Деловое общение
<<  Я такая деловая с девяти и до шести… Азбука делового общения  >>
Деловая беседа
Деловая беседа
Деловая беседа – это устный контакт между людьми, связанными
Деловая беседа – это устный контакт между людьми, связанными
Собеседование - это беседа равных людей, у каждого из которого есть
Собеседование - это беседа равных людей, у каждого из которого есть
Правила успешного собеседования
Правила успешного собеседования
1. Внешний вид
1. Внешний вид
6. Как себя вести
6. Как себя вести
Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что:
Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что:
Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что:
Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что:
Картинки из презентации «Деловая беседа» к уроку психологии на тему «Деловое общение»

Автор: Домашний. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Деловая беседа.pptx» со всеми картинками в zip-архиве размером 415 КБ.

Деловая беседа

содержание презентации «Деловая беседа.pptx»
Сл Текст Сл Текст
1Деловая беседа. Собеседование. 11смысл, и вместе с тем не настолько
Подготовила: Филиппова Дарья Пс - 21. медленно, чтобы слушатель начал клевать
2Деловая беседа – это устный контакт носом! 2. Речь должна звучать убедительно
между людьми, связанными отношениями дела. и авторитетно. 3. Избегайте жаргонных
3Собеседование - это беседа равных слов, слов-пустышек. 4. Формулируйте свои
людей, у каждого из которого есть своя мысли конкретно, четко, сжато. 5. Тон
позиция, имеющая право на существование, и должен оставаться деловым, избегайте
определенный круг интересов, который может уменьшительно-ласкательные прилагательные.
стать общим. 124. Подготовка к интервью. 1. Иметь
4Основная цель собеседования — элементарное представление о себе: о своих
получение информации, которая позволит: 1. достоинствах, интересах, конкретном
Оценить, насколько данный кандидат рабочем месте, которое вы бы хотели
подходит для предполагаемой должности (то получить - и о том чего конкретно хотели
есть, провести оценку профессиональной бы добиться в интервью. Продумайте заранее
пригодности соискателя (его ответы на вопросы об: образовании,
профессиональных знаний и навыков, состоянии здоровья, семье, финансовых
деловых, индивидуально-психологических и требованиях, связанных с новым местом
психофизиологических качеств) 2. работы. 2. уметь взаимодействовать с
Определить, насколько данный кандидат собеседником во время череды вопросов и
выделяется из всех заявивших свои ответов. 3. Быть достаточно осведомленным
кандидатуры на замещение вакантной об интересующем рабочем месте,
должности (какие качества и навыки предъявляемых требованиях компании,
преобладают, а какие, наоборот, нуждаются отрасли в целом, и по возможности,
в дальнейшем развитии 3. Возможен ли прием личности сотрудника, проводящего интервью.
на работу сотрудника с условием Источниками информации являются
дальнейшего роста 4. Будет ли вакантная справочники, базы данных, статьи,
должность «шагом вперед» для соискателя появляющиеся в журналах, Если фирма
или он давно «перерос» предполагаемую маленькая, то источниками информации могут
должность). являться знакомые, представители фирм и
5Виды собеседования. По содержанию. По т.д.
структуре. По форме организации. 136. Как себя вести. Держитесь уверенно.
Биографические собеседования Ситуационное Ознакомьтесь с будущем рабочем местом.
собеседование Критериальное собеседование. Отвечайте на вопросы не больше, чем вас
Жесткое (структурированное) Свободное спрашивают. Не говорите о своих бывших
(неструктурированное) Комбинированное. коллегах и руководителях плохого.
Индивидуальное собеседование Групповое Признайтесь в своих слабостях. Не
собеседование. торопитесь спрашивать о деталях трудового
6Правила успешного собеседования. соглашения. Не говорите сразу о согласии
71. Внешний вид. 1. Нужно выглядеть взяться за предлагаемую работу. Делайте
уместно 2. Будьте умеренны и аккуратны во записи о полученной информации. Не следует
всем 3. Золотое правило – выглядите чуть самому заканчивать беседу. На протяжении
лучше, чем от вас ждут 4. Однозначные всего интервью сохранять сосредоточенность
запреты 5. Учитывайте пол работодател. и не позволять провоцировать себя на
82. Мимика и жесты. 55% успеха ответы, не имеющие отношений к цели вашего
обеспечивает выражение лица собеседника. интервью.
92. Мимика и жесты. 38% успеха 14Если вам все же отказали, не
определяется манерой вести беседу. отчаивайтесь, потому что: Работодатели -
102. Мимика и жесты. 7% успеха зависит тоже люди и, как все нормальные люди,
от содержания того, о чем он говорит. могут ошибаться; Собеседование, пусть и
113. Речевой этикет. 1. Говорите в неудачное, - это монетка в копилку вашего
естественном размеренном темпе – опыта; Ну кто вам сказал, что этот
достаточно неторопливо, чтобы быть понятым упущенный шанс был для вас единственным?
и успеть донести до собеседника желаемый
Деловая беседа.pptx
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/delovaja-beseda-122151.html
cсылка на страницу

Деловая беседа

другие презентации на тему «Деловая беседа»

«Деловое поведение» - Проблемные (например педагогический совет). Открытые вопросы Зеркальный вопрос. Правила общения. Обучающий семинар. Интимная - от 0 до 0,5 метра. Принципы речевого воздействия: Принцип доступности. Культура делового общения. Императивное общение. Формирующая функция. Физиологические потребности. Конференция – мероприятие с числом участников, превышающим несколько десятков человек.

«Деловая культура Японии» - Все избранные в Совет директора возглавляют в фирме вполне определённые подразделения. Экономика. Стиль управления. Особенности деловой культуры. Японский стиль управления основан на принятии групповых решений. Организационная структура. В отличие от Запада директоров в руководство фирмы со стороны приглашают довольно редко.

«Деловая игра» - Какая практическая польза для ребенка от участия в деловых играх? Наши деловые игры для школьников: Деловая игра «Недетский вопрос» (для подростков 12-15 лет). Я и мои педагогические достижения». Чекараева Римма Николаевна. «Деловая игра. Выступление на ШМО воспитателей школы – интерната. . Деловая игра для детей 12-15 лет "Недетский вопрос".

«Деловые бумаги» - Заявление - один из самых распространенных типов деловых бумаг. Опрос. Дополнительное образование. Познакомимся с некоторыми видами деловых бумаг, являющихся собственно документами. Доверенность. Заявление. Отчет о работе. Официально-деловой стиль. Неличный характер. Протокол. Дополнительные навыки.

«Деловой русский язык» - Шесть правил создания хорошего рекламного текста. Культура речи. Методы. Деловые письма. Дискуссия. Лексические нормы деловой речи. Публичная речь, интервью, комментарий. Листок достижений. Деловое письмо Резюме Ходатайство Доклад Реферат Реклама Презентация Интервью. Правила ведения спора, полемика, дискуссии, дебаты.

«Культура делового общения» - Коммуникация. Примитивный уровень определяется, когда один партнер по общению подавляет другого. - самый массовый вид взаимодействия людей в обществе. Особенностью делового общения. Культура делового общения. Нормы деловых отношений. Деловая коммуникация. Регламент — порядок, устанавливаемый при проведении заседаний, собраний.

Деловое общение

9 презентаций о деловом общении
Урок

Психология

42 темы
Картинки