Аттестация
<<  Новый порядок аттестации педагогических работников Новый порядок аттестации педагогических работников  >>
Новый порядок аттестации педагогических работников
Новый порядок аттестации педагогических работников
Картинки из презентации «Новый порядок аттестации педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: 10011981 10011981. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Новый порядок аттестации педагогических работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 4680 КБ.

Новый порядок аттестации педагогических работников

содержание презентации «Новый порядок аттестации педагогических работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Новый порядок аттестации 16ознакомлен с подготовленным на него
педагогических работников. Профзащита. представлением под подпись в срок, не
Автономная некоммерческая организация превышающий 30 календарных дней до дня
центр правовой поддержи «профзащита». 1. проведения аттестации. Если работник
2Приказом Министерства образования и откажется от ознакомления с
науки Российской Федерации от 07.04.2014 № представлением, необходимо составить акт,
276 «Об утверждении порядка проведения который подписывают работодатель и лица
аттестации педагогических работников (не менее двух), присутствующие при его
организаций, осуществляющих составлении. Представление на
образовательную деятельность» утверждён педагогического работника вносится в
порядок аттестации педагогических комиссию.
работников образовательных организаций. 174. Проведение аттестации. Аттестация
Зарегистрирован в Минюсте России педагогического работника проводится на
23.05.2014 N 32408 Вступил в силу с 14 заседании аттестационной комиссии.
июня 2014 года. Признан утратившим силу Заседание считается правомочным при
старый Порядок, утв. Приказом Минобрнауки условии, что на нем присутствует не менее
РФ от 24.03.2010 N 209. двух третей от общего числа членов
3Фактически с 01.09.2013 г. аттестация аттестационной комиссии. Аттестация
педагогических работников на соответствие проводится с участием аттестуемого
занимаемой должности была приостановлена, работника. В случае неявки работника на
т.к. не было установленного порядка заседание комиссии. 1.Уважительная-
проведения аттестации на соответствие аттестация переносится на другую дату.
занимаемой должности. Старый Порядок, утв. Необходимо внести соответствующее
Приказом Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N изменение в график проведения аттестации и
209, применялся в отношении аттестации для ознакомить с ним работника под подпись не
установления уровня квалификации позднее чем за 30 календарных дней до
педагогических работников. новой даты проведения его аттестации 2.
4Новый порядок: - является актом Неуважительная- комиссия проводит
прямого действия, применяется к аттестацию в отсутствие работника . При
педагогическим работникам образовательных аттестации педагогического работника,
организаций, замещающим должности, являющегося членом комиссии, он не
указанные в подразделе 2 раздела I участвует в голосовании по своей
номенклатуры должностей педагогических кандидатуре.
работников организаций, утв. 18Результаты аттестации заносятся в
Постановлением Правительства РФ от протокол, который подписывают
08.08.2013 N 678 распространяется на председатель, заместитель председателя,
работников, работающих по основному месту секретарь и присутствовавшие на заседании
работы, совместительству, в порядке члены аттестационной комиссии . Оформление
совмещения должностей. аттестационного листа не предусмотрено
5Сохранены два вида аттестации. По Работодатель должен ознакомить
желанию работников. В целях установления педагогического работника с выпиской из
квалификационной категории. В обязательном протокола в течение трех рабочих дней
порядке один раз в 5 лет. В целях после ее составления под подпись. Данный
подтверждения соответствия педагогических документ должен храниться в личном деле
работников занимаемым ими должностям на работника. 5. Оформление результатов
основе оценки их профессиональной аттестации и ознакомление с ними
деятельности. педагогического работника.
6Аттестация в целях подтверждения 19Сохранение результатов аттестации,
соответствия педагогических работников проводимой в целях соответствия работников
занимаемым должностям. занимаемой должности, после увольнения не
7Перечень работников, которые предусмотрено По новому месту работы
освобождаются от прохождения обязательной аттестация педагогического работника
аттестации. Новое: работники, проводится на общих основаниях.
отсутствовавшие на рабочем месте более 20ПОЛНОМОЧИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ-
четырех месяцев подряд в связи с РЕКОМЕНДАЦИИ О ВОЗМОЖНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ НА
заболеванием. Остались категории ДОЛЖНОСТЬ Если аттестуемые работники не
работников: беременные женщины, женщины, имеют специальной подготовки или стажа
находящиеся в отпуске по беременности и работы в соответствии с требованиями
родам, лица, находящиеся в отпуске по раздела "Квалификационные
уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, - характеристики должностей работников
работники, имеющие квалификационные образования" ЕКС и (или) требованиями
категории (первая,высшая и вторая до профессиональных стандартов,
окончания срока её действия); - лица, аттестационная комиссия дает работодателю
проработавшие в занимаемой должности менее рекомендации о возможности их назначения
двух лет в организации, в которой на должности педагогических работников.
проводится аттестация. При этом комиссия учитывает, обладают ли
8Сроки прохождения аттестации. Женщины, работники достаточным практическим опытом
находящиеся в отпуске по беременности и и компетентностью, выполняют ли
родам Лица, находящиеся в отпуске по уходу качественно и в полном объеме возложенные
за ребенком до достижения им возраста трех на них должностные обязанности.
лет. Не ранее чем через два года после их 21Отсутствие соответствующего документа
выхода из отпусков. Категория работников. об образовании не всегда является
Сроки проведения аттестации. Работники, основанием для прекращения трудового
отсутствовавшие на рабочем месте более договора (п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ). Часть
четырех месяцев подряд в связи с первой ст.84 ТК РФ предусмотрено, что
заболеванием. Не ранее чем через год после трудовые отношения прекращаются только при
их выхода на работу. исключении возможности продолжения работы
9Важно! Основанием для прохождения в занимаемой должности в связи с
аттестации является представление отсутствием документа об образовании
работодателя Прохождение в ходе аттестации Несоответствие образования работника
квалификационных испытаний в письменной требованиям, установленным приказом
форме, как это было в соответствии с ранее Минздаврсоцразвития России от 26.08.2010г.
действовавшим порядком, не предусмотрено. №761н «Об утверждении единого
10ПРОВОДИТСЯ ОДИН РАЗ В ПЯТЬ ЛЕТ при квалификационного справочника….» , ст.46
отсутствии у работника второй, первой или Федерального закона «Об образовании в
высшей квалификационной категории. Может Российской Федерации» не является
являться основанием для увольнения безусловным основанием для увольнения
работника в соответствии с п.3 части работников. т.к. возможность приема на
первой ст.81 Трудового кодекса РФ. работу в отсутствие у работника документов
11Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ об образовании предусмотрена п.9 «Общих
допускается если невозможно перевести положений Приказа № 761 н Апелляционное
работника с его письменного согласия на определение Брянского областного суда от
другую имеющуюся у работодателя работу 18.02.2014г. № 33-489/14.
(как вакантную должность или работу, 22Особенности аттестации для
соответствующую квалификации работника, установления квалификационной категории.
так и вакантную нижестоящую должность или 23Аттестация на установление
нижеоплачиваемую работу), которую работник квалификационной категории проводится по
может выполнять с учетом его состояния желанию педагогического работника на
здоровья. Не допускается увольнение: пока основании его заявления. Согласование
работник находится на больничном либо в заявления с работодателем не требуется.
отпуске. Беременных женщин. Лиц, не Заявление могут подать педагогические
достигших возраста 18 лет. женщин, имеющих работники, замещающие должности,
детей в возрасте до трех лет Одиноких предусмотренные подразделом 2 разд. 1
матерей, воспитывающими ребенка в возрасте Номенклатуры.
до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до 24Может быть отказано в приеме
восемнадцати лет), других лиц, заявления. - При обращении за
воспитывающими указанных детей без матери. установлением впервые высшей
12Аттестация на соовтетствие занимаемой квалификационной категории, не имея первой
должности проводится аттестационной квалификационной категории - если
комиссией, формируемой самостоятельно обращение за установлением высшей
образовательной организацией. Состав квалификационной категории следует ранее,
аттестационной комиссии утверждается чем через два года после установления
распорядительным актом работодателя - первой квалификационной категории при
приказом. Состав комиссии: - председатель обращении за установлением высшей или
комиссии; - заместитель председателя; - первой квалификационной категории следует
секретарь; члены комиссии (например, до истечения одного года со дня принятия
представители органов управления аттестационной комиссией решения об отказе
образовательной организации: Управляющего в установлении квалификационной категории.
совета, Педагогического совета и т.д.) 25Не может быть отказано в приеме
представитель выборного органа первичной заявления: При несовпадении у работника
профсоюзной организации. высшего или среднего специального
131. Разработать и утвердить Положение о профессионального образования с
проведении аттестации (утверждается направлениями подготовки, предъявляемым к
приказом). 2. Разработать критерии для должности квалификационной характеристикой
принятия решения аттестационной комиссией (профессиональным стандартом) истечение
о соответствии либо несоответствии срока действия квалификационной категории
работников занимаемой должности. Для (первой или высшей) на день подачи
проведения аттестации необходимо. заявления, в прохождении аттестации на
14Порядок проведения аттестации для первую квалификационную категорию в случае
подтверждения соответствия педагогических отказа в установлении высшей
работников занимаемым должностям. 1. квалификационной категории, нахождения в
Формирование аттестационной комиссии. 2. отпуске по уходу за ребенком до достижения
Составление списка работников, подлежащих им возрасте трех лет, наличия перерыва в
аттестации, и графика ее проведения. 3. педагогической деятельности,
Подготовка представления на каждого незначительной продолжительности работы в
педагогического работника, подлежащего организации по новому месту работы,
аттестации. 4. Проведение аттестации. 5. работник не проходил за последние три года
Оформление результатов аттестации и подготовку или не получал дополнительное
ознакомление с ними педагогического профессиональное образование.
работника. 26Аттестационная комиссия принимает
152. Составление списка работников, решение об установлении (отказе в
подлежащих аттестации, и графика ее установлении) педагогическим работникам
проведения. В список работников включаются первой или высшей квалификационной
лица, замещающие должности, которые категории по соответствующей должности
перечислены в подразделе 2 разд. 1 Решения об установлении квалификационных
Номенклатуры, если замещение категорий публикуются на сайтах органов
осуществляется по основному месту работы, исполнительной власти в сети «интернет»
по внешнему или внутреннему Квалификационная категория устанавливается
совместительству, а также путем совмещения сроком на 5 лет, продлению не подлежит.
должностей. Состав работников, подлежащих Аттестационный лист не оформляется
аттестации, и график ее проведения Квалификационная категория сохраняется при
утверждаются распорядительным актом увольнении работника.
работодателя, например приказом . С этим 27У работников возникает право на
документом такие работники должны быть повышенный уровень оплаты труда со дня
ознакомлены под подпись не менее чем за 30 вынесения решения аттестационной
календарных дней до дня проведения их комиссией, что является одной из основных
аттестации. Полагаем, что работодатель задач аттестации Дифференциация размера
может издать один распорядительный акт для оплаты должна производиться с учетом
утверждения состава аттестационной объема преподавательской (педагогической)
комиссии, списка работников, подлежащих работы.
аттестации, и графика ее проведения. 28Запрет на продление срока действия
163. Подготовка представления на каждого квалификационной категории не означает
педагогического работника, подлежащего отсутствие возможности сохранения уровня
аттестации. В представлении указываются заработной платы- такие основания
следующие сведения о работнике: - фамилия, рекомендуется предусматривать в
имя, отчество (при наличии); - коллективном договоре Также в коллективном
наименование должности на дату проведения договоре можно предусмотреть случаи и
аттестации; - дата заключения трудового возможность оплаты труда с учетом
договора по данной должности; - уровень имеющейся у работника квалификационной
образования и (или) квалификации по категории при работе по должности, по
специальности или направлению подготовки; которой квалификационная категория
- информация о получении дополнительного отсутствует, но совпадают должностные
профессионального образования по профилю обязанности, профили работы
педагогической деятельности; - результаты (деятельности), учебные программы.
предыдущих аттестаций; - мотивированная 29Спасибо за внимание! УСПЕХОВ В РАБОТЕ
всесторонняя и объективная оценка его !!! Тел. 8(495)6885038; 8(495)6885992;
профессиональных, деловых качеств, 8(495)6885283; 8(499)7136071 e-mail
результатов профессиональной деятельности ano-profzaschita@mail.ru Сайт:
по выполнению обязанностей, www.ano-profzaschita.ru Автономная
предусмотренных трудовым договором. Каждый некоммерческая организация Центр правовой
педагогический работник должен быть поддержки «Профзащита».
Новый порядок аттестации педагогических работников.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/novyj-porjadok-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-223634.html
cсылка на страницу

Новый порядок аттестации педагогических работников

другие презентации на тему «Новый порядок аттестации педагогических работников»

«Социальный работник» - Работник». Наводнение (пример ответа: таяние снега, разлив реки); почки распустились; птицы запели; двойка; мама сердится; пылесос работает. «Профессия – социальный. Социальный работник должен обеспечивать подопеч- ного продуктами питания, выносить мусор, оплачивать коммунальные услуги, ходить в поликлинику за выпис- кой рецептов, сдачей анализов и получением результа- тов, покупать лекарства в аптеке, помогать в сборе доку- ментов , медицинских документов для стационарного ле- чения, посещать подопечного в больнице, вести учёт всех покупок и поручений, сдавать отчёт о работе, иметь у се- бя номера телефонов близких друзей или родственников подопечного, оформлять (по выбору подопечного) посе- щение бесплатных обедов в течение одного месяца в году или доставлять наборы продуктов на фиксированную сумму один раз в году, приносить денежную материаль- ную помощь подопечным, имеющим минимальную пен- сию и совершать регулярные рейды с целью выявления нуждающихся в обслуживании.

«Секс с работником» - Следующие шаги. - Сеть организаций, выступающих за права секс-работников в Восточной и Центральной Европе и Средней Азии. Результаты: нарушения со стороны полиции. Исследование SWAN (2007-2009). Результаты исследования: последствия. Повышение риска насилия со стороны частных лиц Повышение риска инфицирования ВИЧ Потеря жилья, депортация и разделение семьи.

«Порядок аттестации педагогических работников» - Для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Повышение эффективности и качества педагогического труда; Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

«Аттестация рабочего места» - Рекомендации не носят предписывающего обязательного характера. В СССР было ратифицировано 50 Конвенций. Конвенции МОТ подлежат ратификации странами — членами МОТ. Стандарт ССБТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Положения, отраженные в законе «О техническом регулировании ». Аттестация рабочих мест.

«Аттестация педагогических работников ДОУ» - При комиссии создаются экспертные группы, которые утверждаются приказом начальника управления. Практические материалы, используемые при экспертизе педагогической деятельности. Заседания комиссии проводятся ежемесячно. Положение об экспертных группах при Муниципальной аттестационной комиссии (Приказ от 16.02.08 №61).

«Аттестация учителей» - Основные составляющие компетентности пед.работников. Основание для проведения аттестации на соответствие должности - представление работодателя. Решение: Первая категория может быть установлена пед. работникам, которые: Профессиональная компетентность; Коммуникативная компетентность; Информационная компетентность; Правовая компетентность.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Новый порядок аттестации педагогических работников