Без темы
<<  Полетим к «Заветной мечте» Политика республики беларусь в области обороны  >>
Направления деятельности рабочей группы по взаимодействию с молодыми
Направления деятельности рабочей группы по взаимодействию с молодыми
Картинки из презентации «Политика в отношении молодых ученых» к уроку обществознания на тему «Без темы»

Автор: Роман. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Политика в отношении молодых ученых.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 106 КБ.

Политика в отношении молодых ученых

содержание презентации «Политика в отношении молодых ученых.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Политика в отношении молодых ученых. 7вопросам деятельности молодых ученых
2Направления деятельности рабочей (собраны предложения от молодых ученых для
группы по взаимодействию с молодыми итогового обсуждения на Рабочей группе).
учеными: Формирование профессионального 7.
сообщества; формирование молодежной 8Основные мероприятия. Научные школы и
политики как системы мер, направленных на конференции на базе научных организаций
создание среды, условий, гарантий и ФАНО России (подготовлен для обсуждения
стимулов для максимальной самореализации проект положения о конкурсе на проведение
молодых ученых; формирование кадровой научных школ/конференций и
политики; формирование жилищной политики; трэвел-грантов). Экономические,
участие в формировании образовательной технологические и инновационные
политики; участие в формировании грантовой форумы/выставки и молодежные площадки
политики; информационное сотрудничество в (подготовлен для обсуждения календарь
области научной и научно-технической, мероприятий и предложения по тематикам
инновационной и образовательной участия. Пример: Промышленная выставка
деятельности; организация конференций, «ИННОПРОМ» по теме: «Производственная
семинаров, школ, выставок и других эффективность», г. Екатеринбург, июль
мероприятий. 2. 2015г.). Междисциплинарный научный форум
3ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ В «Неделя науки в Москве» (Moscow Science
2014 г. 3. Встречи с активами молодых Week) – итоговое годовое мероприятие
ученых в регионах январь-май. Выездное (подготовлена Концепция мероприятия для
заседание Рабочей группы по вопросам представления в Правительство РФ).
приоритетов науки и развития научных Совместные проекты ФАНО России с
организаций 14-15 августа, Байкал. Встречи институтами развития, научными фондами,
с активами молодых ученых в регионах по университетами (конкурсы проектов
итогам 2014г. и планам на 2015г. коммерциализации, «Летняя школа» ФАНО
ноябрь-декабрь. Создание Рабочей группы по России со Сколково). 8.
взаимодействию ФАНО России с молодыми 9Научные школы и конференции. Серия
учеными 25 июня. Встреча молодых ученых с школ и конференций по всей стране в
заместителем Председателя Правительства течение всего года. Цель: создание
Российской Федерации А.В. Дворковичем 22 площадок для научной дискуссии, апробации
сентября. Создание при ФАНО России органа новых результатов научных исследований,
по вопросам деятельности молодых ученых диалога ученых разных поколений. Тематика:
декабрь-январь. Форум «ТЕХНОПРОМ» междисциплинарные задачи, «форсайтные» и
Молодежная повестка: вопросы повышения приоритетные направления исследований.
эффективности науки 5 июня, Новосибирск. Участники: возможно более широкий по
Встреча молодых ученых с заместителем географии и роду деятельности круг
Министра образования и науки Л.М. участников – научных сотрудников,
Огородовой по приоритетам науки 2 октября. инженеров, программистов научных и
Летняя школа ФАНО-Сколково для молодых научно-образовательных организаций России
ученых 29 июня-4 июля. Политика развития и зарубежных стран. Трэвел-гранты для
кадрового потенциала научных организаций участников. Результаты: материалы (труды,
ноябрь-декабрь. Междисциплинарный научный аудио- и видеолекции и т. п.) – на сайте в
форум MSW 2014 8-12 сентября. Итоговое сети «Интернет»; молодые ученые-члены
заседание Рабочей группы декабрь. организационного и программного комитета –
4Политика развития кадрового потенциала кадровый резерв. 9.
научных организаций. Цель – развитие 10Форум «Moscow Science Week 2015».
системы эффективного воспроизводства Ключевое событие – итоговое мероприятие
высокопрофессионального и года. Цель: создание современной
конкурентоспособного на мировом уровне информационно - коммуникационной площадки
кадрового потенциала для научных для междисциплинарного взаимодействия,
организаций Задачи: Создание системы конструктивного диалога между учеными
формирования и развития кадрового резерва разных поколений, представителями
для обеспечения устойчивого государства и бизнеса. Участники:
функционирования и развития научных представители различных областей науки из
организаций. Развитие системы мер, России и зарубежных стран, широкий круг
направленных на создание среды, условий, научных сотрудников, инженеров и
гарантий и стимулов для научной и программистов, представителей научных
инновационной активности молодых ученых. фондов и институтов развития,
4. инновационных предприятий и наукоемкой
5Кадровый резерв. Развития. промышленности, органов государственного
Функционирования. Высшее руководство. управления. Дата проведения: декабрь 2015
Руководители институтов. Научная элита. года. Мероприятия Форума: лекции ученых с
Руководители лабораторий. Эксперты. мировым именем, выступления лауреатов
Руководители научных групп. Молодые ученые молодежных научных премий Президента и
исследователи. Молодые специалисты. Правительства Российской Федерации, лучшие
Молодые специалисты. Выпускники вузов. доклады участников научных
Выпускники вузов. 5. школ/конференций, круглые столы,
6Система формирования кадрового экспертные и форсайт-сессии,
резерва. Анализ потребности в кадровом мастер-классы, выставка научных
резерве. Определение требований к достижений. Бал молодых ученых с вручением
резервистам. Определение источников и премий. 10.
методов формирования кадрового резерва. 11Коллегия молодых ученых. Коллегия
Привлечение, выявление кандидатов в молодых ученых - постоянно действующий
кадровый резерв. Отбор и оценка кандидатов координационный орган при ФАНО России,
в кадровый резерв. Ежегодное утверждение обеспечивающий согласованные действия
состава кадрового резерва. Обучение и активов молодых ученых и ФАНО России по
поддержка резервистов. Продвижение, вопросам деятельности молодых ученых
назначение резервистов. Развитие системы (подготовлен для обсуждения на Рабочей
преемственности и наставничества. 6. группе проект положения). Руководящий
7Необходимые инструменты обеспечения состав и члены Коллегии молодых ученых
системы. Информационная база кадрового утверждается руководителем ФАНО России по
потенциала научных организаций (собраны результатам конкурсного отбора из числа
предложения от молодых ученых для молодых ученых на определенный срок. Члены
итогового обсуждения на Рабочей группе). Коллегии молодых ученых могут быть
Перечень основных мероприятий для рекомендованы ФАНО России для участия в
привлечения, обучения, развития и различных органах (рабочие
поддержки кадров (собраны предложения от группы/комиссии/советы) ФАНО России,
молодых ученых для итогового обсуждения на Правительства РФ и Администрации
Рабочей группе). Нормативная база для Президента России. Коллегия молодых ученых
проведения конкурсов (прорабатывается). является инструментом развития кадрового
Источники и механизмы финансового потенциала научных организаций. 11.
обеспечения (прорабатываются). 12Спасибо за внимание! 12.
Координирующий орган при ФАНО России по
Политика в отношении молодых ученых.pptx
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/politika-v-otnoshenii-molodykh-uchenykh-134054.html
cсылка на страницу

Политика в отношении молодых ученых

другие презентации на тему «Политика в отношении молодых ученых»

«Клуб Молодых Предпринимателей» - Членам Клуба предоставляются следующие возможности. Институт «Наставничества». Свободно читать англоязычные документы. Действительные и ассоциированные члены Клуба составляют основу Аудитории Клуба. Госзакупки. «Идущие вперед пройдут» Конфуций. «ЕСТЬ ИДЕЯ? Свободно общаться с иностранными коллегами и друзьями.

«Ученый Ломоносов» - Михаил васильевич. Ломоносов и физика. Великое имя и дела Ломоносова вдохновляли и продолжают вдохновлять русскую научную мысль. Механическая теория теплоты. Ломоносов - поэт. Семейная жизнь Ломоносова была, по-видимому, довольно спокойной. Открытие Московского университета. Образование. Мать Ломоносова, умершая очень рано, была дочерью дьякона.

«К юбилею ученого» - Публикации расположены в хронологическом порядке, в пределах года – по алфавиту заглавий. Публикации расположены в хронологическом порядке, в пределах каждого года – по алфавиту заглавий. К юбилею ученого. Выделены разделы, освещающие редакторскую деятельность юбиляра, и руководство диссертантами. Выделены разделы, освещающие редакторскую деятельность юбиляра, литература о нем.

«Молодой педагог» - Достигнутые результаты форума. Повышен уровень квалификации молодых педагогов. «Будущее Российского образования – в руках молодых педагогов!». На уроках английского языка. Всероссийский Форум молодых специалистов «Таир-2011». Создание «Молодежного Совета Педагогов» в ЯНАО. Цели «Молодежного Совета Педагогов»:

«Молодой учитель» - Что ждет молодого учителя сейчас. Взаимодействие в школе. Введение магистратуры с педагогическим содержанием в профильных ВУЗах. Мероприятия. Возможность получения звания магистра педагогических наук для специалиста – непедагога. Цель. Ежегодно РГПУ имени Герцена выпускает более 4 тысяч педагогов. Психолого-педагогическая подготовка Теория без практики.

«Ордена» - Ордена. Орден “Материнская слава” состоит из трех степеней: I, II, и III степени. Основа ордена - звезда и расходящиеся лучи - выполнены из платины, в лучи звезды вставлены крупные рубины, обрамленные бриллиантами. Награждаются лица рядового и сержантского состава Красной Армии, а в авиации и лица, имеющие звание младшего лейтенанта.

Без темы

1473 презентации
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Без темы > Политика в отношении молодых ученых