Аттестация
<<  Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Аттестация педагогических работников дошкольных отделений образовательных организаций  >>
Титульный лист
Титульный лист
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации
Картинки из презентации «Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Admin. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 1607 КБ.

Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников

содержание презентации «Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Консультация для педагогических 22сайтов. Пункт 1.3 Использование
работников: Порядок аттестации электронных образовательных ресурсов (ЭОР)
педагогических работников подготовила в образовательном процессе: Презентация 1
старший воспитатель Суслова Л.Б. 2012. мероприятия (совместной деятельности детей
Государственное бюджетное дошкольное и взрослых, по взаимодействию с семьей).
образовательное учреждение детский сад№13 23
компенсирующего вида Кировского района 242. Вклад в повышение качества
Санкт-Петербурга. образования, распространение собственного
2ДВА вида аттестации. Обязательная. опыта.
Добровольная. ДЛЯ КОГО? Для тех, кто не 25Пункт 2.3 Публичное представление
объявил о своем желании пройти аттестацию собственного педагогического опыта в форме
на квалификационную категорию. открытого занятия/мероприятия*. Отзыв
Руководитель обязан ПРЕДСТАВИТЬ таких положительный. 40. Отзывы 2
работников на аттестацию «на соответствие уроков/занятий. Отзывы 2 уроков/занятий.
должности». ДЛЯ КОГО? Для всех, желающих Отзыв положительный, содержит
пройти аттестацию, педагогических рекомендации. 60.
работников . ОГРАНИЧЕНИЯ. по ПРЕДСТАВЛЕНИЮ 26Районный уровень. 10. Городской
на соответствие должности м.б. аттестован уровень. 15. Всероссийский
работник, проработавший не менее 2 лет на уровень/международный уровень. 30. Пункт
данной должности; Не могут быть включены в 2.4 Выступления на научно-практических
аттестацию «по представлению» беременные конференциях, семинарах, секциях, круглых
женщины; женщины, находящиеся в отпуске по столах, проведение мастер-классов:
беременности и родам; педагогические Программа мероприятия, заверенная
работники, находящиеся в отпуске по уходу руководителем образовательного учреждения.
за ребенком до достижения им возраста 3 количество баллов по каждому из
лет. ОГРАНИЧЕНИЯ. на первую категорию – показателей может суммироваться в
нет ограничений. на высшую категорию можно зависимости от результативности участия
подавать только в случае, если на первой (но не более трех мероприятий). Программа
категории работник проработал не менее 2 мероприятия, заверенная руководителем
лет; если истек срок действия предыдущей образовательного учреждения. количество
«добровольной аттестации» – можно подавать баллов по каждому из показателей может
заявление только на аттестацию по первой суммироваться в зависимости от
категории. РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В результативности участия (но не более трех
случае неуспешного прохождения аттестации мероприятий). Программа мероприятия,
работник может быть уволен, как заверенная руководителем образовательного
несоответствующий по своей квалификации учреждения. количество баллов по каждому
занимаемой должности ( ст. 81 ТК). из показателей может суммироваться в
РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае зависимости от результативности участия
неуспешного прохождения аттестации на (но не более трех мероприятий).
первую категорию работник должен быть 27
аттестован по «ПРЕДСТАВЛЕНИЮ». 283. Результаты освоения обучающимися,
3В течение межаттестационного периода воспитанниками образовательных программ и
педагогический работник формирует показатели динамики их достижений.
портфолио, наличие которого является 2920. 40. 80. Пункт 3.1 Достижение
обязательным при аттестации на первую или стабильных положительных (промежуточных и
высшую квалификационные категории. итоговых) результатов формирования
Портфолио (от франц. porter – излагать, интегративных качеств воспитанников в
формулировать, нести и folio – лист, каждый возрастной период*. Аналитическая
страница) – досье, собрание достижений. справка о результатах мониторинга (за 2-3
Портфолио педагогического работника - года), заверенная руководителем
индивидуальная папка, в которой образовательного учреждения. Суммирование
зафиксированы его личные профессиональные баллов по данным показателям не
достижения в образовательной деятельности, производится. Аналитическая справка о
результаты обучения, воспитания и развития результатах мониторинга (за 2-3 года),
его учеников, вклад педагога в развитие заверенная руководителем образовательного
системы образования в межаттестационный учреждения. Суммирование баллов по данным
период. Основная цель портфолио- показателям не производится. Аналитическая
проанализировать и представить значимые справка о результатах мониторинга (за 2-3
профессиональные результаты, обеспечить года), заверенная руководителем
мониторинг профессионального роста образовательного учреждения. Суммирование
педагогического работника. баллов по данным показателям не
4Оформление портфолио Портфолио производится. Воспитатель, руководитель/
педагогического работника оформляется в инструктор по физической культуре,
папке - накопителе с файлами музыкальный руководитель. Воспитатель,
(скоросшивателе). Основными принципами руководитель/ инструктор по физической
составления портфолио являются: культуре, музыкальный руководитель.
системность; полнота и конкретность Воспитатель, руководитель/ инструктор по
представленных сведений; объективность физической культуре, музыкальный
информации; презентабельность. руководитель. От 60% до 70 %
Последовательность документов, воспитанников. От 71% до 80%
вкладываемых в портфолио, должна воспитанников. От 81% до 90%
соответствовать экспертному заключению. воспитанников.
Аттестуемый имеет право (по своему 3040. Пункт 3.2. Учитель-логопед,
усмотрению) включать в портфолио учитель-дефектолог. Наличие стабильных
дополнительные разделы, материалы, результатов коррекции развития
элементы оформления и т.п., отражающие его воспитанников с ограниченными
индивидуальность. Папка и собранные в ней возможностями здоровья. Аналитическая
материалы должны иметь эстетический вид, справка о результатах мониторинга (за 2-3
каждый документ датируется и имеет подпись года), заверенная руководителем
автора (составителя, разработчика). Все образовательного учреждения. Суммирование
копии должны быть заверены руководителем баллов по данным показателям не
образовательного учреждения. производится.
5Структура портфолио педагогического 31Положительная динамика в коррекции
работника. развития воспитанников с ограниченными
6Титульный лист. возможностями здоровья. 40. Пункт 3.2.
7Два комплекта экспертных заключений Учитель-логопед, учитель-дефектолог.
(для работы экспертов) заполненных; Аналитическая справка о результатах
аттестационный лист, заполненный до 6 мониторинга (за 2-3 года), заверенная
пункта (включительно). Документы для руководителем образовательного учреждения.
проведения процедуры аттестации. Суммирование баллов по данным показателям
8Общие сведения о педагоге образование не производится.
(копия диплома); копия аттестационного 324. Наличие административных взысканий,
листа предыдущей аттестации; выписка из обоснованных жалоб от участников
тарификации(наличие на момент аттестации образовательного процесса - 100 баллов
соответствующей должности; повышение Справка руководителя образовательного
квалификации (копии документов). учреждения.
9Документы 1 - 5 разделов должны 33Аттестация на высшую квалификационную
соответствовать требованиям, указанным в категорию (баллы + к первой).
экспертном заключении по данной должности 34Количество баллов на высшую
и типу учреждения. Каждый пункт имеет свой квалификационную категорию. Воспитатель.
балл. Педагогический работник, собрав 270 и выше. Музыкальный руководитель. 270
портфолио, может провести самоэкспертизу и и выше. Учитель-логопед,
определить сумму баллов. Педагог сам учитель-дефектолог. 245 и выше.
определяет «набор» документов (в Руководитель/инструктор физического
соответствии со своей педагогической воспитания. 270 и выше. Педагогические
деятельностью), которые он может собрать в работники.
межаттестационный период. Экспертное 352. Вклад в повышение качества
заключение учитывает деятельность образования, распространение собственного
педагогического работника в соответствии с опыта.
требованиями приказа Минобрнауки России от 36Районный уровень. 5. Городской
24.03.2010 №209 «О порядке аттестации уровень. 10. Всероссийский
педагогических работников государственных уровень/международный уровень. 20. Пункт
и муниципальных образовательных 2.1 Наличие опубликованных собственных
учреждений» Экспертные заключения методических разработок, имеющих
утверждены распоряжением Комитета по соответствующий гриф и выходные данные:
образованию от 18.03.2011 № 412-р. Титульный лист печатного издания, страница
10Аттестация на первую квалификационную «содержание» сборника, в котором помещена
категорию (предложенные пункты для публикация, интернет адрес, скриншот или
аттестации являются примерными и сертификат. Титульный лист печатного
варьируются от желания педагога). издания, страница «содержание» сборника, в
11Воспитатель. От 120 до 270. котором помещена публикация, интернет
Музыкальный руководитель. От 120 до 270. адрес, скриншот или сертификат. Титульный
Учитель-логопед, учитель-дефектолог. От лист печатного издания, страница
110 до 245. Руководитель/инструктор «содержание» сборника, в котором помещена
физического воспитания. От 120 до 270. публикация, интернет адрес, скриншот или
Педагогические работники. Количество сертификат.
баллов на первую квалификационную 37Районный уровень. 5. Городской
категорию. уровень. 10. Всероссийский
12Раздел 1. Владение современными уровень/международный уровень. 20. Пункт
образовательными технологиями и 2.2 Наличие опубликованных статей, научных
методиками, эффективность их применения. публикаций, имеющих соответствующий гриф и
13Использование современных выходные данные: Титульный лист печатного
образовательных технологий. 10 Баллов. издания, страница «содержание» сборника, в
Пункт 1.1. Конспекты или презентации не котором помещена публикация, интернет
менее 5 мероприятий совместной адрес, скриншот или сертификат. Титульный
деятельности детей и взрослых, по лист печатного издания, страница
взаимодействию с семьей (CD или распечатка «содержание» сборника, в котором помещена
на бумажном носителе), подтверждающие публикация, интернет адрес, скриншот или
обоснованное и эффективное использование сертификат. Титульный лист печатного
педагогом современных образовательных издания, страница «содержание» сборника, в
технологий. котором помещена публикация, интернет
14Общие требования к оформлению адрес, скриншот или сертификат.
конспекта. Титульный лист 1. Наименование 382.6 Общественная активность педагога:
учреждения 2. Конспект интегрированной участие в экспертных комиссиях, в жюри
непосредственно- образовательной профессиональных конкурсов, творческих
деятельности воспитателей с детьми группах 40 баллов Копии приказов,
старшего дошкольного возраста с нарушением распоряжений.
зрения Тема: «…..» 3. Подготовила ФИО, 392.7 Исполнение функций наставника 30
должность, квалификационная категория 4. баллов Копия локального акта, заверенная
год Основное направление: Физическое руководителем образовательного учреждения.
развитие, познавательно-речевое развитие, 403.4 Результаты участия воспитанников в
художественно-эстетическое развитие, конкурсах, соревнованиях: Грамоты, дипломы
социально-личностное развитие или другие документы, подтверждающие
Образовательные области: Физическая победы и призовые места воспитанников
культура, здоровье, коммуникация, чтение Документы, подтверждающие роль
детям художественной литературы, познание, педагогического работника в подготовке
музыка, художественное творчество, победителей/призеров,
социализация, труд, безопасность Цель лауреатов/дипломантов конкурсов,
Возраст детей Задачи: соревнований. количество баллов по каждому
Коррекционно-образовательные: из показателей может суммироваться в
Коррекционно-развивающие: зависимости от результативности участия
Коррекционно-воспитательные: (но не более трех конкурсов).
Предварительная работа: Место проведения 415. Критерии и показатели, дающие
Оборудование. дополнительные баллы.
15ХОД ЗАНЯТИЯ: Организационный момент. 42Международный уровень*. Районный
Игра «………..» Цель:….. (Прямая речь уровень. 5. Городской уровень. 10.
педагога) Зрительная гимнастика. Цель: Всероссийский уровень/международный
Физкультминутка Если используется ИКТ уровень. 20. 30. Пункт 5.5 Грамоты,
(игра в презентации, то это обязательно Благодарности, благодарственные письма в
должно быть отражено в конспекте, и в том числе от общественных организаций за
оборудовании, презентация распечатанная успехи в профессиональной деятельности:
прикладывается к конспекту) Литература: Копии Грамот, Благодарностей,
16курсы пользователя ПК. 50 Баллов. благодарственных писем, заверенные
Копии документа о прохождении курсов руководителем образовательного учреждения.
пользователя ПК, лицензия. Пункт 1.2 Копии Грамот, Благодарностей,
Владение навыками пользователя благодарственных писем, заверенные
персонального компьютера*: руководителем образовательного учреждения.
17 Копии Грамот, Благодарностей,
18Институт профессионального образования благодарственных писем, заверенные
БАЗИС www.bazis.ru Программа курса руководителем образовательного учреждения.
повышения квалификации для подготовки Копии Грамот, Благодарностей,
педагогических кадров к переаттестации по благодарственных писем, заверенные
использованию современных информационных руководителем образовательного учреждения.
технологий. ст. м. Автово Санкт-Петербург, 43Пункт 5.6 Премии Правительства
пр. Стачек д.88 корп 2. 1 этаж 244-16-28 Санкт-Петербурга. 20 баллов Копия
244-01-01 (многоканальный) 244-14-44 сертификата на получение премии,
Наберите Внутренний номер 204 Режим работы заверенная руководителем образовательного
: понедельник-пятница: с 10.00 до 19.00 учреждения, Постановление Правительства
Суббота с 10 до 17.00 Воскресенье – Санкт-Петербурга.
выходной. 44Пункт 5.7 Награды за успехи в
19квалификационное испытание профессиональной деятельности: Копия
пользователя ПК. максимум 40 Баллов. удостоверения, заверенная руководителем
Справка о прохождении квалификационного образовательного учреждения. Копия
испытания пользователя ПК в РЦОКОиИТ. удостоверения, заверенная руководителем
Пункт 1.2 Владение навыками пользователя образовательного учреждения. Копия
персонального компьютера*: удостоверения, заверенная руководителем
20Запись на прохождение образовательного учреждения. Региональные
квалификационного испытания пользователя награды. 20. Ведомственные награды. 30.
ПК в РЦОКОиИТ. Запись в Центр будет Государственные награды. 100.
производиться в электронной форме на 45при подаче заявления на высшую
портале «Петербургское образование» квалификационную категорию необходимо
www.petersburgedu.ru Запись доступна прикладывать ксерокопию аттестационного
только зарегистрированным пользователям листа предыдущей аттестации; новый
портала (регистрационная форма открывается аттестационный лист, заполненный до 6
по ссылке «Регистрация», расположенная на пункта (включительно), два комплекта
любой странице Портала). Запись экспертных заключений предоставляются при
производится на текущий и следующий месяц. подаче портфолио; документы в портфолио
Пользователь выбирает день и время должны быть собраны в соответствии с
испытания. В анкете указывается ФИО, требованиями, указанными в экспертном
образовательное учреждение, район. заключении; формы заявления, представления
Пользователь может в любое время до начала и аттестационного листа утверждены
приема отменить регистрацию на прием. распоряжением Комитета по образованию от
Допуск в аудиторию для испытания 31.12.2010 №2323-р и изменению не
осуществляется по паспорту или иному подлежат.
документу, удостоверяющему личность, 46заявление подается за три месяца до
справка из ГБДОУ о сроках прохождения окончания срока действия квалификационной
аттестации. Время выполнения заданий – 40 категории в ИМЦ Кировского района по
минут. Квалификационные испытания будут адресу ул.Зины Портновой д.3 (приемные дни
проводиться в РЦОКОиИТ с 24.05.2011 по – вторник с11.00 до 17.00, четверг с14.00
адресу: ул.Миргородская дом 16. до 17.00); портфолио подается за два
21 месяца до окончания срока действия
22Лицензионных. 5. Скриншоты страниц квалификационной категории (согласно
сайтов. Созданных самостоятельно. 10. графика)в СПб АППО по адресу ул.Ломоносова
Наличие страницы на сайте образовательного д.11-13( кабинет № 426);
учреждения и др. 10. Скриншоты страниц 47
Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/konsultatsija-dlja-pedagogicheskikh-rabotnikov-porjadok-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-85129.html
cсылка на страницу

Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников

другие презентации на тему «Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников»

«Аттестация учителей» - Порядок аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности. Высшая категория может быть установлена пед. работникам, которые: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Аттестации не подлежат: Первая категория может быть установлена пед. работникам, которые: Цели аттестации:

«Социальный работник» - Назови причину явлений: «Профессия – социальный. Социальный работник должен обеспечивать подопеч- ного продуктами питания, выносить мусор, оплачивать коммунальные услуги, ходить в поликлинику за выпис- кой рецептов, сдачей анализов и получением результа- тов, покупать лекарства в аптеке, помогать в сборе доку- ментов , медицинских документов для стационарного ле- чения, посещать подопечного в больнице, вести учёт всех покупок и поручений, сдавать отчёт о работе, иметь у се- бя номера телефонов близких друзей или родственников подопечного, оформлять (по выбору подопечного) посе- щение бесплатных обедов в течение одного месяца в году или доставлять наборы продуктов на фиксированную сумму один раз в году, приносить денежную материаль- ную помощь подопечным, имеющим минимальную пен- сию и совершать регулярные рейды с целью выявления нуждающихся в обслуживании.

«Порядок аттестации педагогических работников» - Направляется работодателю педагогического работника; Не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК; Хранится в личном деле педагогического работника. II.Формирование аттестационных комиссий. Аттестация педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ проводится АК, формируемой органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования.

«Проведение аттестации» - Формирование аттестационной комиссии: Министерство образования и науки Челябинской области. 2.1. Актуальность педагогического опыта. Подпись работодателя М.П. ?В качестве основания указываются документы, фиксирующие достижение показателей. Максимальный балл – 50, пороговое значение –25. Формальные параметры: (не более 1 страницы).

«Аттестация педагогических работников ДОУ» - Решение принимается большинством голосов и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии. Аттестация педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений в 2010-2011 учебном году. Аттестация педагогических и руководящих работников ДОУ в 2010\2011учебном году.

«Секс с работником» - Результаты исследования: последствия. Основана в 2006 году Венгерским Союзом Гражданских Свобод (HCLU/TASZ) при поддержке SHARP/OSI 18 групп из 16 стран: Движение за права секс-работников: мировой опыт и региональная перспектива. - Сеть организаций, выступающих за права секс-работников в Восточной и Центральной Европе и Средней Азии.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Консультация для педагогических работников: Порядок аттестации педагогических работников