Аттестация
<<  Особенности итоговой аттестации по математике в 2016 году Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Копаева. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 84 КБ.

Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году

содержание презентации «Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Об изменениях в системе оплаты труда 10сумма средств на прочие выплаты КОСГУ 212.
работников образовательных организаций, 05.06.2015.
подведомственных Департаменту образования 11Структура ФОТ. Базовая часть
города Москвы, в 2015 году. Фильчагина Компенсационная часть Стимулирующая часть.
Т.Н. заместитель заведующего 05.06.2015.
экономико-аналитического отдела МГО 12Фонд оплаты труда. Базовая часть –
Профсоюза работников образования и науки 70%. ФОТи. ФОТ пп – 60%. ФОТувп, ФОТмоп.
РФ. 05.06.2015. Стимулирующая часть – 30%. Фот ауп. ФОТ
2Распоряжение Правительства РФ от 7 учителей. ФОТ воспитателей.
сентября 2010 г. N 1507-р. План действий Компенсационная часть. 05.06.2015.
по модернизации общего образования на 2011 13ФОТоу = ФОТб + ФОТк + ФОТстим+ ФОТ
- 2015 годы Переход на новые допл (ФОТ стим не менее 30%) ФОТб = +
образовательные стандарты Развитие системы ФОТув + ФОТи ФОТи – фонд оплаты труда иных
поддержки талантливых детей работников. Распределение ФОТ
Совершенствование учительского корпуса образовательного учреждения. 05.06.2015.
Изменение школьной инфраструктуры 14Иные категории работников. -
Сохранение и укрепление здоровья административно-управленческий персонал
школьников Развитие самостоятельности ОО; - иные педагогические работники; -
школ. 05.06.2015. общеотраслевые специалисты и служащие; -
3Развитие самостоятельности школ. учебно-вспомогательный персонал
Расширение экономической самостоятельности образовательной организации; - профессии
и открытости деятельности ОУ а) рабочих . 05.06.2015.
обеспечение соблюдения принципа 15Фот ауп. Не может превышать 15,1 % от
государственно-общественного управления в ФОТ ОО АУП – директор, заместители,
деятельности ОУ, в том числе при руководители структурных подразделений.
разработке и реализации основных 05.06.2015.
образовательных программ б) обеспечение 16Стоимость 1 ученико-часа для учителей.
финансово-хозяйственной самостоятельности Сту =34/52 Х (ФОТу – (Т + К)) / (аi х вi)
ОУ на основе внедрения новых ФОТу – расчетным путем исходя из субсидии
финансово-экономических механизмов на выполнение госзадания а – кол-во уч-ся
хозяйствования в) создание условий для в классе, в – кол-во часов по учебному
минимизации отчетности при одновременном плану i - кол-во классов по всем
повышении ответственности посредством параллелям Т - надбавки за проверку
внедрения электронного школьного тетрадей; К - надбавки за выполнение
документооборота, развития системы функций классного руководителя.
открытого электронного мониторинга и 05.06.2015.
обязательной публичной отчетности 17Должностной Оклад учителя. О= Сту х а
образовательных учреждений. 05.06.2015. х t + T + K Сту - стоимость ученико-часа
4Показатели. Рост количества (руб./ученико-час); a - количество
общеобразовательных учреждений, перешедших обучающихся по предмету в каждом классе; t
на новую систему оплаты труда, - количество часов по предмету по учебному
ориентированную на результат, - с 20 до плану в месяц в каждом классе; Т -
100 процентов; рост количества надбавка за проверку тетрадей; К -
общеобразовательных учреждений, ежегодно надбавка за выполнение функций классного
представляющих общественности публичный руководителя. 05.06.2015.
отчет, обеспечивающий открытость и 18Стоимость 1 дето-дня. Ств= 10/12 х
прозрачность образовательной и ФОТв / (аi х bi х 1,7) ФОТв - базовая
хозяйственной деятельности, - с 10 до 90 часть фонда оплаты труда воспитателей
процентов; рост количества (старших воспитателей) 1 2 - количество
негосударственных общеобразовательных месяцев в году; 10 - количество месяцев
учреждений, которым обеспечен доступ к посещения; ai - количество воспитанников,
бюджетному финансированию по нормативу, - осваивающих образовательные программы
с 5 до 80 процентов; 05.06.2015. дошкольного образования, в i-ой группе; bi
5Нормативные правовые акты города - количество дней посещения воспитанником
Москвы. Постановление Правительство Москвы в i-ой группе; i - количество групп.
от 3 августа 2010 г. № 666-ПП «Об 05.06.2015.
утверждении единых принципов и 19Оклад воспитателя. Ов = Ств *E a1i *
рекомендаций по разработке и введению ti + 2*Сств E a2i х ti a1i - количество
новых отраслевых систем оплаты труда воспитанников в i-ой группе (за
работников государственных учреждений исключением воспитанников из числа
города Москвы» Постановление Правительства детей-инвалидов); ti— количество дней
Москвы от 22 марта 2011 г. № 86-ПП «О посещения воспитанниками i-ой группы.
проведении пилотного проекта по развитию 05.06.2015.
общего образования в городе Москве» 20Отсутствие в приказе № 40. Повышающие
Постановление Правительства Москвы от 24 коэффициенты за: - квалификационную
октября 2014 г. № 619-ПП «О новых системах категорию, - звания, нагрудные знаки, -
оплаты труда работников государственных сложность, приоритетность предмета - и
учреждений города Москвы Приказы ДОгМ №№ т.д. 05.06.2015.
39, 40, 41, 42 от 12 февраля 2015 г. 21Компенсационные выплаты. Приказ МЗСР
05.06.2015. РФ от 29 декабря 2007 г. N 822 1. Выплаты
6Сроки введения НСОТ. Согласно ППМ № работникам, занятым на тяжелых работах,
619-ПП – 1 марта 2015 г. Письмо ДОгМ от 18 работах с вредными и (или) опасными и
марта 2015 г. № 01-50/02-429/15 - 1 иными особыми условиями труда (по
сентября 2015 г. в ВУЗах, учреждениях результатам аттестации рабочих мест). 3.
допобразования и СПО (приказы 39, 41,42). Выплаты за работу в условиях,
В общеобразовательных учреждениях НСОТ отклоняющихся от нормальных (при
введена, вносятся изменения. 05.06.2015. выполнении работ различной квалификации,
7Ключевые характеристики НСОТ. совмещении профессий (должностей),
Формирование оклада: Учителя на основе сверхурочной работе, работе в ночное время
ученико-часа Воспитателя на основе и при выполнении работ в других условиях,
дето-дня Педагога дополнительного отклоняющихся от нормальных). 05.06.2015.
образования на основе ученико-часа 22Стимулирующщие выплаты. -
Преподавателя, мастера производственного стимулирующая выплата за результативность
обучения ОО СПО на основе студенто-часа. работы в предыдущем учебном году; - премии
05.06.2015. (по результатам работы в текущем учебном
8Определение объема средств на оплату году, разовые премии). Иные выплаты
труда. ФОТоу = N*k*D, N – норматив стимулирующего характера, за исключением
финансирования на выполнение госзадания K вышепоименованных, установлены быть не
– количество учащихся (воспитанников) D – могут. (например, материальная помощь).
доля ФОТ в нормативе определяется 05.06.2015.
самостоятельно ОУ (рекомендуемая 80-85 23Показатели эффективности деятельности
процентов). 05.06.2015. ОО. Децильный коэффициент Доля ФОТ в общей
9Определение объема средств на оплату сумме доходов Соотношение учитель : ученик
труда. ФОТоу = S + Vd - Ur, ФОТоу – Количество обучающихся на 1 работника Доля
зарплата с начислениями (КОСГУ 210) S – профильных внебюджетных доходов Доля ФОТ
сумма объема субсидии на выполнение по категориям персонала Доля расходов на
государственного задания, Vd – повышение квалификации работников,
внебюджетные доходы, Ur – расходы на проведение текущего ремонта, приобретение
обеспечение условий для организации оборудования. 05.06.2015.
оказания услуг (среднее - 14%). 24Отсутствие в приказе № 40. Порядок
05.06.2015. распределения стимулирующей части ФОТ
10Определение объема средств на оплату Критерии и индикаторы. 05.06.2015.
труда. ФЗПоу = (ФОТоу – ФПВ) / 1,302 где: 25Спасибо за внимание. Желаю удачи!!!
ФОТоу - фонд оплаты труда с начислениями 05.06.2015.
(30,2 %) (КОСГУ 210/ 211,212,213) ФПВ –
Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/ob-izmenenijakh-v-sisteme-oplaty-truda-rabotnikov-obrazovatelnykh-organizatsij-podvedomstvennykh-departamentu-obrazovanija-goroda-moskvy-v-2015-godu-116156.html
cсылка на страницу

Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году

другие презентации на тему «Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году»

«Порядок аттестации педагогических работников» - Основанием для проведения аттестации. Вид аттестации. Высшая квалификационная категория. II.Формирование аттестационных комиссий. По результатам аттестации АК принимает одно из решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

«Новая система оплаты труда» - Компенсационные выплаты. 2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 3.ПКГ общеотраслевых профессий рабочих 4.ПКГ должностей медицинских фармацевтических работников 5. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии 6.ПКГ должностей работников физической культуры и спорта 7.ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации.

«Работники предприятия» - Кадры предприятия. Для возмещения выбывающих из производства работников на предприятии в рамках кадровой политики ведется работа по подбору и подготовке новых и переподготовке имеющих кадров. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии.

«Аттестация работников» - Порядок аттестации педагогических и руководящих работников. Высшая квалификационная категория. Презентация составлена на основании. Цель аттестации. Первая квалификационная категория. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

«Секс с работником» - Физическое и сексуальное насилие Этнические меньшинства, мужчины и транс- секс-работники Вымогательство Неправомерные аресты и нарушение правовой процедуры Принудительное тестирование на ВИЧ и ИППП Нарушение конфиденциальности и публичные посрамления. Основана в 2006 году Венгерским Союзом Гражданских Свобод (HCLU/TASZ) при поддержке SHARP/OSI 18 групп из 16 стран:

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Об изменениях в системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, в 2015 году