Деловое общение
<<  Диалогические жанры в деловом общении Деловая беседа  >>
Мода и стиль
Мода и стиль
Картинки из презентации «Я такая деловая с девяти и до шести…» к уроку психологии на тему «Деловое общение»

Автор: Мы. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Я такая деловая с девяти и до шести….ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 106 КБ.

Я такая деловая с девяти и до шести…

содержание презентации «Я такая деловая с девяти и до шести….ppt»
Сл Текст Сл Текст
1«Я такая деловая с девяти и до 8совместной программы для деловых женщин,
шести…». Авторы: Никишина Анжелика, Международной организацией занятости
Тресцова Анастасия, ученицы 9 класса МОУ женщин и Ассоциацией по
СОШ с.Сосновоборское Петровского района парфюмерно-косметическим товарам и
Саратовской области. душистым веществам (CFTA). Проект «Создай
2Цель исследовательской работы: Выявить свой имидж!» ставит своей целью оказать
, какой из стилей современной моды поддержку домохозяйкам, матерям-одиночкам,
помогает человеку продвигаться по малообеспеченным женщинам в создании
Служебной лестнице. Задачи проекта: - профессионального имиджа, который им
Проанализировать понятия «мода» и стиль. - необходим для того, чтобы получить работу
Исследовать исторически сложившиеся стили и сохранить ее. 75% участников проекта
одежды. - Выявить, как цвет влияет на отметили, что программа очень помогла им в
настроение и самочувствие людей. - Выявить трудоустройстве и продвижении по карьерной
основные направления современной моды. - лестнице.
Определить наиболее подходящий стиль 9Социологический опрос. Исследуя нашу
делового человека. тему, мы предложили для социологического
3Проблемный вопрос: Помогает ли одежда опроса следующий вопрос: «Влияет ли
карьере? внешний вид на профессиональную карьеру?»
4Гипотеза: Если человек одевается В опросе участвовали 100 человек различных
модно, то он быстрее продвигается по возрастных категорий.
служебной лестнице. 10Результатом нашего социологического
5Ход исследования. Сбор и изучение опроса стала диаграмма, фиксирующая
информации по теме проекта Проведение положительный ответ.
социологического опроса Анкетирование 11Анкетирование. В анкетировании
Обобщение результатов. участвовали родители учащихся 9-х классов
6Мода и стиль. «Modus» в переводе с и учителя. В анкете было предложено
латыни – мера, способ, образ действия. По расположить данные качества делового
В.Далю, мода- это временная, изменчивая человека в порядке убывания их важности: -
прихоть в житейском быту, в обществе, в нравственные качества; - профессионализм;
покрое одежды и нарядах. Каждая мода - быстрота принятия решений; - внешний
соответствует определённому времени. вид; - коммуникабельность; - умение
«Stylus» с латыни – палочка. В древние и работать в команде. Анкетирование
средние века – заостренный стержень, показало, что среди названных качеств
которым писали на восковых дощечках и внешний вид 80% опрошенных поставили на
бересте. Стиль (Советский последнее место.
энциклопедический словарь) – устойчивое 12Обобщение результатов. В процессе
единство художественно – образных работы над проектом мы выяснили, что
принципов. Мода сегодняшнего дня – одежда влияет на восприятие человека
множество стилей, базирующихся на пяти другими людьми и помогает карьере. Одежда,
основных: классический, спортивный, причёска, макияж – всё это должно
романтический, фольклорный, авангардный. соответствовать случаю и подходить к
7Цвет одежды влияет на настроение и внешности данного человека. Наиболее
самочувствие. Психологи утверждают, что подходящим для делового человека является
цвет одежды может влиять не только на классический стиль с элементами
настроение, но и на самочувствие. Зеленый спортивного и романтического. Цвет одежды
успокаивающе действует на нервную систему, влияет на самочувствие и
снимает головную боль, усталость, работоспособность. Наиболее подходящими
раздражительность, снижает повышенное для костюма делового человека являются
давление. Красный увеличивает содержание приглушенные родственные цветовые
адреналина в крови, повышает сочетания .
работоспособность. Он особенно 13Выводы. Гипотеза, выдвинутая нами,
рекомендуется медлительным, вялым людям. отчасти подтвердилась. Модно одетый
Желтый стимулирует мозговую деятельность. человек быстрее продвигается по служебной
Если вы занимаетесь умственной работой, лестнице. Однако, нравственные и
желтые блузы и футболки именно для вас. профессиональные качества для делового
Фиолетовый улучшает работу сердца, сосудов человека еще более важны. Ну и конечно же,
и легких. Этот цвет также увеличивает человек должен быть специалистом в своем
выносливость организма. Оранжевый повышает деле, иначе никакой стиль в одежде ему не
настроение, поэтому просто незаменим в поможет.
стрессовых ситуациях. 14Информационные источники. Андреева
8Внешний вид влияет на профессиональную Р.П. Энциклопедия моды. – СПб.: Литера,
карьеру. По данным проведенного в США 1997 Даль В.И. Толковый словарь живого
социологического исследования 78% великорусского языка. – М.: Просвещение,
американок или 8 женщин из 10 считают, что 1992 Пармон Ф.М. Композиция костюма. – М.:
одежда, прическа и макияж очень важны для Легпромбытиздат, 1988 Советский
деловых дам. Исследование было проведено энциклопедический словарь. – М.: Советская
компанией Yankelovich Partners Inc. в энциклопедия, 1985 www.friemaxx.ru
рамках проекта «Создай свой имидж!», www.bratellos.ru.
Я такая деловая с девяти и до шести….ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/ja-takaja-delovaja-s-devjati-i-do-shesti-187898.html
cсылка на страницу

Я такая деловая с девяти и до шести…

другие презентации на тему «Я такая деловая с девяти и до шести…»

«Деловая культура Японии» - Японцы стремятся построить деловые отношения на личной основе. Деловая культура в Японии. Подарок не должен быть рекламой вашей фирмы. Обязательный обмен визитками. Стиль управления. Точность – вежливость королей.. и японцев. Черты корпоративной культуры. Организационная структура. Япония – конституционная монархия.

«Культура делового общения» - Особенностью делового общения. Общение может происходить на манипулятивном, примитивном или высшем уровне. Типы речевой коммуникации. Типы речевой коммуникации определяются по следующим признакам: Правила делового общения. Деловое общение. Включает все многообразие функций общения: коммуникативную, интерактивную и перцептивную.

«Деловое письмо» - Письмо-запрос. We look forward to hearing from you soon. Body Complimentary clause Signature References Enclosures or Copies. Письмо-подтверждение. J. Rodriguez, Office Manager. Письмо с предложением о погашении задолженности. Аккредитив, Аккредитивное письмо. Письмо-отказ. Нет отступов в начале абзаца.

«Деловая беседа» - Психологические типы участников совещания. Протокол совещания. В завершении любого совещания всегда подводят итоги. В процессе спора необходимо убедить, а не уязвить, т.е. обидеть оппонента. Первым лучше обсуждать недискуссионный вопрос, чтобы создать благоприятный психологический климат Выбирается стиль ведения совещания.

«Виды делового общения» - Устное – письменное (по форме речи). Совещание. Интервью. Кадровая. Интервью-расспрос. Инструктивное. Межличностное – публичное (по количеству участников, условиям общения). Оперативное (диспетчерское). Общественная зона (?3,5 м) общение с большой аудиторией. Приемы эффективного слушания. Непосредственное – опосредованное (по наличию/отсутствию технических средств).

«Этика деловых отношений» - Смелкова Э.С. Словарь делового человека. - М, 1996. Андреев В.И. Деловая игра. – Казань: Издательство Казанского университета,1993. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений. – М: Дело, 2001. Литература Алехина И. Имидж и этикет делового человека. – М.: Финансы и статистика, 2001. Браим И. Культура делового общения. – Минск: ИП Эко­пер­спектива, 2000.

Деловое общение

9 презентаций о деловом общении
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Деловое общение > Я такая деловая с девяти и до шести…