Сферы общества
<<  Конфликтология в социальной сфере Основные направлениях финансирования сферы «Образование» межбюджетные трансферты  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761» к уроку обществознания на тему «Сферы общества»

Автор: 307_STV. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 764 КБ.

Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761

содержание презентации «Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1«Особенности формирования расходов 16местного самоуправления учреждений и их
отраслей социальной сферы на 2013-2015 руководителей. Ежегодно. Правовые акты
годы с учетом реализации Указов Президента органов местного самоуправления.
от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 Проведение работы по заключению трудовых
года № 761» Начальник отдела договоров с руководителями муниципальных
финансирования отраслей непроизводственной учреждений в соответствии с типовой формой
сферы Г. Ю. Чижова. 1. договора. 2013-2018 годы. Трудовые
2Указы Президента РФ от 7 мая 2012 договоры с руководителями учреждений.
года: № 596 «О долгосрочной Повышение квалификации, переподготовка
государственной экономической политике» № работников с целью обеспечения работников
597 «О мероприятиях по реализации современным квалификационным требованиям.
государственной социальной политики» № 598 2013-2018 годы. Повышение
«О совершенствовании государственной профессионального уровня персонала.
политики в сфере здравоохранения» № 599 «О Проведение мероприятий по организации
мерах по реализации государственной заключения доп. соглашений к трудовым
политики в области образования и науки» № договорам(новых трудовых договоров) с
600 «О мерах по обеспечению граждан РФ работниками муниципальных учреждений в
доступным и комфортным жильем и повышению связи с введением эффективного контракта.
качества жилищно-коммунальных услуг» № 606 Ежегодно. Трудовые договоры с работниками.
«О мерах по реализации демографической 16.
политики РФ». 2. 17Продолжение слайда: Мероприятия. Срок
3Повышение средней заработной платы исполнения. Результат мероприятия.
отдельным категориям работников в Планирование дополнительных расходов
соответствии с Указом Президента РФ от 7 муниципальных бюджетов. 2013-2017. Проекты
мая 2012г. № 597. 3. решений о бюджетах. Мониторинг выполнения
4Повышение средней заработной платы мероприятий по повышению оплаты труда
отдельным категориям работников в работников, определенных указами
соответствии с Указом Президента РФ от 7 Президента РФ. Один раз в полугодие
мая 2012г. № 597. 4. 2013-2018 годы. Рассмотрение на
5Повышение средней заработной платы региональных трехсторонних комиссиях по
педагогических работников учреждений регулированию социально-трудовых
дополнительного образования детей в отношений. Информационное сопровождение
соответствии с Указом Президента РФ от 1 Программы (организация проведения
июня 2012г. № 761. 5. разъяснительной работы в трудовых
615 610. 17 165. 28 363. Динамика коллективах, публикации в СМИ, проведение
средней заработной платы работников семинаров). 2013-2018 годы. Публикации в
бюджетной сферы в рамках реализации Указа СМИ, семинары и другие мероприятия.
Президента Российской Федерации от 7 мая 18Распоряжение Правительства РМЭ от
2012 года № 597 «О мероприятиях по 28.01.2013 г. №33-р «Об утверждении плана
реализации государственной социальной мероприятий, направленных на повышение
политики». 12 868. 14 682. 86%. 28 363. эффективности сферы культуры». Цели
100%. 8 689. 9 724. 57%. 28 363. 100%. 12 разработки плана мероприятий, направленных
554. 13 233. 77%. 28 363. 100%. 7 892. 8 на повышение эффективности сферы культуры.
350. 49%. 28 363. 100%. 20 902. 23 138. Основные направления структурных
135%. 56 726. 200%. 10 381. 13 337. 78%. преобразований в сфере культуры. Целевые
28 363. 100%. 6 275. 8 600. 50%. 28 363. показатели (индикаторы) развития сферы
100%. 6 993. 7 441. 43%. 28 363. 100%. 16 культуры и меры, обеспечивающие их
234. 17 273. 101%. 56 726. 200%. По достижение. Мероприятия по
экономике РМЭ (прогноз Минэкономразвития совершенствованию оплаты труда работников
РМЭ). Педагогические работники учреждений сферы культуры Основные
образовательных учреждений общего мероприятия, направленные на повышение
образования. Педагогические работники эффективности сферы культуры, связанные с
дошкольных образовательных учреждений. переходом на эффективный контракт.
Преподаватели и мастера учреждений 19I. Цели плана мероприятий в сфере
начального и среднего профессионального культуры : создание условий для повышения
образования. Работники учреждений качества и многообразия услуг,
культуры. Врачи. Средний медицинский предоставляемых в сфере культуры;
персонал. Младший медицинский персонал. обеспечение равного доступа граждан к
Социальные работники. Научные сотрудники. культурным благам и ценностям, уникальной
Средняя заработная плата за счет всех самобытной культуре и духовному потенциалу
источников финансирования. 2012 год, народов, проживающих в Республике Марий
рублей. 2013 год, рублей (прогноз). Эл; создание условий для творческого и
Соотношение к средней зарплате по нравственного совершенствования каждой
республике к 2013 году. 2018 год, рублей личности; обеспечение достойной оплаты
(прогноз). Соотношение к средней зарплате труда работников учреждений культуры как
по республике к 2018 году. 6. результат повышения качества и количества
7+ 909. Доля заработной платы в оказываемых ими государственных
расходах консолидированного бюджета на (муниципальных) услуг; развитие и
2013 год. 8 943. 8 034. 40,2 %. 39,7 %. сохранение кадрового потенциала учреждений
Млн. Рублей. 7. культуры, повышение престижности и
8494,5. 1320,7. 826,2. Потребность на привлекательности профессий в сфере
реализацию Указов Президента Российской культуры; сохранение культурного и
Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 исторического наследия народов,
июня 2012 г. № 761. 212,4. 483,4. 271,0. проживающих в Республике Марий Эл;
64,4. 363,2. 298,8. 15,5. 57,8. 42,3. разработка и внедрение системы оценки
15,9. 75. 59,1. 30. 111. 81. 42,7. 45,5. качества учреждений дополнительного
2,8. 104,6. 149,1. 44,5. 8,4. 28,6. 20,2. образования детей и среднего
0,6. 7,1. 6,5. Всего. Средняя заработная профессионального образования, реализующих
плата за счет всех источников программы в области культуры и искусств;
финансирования по категориям. создание условий для развития молодых
Педагогические работники образовательных талантов и детей с высокой мотивацией к
учреждений общего образования. обучению по специальностям культуры и
Педагогические работники дошкольных искусства.
образовательных учреждений. Преподаватели 20II. Проведение структурных реформ в
и мастера учреждений профобразования. сфере культуры: повышение качества и
Педагогические работники учреждений расширение спектра государственных услуг в
дополнительного образования детей. сфере культуры; обеспечение доступности к
Работники учреждений культуры. Врачи. культурному продукту путем информатизации
Средний и младший медицинский персонал. отрасли (создание электронных библиотек,
Социальные работники. Научные сотрудники. виртуальных музеев, портала
Предусмотрено проектом бюджета 2013 года, художественного образования Республики
млн. рублей. Необходимо по Указу № 597 в Марий Эл, размещение в
2013 году, млн. рублей. Дефицит, млн. информационно-телекоммуникационной сети
рублей. 8. «Интернет» (далее - сеть «Интернет»)
9Программа поэтапного совершенствования наиболее популярных спектаклей);
системы оплаты труда в государственных формирование конкурентной среды в отрасли
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 культуры путем расширения грантовой
годы Утверждена Распоряжением поддержки творческих проектов; создание
Правительства Российской Федерации от 26 условий для творческой самореализации
ноября 2012 г. № 2190-р. 9. каждой личности; вовлечение населения в
10Цели Программы: 1. Сокращение разрыва создание и продвижение культурного
между средним уровнем оплаты труда продукта; участие сферы культуры в
работников учреждений и средним уровнем формировании комфортной среды
заработной платы по экономике субъекта жизнедеятельности населенных пунктов;
Российской Федерации 2. Устранение популяризация территории Республики Марий
дифференциации в оплате труда Эл во внутреннем и внешнем
руководителей и работников учреждений 3. культурно-туристическом пространстве;
Более четкая проработка критериев и совершенствование
показателей эффективности деятельности организационно-экономических механизмов
учреждений и работников 4. Отмена обеспечения доступности услуг
стимулирующих выплат, устанавливаемых без дополнительного образования детей;
учета показателей эффективности функционирование сетей организаций,
деятельности учреждений и работников. 10. реализующих программы среднего
11План мероприятий Программы: профессионального образования, построенных
Совершенствование системы оплаты труда с учетом удовлетворения региональной
работников учреждений, ориентированной на потребности в квалифицированных
достижение конкретных показателей качества работниках; увеличение доли выпускников
и количества оказываемых государственных учреждений среднего профессионального
(муниципальных) услуг. Создание образования, трудоустраивающихся по
прозрачного механизма оплаты труда полученной специальности.
руководителей учреждений. Развитие 21С ростом эффективности и качества
кадрового потенциала работников оказываемых услуг будут достигнуты
учреждений. Достижение целевых показателей следующие целевые показатели: Увеличение
уровня средней заработной платы отдельных посещений театрально-концертных
категорий работников, определенных Указами мероприятий, государственных музеев,
от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. культурно-досуговых мероприятий;
№ 761 с возможным привлечением на эти цели Увеличение библиографических записей в
не менее трети средств, получаемых за счет электронных базах данных; Увеличение
реорганизации неэффективных организаций. общедоступных библиотек, подключенных к
11. сети «Интернет»; Увеличение объектов
12Динамика примерных (индикативных культурного наследия; Повышения уровня
значений) соотношений средней заработной удовлетворенности граждан качеством
платы работников учреждений и средней предоставления государственных и
заработной платы в субъектах Российской муниципальных услуг в сфере культуры;
Федерации (в % ). 2012. 2013. 2014. 2015. Увеличение доли детей участвующих в
2016. 2017. 2018. 100. 100. 100. 100. 100. творческих мероприятий, обучающихся в
100. 100. 80. 100. 100. 100. 100. 100. детских школах искусств; Увеличение доли
100. 70. 75. 80. 85. 90. 95. 100. 58. 75. детей, охваченных образовательными
80. 85. 90. 95. 100. 49. 53. 59. 65. 74. программами дополнительного образования
85. 100. 125,3. 129,7. 130,7. 137. 159,6. детей в сфере культуры; Увеличение
200. 200. 72,9. 75,6. 76,2. 79,3. 86,3. численности выпускников образовательных
100. 100. 48. 50,1. 51. 52,4. 70,5. 100. учреждений среднего профессионального
100. 37. 47,5. 58. 68,5. 79. 89,5. 100. образования отрасли культуры очной формы
135. 128. 134. 143. 158. 179. 200. обучения; III. Целевые показатели развития
Педработники образовательных учреждений сферы культуры и меры, обеспечивающие их
общего образования. Педработники достижения к 2018 году:
дошкольных образовательных учреждений. 222. Мерами, обеспечивающими достижения
Преподаватели и мастера профобразования. целевых показателей развития сферы
Педагогические работники учреждений культуры являются: Создание механизма
дополнительного образования детей. стимулирования работников учреждения
Работники культуры. Врачи. Средний культуры, оказывающих услуги различной
медперсонал. Младший медперсонал. сложности, включающего установление более
Социальные работники. Научные сотрудники. высокого уровня зарплаты, обеспечение
12. выполнения требований к качеству оказания
13I этап (2012 – 2015 годы): услуг, прозрачное формирование оплаты
формирование нормативной правовой базы для труда, внедрение современных норм труда,
реализации Программы; повышение оплаты направленных на повышение качества гос.
труда работникам государственных услуг; Поэтапный рост оплаты труда
(муниципальных) учреждений; реализация работников учреждений культуры; Обновление
мероприятий по обеспечению взаимодействия квалификационных требований к работникам,
федеральных органов исполнительной власти переобучение, повышение квалификации,
и органов государственной власти субъектов приток квалифицированных кадров, создание
Российской Федерации при координации предпосылок для появления в бюджетном
мероприятий по повышению оплаты труда секторе конкурентоспособных специалистов и
отдельных категорий работников учреждений; менеджеров, сохранение и развитие
организация федерального статистического кадрового потенциала работников учреждений
наблюдения в целях формирования сферы культуры; Оптимизация расходов
официальной статистической информации о учреждений сферы культуры. Продолжение
средней заработной плате категорий слайда.
работников, в отношении которых 23IV. Мероприятия по совершенствованию
предусмотрены мероприятия по повышению оплаты труда работников учреждений сферы
заработной платы в соответствии с Указом; культуры: Разработка и проведение
актуализация нормативной правовой базы для мероприятий по совершенствованию оплаты
оценки эффективности труда работников; труда работников учреждений сферы культуры
заключение трудовых договоров с учетом должна осуществляться с учетом Программы
принципов «эффективного контракта»; поэтапного совершенствования системы
введение прозрачного механизма оплаты оплаты труда в гос. учреждениях на 2012 –
труда руководителей государственных 2018 годы, утвержденной распоряжением
(муниципальных) учреждений культуры. Правительства РФ от 26.11.2012г. № 2190-р.
14II этап (2014 – 2015 годы): разработка Показателями, характеризующими
показателей эффективности деятельности эффективность мероприятий по
работников в государственных совершенствованию оплаты труда работников
(муниципальных) учреждениях культуры для учреждений культуры, являются: динамика
обеспечения увязки оплаты труда с индикативных значений соотношения
повышением качества предоставляемых заработной платы работников учреждений
государственных (муниципальных) услуг; культуры и средней заработной платы в
заключение трудовых договоров с республике: динамика индикативных значений
работников, основанных на принципах соотношения средней заработной платы
«эффективного контракта»; педагогов учреждений образования в сфере
совершенствование квалификационных культуры и средней заработной платы в
требований к работникам (разработка республике: 2013. 2014. 2015. 2016. 2017.
профессиональных стандартов), с учетом 2018. 56,1. 64,9. 73,7. 82,4. 91,2. 100.
современных требований к качеству услуг, а 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 75.
также установление базовых окладов по 80. 85. 90. 100. 100.
профессиональным квалификационным группам. 24Совершенствование системы оплаты
III этап (2016 – 2018 годы): завершение труда; Создание прозрачного механизма
работы по заключению трудовых договоров с оплаты труда руководителей учреждений
работниками, основанных на принципах культуры; Развитие кадрового потенциала
«эффективного контракта»; обеспечение к работников учреждений культуры; Мониторинг
2018 году достижения целевых значений достижения целевых показателей средней
соотношений заработной платы работников заработной платы отдельных категорий
учреждений культуры со средней заработной работников, определенных Указом Президента
платой в субъектах Российской Федерации. РФ от 7 мая 2012 г. № 597; Сопровождение
15Ожидаемые результаты реализации «дорожной карты». V. Основные мероприятия,
Программы: Повышение престижности и направленные на повышение эффективности
привлекательности профессий работников, сферы культуры, связанные с переходом на
участвующих в оказании качества оказания эффективный контракт.
государственных (муниципальных) услуг 25Задачи органам местного
(выполнение работ); применение в самоуправления: Реализация положений
учреждениях системы оплаты труда Указов Президента РФ № 597 и № 761 по
работников, увязанных с качеством оказания поэтапному доведению средней заработной
государственных(муниципальных) платы отдельных категорий работников
услуг(выполнения работ); повышение уровня муниципальных учреждений до уровня средней
квалификации работников, участвующих в заработной платы в регионе Необходимо
оказании государственных и муниципальных разработать Программу поэтапного
услуг(выполнении работ); повышение совершенствования системы оплаты труда в
качества оказания услуг в социальной муниципальных учреждениях на 2013 - 2018
сфере; создание прозрачного механизма годы с последующей ее реализацией.
оплаты труда руководителей учреждений. Реализация планов мероприятий («дорожных
16Органам местного самоуправления карт»), разработанных отраслевыми
необходимо: Мероприятия. Срок исполнения. министерствами, в целях повышения
Результат мероприятия. Разработка эффективности предоставления муниципальных
(изменение) показателей эффективности услуг.
деятельности подведомственных органам
Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/osobennosti-formirovanija-raskhodov-otraslej-sotsialnoj-sfery-na-2013-2015-gody-s-uchetom-realizatsii-ukazov-prezidenta-ot-7-maja-2012-goda-567-i-ot-1-ijunja-2012-goda-761-248505.html
cсылка на страницу

Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761

другие презентации на тему «Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761»

«Сфера социальных услуг» - Электронное правительство – зарубежный опыт. Культура, спорт. Обширная справочная информация по вопросам здоровья -. Степень автоматизации услуг. Нормативные документы, контактная информация. Медицина, здравоохранение. Прием у специалиста. Код. Образование. Семья. Талон на прием к специалисту. Содержание.

«Социальная сфера жизни общества» - Социальная мобильность Синоним: Социальный лифт. Социальная дифференциация-разделение общества на группы ,занимающий разные социальные положение. Социальные классы — общности, выделяемые по отношению к собственности и общественному разделению труда. Слово "люмпен" происходит от немецкого lumpen - лохмотья.

«Президент Ельцин» - Память о первом президенте России сохранится в веках. Карьера. Заслуги Б.Н. Ельцина. Родился 2 февраля 1931 г. в Свердловске(Екатеринбурге). установление демократии; принятие конституции 1993 года; - сохранение целостности России. Первый президент России Борис Николаевич Ельцин. 2 февраля 1931 – 23 апреля 2007.

«Ельцин президент» - И не по здоровью, а по совокупности всех проблем. Утро 31 декабря 1999 года в кабинете президента в Кремле. Восстанавливают этапы работы на уроке выстраивание алгоритма выделения позиции автора. Сегодня, в последний день уходящего века, я ухожу в отставку. Я хочу попросить у вас прощения. Казалось, одним рывком, и всё одолеем.

«Отрасли права» - Отношения между соподчиненными органами государственного управления. Черты преступления: Общественная опасность, Противоправность, Виновность, Наказуемость. 4.Трудовое право-. СДЕЛКИ: 1.Односторонние (составление доверенности, завещания). 2. Многосторонние. Особо тяжкие ( умышленное убийство, организация преступного сообщества).

«Бюджет доходов и расходов» - А Царская Дума призадумалась: перераспределить средства или расходовать на что-то новое. Б а р т е р. Молочный завод. Музейный работник, искусствовед, библиотекарь, археолог и др. Царь даже подпрыгнул от радости. Военнослужащий, милиционер, инспектор по работе с несовершеннолетними и др. Доходы бюджета.

Сферы общества

12 презентаций о сферах общества
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Сферы общества > Особенности формирования расходов отраслей социальной сферы на 2013-2015 годы с учетом реализации Указов Президента от 7 мая 2012 года № 567 и от 1 июня 2012 года № 761