Аттестация
<<  Аттестация педагогических кадров Основные подходы к формированию портфолио Современные подходы к оценки труда педагогических работников (аттестация)  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Новые подходы к аттестации педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Елена. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Новые подходы к аттестации педагогических работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 351 КБ.

Новые подходы к аттестации педагогических работников

содержание презентации «Новые подходы к аттестации педагогических работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Новые подходы к аттестации 8персональная страница на сайте
педагогических работников. Зубец Елена образовательной организации, блог
Сергеевна учитель информатики и ИКТ МБОУ педагогического работника). Варианты форм
СОШ № 11 г. Павлово 2015 г. Районное представления результатов профессиональной
методическое объединение учителей деятельности аттестуемым педагогическим
информатики Павловского муниципального работником.
района. 9Портфолио. Портфолио педагогического
2Нормативно-правовое обеспечение. работника государственных и муниципальных
Приказом Министерства образования и науки образовательных организаций на первую и
Российской Федерации от 7 апреля 2014 года высшую квалификационную категории – это
№ 276 «Об утверждении Порядка проведения комплект документов, представляющий
аттестации педагогических работников совокупность сертифицированных или
организаций, осуществляющих несертифицированных индивидуальных
образовательную деятельность» утвержден достижений педагогов, который может
новый порядок проведения аттестации рассматриваться как форма оценки работы
педагогических работников. В приказе педагога при проведении аттестации на
Министерства образования Нижегородской соответствие заявленной квалификационной
области № 2307 от 20.10.204 г. даны категории. Портфолио может быть
методические рекомендации по порядку представлено в аттестационную комиссию в
проведения аттестации педагогических бумажном или электронном формате.
работников на первую и высшую 10Компьютерная презентация. Компьютерная
квалификационные категории. презентация практических достижений
3Соответствие занимаемой должности. профессиональной деятельности
Аттестация педагогических работников в педагогического работника представляет
целях подтверждения соответствия их собой демонстрацию системы или отдельных
занимаемым должностям проводится компонентов педагогической деятельности,
аттестационными комиссиями, самостоятельно которые стабильно дают положительные
формируемыми организациями (далее – результаты и обладают новизной с точки
аттестационная комиссия организации). зрения направления профессиональной
Аттестационная комиссия организации, к педагогической деятельности.
примеру, может быть сформирована из числа 11Требования. 1. Единый стиль
работников организации, в которой работает оформления, четкая структура каждого
педагогический работник, представителей слайда. 2. Оптимальное количество слайдов
коллегиальных органов управления, - 15. При условии использования
предусмотренных уставом организации. иллюстративного материала количество
4Первая и высшая квалификационные слайдов может быть увеличено до 20. 3.
категории. Порядком аттестации определено, Оправданное использование анимации,
что аттестация педагогических работников в видеовставок, звуковых фрагментов и т.п.
целях установления первой или высшей Выбранные эффекты не должны отвлекать
квалификационной категории проводится по внимание экспертов, а акцентировать
их желанию на основании их заявлений, в основные содержательные моменты
которых указываются квалификационная выступления. 4. Для удобства навигации и
категория и должность (должности), по оптимизации материала рекомендуется
которым они желают пройти аттестацию. использовать гиперссылки. 5. Шрифт для
5Квалификационная категория заголовка – не менее 24, для информации –
устанавливается сроком на 5 лет. Срок не менее 18. 6. Текст презентации должен
действия квалификационной категории быть представлен ключевыми словами и
продлению не подлежит. Квалификационные фразами. Содержание презентации не
категории, установленные педагогическим дублирует, а дополняет и иллюстрирует
работникам, сохраняются до окончания срока устное выступление. 7. Иллюстративные
их действия при переходе в другую материалы соответствуют содержанию
организацию, в том числе расположенную в презентации практических достижений
другом субъекте Российской Федерации. профессиональной деятельности (личного
6Первая квалификационная категория вклада в развитие образования)
педагогическим работникам устанавливается педагогического работника.
на основе: стабильных положительных 12Интернет- ресурс педагогического
результатов освоения обучающимися работника. В рамках аттестации
образовательных программ по итогам интернет-ресурс выступает в качестве формы
мониторингов, проводимых организацией; представления личного вклада
стабильных положительных результатов педагогического работника в развитие
освоения обучающимися образовательных образования и может существовать в
программ по итогам мониторинга системы следующих форматах: - персональный сайт
образования, проводимого в порядке, педагога; - персональная страница педагога
установленном постановлением Правительства на сайте образовательной организации, в
Российской Федерации от 5 августа 2013 г. которой осуществляется его
№ 662; выявления развития у обучающихся профессиональная деятельность.
способностей к научной (интеллектуальной), Интернет-ресурс педагогического работника
творческой, физкультурно-спортивной должен соответствовать следующим
деятельности; личного вклада в повышение положениям приказа Рособрнадзора от
качества образования, совершенствования 29.05.2014 N 785 «Об утверждении
методов обучения и воспитания, требований к структуре официального сайта
транслирования в педагогических образовательной организации в
коллективах опыта практических результатов информационно-телекоммуникационной сети
своей профессиональной деятельности, "Интернет" и формату
активного участия в работе методических представления на нем информации»: - Файлы
объединений педагогических работников документов представляются на сайте в
организации. форматах Portable Document Files (.pdf),
7Высшая квалификационная категория Microsoft Word / Microsofr Excel (.doc,
педагогическим работникам устанавливается .docx, .xls, .xlsx), Open Document Files
на основе: достижения обучающимися (.odt, .ods).
положительной динамики результатов 13Интернет-ресурс педагогического
освоения образовательных программ по работника должен отражать: 1. Информацию
итогам мониторингов, проводимых об авторе и его педагогической
организацией; достижения обучающимися деятельности: - должность, место работы,
положительных результатов освоения образование, квалификация; - краткая
образовательных программ по итогам биография; - электронный портфолио:
мониторинга системы образования, достижения, награды, публикации; -
проводимого в порядке, установленном фотографии, статьи, видео об авторе;
постановлением Правительства Российской достижения учащихся: участие в конкурсах,
Федерации от 5 августа 2013 г. № 662*; проектах, результаты экзаменов. 2.
выявления и развития способностей Методический аспект профессиональной
обучающихся к научной (интеллектуальной), педагогической деятельности: -
творческой, физкультурно-спортивной учебно-методические материалы; - система
деятельности, а также их участия в заданий для обучающихся (тесты, опросы,
олимпиадах, конкурсах, фестивалях, форумы, задания) - образцы проектных
соревнованиях; личного вклада в повышение (исследовательских) работ обучающихся,
качества образования, совершенствования фотоотчетов по итогам учебной или
методов обучения и воспитания, и внеурочной деятельности. 3. Интерактивные
продуктивного использования новых формы общения и обратной связи -
образовательных технологий, транслирования контактная информация, e-mail, ссылки на
в педагогических коллективах опыта профили в социальных сетях, если такие
практических результатов своей имеются; - форум, чат или блог; - гостевая
профессиональной деятельности, в том числе книга, отзывы посетителей; - опросы для
экспериментальной и инновационной; различных категорий участников
активного участия в работе методических образовательного процесса; - новостная
объединений педагогических работников лента. 4. Нормативно-правовую базу
организаций, в разработке профессиональной педагогической
программно-методического сопровождения деятельности: - ссылки на основные
образовательного процесса, нормативные документы, отражающие
профессиональных конкурсах. требования к содержанию и результатам по
8Электронный или бумажный портфолио направлению профессиональной
Компьютерная презентация практических педагогической деятельности; - информация
достижений профессиональной деятельности об используемых в работе учебниках,
(личного вклада в развитие образования) учебно-методических комплексах и т.п.
или Интернет-ресурс (персональный сайт,
Новые подходы к аттестации педагогических работников.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/novye-podkhody-k-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-135749.html
cсылка на страницу

Новые подходы к аттестации педагогических работников

другие презентации на тему «Новые подходы к аттестации педагогических работников»

«Заболевания медицинских работников» - Лечение направлено на улучшение функционального состояния рецепторов лабиринта. Профессиональные неврозы могут развиваться при длительном непосредственном обслуживании душевнобольных людей. Введение Профессиональные аллергозы Аллергические реакции на пыль натурального латекса. Одним из надежных способов специфической диагностики ПБА является провокационная ингаляционная проба с минимальными концентрациями водных растворов аллергенов.

«Аттестация педагогических работников ДОУ» - Алгоритм аттестации педагогов ДОУ: Аттестация педагогических работников ДОУ. Аттестация педагогических и руководящих работников ДОУ в 2010\2011учебном году. выступают на заседаниях комиссии с анализом. Практические материалы, используемые при экспертизе педагогической деятельности. Специалисты по педагогике и психологии могут являться членами нескольких экспертных групп.

«Итоговая аттестация 2011» - Государственная (итоговая) аттестация. Рекомендации. Награждение выпускников. Итоги школьного теста умственного развития. Выпускникам общеобразовательного учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца о соответствующем уровне общего образования – аттестат об основном общем образовании.

«Аттестация работников» - Порядок аттестации педагогических и руководящих работников. Высшая квалификационная категория. Аттестация. Педагогических работников. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года. Презентация составлена на основании.

«Аттестация педагогов» - Нормативная база, регламентирующая проведение аттестации педагогических работников. О проведении аттестации педагогических работников в 2011 году. Соответствие занимаемой должности. АТТЕСТАЦИЯ периодичность - 1 раз в 5 лет; стаж работы не менее 2–х лет. Итоговый показатель может варьироваться в пределах от 0 до 1 балла.

«Работники предприятия» - Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Новые подходы к аттестации педагогических работников