Картинки на тему «Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации» |
| Аттестация | ||
| << Нормативно-правовое обеспечение педагогической аттестации: формы и процедуры аттестации педагогических кадров Республики Татарстан в 2013 году | Школ лицеев аккредитации >> |
Картинки из презентации «Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации» к уроку педагогики на тему «Аттестация»
Автор: Дизайнер. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 404 КБ.
Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации
содержание презентации «Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Организация процедуры аттестации | 12 | педагогических работников на подтверждение |
| педагогических работников на территории | соответствия занимаемой должности -не | ||
| Воронежской области в свете действующей | предусматривается сохранение результатов | ||
| нормативной базы, регламентирующей | при переходе в другую организацию; - | ||
| процедуру аттестации. | отсутствие письменной работы - наличие | ||
| 2 | МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ | трудового стажа свыше 2 лет в организации, | |
| РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 07 апреля | где проводится аттестация; - по | ||
| 2014 г. N 276 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА | результатам аттестации составляется | ||
| ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ | выписка из протокола заседания | ||
| РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ | аттестационной комиссии. | ||
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ». | 13 | Другие полномочия аттестационной | |
| Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 мая 2014 | комиссии Давать рекомендации работодателю | ||
| г. N 32408. | о возможности назначения на | ||
| 3 | Информационный бюллетень №6 | соответствующие должности педагогических | |
| «Аттестация педагогических работников | работников лиц, не имеющих специальной | ||
| организаций, осуществляющих | подготовки или стажа работы, но обладающие | ||
| образовательную деятельность» Комментарий | достаточным практическим опытом и | ||
| к порядку проведения аттестации | компетентностью, выполняющих качественно и | ||
| педагогических работников Профсоюз | в полном объеме возложенные на них | ||
| работников народного образования и науки | обязанности. | ||
| Российской Федерации Центральный совет. | 14 | Аттестация с целью установления | |
| 4 | Приказ департамента образования, науки | квалификационной категории (первой, | |
| и молодежной политики Воронежской области. | высшей). Вид аттестации. Добровольная. | ||
| От 01 августа 2014 №852. «Об утверждении | Периодичность. Проводится один раз в пять | ||
| Положения об организации региональной | лет. Основание. Личное заявление. Решение | ||
| процедуры аттестации педагогических | аттестационной комиссии. -Установить | ||
| работников Воронежской области». | первую (высшую) квалификационную категорию | ||
| 5 | Задачи аттестации педагогических | - Отказать в установлении первой (высшей) | |
| работников. Стимулирование | квалификационной категории. Документы. | ||
| целенаправленного, непрерывного повышения | -приказ органа исполнительной власти | ||
| уровня квалификации педагогических | (размещение в сети Интернет). ---_. | ||
| работников, их методологической культуры, | 15 | Первая квалификационная категория. | |
| профессионального и личностного роста; | Устанавливается педагогическому работнику | ||
| -повышение эффективности и качества | на основе : - стабильных положительных | ||
| педагогической деятельности; выявление | результатов освоения обучающимися | ||
| перспектив использования потенциальных | образовательных программ по итогам | ||
| возможностей педагогических работников; | мониторингов , проводимых организацией; - | ||
| учет требований федеральных | стабильных положительных результатов | ||
| государственных образовательных стандартов | освоения обучающимися образовательных | ||
| к кадровым условиям реализации | программ по итогам мониторингов системы | ||
| образовательных программ при формировании | образования; - выявления развития у | ||
| кадрового состава организаций; обеспечение | обучающихся к научной , творческой, | ||
| дифференциации размеров оплаты труда | физкультурно-спортивной деятельности; - | ||
| педагогических работников с учетом | личного вклада в повышение качества | ||
| установленной квалификационной категории и | образования, совершенствования методов | ||
| объема их педагогической деятельности. | обучения и воспитания, транслирования в | ||
| 6 | Аттестация с целью подтверждения | педагогических коллективах опыта | |
| соответствия занимаемой должности. Вид | практических результатов своей | ||
| аттестации. Обязательная. Периодичность. | профессиональной деятельности, активного | ||
| Проводится раз в 5 лет. Основание. | участия в работе методических объединений | ||
| Представление работодателя. Решение | педагогических работников организаций. | ||
| аттестационной комиссии. -Соответствует | 16 | Высшая квалификационная категория. | |
| занимаемой должности - Не соответствует | Устанавливается педагогическим работникам | ||
| занимаемой должности. Документы. -Выписка | на основе: - достижения обучающимися | ||
| из протокола. ---_. | положительной динамики результатов | ||
| 7 | Аттестация педагогических работников | освоения образовательных программ по | |
| на подтверждение соответствия занимаемой | итогам мониторингов, проводимых | ||
| должности. Правовая основа: ст.49 ч.2 | организацией; достижения обучающимися | ||
| Закона Российской Федерации от 29.12.2012 | положительных результатов освоения | ||
| №273-ФЗ «Об образовании в Российской | образовательных программ по итогам | ||
| Федерации». | мониторинга системы образования; выявления | ||
| 8 | Аттестация с целью подтверждения | и развития способностей обучающихся к | |
| соответствия педагогических работников | научной, творческой, | ||
| занимаемой должности проводится один раз в | физкультурно-спортивной деятельности, а | ||
| 5 лет в отношении педагогических | также участия в олимпиадах, конкурсах, | ||
| работников, не имеющих квалификационных | фестивалях, соревнованиях; -личного вклада | ||
| категорий (первой или высшей), проводится | в повышение качества образования, | ||
| на основании представления работодателя. | совершенствования методов обучения и | ||
| Аттестация педагогического работника для | воспитания, и продуктивного использования | ||
| установления соответствия уровня его | новых образовательных технологий, | ||
| квалификации требованиям, предъявляемым к | трансляция в педагогических коллективах | ||
| первой или высшей квалификационным | опыта практических результатов своей | ||
| категориям, проводится на основании | профессиональной деятельности, в том числе | ||
| заявления педагогического работника. | экспериментальной и инновационной; | ||
| 9 | Содержание представления работодателя. | активного участия в работе | |
| Представление должно содержать | методобъединений, в разработке | ||
| мотивированную всестороннюю и объективную | программно-методического сопровождения | ||
| оценку профессиональных, деловых качеств | образовательного процесса, | ||
| педагогического работника, результатов его | профессиональных конкурсов; - имеют | ||
| профессиональной деятельности на основе | установленную первую (высшую) | ||
| квалификационной характеристики по | квалификационную категорию. | ||
| занимаемой должности. С представлением | 17 | По результатам аттестации | |
| педагогический работник должен быть | аттестационная комиссия принимает одно из | ||
| ознакомлен работодателем под роспись не | следующих решений: - установить | ||
| позднее чем за месяц до дня проведения | первую(высшую) квалификационную категорию | ||
| аттестации. | - отказать в установлении первой (вышей) | ||
| 10 | На основании представления | квалификационной категории. | |
| работодателя и дополнительных сведений, | 18 | Новое в порядке аттестации | |
| представленных самим педагогическим | педагогических работников на установление | ||
| работником, характеризующие его | (первой или высшей) квалификационной | ||
| профессиональную деятельность | категории -отсутствие оснований для отказа | ||
| аттестационная комиссия организации, | в приеме заявлений; - возможность | ||
| осуществляющей образовательную | претендовать на высшую квалификационную | ||
| деятельность принимает решение: | категории в течение года при условии | ||
| Соответствует занимаемой должности | утраты высшей квалификационной категории; | ||
| (указывается должность работника); не | - возможность прохождения аттестации | ||
| соответствует занимаемой должности | педагогического работника находящегося в | ||
| (указывается должность работника). | отпуске по уходу за ребенком до достижения | ||
| 11 | В случае несоответствии работника | им возраста 3 лет - результаты заседания | |
| занимаемой должности, работодатель | аттестационной комиссии оформляются | ||
| (руководитель образовательного учреждения) | протоколом и размещаются в сети | ||
| должен направить его на курсы повышения | «Интернет». | ||
| квалификации (если подобная рекомендация | 19 | Адрес сайта «Аттестация педагогических | |
| содержится в решении аттестационной | работников» http://www.cro36.ru/. | ||
| комиссии), либо предложить другую | 20 | «Педагоги не могут успешно кого-то | |
| имеющуюся работу. Трудовой договор с | учить, если в это же время усердно не | ||
| работником может быть расторгнут в | учатся сами». Али Апшерони, ученый, | ||
| соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 | гуманист и мыслитель из Средней Азии. | ||
| Трудового кодекса Российской Федерации | 21 | ПРИКАЗА от 07 апреля 2014 г. N 276 «Об | |
| если невозможно перевести педагогического | утверждении порядка проведения аттестации | ||
| работника с его письменного согласия на | педагогических работников организаций, | ||
| другую имеющуюся у работодателя работу (в | осуществляющих образовательную | ||
| том числе вакантную нижестоящую должность | деятельность. Презентация составлена на | ||
| или нижеоплачиваемую работу). | основании. | ||
| 12 | Новое в порядке аттестации | ||
| Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации.ppt | |||
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/organizatsija-protsedury-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-na-territorii-voronezhskoj-oblasti-v-svete-dejstvujuschej-normativnoj-bazy-reglamentirujuschej-protseduru-attestatsii-101266.html
cсылка на страницу
Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации
другие презентации на тему «Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации»
«Аттестация педагогических работников ДОУ» - Алгоритм аттестации педагогов ДОУ: Аттестация педагогических работников ДОУ. При комиссии создаются экспертные группы, которые утверждаются приказом начальника управления. Аттестация педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений в 2010-2011 учебном году. выступают на заседаниях комиссии с анализом.
«Организация защиты» - Основные показатели состояния ГО на 01.01.___г. Постановление правительства РФ №804 от 26.11.2007 г. « Об утверждении положения о ГО РФ». Рекомендуемая тематика и расчёт часов учебных занятий. Структура плана ГО. - Федеральный закон №28-ФЗ 1998г. от 12.02. «О гражданской обороне». План мероприятий по защите персонала.
«Порядок аттестации педагогических работников» - Учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава ОУ; Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников. Первая квалификационная категория может быть установлена. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта.
«Практические работы по базам данных» - Построение модели данных. 5. Создание базы данных в среде MS Access. Построение структур таблиц. Требования к уровню подготовки. Построение схемы данных. Открыть запрос для просмотра результата выборки, добавления, обновления и др. Информационные системы и базы данных. Запрос-выборка. . 1. Понятие и классификация информационных систем. 2. Способы организации данных.
«Нормативные затраты» - Затраты на уплату налогов. Современные технологии SaaS. Экономно Мобильно Безопасно Инновационно. Затраты остальные. Преимущество технологии. Коэффициенты. Затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги. Затраты на коммунальные нужды. Пример организации расчетов нормативных затрат. Данные об объемах услуг.
«Памятники с.Пыховка» - В селе две братских могилы. Братская могила жертвам гражданской войны 1919 года. Святыня села – Храм Святой Троицы. Памятник Воинской Славы в селе Пыховка. История создания храма Святой Троицы. Здесь каждый год 9 Мая проходит митинг в память павшим воинам. Вокруг храма был красивый сад. Прошли годы…Люди потянулись в храм.
Аттестация
11 презентаций об аттестации
Педагогика
135 тем
Школьник
○ День знаний
○ Школьная форма
○ Права и обязанности
○ Правила поведения
○ Режим дня
○ Адаптация
▫ Адаптация в 1 классе
▫ Адаптация в 5 классе
○ Младшие школьники
▫ Первоклассник
○ Подросток
▫ Проблемы подростков
○ Классный коллектив
Воспитание
○ Технологии воспитания
○ Программа воспитания
○ Воспитательная работа
○ Воспитательная система
○ Виды воспитания
▫ Патриотич.воспитание
▫ Нравствен. воспитание
▫ Духовно-нравст.воспит.
▫ Дух.-нравств. развитие
Образование
○ Развитие образования
▫ Инновац. образование
○ Качество образования
▫ Оценка образования
▫ Высшее образование
○ Дополнит.образование
▫ Учреждения доп. обр.
○ Закон Об образовании
○ Образование России
○ Образование за рубежом
Стандарты
○ Новые стандарты
○ Введение ФГОС
○ ФГОС НОО
○ ФГОС ООО
○ Урок по ФГОС
Программы
○ Разработка программ
○ Программы нач.школы
▫ Список программ
▫ Занков
▫ Школа 2100
• Учебн. по Школе 2100
▫ Начал. школа 21 века
▫ Перспект. начал. школа
▫ Школа России
Педагогика
○ Социальная педагогика
○ Педагог
▫ Педагоги
▫ Педагогический опыт
▫ Педагог. деятельность
▫ Педагогическ.общение
▫ Выгорание
▫ Аттестация
○ Компетенции
▫ Компетентность педагога
▫ Компетенции учащихся
○ Методическая работа
○ Методич.объединение
Обучение
○ Технологии
▫ Образовател. технологии
▫ Профильное обучение
▫ Дистанцион. обучение
▫ Методы обучения
• Групповая работа
• Кейс-метод
• Проблемное обучение
• Деятельностный подход
• Системно-деят. подход
○ Познават.деятельность
○ Универс.учебн.действия
▫ Виды УУД
○ Мотивация
○ Контроль
▫ Оценивание
○ Домашнее задание
○ Одарённые дети
○ Коррекционная работа
○ Дети с ОВЗ
Урок
○ Разработка урока
○ Анализ урока
○ Виды уроков
▫ Интегрированный урок
▫ Современный урок
○ Классный час
▫ Темы классных часов
• Клас. час о здоровье
• Клас. час о поведении
• Классный час о войне
○ Физминутка
○ Игры на уроках
○ Внеуроч. деятельность
○ Внеклассн.мероприятия
▫ Конкурсы
• Учитель года
Проекты
○ Метод проектов
○ Проектная деятельность
○ Проекты в нач.школе
Исследование
○ Исслед. деятельность
○ Научное исследование
○ Исследовател. работа
Школа
○ Документы школы
○ Требования к школе
○ Начальная школа
○ Школы
○ Учитель
○ Классный руководитель
▫ Работа классн. руков.
○ Семья и школа
▫ Родители
▫ Родительское собрание
• Темы родит. собраний
○ Самоуправление
Портфолио
○ Портфолио учителя
○ Портфолио ученика
○ Портфолио нач. школы
Экзамены
○ ГИА
○ ЕГЭ
▫ Подготовка к ЕГЭ
▫ ЕГЭ прошлых лет
Диплом
Без темы
Похожие
презентации
Картинки
900igr.net
>
Презентации по педагогике
>
Аттестация
>
Организация процедуры аттестации педагогических работников на территории Воронежской области в свете действующей нормативной базы, регламентирующей процедуру аттестации