Аттестация
<<  Итоговая аттестация Семинар-практикум для педагогических работников  >>
Изучение квалификационной характеристики должности Изучение
Изучение квалификационной характеристики должности Изучение
Картинки из презентации «Представление на педагогического работника» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: дима. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Представление на педагогического работника.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 691 КБ.

Представление на педагогического работника

содержание презентации «Представление на педагогического работника.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Представление на педагогического 11Название учреждения. Образовательная
работника. Как основание для его программа. Количество часов.
аттестации на подтверждение соответствия 12Структура представления.
должности. Мотивированная оценка профессиональных и
2III. Порядок аттестации педагогических личностных качеств, результатов
работников с целью подтверждения педагогической деятельности оценка
соответствия занимаемой должности П.19. профессиональных и личностных качеств,
Основанием для проведения аттестации индивидуальных способностей, отношения
является представление работодателя. педагога к работе; оценка и качества
ПОРЯДОК аттестации педагогических выполнения должностных обязанностей,
работников государственных и муниципальных результатов профессиональной деятельности
образовательных учреждений. работника на основе квалификационной
3Словарь (В.И.Ожегов, Н.Ю. Шведова). характеристики по занимаемой должности за
Представление - театральное или цирковое период между аттестациями; сведения о
зрелище воспроизведение в сознании ранее соответствии профессиональной подготовки
пережитых восприятий (спец.) знание, работника квалификационным характеристикам
понимание чего-либо письменное заявление о по должности; условия труда работника и их
чем-нибудь (офиц.) см. представить. соответствие современным требованиям,
4Словарь (В.И.Ожегов, Н.Ю. Шведова). оценка использования работником созданных
Представить - доставить, предъявить, в учреждении условий труда за период между
сообщить познакомить с кем-нибудь признав аттестациями; дополнительные сведения об
достойным, ходатайствовать о чём-нибудь аттестуемом работнике (например, оценка
воспроизвести в мыслях, вообразить деятельности в качестве классного
изобразить, показать подчеркнуть руководителя, выполнения дополнительной
что-нибудь удивительное, необычное, общественной нагрузки/функциональных
интересное. обязанностей; сведения о выплатах
5Представление. Официальный документ, стимулирующего характера и т.п. за период
который составляется руководителем на между аттестациями); предварительные
своего подчинённого , то есть: - выводы о соответствии профессиональной
письменное заявление на подчинённого - подготовки работника квалификационным
знание, понимание своего подчинённого - требованиям по должности на момент
восприятие подчинённого руководителем проведения аттестации.
сообщение о подчинённом вышестоящим 13Алгоритм создания/ написания
органам - ходатайство руководителя о представления на работника, проходящего
признании достоинств подчинённого обязательную аттестацию на соответствие
(подчёркивание необычного, интересного, занимаемой должности.
удивительного). 14Изучение квалификационной
6ПОРЯДОК аттестации педагогических характеристики должности Изучение
работников … П. 20. Представление должно личностно-профессиональных, деловых
содержать мотивированную всестороннюю и качеств работника на основе современных
объективную оценку профессиональных, методов психолого-педагогической
деловых качеств педагогического работника, диагностики Анализ результатов
результатов его профессиональной деятельности учителя на основе изучения
деятельности на основе квалификационной документации Сбор сведений о повышении
характеристики по занимаемой должности, квалификации работника, результатах
информацию о прохождении … повышения предыдущих аттестаций.
квалификации … за период, предшествующий 15Моделирование образа работника
аттестации, сведения о результатах Соотнесение (наложение) создавшегося
предыдущих аттестаций. образа работника на квалификационную
7Представление на аттестуемого характеристику должности Принятие
работника. управленческого решения о соответствии/
8Временный порядок аттестации …, несоответствии работника занимаемой
приложение 6 - образец. Структура должности Написание представление
представления ФИО, должность составителя и Направление представления в АКМ.
ФИО, должность аттестуемого; сведения об 16Принципы создания представления.
аттестуемом; мотивированная оценка Основные (п.4) Коллегиальность Гласность
профессиональных и личностных качеств, Открытость Объективность Недопустимость
результатов педагогической деятельности дискриминации. Общие Востребованность
аттестуемого; членство в профсоюзе; аттестации (п. 3) Обязательность (п.17,
сведения о присутствии/отсутствии на 19, 20) Периодичность аттестации (п. 20)
заседании АКМ; подпись руководителя, место Приоритет развития проф . компетентности
печати, дата; подпись аттестуемого. (п.29) Определенность требований (п.
9Структура представления. В 20,30,31) Здоровьесбережение (п.18, 20,
аттестационную комиссию министерства 25, 27) Демократичность (п.20, 25)
образования и науки Хабаровского края Приоритетность результативности и
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ нравственно-этической, коммуникативной
______________________________ (фамилия, культуры (п. 20, 30, 31). Частные
имя, отчество руководителя Соблюдение коллективных и личных интересов
образовательного учреждения (полное Экономичность (целесообразность
наименование), контактный телефон, сворачиваемости отдельных действий и
электронный адрес) процедур в конкретных случаях)
на______________________________ (фамилия, Комплексность Автономность.
имя, отчество педагогического работника, 17Личность (Н. В. Гавриленко) понятие
контактный телефон, электронный адрес) «личность» характеризует социальную
______________________________ (должность, сущность человека, представляющую собой
преподаваемый предмет или учебный курс) совокупность присвоенных им общественных
для аттестации с целью подтверждения отношений, определяет структуру личности,
соответствия педагогического работника исходя из структуры ее социальных
занимаемой должности. (сущностных) сил, понимаемых как мера
10Структура представления. Сведения об присвоения человеком общественных
аттестуемом Дата рождения аттестуемого отношений, раскрывающаяся в его
_______________________ (число, месяц, деятельности. Эта структура включает в
год) Образование (в случае наличия или себя следующие элементы: способности к
получения второго образования следует выполнению социальной деятельности;
представить сведения по каждому потребности; знания, умения и навыки;
направлению образования, указав, на каком человеческие чувства. Основной подход к
курсе обучается педагогический работник): созданию представления –
№. Наименование образовательного личностно-ориентированный.
учреждения профессионального образования. 18Индивидуальность Если личность — это
Дата окончания. Специальность по диплому. определенность позиции человека в
Квалификация. отношениях с другими, то индивидуальность
11Структура представления. Сведения об — определение собственной позиции в жизни,
аттестуемом Стаж педагогической работы: сама определенность внутри самой своей
________________. Стаж работы в данной жизни, это встреча с самим собой как
должности: ___________. Стаж работы в Другим, не совпадающим теперь уже ни с
данном учреждении: ___________. Повышение собой, ни с другими по основному
квалификации или (и) переподготовка (за содержанию былой жизни. Поэтому
последние 5 лет): Отраслевые награды, «индивидуальность — это всегда внутренний
звания, ученая степень, ученое звание диалог человека с самим собой, выход в
______________________________ Результат уникальную подлинность самого себя» (В. И.
предыдущей аттестации Слободчиков, Е. И. Исаев).
______________________________ (решение 19Субъект носитель активности, т.е.
аттестационной комиссии, дата) Сведения о самоутверждающаяся индивидуальность.
прохождении квалификационного испытания Субъектность — это единство
______________________________ (номер индивидуально-личностных свойств человека.
свидетельства, дата, место проведения). №.
Представление на педагогического работника.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/predstavlenie-na-pedagogicheskogo-rabotnika-185866.html
cсылка на страницу

Представление на педагогического работника

другие презентации на тему «Представление на педагогического работника»

«Аттестация педагогических работников ДОУ» - Решение принимается большинством голосов и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии. Аттестация педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений в 2010-2011 учебном году. выступают на заседаниях комиссии с анализом. Положение об экспертных группах при Муниципальной аттестационной комиссии (Приказ от 16.02.08 №61).

«Формы представления моделей» - Проектирование коттеджа. Проектирование пассажирского самолета. Как называется упрощенное представление реального объекта? Актуализация знаний. Формы представления моделей. Схема второго этажа. Блок – схема алгоритма. Кроме данных форм представления существуют другие формы представления моделей. Иерархическая модель.

«Секс с работником» - Результаты: нарушения со стороны полиции. Основана в 2006 году Венгерским Союзом Гражданских Свобод (HCLU/TASZ) при поддержке SHARP/OSI 18 групп из 16 стран: Результаты исследования: последствия. Физическое и сексуальное насилие Этнические меньшинства, мужчины и транс- секс-работники Вымогательство Неправомерные аресты и нарушение правовой процедуры Принудительное тестирование на ВИЧ и ИППП Нарушение конфиденциальности и публичные посрамления.

«Модель представление» - Множество X можно рассматривать как модель нулевого ранга неопре­деленности [28], обозначаемый Ms(0). Лекция 2. Математические модели и моделирование. При выходе числа за пределы диапазона вещественных чисел происходит переполнение. Обычно структурная схема модели составляется из типовых элементов. рекомендуется воспользоваться эквивалентной схемой представления линейного элемента.

«Аттестация педагогических работников» - Вопросы и ответы. Требования к высшей квалификационной категории. Порядок проведения аттестации на соответствие педагога занимаемой должности. 3. Решение АК о результатах аттестации педагога утверждается распоряжением Министерства образования, науки и культуры Арх.обл. Разъяснения по применению вновь принятого Порядка аттестации педагогических работников.

«Золотые руки работника» - Изделия ювелиров аула КУБАЧИ. Высококвалифицированный труд. Искусство золотого дерева Хохломы. Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры. Тема: «Золотые руки работника». Д. А. Медведев. Малоквалифицированный труд. Антонио Страдивари . Хохлома. Лаковые миниатюры ПАЛЕХА. МАСТЕР - квалифицированный работник, который трудится быстро и качественно.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Представление на педагогического работника