Выгорание
<<  Эмоционально-личностное развитие старших дошкольников Тренинг-семинар Профилактика синдрома эмоционального выгорания педагогов  >>
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Методическая работа с вновь принимаемыми сотрудниками
Методическая работа с вновь принимаемыми сотрудниками
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Проведение групповых и индивидуальных занятий
Повышение профессиональной компетентности заведующих отделениями
Повышение профессиональной компетентности заведующих отделениями
Повышение профессиональной компетентности заведующих отделениями
Повышение профессиональной компетентности заведующих отделениями
Организация обучающих семинаров для заведующих отделениями
Организация обучающих семинаров для заведующих отделениями
Проведение профессионального отбора
Проведение профессионального отбора
Организация прохождения производственной практики студентов
Организация прохождения производственной практики студентов
Организация прохождения производственной практики студентов
Организация прохождения производственной практики студентов
Организация прохождения производственной практики студентов
Организация прохождения производственной практики студентов
Участие в «Ярмарках вакансий» в учебных заведениях и в Центре
Участие в «Ярмарках вакансий» в учебных заведениях и в Центре
Участие в «Ярмарках вакансий» в учебных заведениях и в Центре
Участие в «Ярмарках вакансий» в учебных заведениях и в Центре
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Оформление информационных стендов
Оформление информационных стендов
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Организация профессионального обучения и повышения квалификации,
Картинки из презентации «Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения»» к уроку педагогики на тему «Выгорание»

Автор: Natalia. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения».pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 5534 КБ.

Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения»

содержание презентации «Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения».pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Организация профессионального обучения 13заведующих отделениями.
и повышения квалификации, предотвращение 14«Методологические основы аналитической
симптомов профессионального выгорания деятельности заведующего отделением в
работников КГУ «Хабаровский комплексный повышении качества социального
центр социального обслуживания населения». обслуживания граждан» Цель семинара:
2 Ознакомить слушателей с алгоритмом
3НАПРАВЛЕНИЯ: организация обучения аналитической деятельности, позволяющим
социальных работников; проведение ставить задачи и определять перспективы
обучающих занятий для вновь принятых развития определенного участка работы,
социальных работников; проведение отделения в целом.
групповых и индивидуальных занятий с 15«Технологии осуществления подготовки и
социальными работниками для профилактики проведения конкурса профессионального
профессионального выгорания; повышение мастерства среди социальных работников
профессиональной компетентности заведующих учреждения «Лучший по профессии» Цель
отделениями социального обслуживания на семинара: Ознакомить слушателей с задачами
дому; организация обучающих семинаров для и алгоритмом проведения конкурса,
заведующих отделениями; позволяющим выявить лучших социальных
4проведение профессионального отбора работников на основе внедрения ими
среди претендентов на вакантные должности передовых инновационных методов в
с использованием психологического социальном обслуживании, а также поднять
тестирования; организация прохождения престиж профессии.
производственной практики студентов ВУЗов 16«Повышение качества обслуживания
и ССУЗов на базе учреждения; чтение лекций граждан посредством модернизации и
в ВУЗах на тему: «Практика социальной расширения социальных услуг» Цель
работы» для студентов кафедры «Социальная семинара: Изучить и обобщить передовой
работа и психология»; опыт, новые формы работы учреждения,
5Участие в ярмарках вакансий в учебных внедрить инновационные методы в практику
заведениях; подготовка методических социального обслуживания граждан.
буклетов и памяток для социальных 17Проведение профессионального отбора.
работников по проблемам социального 18Проведение профотбора, тестирования и
обслуживания граждан; проведение конкурса оказание консультативной помощи.
профессионального мастерства среди Проведение профотбора, тестирования и
социальных работников. оказание консультативной помощи. 5. 33.
6Организация обучения социальных 33. 31. Подготовлено методических
работников. Первый этап: обучение всех материалов для проведения профотбора
социальных работников в течение года; кандидатов на вакантные должности.
Второй этап: проведение обучающих занятий Проведено диагностик и тестирования.
по запросу для социальных работников Обработаны результаты и составлены
учреждения. рекомендации. Проведено консультирований и
7 собеседований.
8Методическая работа по повышению 19Организация прохождения
профессионального уровня за 2010 год. производственной практики студентов.
Методическая работа по повышению 20Чтение лекций «Практика социальной
профессионального уровня за 2010 год. работы» для студентов кафедры «Социальная
Разработано методических рекомендаций. 63. работа и психология».
Разработано методических материалов. 101. 21Практические знания по
Разработано буклетов и памяток. 54. документообороту; по постановке и снятию
Разработано тренинговых занятий и клиентов с обслуживания; по
упражнений. 105. Разработано бланков, нормативно-правовым документам; по
тестов, анкет, таблиц. 31. Составлено должностным обязанностям социальных
графиков методических занятий. 12. работников и специалистов по социальной
Составлено планов повышения квалификации и работе; по различным аспектам социального
профессиональной подготовки сотрудников обслуживания и взаимодействия с различными
учреждения. 3. Разработаны лекционные организациями и учреждениями для
материалы. 12. Проведено методических удовлетворения нужд и потребностей
занятий для работников. 169. Обучено клиентов учреждения.
социальных работников. 286. Обучено 22Участие в «Ярмарках вакансий» в
заведующих отделениями. 17. Проведено учебных заведениях и в Центре занятости
супервизий. 21. населения.
9Методическая работа с вновь 23
принимаемыми сотрудниками. 24
10Проведение групповых и индивидуальных 25
занятий. 26
11Проведение групповых и индивидуальных 27Оформление информационных стендов.
занятий. Групповые занятия. Индивидуальные 28Проведение конкурса профессионального
занятия. Беседы. Тестовые опросы. Лекции. мастерства среди социальных работников
Тренинговые упражнения. Супервизии. «Лучший по профессии».
Консультации. Психотехнические упражнения. 29
12Повышение профессиональной 30
компетентности заведующих отделениями. 31Спасибо за внимание!
13Организация обучающих семинаров для
Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения».pptx
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/organizatsija-professionalnogo-obuchenija-i-povyshenija-kvalifikatsii-predotvraschenie-simptomov-professionalnogo-vygoranija-rabotnikov-kgu-khabarovskij-kompleksnyj-tsentr-sotsialnogo-obsluzhivanija-naselenija-261427.html
cсылка на страницу

Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения»

другие презентации на тему «Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения»»

«Сфера обслуживания» - Каждый вид услуг можно предоставлять по-разному. Сервис должен быть обещан покупателю. фирм в оказании своих услуг. Теория организации обслуживания. Сервис подразделяется на предпродажный и послепродажный, а последний на гарантийный и послегарантийный. Тема 4. Развитие сферы обслуживания. Качество сервиса – есть ключ к коммерческому успеху.

«Социальное обслуживание» - Возрастной состав граждан с ограниченными возможностями. Спортивные мероприятия, проводимые на территории Тихвинского района. Ежемесячная доплата к пенсии до прожиточного минимума. Университет третьего возраста. Государственная социальная помощь. Льготный проезд на автомобильном транспорте городского и пригородного сообщения.

«Природа Хабаровского края» - Обсуждение гипотез. Вот несколько выдержек из самооценки гимназистов после окончания курса. Тематическое планирование. Содержание курса предполагает работу с разными источниками информации. Презентацию я разбила на несколько разделов. Различие природы северных и южных регионов края. Защита проектов (2часа) Просмотр и обсуждение презентаций.

«Обслуживание в Сбербанке» - На текущий момент в формате Премьер работают более 650 офисов Сбербанка. Ежемесячный платеж по кредиту1. Рублей до 200 тыс. Формат Сбербанк Премьер меняет отношения с клиентом. Клиенты ставят перед банками новые задачи. Уровень доходов (по объему зачислений на зарплатную карту)1. Используя комплексные продукты, клиент может получить максимальные ставки по депозитам.

«Сертификация квалификаций» - Сертификация квалификаций выпускников Самарской области. Сводная итоговая ведомость успеваемости. В Центре профессионального образования Самарской области. Копия паспорта. Квалификационный экзамен состоит из теоретического теста и практического задания. Участвовать в сертификации квалификаций могут:

«Факультет повышения квалификации» - Каникулы. Разработка программ для корпоративных клиентов. Весенний набор. Предназначено для лиц, имеющих диплом специалиста, бакалавра или магистра. Выбор темы выпускной работы. Финансы. С 1 октября по 30 июня. Сроки обучения. Начало обучения с 1 марта. Менеджмент, Маркетинг. Свидетельство. Второе высшее образование.

Выгорание

8 презентаций о выгорании
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Выгорание > Организация профессионального обучения и повышения квалификации, предотвращение симптомов профессионального выгорания работников КГУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения»