Аттестация
<<  Реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций Новые подходы к аттестации педагогических кадров  >>
Картинок нет
Картинки из презентации «Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников» к уроку педагогики на тему «Аттестация»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока педагогики, скачайте бесплатно презентацию «Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 48 КБ.

Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников

содержание презентации «Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Тех.учеба, повышение квалификации, 7помощью дистанционного образования;
аттестация работников. Повышение квалификации один раз в пять лет
2Необходимость осуществления обучения очно без отрыва от производства с
работников отрасли, во многом обусловлена приглашением преподавателей из профильных
постоянным изменением нормативно – высших учебных заведений в форме посещения
правовой базы, как на федеральном, так и семинаров сотрудниками Получение среднего
на областном уровнях. Современная кадрово специального заочного образования.
– образовательная концепция базируется на 8Аттестация работников. Аттестация
принципе непрерывного обучения, который работников - эффективно действующий
предполагает постоянное обновление знаний инструмент, позволяющий работодателю на
и умений работников разного уровня в основе оценки трудовой деятельности
соответствии с требованиями времени. работников (проверке деловых качеств,
3В учреждении реализуется Программа по уровня знаний, навыков) определить наличие
теоретической подготовке персонала «Трех. у них достаточной квалификации, а равно их
уровневая тех. учеба сотрудников» с 2011 соответствие занимаемой должности или
года. Важным компонентом этой программы выполняемой работе.
является непосредственное участие 9Цель аттестации – определение
руководителей в обучении персонала и соответствия уровня профессиональной
обучение посредством опыта – учится, компетентности специалистов по социальной
наблюдая и делая. работе и социальных работников требованиям
4Схема реализации программы. к квалификации при присвоении им
Информирование руководителей о новых квалификационной категории.
нормативно – правовых актах. Руководители Квалификационные категории специалистам по
подразделений информируют специалистов по социальной работе и социальным работникам
социальной работе. Руководители присваивается на 5 лет.
подразделений информируют социальных 10Основными задачами аттестации
работников. является: Стимулирование непрерывного,
5Повышение квалификации. Под повышением целенаправленного повышения уровня
квалификации понимается формальное и профессиональной компетентности
неформальное обучение, необходимое для специалистов по социальной работе и
того, чтобы штат учреждения или коллектив, социальных работников Центра Обеспечение
задействованный в некоторой программе, был специалистам по социальной работе и
способен выполнять полный спектр своих социальным работникам Центра, возможности
служебных обязанностей. Такая подготовка повышения уровня оплаты труда.
является центральным компонентом развития 11Основные принципы аттестации:
организации и может включать формальное Добровольность Открытость и
обучение, получение второго образования. коллегиальность; Обеспечивающие
6Повышение квалификации трудового объективное и доброжелательное отношение к
коллектива предполагает его обучение аттестуемым.
выполнению новых задач и полноценному 12Требования к аттестуемому: Аттестуемый
применению современных технологий, а также предоставляет отчет о работе за последний
выработку профессиональной надежности и год, утвержденный руководителем
развитие имеющихся умений. В ходе учреждения; Аттестуемый предоставляет
повышения квалификации необходимо любые документально зафиксированные
научиться не просто выполнять работу результаты, свидетельствующие о его
принятым в настоящее время образом, а профессиональной компетенции и
постоянно изменять и совершенствовать эффективности труда (почетные грамоты,
методы работы, улучшая ее качество. благодарственные письма, дипломы и др.).
7Варианты повышения квалификации в 13Современные условия диктуют
нашем учреждении: Получение высшего необходимость переподготовки, повышение
профильного заочного образования Получение профессиональных знаний и умений
второго высшего профильного заочного специалистов учреждения.
образования Повышение квалификации с
Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников.ppt
http://900igr.net/kartinka/pedagogika/tekh.ucheba-povyshenie-kvalifikatsii-attestatsija-rabotnikov-203933.html
cсылка на страницу

Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников

другие презентации на тему «Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников»

«Аттестация педагогических работников ДОУ» - При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого; Решение принимается большинством голосов и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии. Положение о Муниципальной аттестационной комиссии (Приказ от 19.05.09 №226). Аттестация педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений в 2010-2011 учебном году.

«Порядок аттестации педагогических работников» - Основные принципы аттестации. I.Общие положения. Дата, место, время проведения аттестации. Первая квалификационная категория может быть установлена. По результатам аттестации АК принимает одно из решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

«Сертификация квалификаций» - Письменное согласие на обработку персональных данных. Дополнительную информацию по процедуре сертификации квалификаций можно получить: Договор. Справка о наличии практического опыта в освоении трудовых функций по сертифицируемой профессии. Фотографии размером 3х4 (2 шт.). Копия документа об оплате за сертификацию квалификаций выпускников.

«Золотые руки работника» - Лаковые миниатюры ПАЛЕХА. МАСТЕР - квалифицированный работник, который трудится быстро и качественно. Антонио Страдивари . Хохлома. Высококвалифицированный труд. Человек в истории. Искусство золотого дерева Хохломы. «Уроки прошлого». Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры. Малоквалифицированный труд.

«Проведение аттестации» - Степень достижения поставленных целей и задач - количественная и качественная оценка результатов. Средний уровень. Документация. Формальные параметры: (не более 1 страницы). Уровни оценивания профессиональной компетентности. Тестовые задания формируются специалистами ЧИППКРО и размещаются на специально выделенном портале.

«Заболевания медицинских работников» - Высокую распространенность среди медицинских работников имеют аллергические реакции на пыль натурального латекса. Медики испытывают высокое нервно-эмоциональное напряжение. Хроническая венозная недостаточность нижних конечностей – одно из самых распространенных заболеваний. Вибрационная болезнь Среди медицинских работников наиболее подвержены влиянию шума (и вибрации) стоматологи.

Аттестация

11 презентаций об аттестации
Урок

Педагогика

135 тем
Картинки
900igr.net > Презентации по педагогике > Аттестация > Тех.учеба, повышение квалификации, аттестация работников