Социальные профессии
<<  Из опыта работы с молодыми специалистами Особенности привлечения молодых специалистов  >>
Рынок труда для молодых специалистов
Рынок труда для молодых специалистов
Информация о спикере
Информация о спикере
Лифт в будущее
Лифт в будущее
Leaders
Leaders
Рост изнутри
Рост изнутри
Что такое «Грант Career
Что такое «Грант Career
Картинки из презентации «Рынок труда для молодых специалистов» к уроку обществознания на тему «Социальные профессии»

Автор: m.lerner. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока обществознания, скачайте бесплатно презентацию «Рынок труда для молодых специалистов.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 846 КБ.

Рынок труда для молодых специалистов

содержание презентации «Рынок труда для молодых специалистов.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Рынок труда для молодых специалистов. 16приняли участие в онлайн инициативах и
Ожидания работодателей. Москва, ноябрь более 3000 часов провели кандидаты на
2013. рекрутинговом сайте компании. 16.
2Информация о Career.ru. С места в 17Jump. Программа летних стажировок
карьеру! Career.ru – ведущий фабрики «Петро» В течение стажировки
интернет-портал для молодых специалистов, стажеры получают дополнительные
стремящихся построить карьеру. На профессиональные знания, участвуя в
Career.ru доступно более 18 000 актуальных тренингах и деловых играх. Помимо этого
вакансий и более 1000 предложений ребята участвуют в развлекательных
стажировок для студентов и выпускников. мероприятиях, направленных на
Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в командообразование (профессиональная
номинации «Государство и Общество». фотосессия, тимбилдинг, встреча с
Посещаемость Career.ru – более 1,8 участниками программы прошлых лет,
миллионов уникальных пользователей в выпускной и т.д.). Стажерам на разных
месяц. Сайт принадлежит компании этапах программы вручаются сертификаты о
HeadHunter. 2. прохождении профессиональных тренингов,
3Информация о спикере. Ирина Святицкая мастер-классов и стажировки в компании,
Руководитель молодежного направления что ценится работодателями на рынке труда.
HeadHunter, основатель «Грант Career.ru» http://www.jump-jti.ru/ За последние 3
e-mail: isv@hh.ru В интернет-маркетинге года на фабрике прошли стажировку 60
более 5 лет. Работала менеджером по студентов различных ВУЗов России. Они
развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером реализовали 6 групповых и 60
интернет-версии женского глянцевого индивидуальных проектов, 11 стажеров
журнала. А также на телеканалах «Первый», продолжили работать в компании. 17.
НТВ, радио Маяк и т.д. С 2009 года 18Что делает Career.ru помимо размещений
работает в HeadHunter. Пришла на позицию вакансий для молодых специалистов?
бренд-менеджера Career.ru В 2010 году Исследования рынка труда Участие в
основала ежегодный конкурс «Грант мероприятиях Экскурсии в офис Вебинары
Career.ru». С сентября 2011 руководит Статьи «Старт карьеры». Номинация в рамках
молодежным направлением HeadHunter и «Премии HR-бренд» http://career.ru/start
сайтом Career.ru. 3. Карьерный текст http://career.ru/pulemetov
4Информация об исследовании. Грант Career.ru http://grant.career.ru/ и
Исследование подготовлено на основании многое другое). 18.
данных базы резюме и вакансий сайта 19Что такое «Грант Career.ru»? Грант
career.ru и hh.ru Время проведения Career.ru Ежегодный конкурс,
исследования: сентябрь 2013 г. Регион: организованный ведущим молодежным
Москва Анализируемый период: 1 января 2008 job-сайтом Career.ru. Тысячи студентов и
– 31 августа 2013 гг. 4. вчерашних выпускников борются за призы -
5Коротко о главном: рынок труда в сфере образовательные программы в российских и
«Начало карьеры/студенты». 5. зарубежных учебных заведениях. Миссия
6Динамика вакансий. +30%. +42%. 6. Выявлять «звезд» среди студентов и
7Доля вакансий. 7. помогать им повышать квалификацию. Все
8Структура спроса. 8. призы образовательные. История 1-го
9Работодательская и соискательская октября 2013 года стартует 4-й ежегодный
активность в сфере «Начало карьеры, конкурс «Грант Career.ru». Планируется 15
студенты». Корреляция 14%. 9. 000 участников. Количество участников в
10Основные требования к выпускникам. 10. прошлом году – 13 899 Города-участники:
11Основные причины отказов выпускникам. Москва; Санкт-Петербург; Казань;
11. Екатеринбург; Ростов-на-Дону; Нижний
12Что делают компании для молодых Новгород; Красноярск; Самара; Новосибирск;
специалистов. 12. Уфа; Воронеж; Иркутск; Краснодар; Минск;
13Лифт в будущее. Проект «Лифт в Саратов; Томск; Волгоград; Омск;
будущее» по привлечению и поддержке Владивосток; Пермь; Ярославль;
талантливой молодежи (школьники 7?11 Калининград; Челябинск; Петрозаводск;
классов и студенты) На сегодня (октябрь Тюмень; Ставрополь; Тула; Ульяновск;
2012 г.) партнерами проекта являются более Чебоксары; Барнаул; Курск; Брянск;
20 крупных компаний, совокупно Иваново; Тверь; Хабаровск; Алматы;
насчитывающие свыше 200 000 сотрудников. Белгород; Улан-Удэ; Саранск; Липецк;
Проводниками и основными агентами проекта Астрахань; Ижевск; Владимир; Калуга;
в этих компаниях становятся HR-директора, Оренбург; Тольятти; Пятигорск; Рязань и
а также ключевые руководители. На сегодня многие другие. А так же: Бишкек, Киев,
в проект вовлечены: более 50 HR-директоров Астана, Шымкент, Ташкент, Вильнюс, Берлин,
компаний, входящих в АФК «Система»; 157 Ашхабад, Брюссель, Баку, Варшава, Ереван,
топ- и мидл-менеджеров, 117 из которых Лондон, Прага, Рига, Шанхай.
работают в АФК «Система» и ее дочерних 20Призы «Грант Career.ru 2013».
компаниях. более 30 000 школьников и Бесплатное образование для талантливых
студентов задействованы в проекте. 13. молодых специалистов Grant.career.ru
14Семь этажей карьерного лифта в АФК Двухнедельная языковая программа обучения
«Система». www.lifttothefuture.ru. 14. в Кембридже от EF Четырехнедельная
15Leaders. СТУДЕНЧЕСКИЙ ПРОЕКТ программа обучения в INTO университета
«LEADERS». Кубок управленческого лидерства Глостершира от Британского совета Обучение
Цель проекта - воспитание нового поколения связям с общественностью или
лидеров бизнеса, подготовка студентов международному деловому протоколу в Школе
старших курсов к работе и построению бизнеса и международных компетенций МГИМО
карьеры в крупнейших финансовых институтах Обучение в сфере связей с общественностью,
страны, а также приобретение практических управлению персоналом или Mini MBA в
навыков решения актуальных бизнес-кейсов. Российском университете дружбы народов
Победителем стала команда от Института Обучение в Высшей школе бренд-менеджмента
экономики и финансов Казанского по программе Mini MBA Обучение в
Федерального Университета. Каждый из Бизнес-школе «Развитие Интерактивных
участников команды- победителя был Коммуникаций» по программам: тимлид:
награжден банковской картой «Банк в управление разработкой, фундаментальный
кармане» с 10 000 рублей на счету. 15. маркетинг, продажи и аккаунтинг в
16Рост изнутри. Было разработано 3 digital-агентстве, PR и маркетинг в
игровых приложения в социальной сети интернете. Двухнедельный мастер-класс по
Facebook, для участников P&G страницы. изучению английского языка от Михаила
Каждое приложение является частью цельной Шестова Обучение в Московской школе радио
концепции - «Стань частью истории по программе «Радиоведущий. Основной курс»
P&G». Была запущенна Первая Онлайн Обучение в онлайн-школе высоких технологий
Ярмарка Вакансий P&G в Восточной SkillFactory по курсу «Oracle Certified
Европе, которая была частью региональной Associate, Java SE 7 Programmer» Абонемент
выставки , в процессе, которой частники «PROпуск в PROфессию», от компании
могли вживую общаться с представителями PROektPRO, дающий право на 6
компании, не выходя из дома, и узнавать о профориентационных экскурсий и
карьерных возможностях. Проведен индивидуальна карьерная консультация
Восточно-европейский Online Case Study, Годовой абонемент на семинары и
который позволяет участникам мастер-классы Центра делового развития
попрактиковаться на реальных бизнес «Профи-Карьера» Книги по саморазвитию от
задачах и получить детальную информацию о издательства «Манн, Иванов и Фербер» и
работе каждого отдела P&G. В другие призы.
совокупности вышеуказанных программ мы 21Спасибо за внимание! Начало успешной
охватили более 26 000 представителей карьеры на Career.ru. 21.
целевой аудитории, более 7500 человек
Рынок труда для молодых специалистов.ppt
http://900igr.net/kartinka/obschestvoznanie/rynok-truda-dlja-molodykh-spetsialistov-253157.html
cсылка на страницу

Рынок труда для молодых специалистов

другие презентации на тему «Рынок труда для молодых специалистов»

«Оплата труда» - Нормативно – правовая база. Разделение ФОТ: базовая часть - примерно 70% стимулирующая часть – оплата за результативность и качество, распределяется с участием органов государственно-общественного управления учреждения – примерно 30%. Желаю удачи ПО ПЕРЕХОДУ НА нсот. Ключевой принцип НСОТ. Уставные документы и локальные акты учреждения, требующие внесения изменений при формировании новой системы оплаты труда.

«Работа по профориентации» - Участники Программы. Цель и задачи курса. Сравнительный анализ удовлетворения потребности в кадрах на рынке труда. Результаты реализации программы профориентации в МУК. Полный спрос и предложение рабочей силы на рынке труда. Состояние и проблемы совершенствования работы по профориентации. Дидактические и методические средства педагогической поддержки.

«Курсы обучения специалистов» - Дополнительные возможности: Анимация поэтапной подачи информации, логическими блоками. По инициативе разработчика возможна озвучка части текста. Наполнение таблицами. Самооценка специалистов. Десяти тьюторов. Критерии достижения результата обучения студентами. Техническое сопровождение специалистов.

«Труд и творчество» - Кто такой ремесленник? Врач. Непроизводительный труд. Кижи, ансамбль музея деревянного зодчества. Труд бывает: А в ответ колоски шелестят: — Золотые руки растят! Ремесленник — человек, владеющий ремеслом, умеющий делать полезные вещи.. Ремесленники и Мастера. Сварщик. Кто такой мастер? Творчество это…

«Рынок ресурсов» - Значение рынка факторов производства. Правило максимизации прибыли условиях несовершенно конкурентных рынков ресурсов. Графический анализ. Правило максимизации прибыли условиях совершенно конкурентных рынков ресурсов. Рента и цена земли. Абсолютная (чистая) рента дифференциальная рента. Предельный продукт в денежном выражении или предельная доходность ресурса.

«Рыночная экономика» - Рыночные отношения в современной экономике. Господство АКС. Правительство. Сфера денежного обращения. Предоставление земли под участки. Кредитно-денежная система. Тотальное планирование. Правовое регулирование. Высокая стоимость. Низкая стоимость. Производство предметов потребления. Экстенсивная экономика.

Социальные профессии

36 презентаций о социальных профессиях
Урок

Обществознание

85 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по обществознанию > Социальные профессии > Рынок труда для молодых специалистов