Уроки психологии
<<  Неделя психологии «Мы такие разные» Неделя психологии В школе - интернате  >>
Людей неинтересных в мире нет
Людей неинтересных в мире нет
Конфликты в личностно-эмоциональной сфере, стратегия поведения в
Конфликты в личностно-эмоциональной сфере, стратегия поведения в
Сетка Томаса-Килмена
Сетка Томаса-Килмена
Основные предпосылки возникновения конфликтов
Основные предпосылки возникновения конфликтов
Стили поведения людей в конфликтных ситуациях
Стили поведения людей в конфликтных ситуациях
Методы урегулирования конфликтов
Методы урегулирования конфликтов
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Конфликтный потенциал личности
Конфликтный потенциал личности
Карта конфликта
Карта конфликта
Картинки из презентации «Урок по теме «Психология конфликта» к уроку психологии на тему «Уроки психологии»

Автор: Лилия. Чтобы познакомиться с картинкой полного размера, нажмите на её эскиз. Чтобы можно было использовать все картинки для урока психологии, скачайте бесплатно презентацию «Урок по теме «Психология конфликта.ppt» со всеми картинками в zip-архиве размером 755 КБ.

Урок по теме «Психология конфликта

содержание презентации «Урок по теме «Психология конфликта.ppt»
Сл Текст Сл Текст
1Урок по теме «Психология конфликта. 13участников. Инцидент.
Способы разрешения». 14Динамика конфликта Основные стадии.
2Людей неинтересных в мире нет. Их Предконфликтная (нарастание) -накопление
судьбы – как истории планет. У каждой все обострения противоречий). Конфликтная
особое, свое, И нет планет, похожих на (нарастание) – острые разногласия,
нее… Е. Евтушенко. Конфликт – разрушение прежней структуры.
созидающее или разрушающее начало? Послеконфликтная (затухание) – тенденция к
3Конфликт – это столкновение нормализации конфликта.
противоположно направленных целей, 15Функции социальных конфликтов.
интересов, позиций, мнений и взглядов двух Позитивная (конструктивная). Негативная
или нескольких людей, а также это вид (деструктивная) Конфликт является
противоречия, который может привести или к деструктивным, если участники конфликта
развитию деятельности организации, или к недовольны его исходом и чувствуют, что
ее угасанию. что-то потеряли. Если же участники
4Конфликты в личностно-эмоциональной удовлетворены и что-то получают в
сфере, стратегия поведения в конфликтной результате конфликта – конфликт считается
ситуации. Других не зли и сам не злись, Мы продуктивным.
гости в этом бренном мире, И если что не 16Стили поведения людей в конфликтных
так, смирись, Умнее будь и улыбнись. ситуациях. Приспособление, уступчивость.
Холодной думай головой. Ведь в мире все Уклонение. Противоборство. Сотрудничество.
закономерно. Зло, излученное тобой, К тебе Компромисс Основу классификации составляют
вернется непременно. Омар два независимых параметра: Степень
Хайям. реализации собственных интересов,
5Конфликтная ситуация – это достижение своих целей. Уровень
возникновение разногласий сторон по кооперативности, учет интересов другой
какому-либо поводу. Но далеко не каждая стороны.
ситуация ведет к конфликту. Должен быть 17Методы урегулирования конфликтов.
инцидент. Инцидент – это стечение Структурные методы: Разъяснение требований
обстоятельств, являющихся поводом для к работе. Использование координационных и
конфликта. интеграционных механизмов. Установление
6Сетка Томаса-Килмена. общеорганизационных комплексных целей.
7Основные виды конфликтов. Использование системы вознаграждения.
Внутриличностный конфликт. Межличностный Межличностные методы: Уклонение.
конфликт. Конфликт между личностью и Сглаживание. Принуждение. Компромисс.
группой. Межгрупповой конфликт. Решение проблемы.
8Основные причины конфликтов в 18Урегулирование конфликтов в
организациях. Распределение ресурсов. личностно-эмоциональной сфере. Факторы,
Взаимозависимость задач. Различия в целях. влияющие на конструктивное разрешение
Различия в способах достижения целей. конфликта: Адекватность восприятия
Неудовлетворительная коммуникация. конфликта. Открытость и эффективность
Различия в психологических особенностях. общения. Создание атмосферы взаимного
9Типология конфликтов. Внутри семьи доверия и сотрудничества.
(между супругами, между супругами и 19Конфликтный потенциал личности.
детьми). Между семьями. Между родами и им Неадекватная самооценка своих возможностей
подобными общностями. Между и способностей. Стремление доминировать.
территориальными общностями (села, города Консерватизм мышления, взглядов,
и т. д.). Между городами. Между убеждений. Излишняя принципиальность и
руководителями и работниками. Между прямолинейность в высказываниях.
различными категориями работников внутри Определенный набор эмоциональных качеств:
коллектива. Между политическими партиями. тревожность, агрессивность, упрямство,
Между представителей разных конфессий раздражительность.
(религиозные конфликты). Конкурентная 20Карта конфликта. Карта конфликта.
борьба в рамках одной отрасли. Определить проблему конфликта. Выяснить,
Конкурентная борьба между разными кто вовлечен в конфликт. Определить
отраслями. Расовые конфликты. Конфликты подлинные потребности и опасения каждого
между отдельными народами. Конфликты между из главных участников конфликта.
различными культурами. 21Составление такой карты, по мнению
10Основные стадии протекания конфликта. специалистов, позволит: 1) ограничить
Стадия потенциального формирования дискуссию определенными формальными
противоречивых интересов, ценностей, норм. рамками, что в значительной степени
Переход потенциального конфликта в поможет избежать чрезмерного проявления
реальный или стадию осознания участниками эмоций; 2) создать возможность совместного
конфликта своих верно или ложно понятых обсуждения проблемы, высказать людям их
интересов. Конфликтные действия. Снятие требования и желания; 3) уяснить как
или разрешение конфликта. собственную точку зрения, так и точку
11Основные предпосылки возникновения зрения других; 4) создать атмосферу
конфликтов. Стремление к превосходству. эмпатии, т.е. возможности увидеть проблему
Проявление агрессивности. Проявление глазами других людей и признать мнения
эгоизма. Разница интересов, привычек, людей, считавших ранее, что они не были
воспитания, мировоззрения Качества поняты; 5) выбрать новые пути разрешения
личности- упрямство, раздражительность, конфликта.
невоспитанность, тревожность. 22Голосование по результатам деловой
12Модель конфликта Конфликтная ситуация. игры: Красный –не понравился путь
Инцидент. Конфликт. Развитие конфликта. разрешения конфликта Желтый – нет
Разрешение конфликта. аргументации Зеленый- не глубоко раскрыты
13Структура конфликта. Конфликт причины конфликта Синий –все понравилось.
вырастает из конфликтной ситуации. 23Синквейн (от фр. cinquains, англ.
Конфликтная ситуация включает объект cinquain) — пятистрочная стихотворная
конфликта. Участники конфликта форма, возникшая в США в начале XX века
(оппоненты). Внутренняя и внешняя позиция под влиянием японской поэзии.
Урок по теме «Психология конфликта.ppt
http://900igr.net/kartinka/psikhologija/urok-po-teme-psikhologija-konflikta-203941.html
cсылка на страницу

Урок по теме «Психология конфликта

другие презентации на тему «Урок по теме «Психология конфликта»

«Управление конфликтами» - Виды конфликтов. Структурные методы управления конфликтами. Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Уровни конфликтов. Источники конфликтов. Вопросы лекции: Развитие конфликта. Последствия конфликтов. Стили разрешения конфликта. Понятие, источники и причины конфликтов Виды и диагностика конфликтов Управление конфликтами.

«Конфликты с детьми» - Conflictus столкновение) есть форма выражения противоречий. За что и против чего ведёт борьбу ребёнок в переходном возрасте? Типичная реакция на конфликтную ситуацию – противоборство, соперничество. Сотрудничество. Никогда не берёт на себя ответственности за решение. Отсутствие понимания между взрослыми в воспитании ребёнка. 11.

«Конфликты» - 12 – 20 баллов. Способы разрешения конфликтов. Дать определение понятия конфликт. Что такое конфликт? Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица. Учить анализировать собственное поведение в конфликтной ситуации. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций.

«Конфликты в школе» - Педагогический совет. Выступление О.Ю Пшеничной «Создание информационной среды учителя». Проект решения: Результат от группы: разработаны стратегии поведения учителя в типичных конфликтных ситуациях. Заключение. Определение педагогами особенностей поведения конфликтной личности, стилей разрешения конфликтов.

«Военные конфликты» - Источники МГП Женевские конвенции 1949г.: 1945-1946 Нюрнбергский процесс. Можно ли защитить жизнь человека от насилия во время войны? Международное гуманитарное право. Исключение: пустынная Антарктида и Австралия. Была принята Четвертая конвенция о защите гражданского населения. Сколько существует человечество, столько существует насилие над человеком.

«Конфликт» - Внутриличностный конфликт. Конфликты. Уклонения от обсуждения проблемы. Запугивания и угрозы. Семейные конфликты. Между родителями и детьми. Основные этапы конфликта. Ценностные. Сбивайте агрессию (не выражайте эмоции открыто). Попросите быть спокойным и высказать свой претензии. Личностные факторы.

Уроки психологии

6 презентаций об уроках психологии
Урок

Психология

42 темы
Картинки
900igr.net > Презентации по психологии > Уроки психологии > Урок по теме «Психология конфликта