобретает интеллектуальный человеческий труд. Сферу услуг часто относят к постиндустриальному экономическому укладу. Сфера обслуживания. Описание.

«Стипендии Французского Правительства» - Летние лингвистические стипендии. Стажировки в гостиничном бизнесе. Необходимые документы. Другие программы стипендий. Заинтересованным кандидатам надлежит самим связаться с выбранным образовательным учреждением. Доп. сведения: на сайтах региональных советов. Досье и сроки подачи доступны на сайте: www.egide.asso.fr/eiffel.

Социальная защита

17 презентаций о социальной защите
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Социальная защита > О Плане мероприятий («дорожной карте») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ярославской области