Учреждения дополнительного образования
<<  МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТР ЭСТЕТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ» Муниципального образования ГОРОД КРАСНОДАР Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» Факультет повышения  >>
Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской
Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской
Организация социальной работы с пожилыми людьми с использованием сети
Организация социальной работы с пожилыми людьми с использованием сети
Основные этапы организации социальной работы с пожилыми людьми по
Основные этапы организации социальной работы с пожилыми людьми по
Выявление социальных контактов пожилого человека
Выявление социальных контактов пожилого человека
Выявление социальных контактов пожилого человека
Выявление социальных контактов пожилого человека
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Мобилизация сетевого окружения на изменение ситуации в интересах
Составление и реализация плана мероприятий по решению проблем пожилого
Составление и реализация плана мероприятий по решению проблем пожилого
Способы выражения общественного признания добровольным помощникам
Способы выражения общественного признания добровольным помощникам
Способы выражения общественного признания добровольным помощникам
Способы выражения общественного признания добровольным помощникам
Работа по обеспечению безопасности лиц пожилого возраста и инвалидов
Работа по обеспечению безопасности лиц пожилого возраста и инвалидов
Специалист, осуществляющий обследование
Специалист, осуществляющий обследование
Специалист, осуществляющий обследование
Специалист, осуществляющий обследование
Специалист, осуществляющий обследование
Специалист, осуществляющий обследование
Заведующий отделением
Заведующий отделением
Заведующий отделением
Заведующий отделением
Картинки из презентации «Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»» к уроку педагогики на тему «Учреждения дополнительного образования»

Автор: Шаргина Т. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр».PPT» со всеми картинками в zip-архиве размером 402 КБ.

Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»

содержание презентации «Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр».PPT»
Сл Текст Сл Текст
1Автономное учреждение социального 10участие в информационном обеспечении
обслуживания населения Тюменской области и безопасности пожилого человека;
дополнительного профессионального общественное признание за волонтёрскую и
образования «Областной геронтологический благотворительную деятельность; укрепление
центр». МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по делового, демократичного имиджа
организации социальной работы с пожилыми официальных структур.
людьми по месту жительства с 11Составление и реализация плана
использованием сети социальных контактов. мероприятий по решению проблем пожилого
Приложение 2. человека. Контроль.
2Организация социальной работы с 12Способы выражения общественного
пожилыми людьми с использованием сети признания добровольным помощникам
социальных контактов. Цель: Оказание (волонтёрам). Проведение публичного
методической помощи при организации награждения: День города; День Матери;
социальной работы с пожилыми людьми. День пожилого человека и т.д. Организация
Задачи: 1.Профилактика социального конкурсов среди волонтёров Делегирование
одиночества 2.Повышение качества волонтёров на слёты, семинары и
социального обслуживания 3.Обеспечение тематические конференции Позиционирование
безопасности пожилых людей 4.Вовлечение статуса добровольного помощника на
пожилых людей, не состоящих на социальном социально-значимых мероприятиях школы,
обслуживании на дому, в добровольческую организации, предприятия Выпуск
деятельность Методика строится на оказании информационного бюллетеня и т.д. Выражение
помощи одиноким пожилым людям посредством устной благодарности Вручение грамот и
восстановления и активизации в их жизни благодарственных писем Создание Книг
потерянных контактов, поиска новых форм и признания или Книг добрых дел Публичное
средств общения. признание заслуг с привлечением СМИ Выдача
3Организация социальной работы с сертификатов о прохождении обучения и
пожилыми людьми с использованием сети предоставление рекомендаций будущим
социальных контактов. работодателям Привлечение волонтёров к
4Организация социальной работы с долгосрочному стратегическому планированию
пожилыми людьми с использованием сети деятельности Учреждения и т.д.
социальных контактов. Системный метод. 13Работа по обеспечению безопасности лиц
Достоинства метода. Профилактический пожилого возраста и инвалидов. Доступность
метод. Метод комплексной реабилитации. жилья пожилого человека: установить на
Особенность метода Максимальное вовлечение дверях и окнах надёжные замки; исключить
социального окружения пожилого человека к нахождение ключей в легкодоступном месте;
участию в его жизни, оказанию помощи и обеспечить хранение запасного комплекта
поддержки Внимание! Необходимо учитывать ключей у соседей или родных; требовать
согласие самого пожилого человека на предъявления удостоверения личности у
привлечение конкретных людей к участию в курьеров и представителей ведомственных
его жизни. служб; установка сигнализации – системы
5Основные этапы организации социальной защиты от взломов и пожаров Доступность
работы с пожилыми людьми по месту информационного поля: ВОЗДЕРЖАТЬСЯ ОТ
жительства с использованием сети разговоров с малознакомыми людьми;
социальных контактов. I. Выявление обращения к случайным прохожим с какой
социальных контактов II.Мобилизация либо бытовой просьбой; дачи информации о
сетевого окружения на изменение ситуации в возрасте и одиночестве проживания; выхода
интересах клиента III.Составление и в позднее время на лестничную площадку;
реализация планов по решению проблем хранения на виду или легкодоступном месте
пожилого человека IV.Контроль за ценных, дорогих вещей и т.д. Доступность
реализацией плана мероприятий. телефонной связи: не реагировать на звонки
6Выявление социальных контактов с угрозами или просьбой помощи близкому
пожилого человека. Методы выявления человеку; не реагировать на полученные
Проведение обследования и оценки сообщения с информацией о возможном
нуждаемости гражданина в социальных выигрыше, участии в лотерее и т.д.; иметь
услугах: интервью-беседа; наблюдение за под рукой перечень номеров телефонов служб
поведением пожилого человека; анализ чрезвычайного реагирования и экстренной
деятельности относительно возрастных помощи и людей, входящих в сеть личных
характеристик; заполнение акта социальных контактов.
обследования материально-бытовых условий 14Специалист, осуществляющий
проживания ГПВиИ; заполнение опросного обследование. Алгоритм действий для
листа. Проведение анализа информации о специалистов отделения социального
социальных контактах ГПВиИ. обслуживания на дому при работе с пожилыми
7Мобилизация сетевого окружения на людьми с использованием сети социальных
изменение ситуации в интересах клиента. контактов. 1. Регистрирует поступившее
Формы работы с социальными контактами: обращение о нуждаемости пожилого
разговор по телефону; письмо; личная гражданина в социальном обслуживании в
встреча. Основные трудности в привлечении журнале регистрации обращений граждан. 2.
и мобилизации участников сети социальных Выходит на дом к потенциальному клиенту
контактов. - отсутствие свободного времени для проведения оценки нуждаемости в
у приглашаемого; территориальная социальных услугах. 3. Заполняет акт
удалённость или материальные трудности обследования материально-бытовых условий
привлекаемого; - равнодушие и трудности проживания гражданина. 4. Собирает
переубеждения. подробную информацию о социальных
8Мобилизация сетевого окружения на контактах в ходе беседы с клиентом при
изменение ситуации в интересах клиента. помощи опросного листа для выявления
Аргументы для привлечения близких социальных контактов. 5. Передает
родственников: ответственность за заполненные документы (всю полученную
родителей; общие дети; возможность информацию) руководителю.
встретиться с бабушкой, дедушкой; риск 15Социальный работник. Алгоритм действий
потери родственников; забота о старшем для специалистов отделения социального
поколении и т.д. Аргументы для привлечения обслуживания на дому при работе с пожилыми
дальних родственников: пожилой родственник людьми с использованием сети социальных
нуждается во внимании и заботе; кровные контактов. 1. Анализирует полученную
узы (общие родственники); пример для своих информацию о социальных контактах
детей; возможность стать исполнителем гражданина. 2. Выявляет значимых для
услуг по технологии «Приёмная семья для пожилого гражданина людей на основании
пожилого человека». акта обследования и опросного листа,
9Мобилизация сетевого окружения на распределяет их по категориям. 5.
изменение ситуации в интересах клиента. Определяет список лиц, готовых оказывать
Аргументы для привлечения соседей, помощь пожилому гражданину и виды помощи.
знакомых: благотворительная деятельность; 3. Составляет список людей, которых можно
психологическая поддержка; контроль привлечь к участию в жизни пожилого
условий жизнедеятельности пожилого человека. 4. Привлекает значимых лиц к
человека в целях собственной бытовой и оказанию посильной помощи пожилому
социальной безопасности; возможность стать человеку (проводит индивидуальные беседы и
исполнителем услуг по технологии «Приёмная встречи). 6. Организует встречи с каждым
семья для пожилого человека» Помощь добровольцем и клиентом с целью достижения
волонтёров и добровольных помощников: общей договоренности об условиях оказания
общение (по телефону или лично с пожилым помощи. 7. Разрабатывает план мероприятий
человеком); совместное проведение досуга; по решению выявленных проблем социальной
прогулки; визиты с целью проверки деятельности гражданина. Согласовывает
состояния здоровья и безопасности; помощь план мероприятий с заведующим отделением
в быту и т.д. (руководителем участка). 9. Осуществляет
10Мобилизация сетевого окружения на контроль за реализацией плана,
изменение ситуации в интересах клиента. предусматривающего помощь добровольцев.
Аргументы для привлечения бывших коллег и Поддерживает связь со всеми волонтерами, с
сослуживцев: возможность и желание целью координации их действий. 8.
поделиться приятными воспоминаниями о Реализует план мероприятий. Ведет учет
работе и коллегах; обмен опытом, любой новой информации в ситуации клиента.
фиксирование интересных фактов из истории 16Заведующий отделением. 4. Определяет
учреждения, организации, предприятия; методы поощрения для добровольцев.
совместное проведение досуга (чтение, Алгоритм действий для специалистов
просмотр видеофильмов, обсуждение отделения социального обслуживания на дому
политических событий); формирование и при работе с пожилыми людьми с
поддержка положительного имиджа использованием сети социальных контактов.
организации или предприятия через активное 1. Определяет социального работника для
участие в благотворительных акциях «Пусть осуществления ухода за пожилым человеком.
осень жизни будет золотой», «Азбука добра» 2. Согласует план мероприятий,
и т.д. Аргументы для привлечения разработанный социальным работником. 3.
официальных лиц: необходимость в Осуществляет контроль за реализацией плана
проведении консультаций, требующих мероприятий социальным работником.
компетентности данного лица; авторитет и
Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр».PPT
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/avtonomnoe-uchrezhdenie-sotsialnogo-obsluzhivanija-naselenija-tjumenskoj-oblasti-i-dopolnitelnogo-professionalnogo-obrazovanija-oblastnoj-gerontologicheskij-tsentr-166961.html
cсылка на страницу

Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»

другие презентации на тему «Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»»

«Красная книга Тюменской области» - Заповедник Малая Сосьва. Министерство природных ресурсов и экологии РФ с 1992 года. Парусник подалирий. Инструктивная карта. Дрофа - дудак. Помести подготовленное изображение вида на карту Тюменской области. Приклей изображение вида на круг соответствующего цвета. Юганский заповедник. Мсоп. Нарисовать плакат – рисунок посвященный бережному отношению к природе.

«Обслуживание в Сбербанке» - Ежемесячный платеж по кредиту1. Кто может стать клиентом Сбербанк Премьер1? Планируется расширение линейки депозитных продуктов для клиентов Сбербанк Премьер. Клиенты ставят перед банками новые задачи. Формат Сбербанк Премьер меняет отношения с клиентом. Специальная продуктовая линейка Сбербанк Премьер.

«Тюменский театр кукол и масок» - Андерсен, Шарль Перро, Сельма Лагерлеф. История Тюменского государственного театра кукол и масок. В штате театра – на 1 января 2004 г. 17 актеров. Главный художник с 1991 г. – Сергей Михайлович Перепелкин. Предпочтение отдается классикам: Н. В. Гоголь, К. Гольдони, К. Гоцци, А.С. Пушкин, В. Гауф, Х.-К.

«Тюменская область» - Товарная номенклатура предприятий лесопромышленного комплекса тюменской области. Тюменская область - ваш надежный партнер!

«Предприятия бытового обслуживания» - ТОЧЕН ли ход ВАШИХ ЧАСОВ. Все виды парикмахерских услуг. Салоны красоты. Фотоателье. Ремонт квартир. Обслуживание. Наращивание волос, ресниц Массаж, солярий Маникюр, педикюр Косметические процедуры. Ремонт часов. Парикмахерские. Договор. Крашение одежды Чистка подушек Стирка белья. Мастерские по ремонту обуви.

«Профессиональное образование» - Личность и профессия. Техникум Южного округа г. Москвы. Имеется каталог иллюстраций к каждой профессии, включенной в базу данных. Медицинское училище №1,№37 - медсестра, фельдшер. Всего в Южном округе: колледжей – 16; училища – 2; техникум – 1. Пути получения профессии. Типы профессий. Ссуз. Правила выбора профессии.

Учреждения дополнительного образования

17 презентаций об учреждениях дополнительного образования
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Учреждения дополнительного образования > Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Областной геронтологический центр»