Педагогическая деятельность
<<  Порядок проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность Портфолио профессиональной деятельности  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» к уроку педагогики на тему «Педагогическая деятельность»

Автор: admin. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 267 КБ.

Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

содержание презентации «Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Порядок аттестации педагогических 13Аттестации на соответствие занимаемой
работников организаций, осуществляющих должности не подлежат. Педагогические
образовательную деятельность. Красноярск работники, имеющие квалификационные
2015. категории; проработавшие в занимаемой
2http://krao.ru/ раздел «Аттестация». должности менее двух лет в организации, в
Министерство образования и науки которой проводится аттестация; беременные
Красноярского края. женщины; женщины, находящиеся в отпуске по
3Нормативная правовая база аттестации. беременности и родам (только через два
Статья 49 Закона РФ «Об образовании в года после выхода на работу); женщины,
Российской Федерации» от 29.12.2012 № находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
273-ФЗ; статьи 196, 81 Трудового кодекса до достижения им возраста трех лет (только
РФ; приказ Министерства образования и через два года после выхода на работу);
науки Российской Федерации от 07.04.2014 № отсутствовавшие на рабочем месте более
276 «Об утверждении порядка проведения четырех месяцев подряд в связи с
аттестации педагогических работников заболеванием (через год после выхода на
организаций, осуществляющих работу).
образовательную деятельность»; приказ 14Порядок аттестации педагогических
Министерства здравоохранения и социального работников для установления соответствия
развития Российской Федерации уровня их квалификации требованиям,
(Mинздравсоцразвития России) от 26.08.2010 предъявляемым к квалификационным
№ 761н «Об утверждении Единого категориям (первой или высшей).
квалификационного справочника должностей Заявительный характер аттестации Две
руководителей, специалистов и служащих, региональные формы аттестации Организуется
раздел «Квалификационные характеристики аттестационная экспертиза на первую и
должностей работников образования»; высшую квалификационную категории по всем
положение о министерстве образования и должностям Сохраняется процедура
науки Красноярского края, утвержденное согласования заявлений :
постановлением Правительства Красноярского 15Аттестация на квалификационную
края от 27.12.2013 № 706-п; Приказ категорию. * Квалификационная категория
министерства образования и науки устанавливается сроком на 5 лет. * Срок
Красноярского края от 16.04.2012 № 12-04/1 действия квалификационной категории
«Об утверждении административного продлению не подлежит. * Заявления
регламента предоставления министерством подаются лично, по почте с уведомлением
образования и науки Красноярского края или в форме электронного документа. *
государственной услуги по аттестации Заявления о проведении аттестации подаются
педагогических работников»; ежегодные независимо от продолжительности работы в
приказы министерства образования и науки организации, в том числе в период
Красноярского края об организации нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
аттестации. Приказ Министерства труда и * На высшую категорию впервые можно подать
социальной защиты Российской Федерации от заявление через 2 года после установления
18.10.2013 № 544н «Об утверждении первой категории. * Истечение срока
Профессионального стандарта педагога действия высшей квалификационной категории
(педагогическая деятельность в дошкольном, не ограничивает право на аттестацию
начальном общем, основном общем, среднем педагога на высшую категорию . *
общем образовании) (воспитатель, учитель). Продолжительность аттестации для каждого
4Аттестация. Соответствие занимаемой педагога составляет не более 60
должности Обязательная при отсутствии календарных дней.
квалификационной категории 1 раз в 5 лет. 16I. Очная аттестационная экспертиза
Аттестация на первую и высшую педагогической деятельности аттестуемого
квалификационные категории Заявительный экспертами общественного профессионального
характер Процедура без изменений объединения, организации по плану,
Присваивается на 5 лет, но может быть предлагаемому организацией Заявление
досрочной. Полномочия образовательной установленной формы с развернутым
организации. Полномочия субъекта обоснованием соответствия профессиональной
Российской Федерации. компетентности аттестуемого региональным
5Аттестационная комиссия, требованиям в рамках заявленной
самостоятельно формируемая образовательной квалификационной категории за
организацией Главная (краевая) аттестационный период; Региональные формы
аттестационная комиссия министерства и процедуры аттестации на квалификационную
образования и науки Красноярского края категорию (первую или высшую).
Краевое государственное казенное 17II. Описание результатов
специализированное учреждение «Центр профессиональной педагогической
оценки качества образования» Региональный деятельности в соответствии с
организатор экспертизы. образовательной программой образовательной
6Аттестация с целью подтверждения организации: 1. Заявление установленной
соответствия занимаемой должности. формы с развернутым обоснованием
Порядком регламентирована процедура соответствия профессиональной
аттестации на соответствие занимаемой компетентности аттестуемого региональным
должности. В связи с этим на уровне требованиям в рамках заявленной
образовательной организации не требуется квалификационной категории за
разрабатывать отдельные положения (иные аттестационный период; 2. Описание
локальные акты), регламентирующие порядок результатов профессиональной
проведения аттестации! педагогической деятельности в соответствии
7Работодатель издает распорядительный с образовательной программой
акт, которым следует утвердить: - состав образовательной организации.
аттестационной комиссии для аттестации 18Требования к первой категории.
педагогических работников в целях стабильные положительные результаты
подтверждения соответствия занимаемым ими освоения обучающимися образовательных
должностям; - список педагогических программ по итогам мониторингов,
работников, подлежащих аттестации в целях проводимых организацией; стабильные
подтверждения соответствия занимаемым ими положительные результаты освоения
должностям; - график аттестации обучающимися образовательных программ по
педагогических работников, подлежащих итогам мониторингов, проводимых в порядке,
аттестации в целях подтверждения установленном постановлением Правительства
соответствия занимаемым ими должностям; Российской Федерации от 5 августа 2013 г.
вносит представление на педагога в № 662 «Об осуществлении мониторинга
аттестационную комиссию, знакомит с ним системы образования»; выявление развития у
аттестуемого под роспись не менее, чем за обучающихся способностей к научной
месяц до начала аттестации. (интеллектуальной), творческой,
8Представление работодателя. ФИО физкультурно-спортивной деятельности;
педагога Наименование должности на дату личный вклад в повышение качества
проведения аттестации Дата заключения по образования, совершенствование методов
этой должности трудового договора Уровень обучения и воспитания, транслирование в
образования и (или) квалификации по педагогических коллективах опыта
специальности или направлению подготовки практических результатов своей
Информация о получении дополнительного профессиональной деятельности, активное
профессионального образования по профилю участие в работе методических объединений
педагогической деятельности Результаты педагогических работников организации.
предыдущей аттестации Мотивированная 19Требования к высшей категории.
всесторонняя и объективная оценка достижения обучающимися положительной
профессиональных, деловых качеств, динамики результатов освоения
результатов профессиональной деятельности образовательных программ по итогам
педагога по выполнению трудовых мониторингов, проводимых организацией;
обязанностей, возложенных на него трудовым достижения обучающимися положительных
договором. результатов освоения образовательных
9При подготовке ПРЕДСТАВЛЕНИЯ программ по итогам мониторингов,
руководитель образовательной организации проводимых в порядке, установленном
использует: квалификационные постановлением Правительства Российской
характеристики по определенной должности в Федерации от 5 августа 2013 г. № 662;
соответствии с Единым квалификационным выявление и развитие способностей
справочником,; трудовой договор с обучающихся к научной (интеллектуальной),
педагогическим работником в части творческой, физкультурно-спортивной
закрепленных должностных обязанностей; деятельности, а также их участия в
результаты мониторингов, самостоятельно олимпиадах, конкурсах, фестивалях,
разрабатываемых и проводимых соревнованиях;
образовательной организацией, 20Требования к высшей категории. Личный
характеризующих профессиональную вклад в повышение качества образования,
деятельность педагогического работника. совершенствования методов обучения и
10Результаты аттестации на соответствие воспитания, и продуктивного использования
занимаемой должности. По результатам новых образовательных технологий,
аттестации педагогического работника транслирования в педагогических
аттестационная комиссия организации коллективах опыта практических результатов
принимает одно из следующих решений: своей профессиональной деятельности, в том
соответствует занимаемой должности числе экспериментальной и инновационной;
(указывается должность педагогического активное участие в работе методических
работника); не соответствует занимаемой объединений педагогических работников
должности (указывается должность организаций, в разработке
педагогического работника). программно-методического сопровождения
11В случае признания педагогического образовательного процесса,
работника по результатам аттестации профессиональных конкурсах.
несоответствующим занимаемой должности 21В соответствии с характеристиками
вследствие недостаточной квалификации профессиональной деятельности
трудовой договор с ним может быть педагогических работников разработаны: -
расторгнут в соответствии с пунктом 3 параметры деятельности педагогических
части 1 статьи 81 Трудового кодекса работников; -критерии соответствия
Российской Федерации. Увольнение по квалификационным категориям (первой и
данному основанию допускается, если высшей) по всем должностям, утвержденным
невозможно перевести педагогического ЕКС. Региональные требования к
работника с его письменного согласия на профессиональной деятельности
другую имеющуюся у работодателя работу педагогических работников при аттестации
(как вакантную должность или работу, на квалификационные категории.
соответствующую квалификации работника, 22По результатам аттестации
так и вакантную нижестоящую должность или аттестационная комиссия принимает одно из
нижеоплачиваемую работу), которую работник следующих решений: уровень квалификации
может выполнять с учетом его состояния соответствует требованиям, предъявляемым к
здоровья. первой (высшей) квалификационной
12При вынесении решения аттестационной категории; уровень квалификации не
комиссией о несоответствии педагога соответствует требованиям, предъявляемым к
занимаемой должности администрации первой (высшей) квалификационной
образовательной организации совместно с категории. Решение оформляется протоколом.
педагогом определить программу повышения Аттестационный лист не предусмотрен.
квалификации педагога в соответствии с Решение утверждается приказом министерства
затруднениями, выявленными в ходе образования и науки Красноярского края.
аттестации.
Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/porjadok-attestatsii-pedagogicheskikh-rabotnikov-organizatsij-osuschestvljajuschikh-obrazovatelnuju-dejatelnost-196706.html
cсылка на страницу

Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

другие презентации на тему «Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

«Секс с работником» - Исследование SWAN (2007-2009). Повышение риска насилия со стороны частных лиц Повышение риска инфицирования ВИЧ Потеря жилья, депортация и разделение семьи. Следующие шаги. Основана в 2006 году Венгерским Союзом Гражданских Свобод (HCLU/TASZ) при поддержке SHARP/OSI 18 групп из 16 стран: - Глобальная Сеть Проектов по Секс-Работе.

«Аттестация работников» - Али Апшерони, ученый, гуманист и мыслитель из Средней Азии. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя. Задачи аттестации педагогических работников.

«Итоговая аттестация» - В аттестат выпускнику, получившему удовлетворительные результаты на государственной (итоговой) аттестации, выставляются итоговые отметки. Экзамены по другим общеобразовательным предметам выпускники сдают на добровольной основе по своему выбору. Консультации по вопросам итоговой аттестации. Формула перевода первичных баллов ЕГЭ в тестовые баллы (из 100).

«Анализ педагогической деятельности» - Выводы. Общественная активность Участие в работе коллегиальных органов разного уровня. Анализ результатов педагогической деятельности -научно-практическая проблема. Использование ИКТ в процессе обучения предмету и воспитательной работе Использование, апробирование новых педагогических технологий Результативность использования современных образовательных технологий Предъявление собственного педагогического опыта.

«Педагогическая деятельность учителя» - Аналитическая деятельность дает возможность учителю: Тематический анализ. Оперативный (ежедневный) анализ. Аналитическая деятельность педагога -. Итоговый анализ. Анализ результатов деятельности школы за определенный период Направлен на систематизацию материалов оперативного и тематического видов контроля.

«Порядок аттестации педагогических работников» - Основные принципы аттестации. Аттестация педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ проводится АК, формируемой органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования. Дата, место, время проведения аттестации. Решение АК. Коллегиальность Гласность Открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Педагогическая деятельность

6 презентаций о педагогической деятельности
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Педагогическая деятельность > Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность