Картинки на тему «Профиль компании» |
Выбор профессии | ||
<< Профиль компании | Все профессии важны >> |
Автор: CJSC Chartis Marketing Department. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Профиль компании.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1871 КБ.
Сл | Текст | Сл | Текст |
1 | Профиль компании. Февраль, 2012 / г. | 8 | Февраль, 2012. Информация о Компании. |
Москва. July 22, 2009. Presentation title | 9 | Европейские клиенты Chartis. 9. | |
Presentation subtitle. Presentation title | Февраль, 2012. Информация о Компании. | ||
Presentation subtitle. 1. Декабрь, 2011. | 10 | ЗАО «Чартис». 10. Декабрь, 2011. | |
Информация о Компании. | Информация о Компании. | ||
2 | Корпоративные ценности. Мы стремимся к | 11 | Chartis: 18 лет в России. 18 лет |
разнообразию и развиваем корпоративную | присутствия на российском рынке | ||
культуру, основанную на принципах | Центральный офис в Москве, филиал в | ||
командной работы и стремлении к общим | Санкт-Петербурге Агентства в Москве и | ||
целям. Мы поощряем перемены, стараясь | Санкт-Петербурге 140 сотрудников, 180 | ||
всегда максимально использовать | агентов Преимущества компании: богатый | ||
открывающиеся возможности для наших | опыт в сфере андеррайтинга и управления | ||
клиентов, партнеров и для самих себя. | рисками >> широкий спектр | ||
Глобализация. Новаторский подход. | предоставляемых страховых продуктов и | ||
Целостность. Партнерство. Вся наша | услуг практически для каждого сектора | ||
деятельность основана, в первую очередь, | экономики и сегмента рынка >> | ||
на непоколебимых принципах честности, | непревзойденный профессионализм | ||
уважения и справедливости. Мы создаем | собственной службы риск-инженеров >> | ||
будущее, работая в атмосфере доверия и | неизменно высокое качество обслуживания | ||
уверенности как внутри компании, так и в | клиентов >> финансовая прозрачность | ||
отношениях с клиентами. 2. Февраль, 2012. | и разработанная структура корпоративного | ||
Информация о Компании. | управления >> высочайшее качество | ||
3 | Chartis в мире. Один из мировых | урегулирования убытков Уникальные | |
лидеров в области личного и имущественного | предложения для 3-х стратегических | ||
страхования (иного, чем страхование жизни) | сегментов потребителей: >> крупные | ||
Более чем 90-летний опыт в сфере | клиенты >> корпоративные клиенты | ||
страхования География бизнеса: 160 стран и | среднего звена >> потребители с | ||
юрисдикций Обслуживает более 70 млн. | высоким и средним уровнем дохода ЗАО | ||
клиентов по всему миру Cтраховые | «Чартис» имеет рейтинг А+ (очень высокий | ||
взносы-нетто перестрахование в 2011 года | уровень надежности) финансовой | ||
составили около 34,84 млрд. долларов США, | устойчивости агентства Эксперт РА ЗАО | ||
что на 10,2% выше показателя 2010 г. В | «Чартис» является частью международной | ||
2011 Компания урегулировала более 4,7 млн. | группы компаний Chartis и AIG, в которую | ||
страховых случаев. Страховые выплаты за | входит, в частности, Chartis Europe S.A. | ||
2011 г. составили более 29,6 млрд. | (подразделение Chartis, объединяющее | ||
долларов США, при этом выплаты юридическим | компании в Европе). Chartis Europe S.A. | ||
лицам составили более 21,8 млрд. долларов | имеет рейтинг А (stable) финансовой | ||
США, а частным клиентам - более 7,8 млрд. | устойчивости по шкале Standard & | ||
долларов. Операционный доход в 2011 году | Poor’s Инвестиции в развитие | ||
превысил 1,116 млрд. долларов США | профессиональных навыков сотрудников. | ||
Комбинированный коэффициент за 2011 г. | Более 700 часов программ обучения, | ||
составил 109% в сравнении с 116,8% за 2010 | направленных на развитие профессиональных | ||
г. Широкий спектр предлагаемых страховых | качеств сотрудников. July 22, 2009. | ||
продуктов и услуг. Объединяет более 43 000 | Информация о Компании. Presentation title | ||
лучших специалистов, 11 000 специалистов | Presentation subtitle. 11. 11. Декабрь, | ||
по урегулированию убытков, более 300 | 2011. Февраль, 2012. Информация о | ||
офисов урегулирования убытков по всему | Компании. | ||
миру. 3. Февраль, 2012. Информация о | 12 | ЗАО «Чартис». Финансовые результаты, | |
Компании. | 2010 г. Описание. 2010. 1. Страховые | ||
4 | Chartis в структуре AIG. AIG – | взносы. 2 млрд. Руб. 2. Страховые взносы – | |
мажоритарный акционер chartis inc. AIG | нетто перестрахование. 846 млн. Руб. 3. | ||
Parent & Other operations. Компания по | Страховые выплаты. 402 млн. Руб. 4. | ||
страхованию жизни и пенсионных накоплений | Собственные средства. 1 млрд. Руб. 5. | ||
только на территории США. 3 региона: | Страховые резервы. 1 млрд. Руб. 6. Активы. | ||
Chartis EMEA Chartis Америка Chartis Азия. | 2,4 млрд. Руб. 7. Прибыль. 56 млн. Руб. | ||
4. Февраль, 2012. Информация о Компании. | Информация о Компании. 12. Февраль, 2012. | ||
5 | Chartis: регионы. Ливан Оман Пакистан | 13 | ЗАО «Чартис». Финансовые результаты, 9 |
Катар Россия Саудовская Аравия Южная | месяцев 2011 г. Январь-сентябрь 2010 г. | ||
Африка Шри Ланка. Chartis EMEA. Chartis | Описание. Январь-сентябрь 2011 г. Свыше | ||
Азия. Дальний Восток Япония Южная Корея. | 1,5 млрд. руб. 1. Страховые взносы. Свыше | ||
Тихоокеанский регион Австралия Китай | 1,8 млрд. руб. Свыше 613 млн. руб. 2. | ||
Гонконг Индонезия Макау Малазия Новая | Страховые взносы – нетто перестрахование. | ||
Зеландия Папуа Новая Гвинея Филиппины | Свыше 798 млн. руб. Свыше 283 млн. руб. 3. | ||
Сингапур Тайвань Таиланд Вьетнам. Chartis | Страховые выплаты. Свыше 314 млн. руб. 4. | ||
Америка Северная Америка США Канада. | Собственные средства. Свыше 1 млрд. руб. | ||
Уганда Украина ОЭА Узбекистан Турция. | Свыше 1 млрд. руб. Свыше 1 млрд. руб. 5. | ||
Северная Европа Австрия Чехия Дания | Страховые резервы. Свыше 1,4 млрд. руб. | ||
Финляндия Германия Венгрия Ирландия | Свыше 2,4 млрд. руб. 6. Активы. Свыше 3 | ||
Нидерланды Норвегия Польша Словакия Швеция | млрд. руб. Свыше 37 млн. руб. 7. Чистая | ||
Швейцария. Гондурас Ямайка Мексика Панама | прибыль. Свыше 8 млн руб. В 2011 году | ||
Пуэрто Рико Тринидад и Тобаго Уругвай | Компания ожидает рост приблизительно на | ||
Венесуэла. Chartis Израиль. Центральный | 20%, что превышает прогнозируемые | ||
регион Азербайджан Бахрейн Египет Грузия | показатели рыночного роста. Страховые | ||
Индия Казахстан Кения Кувейт. Южная Европа | взносы – нетто перестрахование выросли на | ||
Бельгия Болгария Кипр Франция Греция | 23% по сравнению с аналогичным периодом | ||
Италия Люксембург Мальта Португалия | 2010 г. и составили более 798 млн. рублей | ||
Румыния Испания. Великобритания. Латинская | за 9 месяцев. Информация о Компании. 13. | ||
Америка Аргентина Аруба Бермуда Брализия | Февраль, 2012. | ||
Чили Колумбия Эквадор Эль Сальвадор | 14 | Страховой портфель. ЗАО «Чартис» | |
Гватемала. 5. Февраль, 2012. Информация о | представляет свои услуги в двух отдельных | ||
Компании. | направлениях: ? Страхование юридических | ||
6 | Награды и достижения. Награды Chartis. | лиц – программы по страхованию средних и | |
«Лучшая международная страховая компания» | крупных организаций, а также | ||
(Euromoney, 2008 – 2010). «Лучшая | государственных предприятий, подразделений | ||
клиентоориентированная компания» | международных корпораций, малых и частных | ||
(StrategicRISK, 2010) Выбор потребителя | компаний ? Страхование физических лиц – | ||
(Business Insurance, 2011). «Награда в | услуги по страхованию частных лиц и семей | ||
области инновационных решений» (Журнал | со средним или высоким уровнем дохода. | ||
Business Insurance, 2011) «Лучшая компания | Страхование физических лиц – 30%. | ||
в области страхования грузов и имущества» | Страхование юридических лиц – 70%. | ||
(Business Insurance, 2010) «Лучшая | Страхование автомобилей. Страхование | ||
компания в области страхования | имущества юридических лиц. Страхование | ||
ответственности» (Business Insurance, | квартир, таунхаусов, дач. Гражданская | ||
2010). Рейтинг А+ финансовой устойчивости | ответственность, включая профессиональную | ||
от рейтингового агентства Эксперт РА, | ответственность, cтрахование | ||
прогноз по рынку «стабильный» ЗАО «Чартис | ответственности предприятий по защите от | ||
– «Страховая компания №1» по результатам | загрязнения окружающей среды. Страхование | ||
международной ежегодной премии «Рекорды | от несчастных случаев и болезней. | ||
рынка недвижимости, 2011» (Московский | Страхование выезжающих за рубеж. | ||
Бизнес Клуб) ЗАО «Чартис –«Лучшая | Страхование ответственности директоров. | ||
страховая компания по урегулированию | Программы страхования для держателей | ||
убытков клиентов» (Euromoney, 2009). | банковских карт. Страхование | ||
Награды и достижения ЗАО «Чартис». | энергетических рисков. | ||
Представители руководства компании входят | Строительно-монтажные риски. Страхование | ||
в двадцатку лучших специалистов по | грузов. Страхование корпоративного | ||
страхованию на российском рынке («ТОП50 | автотранспорта. Корпоративное страхование | ||
менеджеров страхования», журнал Компания). | от несчастных случаев и болезней. | ||
6. Февраль, 2012. Информация о Компании. | Информация о Компании. 14. Февраль, 2012. | ||
7 | Мировое присутствие. Лояльность | 15 | Chartis – один из мировых лидеров в |
клиентов. 98% клиентов – компании из | области имущественного и личного | ||
списка Fortune 500 (списка 500 крупнейших | страхования (страхования иного, чем | ||
американских корпораций) 96% клиентов – | страхование жизни). Chartis обслуживает | ||
компании из списка Fortune 1000 (списка | свыше 70 миллионов клиентов в более чем | ||
1000 крупнейших американских корпораций) | 160 странах и юрисдикциях. Широкий спектр | ||
89% клиентов – компании из списка FT | предлагаемых продуктов и услуг, 90 лет | ||
Global 500 (500 крупнейших корпораций по | деятельности в сфере страхования, богатый | ||
рейтингу Financial Times) 1/3 частных | опыт в области урегулирования убытков, | ||
клиентов из списка Forbes 400 Richest | высокая финансовая устойчивость позволяют | ||
People in America (400 самых богатых людей | клиентам Chartis, как юридическим, так и | ||
Америки) 93% клиентов возобновляют | частным лицам с уверенностью управлять | ||
договоры страхования. 7. Февраль, 2012. | любыми рисками. | ||
Информация о Компании. | www.chartisinsurance.com/ru. © Chartis | ||
8 | Международные клиенты Chartis. 8. | Inc. Все права защищены. | |
Профиль компании.ppt |
«Профиль обучения» - Профильные предметы: математика обществознание экономика право география. Карьера Образовательно-профессиональный маршрут. Обязательные общеобразовательные предметы. История, физическая культура, обществознание естествознание. «Человек-Знак». ОУ СПО или ВПО. Хотели бы вы поменять профиль обучения? Заниматься творческой работой, связанной с театром, музыкой, живописью, танцами и т.Д.
«Выбор профиля» - Сформировать начальные навыки и умения школьников в вопросе профессионального самоопределения. Тестирование; Профессиональное просвещение; Профессиональное консультирование; Тренинги; Профессиональная адаптация. Личность. Урок самопознания и откровенности. У ребят 1-3 классов только начинает складываться интерес к профессиям.
«Требования к профессиям» - Офицер (военная служба). Требования к кандидату. Педагог, учитель. Архитектор (строительство). Моя будущая профессия. Здравый смысл; творческий подход к делу. Педиатр (здоровье). Способности; творческий подход. Образование. Журналист (информация). Любовь к детям; аналитические способности. Юрист (консультирование).
«Профессиональное самоопределение учащихся» - Профессиональное самоопределение на разных этапах развития личности. Младший школьный возраст. Дошкольный возраст. Периодизация развития человека как субъекта труда. Развитие интереса к профессиональной деятельности. Подростковый возраст. Старший школьный возраст. Этапы профессионального самоопределения.
«Вопросы выбора профессии» - Описание. Факторы. Выбор профессии. Классификация профессий. Человек-художественный образ. Компьютер. Уровень притязаний и самооценка. Пресс-конференция. Человек-человек. Человек-техника. Позиция учителей. Знания о профессиях. Человек-природа. Мнение сверстников. Профессия. Выбор профессии не должен быть случайным.
«Выбор учебного заведения» - Самые востребованные профессии на рынке Санкт – Петербурга. Комитет по занятости населения www.rspb.ru. По данным сайта osvic.ru. Выбор запасного варианта профессии. priemvuz.spb.ru. По данным федерального портала «Российское образование». Выбор профессии. Распределение ответов на вопрос № 8 «Какие трудности Вы испытываете при выборе профессии?».