Картинки на тему «Я такая деловая с девяти и до шести…» |
| Деловое общение | ||
| << Диалогические жанры в деловом общении | Деловая беседа >> |
 Мода и стиль |
Автор: Мы. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Я такая деловая с девяти и до шести….ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 106 КБ.
Я такая деловая с девяти и до шести…
содержание презентации «Я такая деловая с девяти и до шести….ppt»| Сл | Текст | Сл | Текст |
| 1 | «Я такая деловая с девяти и до | 8 | совместной программы для деловых женщин, |
| шести…». Авторы: Никишина Анжелика, | Международной организацией занятости | ||
| Тресцова Анастасия, ученицы 9 класса МОУ | женщин и Ассоциацией по | ||
| СОШ с.Сосновоборское Петровского района | парфюмерно-косметическим товарам и | ||
| Саратовской области. | душистым веществам (CFTA). Проект «Создай | ||
| 2 | Цель исследовательской работы: Выявить | свой имидж!» ставит своей целью оказать | |
| , какой из стилей современной моды | поддержку домохозяйкам, матерям-одиночкам, | ||
| помогает человеку продвигаться по | малообеспеченным женщинам в создании | ||
| Служебной лестнице. Задачи проекта: - | профессионального имиджа, который им | ||
| Проанализировать понятия «мода» и стиль. - | необходим для того, чтобы получить работу | ||
| Исследовать исторически сложившиеся стили | и сохранить ее. 75% участников проекта | ||
| одежды. - Выявить, как цвет влияет на | отметили, что программа очень помогла им в | ||
| настроение и самочувствие людей. - Выявить | трудоустройстве и продвижении по карьерной | ||
| основные направления современной моды. - | лестнице. | ||
| Определить наиболее подходящий стиль | 9 | Социологический опрос. Исследуя нашу | |
| делового человека. | тему, мы предложили для социологического | ||
| 3 | Проблемный вопрос: Помогает ли одежда | опроса следующий вопрос: «Влияет ли | |
| карьере? | внешний вид на профессиональную карьеру?» | ||
| 4 | Гипотеза: Если человек одевается | В опросе участвовали 100 человек различных | |
| модно, то он быстрее продвигается по | возрастных категорий. | ||
| служебной лестнице. | 10 | Результатом нашего социологического | |
| 5 | Ход исследования. Сбор и изучение | опроса стала диаграмма, фиксирующая | |
| информации по теме проекта Проведение | положительный ответ. | ||
| социологического опроса Анкетирование | 11 | Анкетирование. В анкетировании | |
| Обобщение результатов. | участвовали родители учащихся 9-х классов | ||
| 6 | Мода и стиль. «Modus» в переводе с | и учителя. В анкете было предложено | |
| латыни – мера, способ, образ действия. По | расположить данные качества делового | ||
| В.Далю, мода- это временная, изменчивая | человека в порядке убывания их важности: - | ||
| прихоть в житейском быту, в обществе, в | нравственные качества; - профессионализм; | ||
| покрое одежды и нарядах. Каждая мода | - быстрота принятия решений; - внешний | ||
| соответствует определённому времени. | вид; - коммуникабельность; - умение | ||
| «Stylus» с латыни – палочка. В древние и | работать в команде. Анкетирование | ||
| средние века – заостренный стержень, | показало, что среди названных качеств | ||
| которым писали на восковых дощечках и | внешний вид 80% опрошенных поставили на | ||
| бересте. Стиль (Советский | последнее место. | ||
| энциклопедический словарь) – устойчивое | 12 | Обобщение результатов. В процессе | |
| единство художественно – образных | работы над проектом мы выяснили, что | ||
| принципов. Мода сегодняшнего дня – | одежда влияет на восприятие человека | ||
| множество стилей, базирующихся на пяти | другими людьми и помогает карьере. Одежда, | ||
| основных: классический, спортивный, | причёска, макияж – всё это должно | ||
| романтический, фольклорный, авангардный. | соответствовать случаю и подходить к | ||
| 7 | Цвет одежды влияет на настроение и | внешности данного человека. Наиболее | |
| самочувствие. Психологи утверждают, что | подходящим для делового человека является | ||
| цвет одежды может влиять не только на | классический стиль с элементами | ||
| настроение, но и на самочувствие. Зеленый | спортивного и романтического. Цвет одежды | ||
| успокаивающе действует на нервную систему, | влияет на самочувствие и | ||
| снимает головную боль, усталость, | работоспособность. Наиболее подходящими | ||
| раздражительность, снижает повышенное | для костюма делового человека являются | ||
| давление. Красный увеличивает содержание | приглушенные родственные цветовые | ||
| адреналина в крови, повышает | сочетания . | ||
| работоспособность. Он особенно | 13 | Выводы. Гипотеза, выдвинутая нами, | |
| рекомендуется медлительным, вялым людям. | отчасти подтвердилась. Модно одетый | ||
| Желтый стимулирует мозговую деятельность. | человек быстрее продвигается по служебной | ||
| Если вы занимаетесь умственной работой, | лестнице. Однако, нравственные и | ||
| желтые блузы и футболки именно для вас. | профессиональные качества для делового | ||
| Фиолетовый улучшает работу сердца, сосудов | человека еще более важны. Ну и конечно же, | ||
| и легких. Этот цвет также увеличивает | человек должен быть специалистом в своем | ||
| выносливость организма. Оранжевый повышает | деле, иначе никакой стиль в одежде ему не | ||
| настроение, поэтому просто незаменим в | поможет. | ||
| стрессовых ситуациях. | 14 | Информационные источники. Андреева | |
| 8 | Внешний вид влияет на профессиональную | Р.П. Энциклопедия моды. – СПб.: Литера, | |
| карьеру. По данным проведенного в США | 1997 Даль В.И. Толковый словарь живого | ||
| социологического исследования 78% | великорусского языка. – М.: Просвещение, | ||
| американок или 8 женщин из 10 считают, что | 1992 Пармон Ф.М. Композиция костюма. – М.: | ||
| одежда, прическа и макияж очень важны для | Легпромбытиздат, 1988 Советский | ||
| деловых дам. Исследование было проведено | энциклопедический словарь. – М.: Советская | ||
| компанией Yankelovich Partners Inc. в | энциклопедия, 1985 www.friemaxx.ru | ||
| рамках проекта «Создай свой имидж!», | www.bratellos.ru. | ||
| Я такая деловая с девяти и до шести….ppt | |||
Я такая деловая с девяти и до шести…
«Деловая культура Японии» - Японцы стремятся построить деловые отношения на личной основе. Деловая культура в Японии. Подарок не должен быть рекламой вашей фирмы. Обязательный обмен визитками. Стиль управления. Точность – вежливость королей.. и японцев. Черты корпоративной культуры. Организационная структура. Япония – конституционная монархия.
«Культура делового общения» - Особенностью делового общения. Общение может происходить на манипулятивном, примитивном или высшем уровне. Типы речевой коммуникации. Типы речевой коммуникации определяются по следующим признакам: Правила делового общения. Деловое общение. Включает все многообразие функций общения: коммуникативную, интерактивную и перцептивную.
«Деловое письмо» - Письмо-запрос. We look forward to hearing from you soon. Body Complimentary clause Signature References Enclosures or Copies. Письмо-подтверждение. J. Rodriguez, Office Manager. Письмо с предложением о погашении задолженности. Аккредитив, Аккредитивное письмо. Письмо-отказ. Нет отступов в начале абзаца.
«Деловая беседа» - Психологические типы участников совещания. Протокол совещания. В завершении любого совещания всегда подводят итоги. В процессе спора необходимо убедить, а не уязвить, т.е. обидеть оппонента. Первым лучше обсуждать недискуссионный вопрос, чтобы создать благоприятный психологический климат Выбирается стиль ведения совещания.
«Виды делового общения» - Устное – письменное (по форме речи). Совещание. Интервью. Кадровая. Интервью-расспрос. Инструктивное. Межличностное – публичное (по количеству участников, условиям общения). Оперативное (диспетчерское). Общественная зона (?3,5 м) общение с большой аудиторией. Приемы эффективного слушания. Непосредственное – опосредованное (по наличию/отсутствию технических средств).
«Этика деловых отношений» - Смелкова Э.С. Словарь делового человека. - М, 1996. Андреев В.И. Деловая игра. – Казань: Издательство Казанского университета,1993. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений. – М: Дело, 2001. Литература Алехина И. Имидж и этикет делового человека. – М.: Финансы и статистика, 2001. Браим И. Культура делового общения. – Минск: ИП Экоперспектива, 2000.
