Аттестация
<<  Аттестация педагогических работников Аттестация педагогических работников  >>
Дидактическое обеспечение (сопровождение) уроков (занятий)
Дидактическое обеспечение (сопровождение) уроков (занятий)
Обоснование выбора учебно-методического комплекса (УМК)
Обоснование выбора учебно-методического комплекса (УМК)
Картинки из презентации «Аттестация педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Аттестация педагогических работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 128 КБ.

Аттестация педагогических работников

содержание презентации «Аттестация педагогических работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Аттестация педагогических работников. 18Организация проведения группового
Нормативно-правовое обеспечение. Цветаева образовательного события. Организация
Марина Владимировна начальник отдела ГУ ЯО рефлексии с обучающимися по поводу
ЦОиККО. группового образовательного события в
2www.coikko.ru Раздел «Аттестация разных формах. Организация анализа
педагогов». Сайт Центра. результатов образовательного события с
3Закон об образовании. п.16 ст. 29 участниками и организаторами
Полномочия органов государственной власти образовательного события.
субъекта РФ в сфере образования 19По результатам аттестации
Организация подготовки, переподготовки, педагогического работника Аттестационная
повышения квалификации и проведение комиссия принимает одно из следующих
аттестации педагогических работников решений: Соответствует занимаемой
образовательных учреждений субъекта РФ и должности (указывается должность
муниципальных образовательных учреждений. работника) Не соответствует занимаемой
4Приказ Министерства образования и должности (указывается должность
науки Российской Федерации от 26 марта работника) При несоответствии занимаемой
2010 г. N 209. 1. Утвердить Порядок должности вследствие недостаточной
аттестации педагогических работников квалификации, трудовой договор с ним может
государственных и муниципальных быть расторгнут в соответствии с пунктом 3
образовательных учреждений. 2. части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Установить, что квалификационные Российской Федерации.
категории, присвоенные педагогическим и 20Итоги: Аттестационный лист (1 экз.)
руководящим работникам государственных и Выписка из приказа ДО об итогах аттестации
муниципальных образовательных учреждений Итоги направляются руководителю.
до введения в действие Порядка аттестации 21Аттестация педагогических работников
педагогических работников государственных для установления соответствия уровня их
и муниципальных образовательных квалификации требованиям, предъявляемым к
учреждений, сохраняются в течение срока, квалификационным категориям (первой или
на который они были присвоены. высшей): Основанием для аттестации на
5ПОРЯДОК аттестации педагогических квалификационные категории является
работников государственных и муниципальных заявление педагогического работника Сроки
образовательных учреждений, п 5. обращения в АК – в течение календарного
Аттестация педагогических работников года (подача документов – за 3 месяца до
образовательных учреждений субъекта окончания срока действия предыдущей
Российской Федерации и муниципальных квалификационной категории) Педагогические
образовательных учреждений проводится работники могут обратиться в
аттестационной комиссией, формируемой аттестационную комиссию с заявлением о
органом исполнительной власти субъекта проведении аттестации для установления
Российской Федерации, осуществляющим соответствия уровня их квалификации
управление в сфере образования Приказ требованиям, предъявляемым к высшей
департамента образования Ярославской квалификационной категории не ранее чем
области от 14.02.2011 № 119/01-03 "О через 2 года после установления первой
комиссии по проведению аттестации квалификационной категории.
педагогических работников государственных Устанавливается сроком на пять лет.
и муниципальных образовательных учреждений 22Требования к педагогическим
Ярославской области и признании работникам, претендующим на
утратившими силу отдельных приказов квалификационные категории. Первая
департамента образования Ярославской квалификационная категория может быть
области" Приказ Департамента установлена педагогическим работникам,
образования ЯО от 24.01.2011 №13/01-03 «Об которые: владеют современными
организационно-техническом и образовательными технологиями и методиками
информационно-методическом обеспечении и эффективно применяют их в практической
аттестации педагогических работников». профессиональной деятельности; вносят
6Два вида аттестации: Аттестация с личный вклад в повышение качества
целью подтверждения соответствия образования на основе совершенствования
занимаемой должности аттестация методов обучения и воспитания; имеют
педагогических работников для установления стабильные результаты освоения
соответствия уровня их квалификации обучающимися, воспитанниками
требованиям, предъявляемым к образовательных программ и показатели
квалификационным категориям (первой или динамики их достижений выше средних в
высшей). субъекте Российской Федерации.
7Аттестация с целью подтверждения 23Высшая квалификационная категория
соответствия занимаемой должности: может быть установлена педагогическим
проводится один раз в 5 лет в отношении работникам, которые: имеют установленную
педагогических работников, не имеющих первую квалификационную категорию; владеют
квалификационных категорий (первой или современными образовательными технологиями
высшей) является обязательной Отказ и методиками и эффективно применяют их в
работника от прохождения аттестации на практической профессиональной
соответствие занимаемой должности - деятельности; имеют стабильные результаты
нарушение трудовой дисциплины в освоения обучающимися, воспитанниками
соответствии со ст. 21 Трудового кодекса образовательных программ и показатели
Российской Федерации соблюдение трудовой динамики их достижений выше средних в
дисциплины является обязанностью субъекте Российской Федерации, в том числе
работника. с учетом результатов участия обучающихся и
8Не подлежат аттестации: педагогические воспитанников во всероссийских,
работники, проработавшие в занимаемой международных олимпиадах, конкурсах,
должности менее двух лет беременные соревнованиях; вносят личный вклад в
женщины женщины, находящиеся в отпуске по повышение качества образования на основе
беременности и родам; находящиеся в совершенствования методов обучения и
отпуске по уходу за ребенком до достижения воспитания, инновационной деятельности, в
им возраста трех лет Аттестация указанных освоение новых образовательных технологий
работников возможна не ранее чем через два и активно распространяют собственный опыт
года после их выхода из указанных в области повышения качества образования и
отпусков. воспитания.
9Представление работодателя - основание 24Формы аттестации педагогических
для аттестации. Представление должно работников государственных и муниципальных
содержать: мотивированную, всестороннюю и образовательных учреждений с января 2011
объективную оценку профессиональных и года (приказ ДО ЯО от 02.02.2011 №
деловых качеств педагогического работника 64/01-03). Формы экспертизы на первом
результатов профессиональной деятельности направлении аттестации: Тестирование (для
на основе квалификационных требований к воспитателей ДОУ) собеседование; защита
занимаемой должности информацию о реферата (при аттестации на первую
повышении квалификации за прошедшие 5 лет квалификационную категорию); защита
сведения о результатах предыдущей авторского проекта; защита методической
аттестации. разработки; защита
10Работодатель. Работодатель определяет опытно-экспериментальной работы; защита по
сроки подачи представления на совокупности опубликованных работ;
педагогического работника в аттестационную представление результатов работы в
комиссию Издаёт приказ о прохождении творческих группах по вопросам
аттестации на подтверждение соответствия образования. Возможно совмещение процедур
занимаемой должности Знакомит экспертизы на первом направлении
педагогического работника с представлением аттестации по одной из вышеперечисленных
(под подпись) Информирует педагогического форм с итоговой аттестацией курсов
работника о дате, месте и времени повышения квалификации в учреждении
проведения аттестации (в письменном виде) дополнительного профессионального
не позднее чем за месяц до её начала образования (по профилю деятельности).
Знакомит сотрудника с аттестационным 25Формы аттестации педагогических
листом (под подпись) Аттестационный лист и работников государственных и муниципальных
выписка из распорядительного акта о образовательных учреждений с января 2011
результатах прохождения аттестации года (приказ ДО ЯО от 02.02.2011 №
хранятся в личном деле педагогического 64/01-03). Формы экспертизы на втором
работника Представляет в аттестационную направлении аттестации: - анализ
комиссию информацию о выполнении результатов педагогической деятельности на
рекомендаций (не позднее чем через год со основе самооценки педагога, изучения
дня проведения аттестации педагогического документов и посещения экспертами учебных
работника) если они были прописаны в (внеучебных) занятий; - анализ результатов
аттестационном листе. педагогической деятельности на основе
11Педагогический работник: Должен быть самооценки педагога и изучения документов
ознакомлен работодателем с содержанием (как самостоятельная форма для социальных
представления под подпись не позднее чем педагогов, педагогов-организаторов); -
за месяц до дня проведения аттестации аналитический отчет о результатах
имеет право лично присутствовать при своей педагогической деятельности аттестуемого в
аттестации на заседании аттестационной межаттестационный период (при
комиссии, о чём письменно уведомляет подтверждении имеющейся категории).
аттестационную комиссию, при неявке 26По результатам аттестации
педагогического работника комиссия вправе Аттестационная комиссия принимает одно из
провести аттестацию в его отсутствие имеет следующих решений: Уровень квалификации
право представить в аттестационную (указывается должность) соответствует
комиссию собственные сведения, требованиям, предъявляемым к первой
характеризующие его трудовую деятельность (высшей) квалификационной категории
в случае несогласия педагогического Уровень квалификации (указывается
работника с содержанием представления должность) не соответствует требованиям,
работодателя он имеет право представить в предъявляемым к первой (высшей)
аттестационную комиссию заявление с квалификационной категории При принятии
соответствующим обоснованием получает решения аттестационной комиссией о
информацию от работодателя о дате, месте и несоответствии уровня квалификации,
времени проведения аттестации (в педагогического работника требованиям,
письменном виде) не позднее чем за месяц предъявляемым к высшей квалификационной
до её начала проходит квалификационные категории, за ним сохраняется первая
испытания знакомится с результатами квалификационная категория до завершения
аттестации (под подпись). срока её действия.
12Вариативные формы квалификационных 27В аттестационный лист при
испытаний. Дидактическое обеспечение необходимости аттестационная комиссия
(сопровождение) уроков (занятий). заносит рекомендации При наличии в
Обоснование рабочей программы учебного аттестационном листе рекомендаций
предмета Обоснование выбора работодатель не позднее чем через год со
учебно-методического комплекса. Письменная дня проведения аттестации педагогического
работа, выполненная педагогическим работника представляет в аттестационную
работником по итогам курсов повышения комиссию информацию о выполнении
квалификации. Методическое сопровождение рекомендаций аттестационной комиссии по
образовательного события. Конспект двух совершенствованию профессиональной
уроков. деятельности педагогического работника.
13Обоснование рабочей программы учебного 28Региональное отраслевое соглашение на
предмета. План обоснования рабочей 2011-2013гг. от первого направления
программы ФИО. педагога освобождаются педагогические работники:
______________________________ Должность, награжденные государственными и
место работы ведомственными наградами: имеющие звание
______________________________ Учебный «Заслуженный», «Народный» имеющие научные
предмет (курс, класс) звания и ученые степени; достигшие
____________________________ Обоснование предпенсионного возраста и пенсионного
рабочей программы: обоснование выбора возраста лауреаты областных туров
рабочей программы; программа, на основе всероссийских конкурсов «Учитель года»,
которой разработана рабочая программа; «Воспитатель года», «Психолог года» при
изменения, которые внесены педагогом в наличии ходатайства лауреаты премии
программу (объем часов, содержание, Президента РФ, премии Правительства РФ в
практическая составляющая и т.д.); с чем области образования лауреаты премии
связаны данные изменения (обоснование Губернатора Ярославской области в сфере
изменений); образовательные результаты (в образования при прохождении аттестации
том числе ожидаемые), их динамика. впервые после награждения; подтверждающие
14Дидактическое обеспечение квалификационную категорию в течение 5 лет
(сопровождение) уроков (занятий). План после получения диплома (на момент подачи
представления дидактического обеспечения заявления): выпускники вузов, имеющие
(сопровождения) уроков (занятий) Ф.И.О. диплом с отличием, закончившие аспирантуру
педагога ______________________________ по профилю деятельности, получившие диплом
Должность, место работы о профессиональной переподготовке по
______________________________ Учебный профилю деятельности (объемом не менее 500
предмет (курс, класс) часов) получившие диплом о втором высшем
______________________________ Раздел образовании по профилю деятельности.
______________________________ 1. Урок 29Региональное отраслевое соглашение на
(занятие) №1 Тема урока (занятия), его 2011-2013гг. от второго направления
место в системе уроков (занятий) Цель и аттестации освобождаются: педагогические и
задачи урока (занятия) Требования к руководящие работники, имеющие звание
знаниям и умениям: - обучающийся будет «Заслуженный», «Народный», учёную степень
знать; - обучающийся будет уметь. «кандидат» или «доктор наук» при условии
Программно-дидактическое обеспечение ходатайства образовательного учреждения
этапов урока и методические комментарии по эксперты аттестационной комиссии и
использованию дидактического материала: эксперты по аккредитации при подтверждении
Примечание. Дидактические материалы имеющейся у них квалификационной категории
прилагаются. Если в качестве победители конкурса на получение денежного
дидактического материала используется поощрения лучших учителей при прохождении
учебник, учебное пособие, делается ссылка очередной (внеочередной) аттестации по той
на источник с указанием страницы и номера должности, по которой педагогический
задания, а сам источник не представляется. работник был представлен на конкурс,
15Конспект двух уроков. Конспекты уроков впервые после награждения при условии
готовятся в соответствии с методикой ходатайства образовательного учреждения.
оценки уровня квалификации педагогических 30Результаты аттестации могут
работников, рекомендованной письмом учитываться при установлении оплаты труда
Министерства образования и науки от 29 в случае истечения срока действия
ноября 2010 г. N 03-339 «О методике оценки квалификационной категории. длительной
уровня квалификации педагогических нетрудоспособности, отпуска по уходу за
работников». Конспекты педагог сдает ребенком, длительной командировки на
специалисту Центра в течение двух недель с работу по специальности в российские
момента включения в график аттестации. образовательные учреждения за рубежом,
16Обоснование выбора отпуска до 1 года по Закону «Об
учебно-методического комплекса (УМК). План образовании», перехода из одного
представления обоснования выбора УМК ФИО учреждения в другое в случае возобновления
педагога ______________________________ педагогической деятельности лицам
Должность, место работы предпенсионного возраста до наступления
___________________________ Обоснование пенсионного возраста.
выбора УМК Наименование УМК 31Приказ ДО ЯО от 11.10.2011 №
______________________________ Авторский 1033\01-10. О порядке отбора
коллектив ___________________________ Год экспертов-преподавателей для проведения
издания ______________________________. аттестации педагогических работников
17Письменная работа, выполненная государственных и муниципальных
педагогическим работником по итогам курсов образовательных учреждений Ярославской
повышения квалификации. По итогам курсов области.
повышения квалификации педагогический 32Приказ ДО ЯО от 11.10.2011 №
работник выполняет письменную работу. 1053\01-10. Об утверждении
Работа должна быть сдана не позднее, чем Административного регламента
за три дня до окончания курсов. предоставления государственной услуги
18Методическое сопровождение «Аттестация педагогических работников
образовательного события. План образовательных учреждений Ярославской
представления методического сопровождения области».
образовательного события Ф.И.О. педагога 33В аттестационный лист педагогического
__________________ Должность, место работы работника в случае необходимости
_________________________ Общие задачи аттестационная комиссия заносит
развития группы обучающихся. Проект рекомендации по совершенствованию
образовательного события (разработан профессиональной деятельности
совместно с группой обучающихся и другими педагогического работника, о необходимости
субъектами образовательного процесса). деятельности педагогического работника.
Обеспечение реализации элементов Спасибо за внимание! Контактные телефоны:
индивидуальной образовательной программы 72-02-44, 258-345, 74-51-62, 30-19-05,
разных обучающихся внутри общего 73-71-35 Выдача документов по итогам
группового события. Обеспечение связи аттестации – Кувшинова Галина
образовательного события с укладом жизни Александровна (каб.15) Сайт Центра:
класса, группы, образовательного www.coikko.ru.
учреждения, местного сообщества.
Аттестация педагогических работников.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/attestatsija-pedagogicheskikh-rabotnikov-224498.html
cсылка на страницу

Аттестация педагогических работников

другие презентации на тему «Аттестация педагогических работников»

«Итоговая аттестация» - Полезные сайты в ГС Интернет. Организация итоговой аттестации выпускников 11-х классов в 2010/2011 учебном году. Государственная (итоговая) аттестация проводится в форме единого государственного экзамена. В аттестат выпускнику, получившему удовлетворительные результаты на государственной (итоговой) аттестации, выставляются итоговые отметки.

«Итоговая аттестация 2011» - Выносливость, укрепление нервов – орехи Снять стресс, улучшить настроение – острый перец, клубника, бананы Снять нервозность – капуста. Для повышения интеллектуальной активности желательно организовать рабочее место таким образом, чтобы в поле зрения попадали желтый и фиолетовый цвета (фрагментарно).

«Проведение аттестации» - Экспертный лист для оценивания видеоурока. Примечание: за достоверность данных работодатель несёт ответственность. 2.1. Актуальность педагогического опыта. Формирование аттестационной комиссии: Министерство образования и науки Челябинской области. Педагогический проект. Формальные параметры: (не более 1 страницы).

«Социальный работник» - Социальный работник должен иметь хорошую память, чтобы удерживать в голове большие списки продуктов и поручений и не тратить время на частые обращения к своим записям. Социальный работник должен: участвовать в защите прав нуждаю- щихся людей; содействовать трудоустройству людей, имеющих проблемы; предотвращать домашнее насилие; поддерживать людей в трудных жиз- ненных ситуациях.

«Аттестация рабочего места» - Положения, отраженные в законе «О техническом регулировании». Стандарт ССБТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Оценка условий труда по химическим факторам. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся на предприятии рабочие места. Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании».

«Аттестация работников» - Цель аттестации. Задачи аттестации педагогических работников. Педагогических работников. Порядок аттестации педагогических и руководящих работников. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года. Первая квалификационная категория.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Аттестация педагогических работников