Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений |
| Аттестация | ||
| << Профессиональный конкурс работников образования | О заключении эффективного контракта с работниками в государственных и муниципальных учреждений >> |
Картинок нет |
Автор: Долгих. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 74 КБ.
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
содержание презентации «Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | Порядок аттестации педагогических | 10 | по беременности и родам; |
| работников государственных и муниципальных | 11 | Аттестации не подлежат: Педагогические | |
| образовательных учреждений. Приказ | работники, находящиеся в отпуске по уходу | ||
| Министерства образования и науки | за ребенком. Аттестация указанных | ||
| Российской Федерации от 24 марта 2010г. | работников возможна не ранее чем через два | ||
| №209. | года после их выхода из указанных | ||
| 2 | Цели аттестации: Подтверждение | отпусков. | |
| соответствия педагогических работников | 12 | Аттестация на соответствие занимаемой | |
| занимаемым ими должностям на основе оценки | должности. Основание – представление | ||
| их профессиональной деятельности. | работодателя Представление подписывается | ||
| Установление соответствия уровня | работником не мене чем за месяц до дня | ||
| квалификации педагогических работников | проведения аттестации. | ||
| требованиям, предъявляемым к | 13 | Квалификационные испытания: Письменные | |
| квалификационным категориям (первой или | ответы по вопросам, связанными с | ||
| высшей). | осуществлением ими педагогической | ||
| 3 | Основные задачи: стимулирование | деятельности по занимаемой должности в | |
| целенаправленного, непрерывного повышения | двух вариантах по выбору Подготовка | ||
| уровня квалификации педагогических | конспекта урока Решение педагогических | ||
| работников; повышение эффективности и | ситуаций. | ||
| качества педагогического труда; выявление | 14 | Аттестация на соответствие уровня | |
| перспектив использования потенциальных | квалификации требованиям, предъявляемым к | ||
| возможностей педагогического работника; | квалификационным категориям (первой или | ||
| Учет требований ФГОС к кадровым условиям | высшей). Основание –заявление работника, | ||
| реализации ОП при формировании кадрового | которое рассматривается аттестационной | ||
| состава ОУ; | комиссией не более одного месяца со дня | ||
| 4 | Основные задачи: Определение | подачи. | |
| необходимости повышения квалификации | 15 | Первая квалификационная категория | |
| педагогических работников; обеспечение | может быть установлена педагогическим | ||
| дифференциации уровня оплаты труда | работникам, которые: Владеют современными | ||
| педагогических работников. | образовательными технологиями и методиками | ||
| 5 | и эффективно применяют их в практической | ||
| 6 | Формирование аттестационных комиссий, | профессиональной деятельности. Вносят | |
| их состав и порядок работы. Аттестационная | личный вклад в повышение качества | ||
| комиссия формируется органом | образования на основе совершенствования | ||
| исполнительной власти субъекта РФ Органы | методов обучения и воспитания; Имеют | ||
| исполнительной власти вправе принять | стабильные результаты освоения | ||
| решение о создании нескольких комиссий ( | обучающимися, воспитанниками | ||
| могут формироваться по территориальному | образовательных программ и показатели | ||
| принципу, по направлениям (профилям) | динамики их достижений выше средних в | ||
| деятельности аттестуемого, по типам ОУ, | субъекте РФ. | ||
| видам аттестации и т.п.). | 16 | Высшая квалификационная категория | |
| 7 | График работы утверждается | может быть установлена педагогическим | |
| распорядительным актом. Решение | работникам, которые: имеют установленную 1 | ||
| аттестационной комиссии оформляется | кв. категорию; имеют стабильные результаты | ||
| протоколом, который подписывает | освоения обучающимися, воспитанниками | ||
| председатель, заместитель председателя, | образовательных программ и показатели | ||
| секретарь, члены аттестационной комиссии. | динамики их достижений выше средних в | ||
| 8 | В аттестационный лист вносится запись: | субъекте РФ, в т.ч. с учетом результатов | |
| Соответствует занимаемой должности | участия учащихся и воспитанников во | ||
| (например, «учитель») - при подтверждении | всероссийских, международных олимпиадах, | ||
| соответствия занимаемой должности Уровень | конкурсах, соревнованиях; | ||
| квалификации (указывается должность) | 17 | Высшая квалификационная категория | |
| соответствует требованиям, предъявляемым к | может быть установлена педагогическим | ||
| первой (высшей) квалификационной | работникам, которые: Вносят личный вклад в | ||
| категории. | повышение качества образования на основе | ||
| 9 | Аттестационный лист и выписка из | совершенствования методов обучения и | |
| распорядительного акта органа | воспитания, инновационной деятельности, в | ||
| исполнительной власти субъекта РФ хранятся | освоение новых образовательных технологий | ||
| в личном деле работника. | и активно распространяют собственный опыт | ||
| 10 | Порядок аттестации педагогических | в области повышения качества образования и | |
| работников с целью подтверждения | воспитания. Владеют современными | ||
| соответствия занимаемой должности. | образовательными технологиями и методиками | ||
| Аттестации не подлежат: педагогические | и эффективно применяют их в практической | ||
| работники, проработавшие в занимаемой | профессиональной деятельности; | ||
| должности менее двух лет; беременные | 18 | ||
| женщины; - женщины, находящиеся в отпуске | |||
| Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.ppt | |||
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
«Порядок аттестации педагогических работников» - Состав комиссии. Направляется работодателю педагогического работника; Не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК; Хранится в личном деле педагогического работника. IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).
«Заболевания медицинских работников» - Медики испытывают высокое нервно-эмоциональное напряжение. В практике чаще встречались варикозное расширение вен нижних конечностей и шейно-плечевая радикулопатия среди медицинских работников. Одним из надежных способов специфической диагностики ПБА является провокационная ингаляционная проба с минимальными концентрациями водных растворов аллергенов.
«Секс с работником» - - Сеть организаций, выступающих за права секс-работников в Восточной и Центральной Европе и Средней Азии. Повышение риска насилия со стороны частных лиц Повышение риска инфицирования ВИЧ Потеря жилья, депортация и разделение семьи. Результаты исследования: последствия. Следующие шаги. - Глобальная Сеть Проектов по Секс-Работе.
«Аттестация работников» - Задачи аттестации педагогических работников. Педагогических работников. Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209. Порядок аттестации педагогических и руководящих работников. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет. Высшая квалификационная категория.
«Аттестация педагогических работников ДОУ» - Аттестация педагогических и руководящих работников ДОУ в 2010\2011учебном году. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого; Решение принимается большинством голосов и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии. Специалисты по педагогике и психологии могут являться членами нескольких экспертных групп.
«Социальный работник» - Работник». «Профессия – социальный. Наводнение (пример ответа: таяние снега, разлив реки); почки распустились; птицы запели; двойка; мама сердится; пылесос работает. Социальный работник должен иметь хорошую память, чтобы удерживать в голове большие списки продуктов и поручений и не тратить время на частые обращения к своим записям.
