Аттестация
<<  Порядок аттестации педагогических работников Новый порядок аттестации педагогических работников  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Порядок аттестации педагогических работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: Физика. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Порядок аттестации педагогических работников.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 98 КБ.

Порядок аттестации педагогических работников

содержание презентации «Порядок аттестации педагогических работников.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Порядок аттестации педагогических 14Критерий I. Владение современными
работников. Разъяснения по содержанию образовательными технологиями и
портфолио. Учитель математики МОУ Лицей г. методиками.
вольска Семибратова О.П. 151.4. Организация педагогической
2Нормативно-правовая база. Положение о деятельности с учетом индивидуальных
порядке аттестации педагогических особенностей учащихся. 1. Использование
работников государственных и муниципальных технологий и методик личностно
образовательных учреждений, утвержденным ориентированного обучения в
приказом Министерства образования и науки учебно-воспитательном процессе.
Российской Федерации от 24 марта 2010 года Подтверждением являются: справка с
№209 Положение о Главной аттестационной указанием конкретных технологий и методик
комиссии министерства образования личностно ориентированного обучения,
Саратовской области, утвержденного применяемых учителем, а также диагностики
приказом министра образования Саратовской результативности их применения. Критерий
области от «27» января 2011 года №156; I. Владение современными образовательными
Административный регламент предоставления технологиями и методиками.
государственной услуги по проведению 162. Дополнительная дифференцированная
аттестации педагогических и руководящих работа с различными категориями
работников областных государственных обучающихся: со слабоуспевающими
образовательных учреждений, учениками, дети группы риска, учащимися
подведомственных министерству образования пропустившими занятия по болезни и др.
Саратовской области, и педагогических Здесь необходимо предоставить справку с
работников муниципальных образовательных указанием нагрузки учителя по данному виду
учреждений, утвержденного приказом деятельности; копии приказов и т.д.
министра образования Саратовской области Критерий I. Владение современными
от «27» января 2011 года №155; образовательными технологиями и
3Блок-схема схема предоставления методиками.
государственной услуги. Приём заявления на 173. Система работы с одарёнными детьми.
оказания государственной услуги. Приём Подтверждающие документы - справка с
заявления на оказания государственной указанием нагрузки учителя по данному виду
услуги. Рассмотрение заявления для деятельности и форм работы, копии приказов
установления соответствия уровня и т.д. Критерий I. Владение современными
квалификации заявленной квалификационной образовательными технологиями и
категории (первой или высшей). методиками.
Рассмотрение заявления для установления 18Критерий II. Эффективность применения
соответствия уровня квалификации современных образовательных технологий и
заявленной квалификационной категории методик. 2.1. Позитивная динамика учебных
(первой или высшей). Установление сроков достижений обучающихся Подтверждением
проведения аттестации для заявителя в является таблица динамики индивидуальной
соответствии с графиком. Отказ в успеваемости обучающихся (за 2-4 года)
предоставлении государственной услуги. 2.2. Высокие достижения обучающихся по
Проведение аттестационных процедур. данным внешних аттестаций различного типа.
Уведомление педагогического работника, Подтверждающие документы: справка об
руководителя ОУ о причинах отказа в итогах диагностических исследований
получении государственной услуги. качества знаний; копии протоколов
Подготовка экспертного заключения, результатов; копии сертификатов
заключения о прохождении квалификационных обучающихся и т.д.
испытаний на заседаниях ГАК. 192.3. Достижения обучающихся во
4Блок-схема схема предоставления Всероссийских и Международных предметных
государственной услуги. Рассмотрение олимпиадах 2.4. Достижения обучающихся в
экспертного заключения, заключения о олимпиадах, конкурсах исследовательских
предоставлении квалификационных испытаний работ, научно-практических конференциях,
на заседаниях ГАК. Оформление проводимых вузами и другими организациями.
аттестационного листа, выписки из приказа Подтверждающие документы: аналитическая
министерства образования. Выдача справка, списки учащихся; копии дипломов,
аттестационного листа и выписки из приказа грамот, сертификатов, приказов и других
министерства образования работодателю официальных документов. Критерий II.
аттестуемого. Эффективность применения современных
5Педагог, аттестующийся на первую и образовательных технологий и методик.
высшую квалификационную категорию, ЛИЧНО 202.5. Организация педагогом внеурочной
подает в ГАК (РЦОКО, первый этаж социально-значимой деятельности 1.
СарИПКиПРО) заявление и два аттестационных Организация деятельности обучающихся в
листа за ТРИ месяца до окончания срока социально- значимых проектах (предметных,
предыдущей аттестации. Представление и два межпредметных, метапредметных)
аттестационных листа на педагога, Подтверждающие документы: краткое описание
проходящий аттестацию на соответствие проекта и (или) информация о ходе его
занимаемой должности, РАБОТОДАТЕЛЬ подает реализации в виде презентаций, отчетов,
в ГАК (РЦОКО, первый этаж СарИПКиПРО) за публикаций в прессе и т.д.; справка о
ДВА месяца до окончания срока предыдущей проведении предметной недели (месячника);
аттестации. Порядок аттестации копии дипломов, сертификатов, приказов и
педагогических работников. др. Критерий II. Эффективность применения
6Портфолио. Портфолио – набор современных образовательных технологий и
материалов, документов и иных свидетельств методик.
достижений в профессиональной 21Критерий II. Эффективность применения
педагогической деятельности, современных образовательных технологий и
предназначенный для определения уровня методик. 2. Организация кружков, секций
квалификации педагогического работника, общекультурной, общеинтеллектуальной,
его личностного профессионального роста, а социально-нравственной направленности.
также для осуществления всестороннего Подтверждающие документы: планы работы
анализа результатов профессиональной кружка, секции, факультатива; списки
деятельности педагогического работника и участников; диагностика результатов работы
подготовки соответствующего экспертного кружка и др.; копии приказов, писем,
заключения для аттестационной комиссии. дипломов, грамот, сертификатов и др.
7Содержание портфолио. Титульный лист 223.1. Доля обучающихся, имеющих
портфолио Заявление в установленной форме результаты ЕГЭ выше среднего по региону
-1 экз. Аттестационный лист – 2 экз. Копия (от общего числа выпускников 11 (12)
аттестационного листа (по результатам классов данного учителя). 3.2. Доля
предыдущей аттестации), заверенная обучающихся, имеющих результаты ГИА выше
руководителем образовательного учреждения. среднего по региону (от общего числа
Копия диплома об образовании - 1экз. Копии выпускников 9 классов данного учителя)
свидетельств и удостоверений о повышении Результаты ГИА и ЕГЭ по предмету. Выписка
квалификации - по 1 экз. Таблица «Критерии из протокола результатов ГИА и ЕГЭ,
и показатели профессиональной заверенная руководителем образовательного
компетентности и результативности учреждения. Критерий III. Стабильные
деятельности педагогического работника» результаты освоения обучающимися,
Аналитическая справка о деятельности воспитанниками образовательных программ.
учителя в межаттестационный период, 233.3. Доля выпускников 9-го класса,
заверенная руководителем образовательного подтвердивших годовые отметки по
учреждения. Дополнительные материалы. CD с результатам ГИА по предмету данного
электронной формой портфолио – 1 экз. педагога. Таблица с указанием фамилий
8Аналитическая справка. Критерий I. обучающихся, их годовых отметок и отметок
Владение современными образовательными по результатам ГИА, заверенная
технологиями и методиками; Критерий II. руководителем образовательного учреждения.
Эффективность применения современных Критерий III. Стабильные результаты
образовательных технологий и методик; освоения обучающимися, воспитанниками
Критерий III. Стабильные результаты образовательных программ.
освоения обучающимися, воспитанниками 243.4. Доля от общего числа обучающихся
образовательных программ; Критерий IV. у данного педагога, имеющих отметки «4» и
Личный вклад в повышение качества «5» по итогам рубежного контроля в течение
образования на основе совершенствования отчетного периода. Подтверждающие
методов обучения и воспитания. документы: справка о положительной
9Оценка показателей: При оценке динамике качества знаний; таблица с
показателей по системе 0/1/2 0 баллов показателями качества знаний по классам;
выставляется при отсутствии проявления заверенная копия отчета педагога по
данного показателя; 1 балл – при наличии качеству знаний обучающихся по итогам
отдельных проявлений показателя; 2 балла – четверти, полугодия, года( с указанием
при наличии системы проявлений показателя; Ф,И,О, педагога). Критерий III. Стабильные
при оценке показателей, в которых результаты освоения обучающимися,
учитывается доля обучающихся, показавших воспитанниками образовательных программ.
определенные результаты, устанавливается 254.1. Повышение качества
простое соответствие между этим параметром профессиональной деятельности.
и баллами; Подтверждающие документы: копии
10Оценка показателей: при оценке свидетельств, удостоверений, справок и пр.
показателей, предусматривающих различные о повышении квалификации на базе различных
уровни их проявления (школьный, образовательных учреждений в соответствии
муниципальный, региональный, федеральный, с профессиональной деятельностью педагога.
международный), выставляется либо Критерий IV. Личный вклад в повышение
максимальный балл, либо сумма баллов. качества образования на основе
Общий объем портфолио должен составлять не совершенствования методов обучения и
менее 30 и не более 70 страниц формата воспитания.
А-4. Художественное оформление портфолио 264.2. Участие в исследовательской
не оценивается. деятельности. Подтверждающие документы:
11Критерий I. Владение современными аналитическая справка, копии программ
образовательными технологиями и мероприятий, сертификатов, дипломов и т.д.
методиками. Показатель 1.1. Использование 4.3. Участие в опытно-экспериментальной
педагогом в образовательном процессе деятельности. Подтверждающие документы:
современных образовательных технологий и копии приказов, писем, отчетов по
методик. Основными подтверждающими результатам экспериментальной
документами являются: справка с указанием деятельности; копии сертификатов, дипломов
конкретных образовательных технологий, и т.д. Критерий IV. Личный вклад в
используемых в образовательном процессе, а повышение качества образования на основе
также итогов диагностики их совершенствования методов обучения и
результативности; справка о работе учителя воспитания.
в профильных классах, классах с 274.4. Обобщение и распространение
углубленным изучением предмета; программы собственного педагогического опыта 1.
элективных курсов и предметов. Проведение открытых уроков, мастер –
12Показатель 1.2. Использование ИКТ в классов; выступления на семинарах, круглых
образовательном процессе. 1. Система столах 2. Публикации в печатных и
работы по использованию дистанционных электронных изданиях (начиная на
образовательных технологий для проведения муниципальном уровне). Критерий IV. Личный
уроков и внеурочной деятельности. вклад в повышение качества образования на
Основными подтверждающими документами основе совершенствования методов обучения
являются: справка об использовании ДОТ в и воспитания.
деятельности учителя; скрин-шоты оболочки, 284.5. Профессиональная экспертная
сайта, блога; ссылка на дистанционный деятельность. Участие в работе экспертных
курс. Критерий I. Владение современными комиссий, групп; жюри олимпиад, конкурсов;
образовательными технологиями и творческих лабораторий; руководство
методиками. методическими объединениями.
132.Применение и разработка цифровых Подтверждающие документы: копии приказов;
образовательных ресурсов (ЦОР), в том копии положений о мероприятиях с указанием
числе нового поколения Подтверждающие состава жюри; выписки из протоколов
документы: справка о применении ЦОР с заседаний методических объединений и
аннотациями ресурсов; ссылка на экспертных групп; план работы объединения
электронный ресурс, размещенный в сети и т.д. Критерий IV. Личный вклад в
Интернет 3. Наличие цифрового портфолио повышение качества образования на основе
учителя. Критерий I. Владение современными совершенствования методов обучения и
образовательными технологиями и воспитания.
методиками. 29Максимально возможная сумма баллов по
14Показатель 1.3. Использование в критерию 1 равна 16 Максимально возможная
образовательном процессе сумма баллов по критерию 2 равна 16
здоровьесберегающих технологий, методик и Максимально возможная сумма баллов по
приемов оздоровления детей, критерию 3 равна 11 Максимально возможная
рекомендованных на федеральном или сумма баллов по критерию 3 равна 21
региональном уровне. Основные Максимально возможная сумма баллов по
подтверждающие документы: справка об критериям 1 – 4 равна 64.
итогах диагностических исследований с 30Учитель, набравший более 38 баллов
указанием конкретных здоровьесберегающих (более 60%) может претендовать на 1
технологий, методик и приемов, применяемых квалификационную категорию. Учитель,
учителем, а также методов диагностики набравший более 51 балла (более 80 %)
результативности их применения; копии может претендовать на высшую
писем, приказов и др. (приложение 2). квалификационную категорию.
Порядок аттестации педагогических работников.pptx
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/porjadok-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-217534.html
cсылка на страницу

Порядок аттестации педагогических работников

другие презентации на тему «Порядок аттестации педагогических работников»

«Работники предприятия» - Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. В условиях рынка появилась новая классификация персонала – менеджеры, к которым относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии.

«Аттестация рабочего места» - Положения, отраженные в федеральном законе «О техническом регулировании». Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. Рекомендации не носят предписывающего обязательного характера. В СССР было ратифицировано 50 Конвенций.

«Аттестация учителей» - Основные составляющие компетентности пед.работников. Ограничения: Возможности: Основание для проведения аттестации на соответствие должности - представление работодателя. Цели аттестации: Аттестации не подлежат: Порядок аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности. Основание для проведения аттестации на первую и высшую категорию.

«Итоговая аттестация 2011» - Нормативно-правовое обеспечение организации и проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников IX классов в 2010 году. Важно правильно организовать питание ребенка. 2011 год. Шкала пересчета первичных баллов в отметку по пятибалльной шкале. Лучше: хлеб грубого помола, орехи, рис, сухофрукты Кушать нужно часто, но понемногу.

«Золотые руки работника» - Изделия ювелиров аула КУБАЧИ. Мастерство работника. Труд и зарплата. Д. А. Медведев. Малоквалифицированный труд. МАСТЕР - квалифицированный работник, который трудится быстро и качественно. Высококвалифицированный труд. Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры. «Уроки прошлого». Лаковые миниатюры ПАЛЕХА.

«Аттестация» - Защита реферата. Оформление реферата, сдача на проверку рецензенту. Срок прохождения аттестации: индивидуальный по графику. Анализ открытых уроков (занятий, мероприятий). Сроки проведения аттестации. Авторская педагогическая разработка. Представление документации на рассмотрение республиканской аттестационной комиссии.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Порядок аттестации педагогических работников