Общение
<<  Общение Неделя Радости  >>
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Литература
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Что такое общение
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Понятие общения
Функции общения
Функции общения
Функции общения
Функции общения
Функции общения
Функции общения
Функции общения
Функции общения
Средства общения
Средства общения
Тема: Общение
Тема: Общение
Тема: Общение
Тема: Общение
Тема: Общение
Тема: Общение
Причины конфликтов
Причины конфликтов
Причины конфликтов
Причины конфликтов
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Основные стили поведения в конфликте
Тема: Общение
Тема: Общение
Картинки из презентации «Тема: Общение» к уроку психологии на тему «Общение»

Автор: . Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Тема: Общение.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 4896 КБ.

Тема: Общение

содержание презентации «Тема: Общение.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Тема: Общение. 21требованиям той деятельности, которой она
2План: 1. Понятие и Функции общения 2. занимается. Функционально-организационные
Виды общения 3. Структура общения 3.1. - неоптимальность функциональных связей
Коммуникативная сторона 3.2. Перцептивная организации с внешней средой, между
сторона 3.3. Интерактивная сторона 4. различными структурными элементами
Конфликты в общении. Стили поведения в организации, между отдельными работниками.
конфликте 5. Правила и техники общения 6. Личностно-функциональные - несоответствие
Трансактный анализ (Э. Берн). или неполное соответствие работника по его
3Литература. качествам требованиям занимаемой
4Что такое общение? должности. Ситуативно-управленческие -
5Понятие общения. Общение как сторона обусловлены ошибками, допускаемыми
деятельности Общение как самостоятельная руководителями и подчиненными в процессе
форма активности Общение -процесс решения управленческих и других задач.
взаимодействия минимум двух субъектов, 22
направленный на взаимное познание, 23Причины конфликтов. 3.
установление контакта и развитие Социально-психологические - обусловлены
отношений, и предполагающий взаимовлияние непосредственным взаимодействием людей,
на состояние, взгляды, поведение и фактором их включенности в социальные
регуляцию совместной деятельности. группы: Информационные. Несбалансированное
6Функции общения. 1. ролевое взаимодействие двух людей.
Профессионально-деловая 2. Различия в способах оценки результатов
Познавательно-диагностическая 3. деятельности и личности друг друга.
Педагогическая 4. Информационная 5. Внутригрупповй фаворитизм Психологическая
Управленческая 6. Самоутверждения 7. несовместимость. Четыре уровня
Экспрессивная. психологической несовместимости:
7Цель Содержание Средства. Аспекты психофизиологический,
общения. индивидуально-психологический,
82. Виды общения. В зависимости от социально-психологический, социальный.
цели: содержания: средств: Биологическое 24Причины конфликтов. 4. Личностные
Социальное: (личностное, деловое, причины: Оценка поведения другого как
формально-ролевое, инструментальное, недопустимого. Низкий уровень социально-
целевое, примитивное). Материальное психологической компетентности
Когнитивное Деятельное Кондиционное Недостаточная психологическая устойчивость
Мотивационное. Невербальное Вербальное Плохо развитая способность к эмпатии
Непосредственное Опосредованное Массовое Завышенный или заниженный уровень
Межличностное. притязаний Особенности темперамента и
93. Структура общения. акцентуаций характера.
103.1. Коммуникативная сторона. обмен 25Основные стили поведения в конфликте.
информацией эмоционального и Противоборство (конкуренция).
интеллектуального характера Особенности: Сотрудничество. Компромисс. Уступка
1) Обратная связь 2) Коммуникативное (приспособление). Избегание. Степень
влияние 3) Коммуникативные барьеры: направленности на реализацию собственных
барьеры непонимания; (фонетический, интересов. Степень направленности на
семантический, стилистический, логический) реализацию интересов другого.
барьеры социально-культурного различия; 265. Правила и техники общения. ПРАВИЛА
барьеры психологического характера ОБЩЕНИЯ 1. Говорите на языке партнера 2.
(субъективной интерпретации, Подчеркивайте значимость партнера,
эмоциональный, отношения к коммуникатору). проявляйте уважение к нему 3.
11Средства общения. Вербальные 2. Подчеркивайте общность с партнером 4.
Невербальные. Проявляйте интерес к проблемам партнера
12 ТЕХНИКИ ОБЩЕНИЯ 1. Предоставление партнеру
13 возможности выговориться 2. Вербализация
143.2. Перцептивная сторона. – процесс эмоционального состояния 3. Активное
восприятия, познания и понимания людьми слушание 4. «Техника Франклина».
друг друга … Механизмы восприятия: 276. Трансактный анализ. анализ
Идентификация - мысленный процесс межличностного взаимодействия,
уподобления себя партнеру по общению с разработанный американским психологом и
целью познать и понять его мысли и психиатром Эриком Берном (1910-1970гг.)
представления Эмпатия - -//- с целью Трансакция – единица общения, состоящая из
«понять» переживания и чувства стимула (С) и реакции (Р) между двумя
познаваемого человека Рефлексия - это индивидами, пребывающими в определенном
осмысление индивидом того, как он состоянии сознания. Ребенок – зависимый,
воспринимается и понимается партнером по подчиняемый, безответственный Родитель -
общению. Аттракция – возникновение при независимый, неподчиняемый и берущий
восприятии человека человеком ответственность на себя. Взрослый –
привлекательности одного из них для придерживающийся спокойного тона,
другого. выдержки, солидности, умеющий считаться с
15Эффекты восприятия: Эффект ситуацией, нести ответственность за свои
структурирования - Эффект ореола - Эффект поступки, понимать интересы других и
первичности- Эффект новизны - Эффект сохранять равноправие в общении. Р. 1. 2.
проекции – Эффект стереотипизации -. С.
163.3. Интерактивная сторона. - обмен 28Параллельная трансакция. Взрослый -
действиями… Механизмы взаимодействия: Взрослый. Родитель - Дитя. Р. Р. Р. Р. В.
Императив - авторитарная, директивная В. В. В. Д. Д. Д. Д. 1. Студент: К кому
форма воздействия на партнёра по общению с дню надо приготовить реферат? 2.
целью достижения контроля над его Преподаватель: К 4-му практическому
поведением и внутренними установками. занятию. 1. Преподаватель: Сколько раз
Манипуляция - скрытое психологическое говорить, что реферат необходимо было
воздействие на партнера по общению с целью подготовить к 4-му занятию, т.е. сегодня.
добиться от него выгодного поведения 2. Студент: Я не смог, некогда было, я
Актуализация - восприятие партнёра как болел, я забыл… 1. 2. 1. 2. Р. С. С. Р.
равного, имеющего право на собственное 29Перекрёстная трансакция. Р. Р. В. В.
мнение и собственное решение. Д. Д. Пример № 1: 1. Муж: Где мои носки?
17Механизмы взаимодействия. Основные 2. Жена: Сам ищи! Где вчера оставил, там и
контрастные черты. Основные контрастные лежат! Пример № 2: Сотрудник 1: Мне не
черты. Импе-ратив. Импе-ратив. Импе-ратив. звонили из хозяйственного отдела?
Актуализация. Манипуляция. Честность, Сотрудник 2: Реже нужно устраивать
прозрачность, искренность осознанность, перекуры, тогда не будет вопросов! 1. 2.
адекватность свобода, спонтанность, Р. С.
открытость доверие, вера, убеждение. Ложь, 30Скрытая трансакция. Р. Р. В. В. Д. Д.
фальшивость, мошенничество неосознанность, 1. Покупатель: Этот телевизор сколько
«туннельное видение» контроль, закрытость, стоит? 2. Продавец: Конечно, эта модель
намеренность цинизм, безверие. лучше, но предназначена для состоятельных
18Список примерных манипулятивных фраз. и деловых людей, и достаточно дорогая! 1.
1. Я впервые встречаю такого человека, как Покупатель: Вот ее я и возьму! 1. 2. C`.
ты! 2. Да не слушай ты их, ты такая Р. С. Р`.
хорошая! 3. Все будет так, как ты 31Практическое задание. Опишите факторы,
захочешь! 4. Я тебя так понимаю! 5. Мы которые, на Ваш взгляд, влияют на
созданы друг для друга! 6. Я докажу тебе, эффективное общение Краткая характеристика
что я тебя люблю! 7. Я не могу без тебя!!! Рустема: Рустем специалист по промышленной
8. Понимаешь, мне хорошо только с тобой. электронике. Работает на крупном
9. Ты единственная, кто меня понимает и предприятии, занимающейся разработкой
кто сможет мне помочь. 10. Где ты была с программного обеспечения. Возраст чуть
семи до десяти? 11. Если ты меня любишь, более тридцати лет. Из анкеты сотрудника
то... 12. Ты меня совсем не любишь??? 13. организации можно сделать вывод о высокой
Давай останемся друзьями. 14. Что скажут квалификации. Он закончил Казанский
люди??!! 15. Кому ты такая, кроме меня, государственный энергетический
нужна! 16. Не до свидания, а прощай!!! 17. университет. У него пять лет опыта работы
Я для тебя столько сделал, а ты...! 18. Я в коммерции. Рустем олицетворение ученого.
отдала тебе лучшие годы!!! Он невысок, бородат, часто бывает
194. Конфликт. - Отсутствие согласия неряшливо одет, а его глаза за толстыми
между двумя или более сторонами. стеклами очков светятся умом. В компании
20Причины конфликтов. 1. Объективные его ценят за острый ум и превосходные
причины : 1) естественное столкновение аналитические способности. У него есть дар
значимых материальных и духовных интересов быстро и точно вникать в суть самых
людей в процессе их жизнедеятельности; 2) сложных проблем, предлагая нестандартные
слабая разработанность правовых и других решения на первый взгляд неразрешенных
нормативных процедур разрешения социальных проблем. В тоже время Рустем запинается,
противоречий, возникающих в процессе мямлит и заикается, пересыпая любую фразу
взаимодействия людей; 3) недостаток бесконечными «гм» и «э». Его голос редко
значимых для нормальной жизнедеятельности поднимается едва различимого монотонного
людей материальных и духовных благ; 4) бормотания, и он с трудом заставляет себя
образ жизни; 5) достаточно устойчивые смотреть в глаза собеседнику. Он
стереотипы межличностных и межгрупповых волнуется, теряет нить разговора и слишком
отношений, способствующие возникновению углубляется в несущественные детали, за
конфликтов. которыми теряется основная идея. Даже
21Причины конфликтов. 2. тогда, когда предмет разговора
Организационно-управленческие - представляет интерес для слушателей,
обстоятельства, вязанные с созданием, Рустем умудряется вызвать у них скуку или
развитием и функционированием организаций, довести их до состояния раздраженного
коллективов, групп: безразличия.
Структурно-организационные - 32
несоответствие структуры организации
Тема: Общение.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/tema-obschenie-249047.html
cсылка на страницу

Тема: Общение

другие презентации на тему «Тема: Общение»

«Культура общения» - Решена ли проблема? - Как преодолеть сложности общения? Участники спора должны слушать друг друга. Одним из важнейших условий выхода из конфликта является овладения умением спорить. Оценка поведения людей усвоение норм поведения. Обмен действиями. Что такое культура общения? 1.Определение ситауции, как конфликтной.

«Общение с детьми» - Как понять собеседника в процессе общения? Благодаря эмпатии, От кого ты обычно получаешь совет в трудной или непонятной для тебя ситуации? Общение родителей и детей как условие успеха воспитания. Делишься ли ты своими проблемами с родителями? Рефлексия -. Причины неумения слушать и слышать ребёнка:

«Этикет общения» - Неречевые: поза жесты мимика взгляд. М.Сервантес. Речевые: речь интонация темп речи тембр голоса. Культура общения. Модель коммуникативного процесса. Правила сетевого этикета. Правило 1: Помните, что Вы говорите с человеком. Сетевой этикет. Общение. Средства общения. Общение Интернет Электронная почта.

«Деятельность и общение» - Деятельность и общение. Где использовались диалоги ? Что сближает и что отличает общение и коммуникацию? Что такое деятельность? Общение предполагает обмен информацией , что составляет суть коммуникации. В определенных отношениях и ситуациях и то, и другое сопряжено с человеческой деятельностью. Другая точка зрения отождествляет понятия общение и деятельность.

«Невербальное общение» - Практическая часть. Соответствие вербального и невербального общения (эффект неконгруэнтости). Конгруэнтность - согласованность вербальных и невербальных сообщений. Заключение. Конгруэнтность. Вывод. Итоги. Гипотеза: неконгруэнтное общение – результат дисгармонии личности человека. Синоним конгруэнтности — «аутентичность».

«Виды делового общения» - Интервью-расспрос. Функции делового общения. Инструктивное. Непосредственное – опосредованное (по наличию/отсутствию технических средств). Деловое общение: виды и функции. Интервью-мнение. С целью принятия решения. Телефонный деловой разговор. Интервью-сообщение. Информационно-коммуникативная (прием и передача информации).

Общение

31 презентация об общении
Урок

Психология

42 темы
Картинки